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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面運營管理： 負(fù)責(zé)公司所有污水處理項目的日常運營、維護及安全管理，確保各站點穩(wěn)定、達標(biāo)、高效運行。 2、團隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)： 直接管理現(xiàn)場運營團隊，包括各站點站長、技術(shù)人員及操作工。負(fù)責(zé)團隊的梯隊建設(shè)、人才培養(yǎng)、績效考核與激勵，提升團隊凝聚力和專業(yè)能力。 3、技術(shù)指導(dǎo)與攻關(guān)： 作為公司運營技術(shù)核心，為各項目提供強有力的技術(shù)支持，指導(dǎo)解決工藝調(diào)控、設(shè)備故障等復(fù)雜技術(shù)難題，優(yōu)化運行方案，降低運營成本。 4、制度建設(shè)與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行： 建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司統(tǒng)一的運營管理制度，推動運營管理的標(biāo)準(zhǔn)化和體系化建設(shè)。 5、成本與預(yù)算控制： 負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行運營部門的年度預(yù)算，嚴(yán)格控制藥劑、能耗、維修等運營成本，實現(xiàn)降本增效的目標(biāo)。 6、客戶與對外關(guān)系維護：負(fù)責(zé)維護與項目甲方、環(huán)保監(jiān)管部門等重要外部關(guān)系，確保良好的溝通與合作。 7、合規(guī)與風(fēng)險管理： 確保所有運營項目嚴(yán)格遵守國家及地方的環(huán)保法律法規(guī)，應(yīng)對各類環(huán)保檢查，有效識別和管理運營風(fēng)險。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、給排水、化學(xué)工程與工藝等相關(guān)專業(yè)。 2、 具備8年以上污水處理行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少2年以上運營部經(jīng)理同等崗位的管理經(jīng)驗，有管理多個分散項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、精通污水處理主流工藝（如A/O、A2/O、SBR、MBR、DTRO、MVR等）的原理、調(diào)試及運營管理。 4、熟悉污水處理相關(guān)設(shè)備、儀表、電氣自控系統(tǒng)的維護與管理。 5、熟練掌握國家及地方環(huán)保排放標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法規(guī)。 6、具備較好的團隊管理能力，風(fēng)險把控能力，對運營現(xiàn)場的決策能力和抗壓能力。 我們?yōu)槟峁?1、具有競爭力的薪酬待遇： 基薪 績效獎金 年終獎，收入與價值貢獻緊密掛鉤。 2、廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺： 核心管理崗位，全面負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)，實現(xiàn)個人價值與公司發(fā)展的雙贏。 3、完善的福利體系： 五險一金、節(jié)日福利、出差補貼、項目探親假等。 4、優(yōu)秀的企業(yè)文化： 簡單、務(wù)實、坦誠的工作氛圍，一群志同道合、致力于環(huán)保事業(yè)的伙伴。

職位描述：

主要工作職責(zé)

1. 大客戶戰(zhàn)略管理

負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司大客戶的維護戰(zhàn)略。

建立大客戶維護機制，并制定相應(yīng)的客戶關(guān)系管理 SOP。

分析大客戶需求，提供定制化供應(yīng)鏈質(zhì)量管理解決方案，提升客戶黏性和滿意度。

2. 客戶關(guān)系維護

建立并維護與關(guān)鍵客戶的長期合作關(guān)系，定期拜訪高層決策者，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決客戶痛點 定期回訪客戶，持續(xù)提升客戶滿意度與忠誠度；

主動識別并解決客戶問題，降低合作風(fēng)險，確保高客戶留存率。

處理大客戶重大投訴或突發(fā)事件，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶體驗。

3. 業(yè)務(wù)目標(biāo)達成

分析行業(yè)趨勢與客戶痛點，制定關(guān)鍵客戶年度/季度目標(biāo)及策略；

協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推動客戶項目落地，確保合同履約及回款目標(biāo)達成；

通過客戶關(guān)系維護挖掘交叉服務(wù)銷售機會，推動交易落地。

4. 團隊管理

領(lǐng)導(dǎo)并指導(dǎo)大客戶服務(wù)團隊，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)團隊成員的業(yè)務(wù)及談判能力。

定期組織客戶管理***實踐與行業(yè)洞察培訓(xùn)；

5. 市場洞察與跨部門協(xié)作

推動與市場、客服、質(zhì)量、檢驗、檢測等跨部門的協(xié)作，優(yōu)化流程、解決客戶痛點并提升服務(wù)；

將關(guān)鍵客戶反饋轉(zhuǎn)化為可落地的產(chǎn)品/服務(wù)改進方案，提升競爭力；

收集行業(yè)動態(tài)及競爭對手信息，反饋至相關(guān)部門，推動服務(wù)升級。

6. 數(shù)據(jù)分析與報告

建立并完善客戶檔案，定期更新維護；

使用數(shù)據(jù)分析工具深度挖掘客戶數(shù)據(jù)，生成詳細(xì)分析報告；

為高層提供精準(zhǔn)客戶洞察，支持戰(zhàn)略規(guī)劃、服務(wù)優(yōu)化及市場推廣決策。

任職要求

本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、紡織、電子電器等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

5 年以上檢驗檢測、外貿(mào)采購或第三方服務(wù)行業(yè)大客戶管理經(jīng)驗，并具有團隊管理經(jīng)驗。

出色的溝通談判與演講能力，擅長建立信任關(guān)系，有客戶關(guān)系維護、復(fù)雜談判及跨部門協(xié)作的成功
案例；

強大的分析與解決問題能力，數(shù)據(jù)敏感度高，能通過分析制定業(yè)務(wù)策略，有效識別并滿足客戶需求；

高度條理性，注重細(xì)節(jié)，可同時管理多客戶賬戶；

抗壓能力強，適應(yīng)出差。
85 熟練使用客戶關(guān)系管理（CRM）軟件及 Microsoft Office 辦公套件；

英語流利（書面與口語），掌握其他語言者優(yōu)先；

上班時間：9：00-12：00，14：00-18：30（上下班彈性半個小時）
公司福利：周末雙休，法定節(jié)假，不定期團建，餐補，內(nèi)部商學(xué)院，管理層年度旅游

職位描述：

該崗位是職能后勤崗位，不需要外出市場

崗位職責(zé)：
1、全面主持部門工作，對工作結(jié)果負(fù)責(zé)及下屬成員的日常管理；

2、銷售合同的擬定、下發(fā)、跟進、審核、送簽/蓋章、建檔、回發(fā)；
3、跟進合同銷售額、強基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，提醒未完成情況并分析合同執(zhí)行情況；
4、呈報銷售政策，對審批后的政策呈報，蓋章下發(fā)，跟進客戶確認(rèn)回傳，存檔；
5、已呈報的政策執(zhí)行情況跟蹤并對滿足政策的經(jīng)銷商（客戶）進行核銷提醒、跟進，根據(jù)提報的資料、票據(jù)做好核銷審核并跟進兌現(xiàn)情況；
7、收集、整理、分析市場信息（銷售計劃、品牌管理、商品管理、價格管理、客戶管理、促銷管理、終端隊伍管理等方面的執(zhí)行情況）；
8、協(xié)助大區(qū)管理者做好外勤人員日常行為和CRM系統(tǒng)日常操作規(guī)范監(jiān)督；
9、協(xié)助大區(qū)管理者分析團隊績效完成指標(biāo)，做好區(qū)域需求的各類營銷支持工作 對接；
10、負(fù)責(zé)銷售會議各類決議的督辦和跟進工作。

任職資格：
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有3年以上的快消品經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.具備excel函數(shù)操作能力、數(shù)據(jù)透視轉(zhuǎn)化、數(shù)據(jù)分析能力。
3.具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，較強的邏輯思維及抗壓能力。
4.有責(zé)任心和上進心，善于與團隊進行交流合作。

福利待遇：
繳納五險、節(jié)日福利、生日禮品、不定期團建、通訊補貼、各類帶薪假期等。

上班時間：5.5天8小時制，周六上半天
8:00-12:00 13:30-17:30（冬）14:00-18:00（夏）

上班地點：福建省倉山區(qū)

職位描述：

育源生物科技有限公司漳州分公司誠聘營銷經(jīng)理/銷售經(jīng)理10名： 1、崗位職責(zé)： ①　開發(fā)新用戶，無客戶不要緊，只要積極，有上進心，公司有團隊帶領(lǐng)，不會讓您一個人單干 ②　能適應(yīng)外出和出差，有交通補貼+話補+餐補，根據(jù)公司流程，實報實銷 2、任職要求： ①　男女不限，學(xué)歷不限，年齡25至40歲之間 ②　有C1駕駛證 ③　會簡單的電腦辦公操作 3、薪資待遇： ①　固定底薪3k+提出，有交通補貼+話補+餐補，有五險，有交通意外險，有團建 ②　有意向者可主動聯(lián)系或者加微信 4、上班時間： ①　上午8:30至12:00，下午13:30至17:30（時間暫定，由于銷售人員時間不固定經(jīng)常外出等） ②　月休4天（固定周日休）+法定節(jié)假日 5、工作地點： ???漳州市龍海區(qū)顏厝鎮(zhèn)路邊村新亭路248號（歌爾產(chǎn)業(yè)園二樓） ???良好的辦公環(huán)境和氛圍極好的人群，歡迎有意向者的加入！

職位描述：

1、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力，能承受較大的工作壓力?；? 2、負(fù)責(zé)餐廳員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，督促各崗位抓好培訓(xùn)工作、提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，善于處理及協(xié)調(diào)實際對客戶服務(wù)的各類問題，維持良好客戶關(guān)系?； 3、計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)餐廳及傳菜部員工之間的所有活動?； 4、保持與廚師的溝通以保證食物的質(zhì)量、銷路等以提高食物及服務(wù)的質(zhì)量； 5、監(jiān)督完成餐廳日常經(jīng)營工作，每月核算員工考勤表，檢查員工出勤狀況，個人衛(wèi)生，儀容、儀表是否符合要求，制服，鞋子是否整潔。? 6、參加總經(jīng)理例會及總經(jīng)理召開的各種會議，聽取組織落實下達的各項任務(wù)。? 7、熱情待客，態(tài)度謙和，妥善處理好客人投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，加強現(xiàn)場管理，營業(yè)時間堅持在一線，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題；

職位描述：

崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，擬訂公司國內(nèi)市場年度銷售計劃確保完成公司年度銷售目標(biāo)、市場目標(biāo)、回款目標(biāo)和利潤目標(biāo)；2.致力于市場開拓，探索新的業(yè)務(wù)模式，建立并維護良好的客商關(guān)系； 3.負(fù)責(zé)市場調(diào)研，整合行業(yè)市場信息，根據(jù)宏觀面和基本面進行行情研判；4.推進事業(yè)部內(nèi)部管理的制度化、規(guī)范化,審定事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)和管理體系等；5.對下屬員工梯隊建設(shè)、人才選拔、評價等工作負(fù)責(zé)。任職要求：1.本科以上學(xué)歷，具備相關(guān)行業(yè)及崗位3-5年工作經(jīng)驗；2.擁有行業(yè)資源渠道，具備較強的市場開拓能力、行業(yè)研究功底和業(yè)務(wù)敏銳度；3.備較強的判斷與決策能力、計劃執(zhí)行能力；4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)和工作承壓能力，具備一定的團隊協(xié)作精神和管理經(jīng)驗。5.可接受國內(nèi)各地區(qū)出差，有電池行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

職位描述：

為進一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理水平和服務(wù)群眾的能力，根據(jù)聘用人員總職數(shù)不變的原則，經(jīng)研究，決定對外公開招聘白沙城鎮(zhèn)建設(shè)投資發(fā)展有限公司工作人員3名，包括出納人員一名，綜合部及工程部部門工作人員各一名，現(xiàn)將公告發(fā)布如下： 一、招聘條件及要求 (一)招聘對象需符合以下條件 1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和一定的政策理論水平； 2、出納人員： （一）年齡30周歲以下（1989年1月1日后出生）； （二）具備大專及以上學(xué)歷； （三）能夠服從公司分配，能吃苦，接受一定程度上的加班。有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 綜合部負(fù)責(zé)人： （一）年齡40周歲以下（1979年1月1日后出生）； （二）全日制大專及以上學(xué)歷； （三）具有一定政策理論水平，文字綜合能力、語言表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力強，能熟練運用Office辦公軟件。 工程部負(fù)責(zé)人： （一）年齡40周歲以下（1979年1月1日后出生）； （二）全日制大專及以上學(xué)歷，工業(yè)與民用建筑專業(yè)； （三）對工程造價及預(yù)估算方面較熟悉； （四）本崗位需經(jīng)常下工地，較適合男性。 3、身體健康(符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn))，具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件； 4、受聘人員必須服從組織分配，能夠吃苦，盡職盡責(zé)，保證有足夠時間參加黨委、政府日常中心工作和臨時性、突擊性任務(wù)。 5、在本單位服務(wù)年限至少滿三年以上并簽訂承諾書（參加公務(wù)員、機關(guān)事業(yè)單位考試被錄取的等特殊情況可酌情考慮）。 (二)不得報考的對象 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，正在接受立案調(diào)查的人員，有經(jīng)濟問題或其它尚未審查清楚的問題； 2.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為、且仍在不得報考期限內(nèi)的人員； 3.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生； 4.違反紀(jì)檢、綜治、計劃生育、兩違等相關(guān)政策的人員。 二、招聘程序 （一）報名 1.報名時間：2019年4月10日起至4月19日工作日上午8:30-11:30，下午15:00-17:30，逾期不再受理。2.報名地點：新羅區(qū)白沙鎮(zhèn)人民政府3樓黨政辦。3.報名辦法：應(yīng)聘者須持①本人身份證或戶口簿原件及復(fù)印件一份；②學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書原件及復(fù)印件一份，職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明書及能夠證明本人工作經(jīng)歷和近年來主要工作業(yè)績（成果）的有關(guān)證明材料；③近期正面免冠白底一寸彩照1張；④《招聘報名表》一份（報名表需填寫完整，表格附后，請自行下載填寫）；⑤所在地鎮(zhèn)政府（街道辦事處）出具的綜治證明、計生證明以及當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o犯罪記錄證明材料。 （二）招考方式 1.初審。對招聘對象提交的《招聘報名表》等相關(guān)材料進行初審，擇優(yōu)進行試崗，試崗一周后另行組織面試。 2.面試。采用面試談話方式考核評分，重點考察應(yīng)聘者的語言表達、邏輯思維、分析判斷、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變和處理問題的實際能力和愛崗敬業(yè)精神等。面試時間及地點另行通知。 3.體檢。根據(jù)面試得分結(jié)果，從高分到低分確定人選（電話通知）進行體檢，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢，參加標(biāo)準(zhǔn)及項目參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（國人部發(fā)〔2005〕1號文件）。不按時參加體檢者，視同放棄資格。因體檢不合格出現(xiàn)空缺時，按成績從高到低依次遞補。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予錄用或取消錄用。體檢時間另行通知。 4.考核。體檢合格后，對入圍者的德、能、勤、績及計劃生育、社會治安綜合治理、日常表現(xiàn)等情況進行全面考核后，提交鎮(zhèn)黨委會研究確定。 （三）工資待遇 工作人員試用期3個月，試用期滿考核合格后由鎮(zhèn)城投公司聘用，工資待遇按基本工資加績效方式施行。 三、本公告未盡事宜，由新羅區(qū)白沙鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)解釋。 中共白沙鎮(zhèn)委員會 白沙鎮(zhèn)人民政府 2019年4月10日