崗位職責： 1、負責ASR語音數(shù)據(jù)標注工作，確保標注質(zhì)量符合項目要求。 2、能針對不同語音模型的側重能力設計標注方案，提升數(shù)據(jù)對模型訓練的針對性。 3、按照ASR標注規(guī)范執(zhí)行，精準捕捉語音信號中的聲學特征與語言特征，完成ASR標注全流程：從數(shù)據(jù)預處理、轉(zhuǎn)寫標注、到模型轉(zhuǎn)寫質(zhì)量評估。 4、建立語音識別質(zhì)量評價體系，支持算法測評任務。 任職資格： 1、至少擁有1年以上的語音ASR標注或評測相關經(jīng)驗，熟悉ASR標注的規(guī)范與流程，具備敏銳的語音數(shù)據(jù)感知能力和精準的判別能力，能夠準確理解和處理各類語音數(shù)據(jù)的特性。 2、具備較強的邏輯思維和分析能力，能夠協(xié)助項目負責人進行數(shù)據(jù)分析與總結，提供有價值的優(yōu)化建議以支持項目推進。 3、擁有高質(zhì)量的語音標注能力，能夠確保輸出數(shù)據(jù)的準確性與一致性。 4、對大模型訓練所需的語音數(shù)據(jù)需求有一定了解，能夠根據(jù)模型特性優(yōu)化標注策略者優(yōu)先考慮。 5、具備英語、小語種或漢語言專業(yè)背景，且具備剪輯能力者優(yōu)先。 福利待遇： 1、綜合薪資：12K-24K 2、繳納五險一金，有帶薪休假 上班時間： 1、9:30-18:00雙休 2、可彈性1小時打卡 3、法定節(jié)假日正常休
陳小龍
職位描述 1. 負責閑魚社區(qū)化方向的數(shù)據(jù)洞察與分析、用戶理解，內(nèi)容理解及社區(qū)化玩法挖掘，幫助社區(qū)業(yè)務增長 2. 負責閑魚搜推場景 數(shù)據(jù)指標體系建設和業(yè)務洞察，通過供需研究，策略自動化挖掘等方式，幫助搜推等流量場效率提升 3. 負責閑魚卡券，模玩，奢品，回收，幫賣等重點行業(yè)/重點業(yè)務的數(shù)據(jù)指標體系建設和業(yè)務洞察與大數(shù)據(jù)研發(fā)工作，助力業(yè)務增長 4. 負責閑魚基礎產(chǎn)品鏈路如用戶增長，發(fā)布鏈路，消息，互動，信任體系的數(shù)據(jù)相關工作 ps：具體工作方向可結合候選人背景決定 職位要求 1. 統(tǒng)計、數(shù)學、商業(yè)分析、計算機技術專業(yè)優(yōu)先，有數(shù)據(jù)挖掘算法能力優(yōu)先。 2. 熟練使用sql，python/r等分析工具，有良好的的領域數(shù)據(jù)建模能力和業(yè)務拆解能力，具備數(shù)據(jù)研發(fā)和數(shù)據(jù)可視化能力，獨立產(chǎn)出數(shù)據(jù)分析報告，熟悉常用的數(shù)據(jù)挖掘算法 3. 熟悉完整的ab測試流程，熟練掌握參數(shù)估計方法，假設檢驗流程，了解不同檢驗方法的適用范圍，熟悉相關的數(shù)理統(tǒng)計知識。 4. 具備較強的數(shù)據(jù)敏感度和業(yè)務洞察力，良好的溝通能力和跨團隊協(xié)作能力與推動力，實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務的發(fā)展。 5. 具備社區(qū)類，流量策略類，行業(yè)增長相關背景優(yōu)先。
人事部
職責描述: 1、有一定的金融業(yè)務或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務背景，負責業(yè)務數(shù)據(jù)支持，并支持業(yè)務分析，有識別數(shù)據(jù)產(chǎn)品化的能力，通過產(chǎn)品設計提升數(shù)據(jù)的應用效率； 2、通過數(shù)據(jù)分析洞察客戶產(chǎn)品使用行為習慣，建立客戶全生命周期管理體系，及時提出營銷策略或建議，提升客戶轉(zhuǎn)化率與使用率； 3、負責多維數(shù)據(jù)集市的規(guī)劃與設計、業(yè)務數(shù)據(jù)報表需求分析、設計、落地，為業(yè)務及管理層提供決策支持與業(yè)務分析； 4、負責模型建立與優(yōu)化，在對業(yè)務、場景和用戶深刻理解的基礎上，能將業(yè)務問題抽象為數(shù)據(jù)問題，并通過建模解決。 任職要求: 1、對數(shù)據(jù)敏感，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，相關工作3年以上經(jīng)驗，銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融、電商、數(shù)據(jù)咨詢等行業(yè)背景； 2、能夠熟練的使用sql進行數(shù)據(jù)獲取和分析，并獨立地完成分析報告，能理解業(yè)界常用的各類數(shù)據(jù)分析模型及算法，熟悉sas、r、python等統(tǒng)計軟件者優(yōu)先； 3、思維清晰，邏輯性強，有強烈的好奇心，勇于創(chuàng)新和面對挑戰(zhàn)，對工作充滿激情，并有良好的溝通能力、自學能力和團隊協(xié)作精神。
人力資源部
職位描述 1.業(yè)務模塊：負責超市業(yè)務風險感知工作，包含業(yè)務風險評估指標的建設與風險挖掘； 2.數(shù)據(jù)建模：負責風險模塊的業(yè)務健康等模型的設計和搭建，通過科學的指標體系定義和探索性數(shù)據(jù)分析，準確定義風險與業(yè)務的關聯(lián)性，量化目標與影響因子，根據(jù)業(yè)務階段逐步迭代模型能力； 3.專題分析：將復雜問題進行拆解、定義，利用數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計建模方法，結合業(yè)務理解與風險理解完成深入的專項數(shù)據(jù)分析與洞察，透過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)/預測/驅(qū)動風險治理的優(yōu)化和改善。 4.治理協(xié)同：基于已有的模型或指標，協(xié)同風險管理團隊進行數(shù)據(jù)策略制定等，協(xié)助其他風險管理職能完成目標并提升整體的治理效率 職位要求 1. 統(tǒng)計、數(shù)學、商業(yè)分析、計算機技術專業(yè)優(yōu)先，有比價策略、商品分層、需求聚類等模型相關經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 有風險管理相關工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3. 熟練使用sql，python/r等分析工具，有良好的的領域數(shù)據(jù)建模能力和業(yè)務拆解能力，具備數(shù)據(jù)可視化能力，獨立產(chǎn)出數(shù)據(jù)分析報告，熟悉常用的數(shù)據(jù)挖掘算法； 4. 熟悉完整的ab測試流程，熟練掌握參數(shù)估計方法，假設檢驗流程，了解不同檢驗方法的適用范圍，熟悉相關的數(shù)理統(tǒng)計知識； 5. 具備較強的數(shù)據(jù)敏感度和業(yè)務洞察力，良好的溝通能力和跨團隊協(xié)作能力與推動力，實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務發(fā)展。
人事部
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
崗位職責： 1、負責ASR語音數(shù)據(jù)標注工作，確保標注質(zhì)量符合項目要求。 2、能針對不同語音模型的側重能力設計標注方案，提升數(shù)據(jù)對模型訓練的針對性。 3、按照ASR標注規(guī)范執(zhí)行，精準捕捉語音信號中的聲學特征與語言特征，完成ASR標注全流程：從數(shù)據(jù)預處理、轉(zhuǎn)寫標注、到模型轉(zhuǎn)寫質(zhì)量評估。 4、建立語音識別質(zhì)量評價體系，支持算法測評任務。 任職資格： 1、至少擁有1年以上的語音ASR標注或評測相關經(jīng)驗，熟悉ASR標注的規(guī)范與流程，具備敏銳的語音數(shù)據(jù)感知能力和精準的判別能力，能夠準確理解和處理各類語音數(shù)據(jù)的特性。 2、具備較強的邏輯思維和分析能力，能夠協(xié)助項目負責人進行數(shù)據(jù)分析與總結，提供有價值的優(yōu)化建議以支持項目推進。 3、擁有高質(zhì)量的語音標注能力，能夠確保輸出數(shù)據(jù)的準確性與一致性。 4、對大模型訓練所需的語音數(shù)據(jù)需求有一定了解，能夠根據(jù)模型特性優(yōu)化標注策略者優(yōu)先考慮。 5、具備英語、小語種或漢語言專業(yè)背景，且具備剪輯能力者優(yōu)先。 福利待遇： 1、綜合薪資：12k-24k 2、繳納五險一金，有帶薪休假 上班時間： 1、9:30-18:00雙休 2、可彈性1小時打卡 3、法定節(jié)假日正常休
HR
崗位職責： 1、根據(jù)業(yè)務側數(shù)據(jù)分析需求，使用FineReport報表工具軟件進行手機、PC端相關報表及可視化開發(fā)； 2、深入了解業(yè)務、挖掘業(yè)務問題和痛點，通過數(shù)據(jù)分析為業(yè)務決策、產(chǎn)品方向、運營策略提供數(shù)據(jù)支持，并以數(shù)據(jù)角度推動執(zhí)行； 3、制作周報、月報等報表，協(xié)同完成部門核算、考核等工作；完成部門管理層和其他部門的臨時性數(shù)據(jù)需求； 4、領導安排的其他工作。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機科學等相關專業(yè)優(yōu)先，有線下零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 2、具有2年以上FineReport報表開發(fā)經(jīng)驗，能夠獨立且熟練完成報表的分析設計和開發(fā)工作；獲得帆軟認證（FCP報表）優(yōu)先 3、精通Excel數(shù)據(jù)處理，透視，圖表，函數(shù)公式等；熟練使用SQL語言；熟悉阿里大數(shù)據(jù)平臺Dataworks優(yōu)先 4、有較強的溝通能力及業(yè)務思考能力，將業(yè)務的運營場景化需求轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)分析語言 5、嚴謹細致，認真負責，具備出色的數(shù)字敏感性和邏輯分析能力，良好的溝通能力和抗壓能力。 加分項： 研究、分析、報告能力優(yōu)秀者優(yōu)先 精通PPT者優(yōu)先
王延琳
【崗位職責】
1、負責公司經(jīng)營數(shù)據(jù)管理，完善公司統(tǒng)計管理制度，開展統(tǒng)計分析和統(tǒng)計研究分析公司經(jīng)營狀況，建立常規(guī)經(jīng)營分析體系
2、對市場發(fā)展趨勢、同業(yè)競爭策略等專題分析研究，提供決策依據(jù)
3、建立公司經(jīng)營指標體系，評估機構經(jīng)營狀況
4.統(tǒng)計分支機構的業(yè)務數(shù)據(jù)，并制作相關分析報表，進行機構數(shù)量統(tǒng)計，對外提供相關數(shù)據(jù)信息
【任職要求】
1、大學本科及以上學歷；
2、專業(yè)不限，數(shù)據(jù)分析/經(jīng)濟管理類優(yōu)先；
3、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通表達、邏輯分析能力，具有數(shù)字敏感度，嚴謹細致；
4、具有大型企業(yè)實習經(jīng)驗者，具有保險行業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
【福利待遇】一經(jīng)錄用，簽訂長期限勞動合同，為正式內(nèi)勤編制員工，可享受：
1、法定的社會保障五險一金；
2、員工綜合保障計劃高額的意外、醫(yī)療、重大疾病等綜合商業(yè)保險；
3、企業(yè)年金即“補充養(yǎng)老計劃”；
4、各項福利年度體檢、公司司服、高溫費等；
5、教育培訓表現(xiàn)優(yōu)異的員工將有機會參加由公司出資的繼續(xù)教育；
6、各類休假各種人性化假期；
7、豐富多彩的工會活動如工會旅游，體育文娛活動等。
職位福利：節(jié)日福利、高溫補貼、五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游
王慧敏/人事經(jīng)理
【崗位職責】 1、負責公司經(jīng)營數(shù)據(jù)管理，完善公司統(tǒng)計管理制度，開展統(tǒng)計分析和統(tǒng)計研究分析公司經(jīng)營狀況，建立常規(guī)經(jīng)營分析體系 2、對市場發(fā)展趨勢、同業(yè)競爭策略等專題分析研究，提供決策依據(jù) 3、建立公司經(jīng)營指標體系，評估機構經(jīng)營狀況 4.統(tǒng)計分支機構的業(yè)務數(shù)據(jù)，并制作相關分析報表，進行機構數(shù)量統(tǒng)計，對外提供相關數(shù)據(jù)信息 【任職要求】 1、大學本科及以上學歷 2、專業(yè)不限，數(shù)據(jù)分析/經(jīng)濟管理類優(yōu)先 3、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通表達、邏輯分析能力，具有數(shù)字敏感度，嚴謹細致； 4、具有大型企業(yè)實習經(jīng)驗者，具有保險行業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先 【福利待遇】一經(jīng)錄用，簽訂長期限勞動合同，為正式內(nèi)勤編制員工，可享受： 1、法定的社會保障五險一金； 2、員工綜合保障計劃高額的意外、醫(yī)療、重大疾病等綜合商業(yè)保險； 3、企業(yè)年金即“補充養(yǎng)老計劃”； 4、各項福利年度體檢、公司司服、高溫費等； 5、教育培訓表現(xiàn)優(yōu)異的員工將有機會參加由公司出資的繼續(xù)教育； 6、各類休假各種人性化假期； 7、豐富多彩的工會活動如工會旅游，體育文娛活動等。 職位福利：節(jié)日福利、高溫補貼、五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游 截止日期：2024年09月12日
陳國平
崗位職責： 1.核心技術研發(fā)：主導 RAG 技術架構搭建，將大語言模型與企業(yè)知識體系融合，結合向量數(shù)據(jù)庫，設計并實現(xiàn)高效的知識檢索與生成流程，確保知識準確提取與輸出。 2.算法優(yōu)化升級：負責研發(fā)、優(yōu)化 RAG 相關算法，如檢索排序、語義匹配等，提升信息檢索準確率與召回率，持續(xù)改進生成內(nèi)容質(zhì)量，使模型適應企業(yè)業(yè)務需求。 3.數(shù)據(jù)處理與管理：協(xié)同數(shù)據(jù)團隊，對企業(yè)內(nèi)結構化、非結構化數(shù)據(jù)進行清洗、標注、轉(zhuǎn)換，構建適用于 RAG 系統(tǒng)的高質(zhì)量數(shù)據(jù)集，保障數(shù)據(jù)有效支持模型訓練與推理。 4. 系統(tǒng)集成與對接：與企業(yè)現(xiàn)有系統(tǒng)，如 CRM、ERP、OA 等進行集成對接，實現(xiàn) RAG 系統(tǒng)與其他業(yè)務系統(tǒng)的無縫交互，讓知識服務融入日常工作流程。 5.模型評估與調(diào)優(yōu)：建立全面的評估指標體系，定期評估 RAG 系統(tǒng)性能，基于評估結果進行模型微調(diào)、參數(shù)優(yōu)化，不斷提升系統(tǒng)性能與穩(wěn)定性。 6.技術難題攻克：關注行業(yè)前沿技術，針對 RAG 系統(tǒng)在實際應用中的性能瓶頸、技術難題，如高并發(fā)下的響應速度、模型推理效率等，開展技術攻關，提出創(chuàng)新性解決方案。 7.文檔撰寫與知識分享：編寫詳細技術文檔，包括技術方案、設計文檔、操作手冊等，確保知識傳承；在團隊內(nèi)分享技術經(jīng)驗與最新研究成果，提升團隊整體技術水平。 協(xié)助8.項目管理：配合項目經(jīng)理制定項目計劃，合理安排技術任務，及時反饋項目進展與技術風險，保障項目順利推進。 任職資格： 1.學歷與專業(yè)背景：計算機科學、數(shù)學、統(tǒng)計學、人工智能等相關專業(yè)本科及以上學歷；扎實的理論基礎，對機器學習、深度學習、自然語言處理等領域有深入理解。 2.專業(yè)技能：精通 Python、Java 等編程語言，熟悉常用的深度學習框架，如 TensorFlow、PyTorch 等；熟練掌握向量數(shù)據(jù)庫（如 Milvus、Weaviate 等）的使用和優(yōu)化；具備扎實的算法基礎，熟悉信息檢索、排序算法、文本匹配算法等；熟悉大語言模型（如 ChatGPT、LLaMA、Baichuan 等）的應用和微調(diào)。 3.工作經(jīng)驗：3 年以上人工智能、自然語言處理相關工作經(jīng)驗，有 RAG 技術實際項目經(jīng)驗者優(yōu)先；具備大型企業(yè)級系統(tǒng)開發(fā)、部署和維護經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.素質(zhì)能力：具備較強的問題解決能力，能夠獨立分析和解決復雜的技術問題；良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與不同背景的人員進行有效的溝通和合作；具備較強的學習能力和自我驅(qū)動力，能夠快速掌握新知識和新技術；對技術有強烈的興趣和熱情，關注行業(yè)最新動態(tài)和發(fā)展趨勢。
倪夢杰
崗位職責:
1、業(yè)務職責:負責儲運部各類記錄清單，確保數(shù)據(jù)準確，記錄填寫符合要求。
2、業(yè)務職責:個人責任區(qū)現(xiàn)場1-3S符合要求。
3、業(yè)務職責:臨時性報表、質(zhì)量業(yè)務等流程處理
4、業(yè)務職責:負責對接工廠技術部食品安全與文件體系的對接。
5、業(yè)務職責:負責質(zhì)量體系績效管理檢查管理、變更管理的推進。
6、其他職責:完成公司安排的其他工作。
任職要求:
知識內(nèi)容：
1、專業(yè)知識:了解人力資源、行政、財務、安全、資產(chǎn)管理等相關制度和流程，并能應用到工作當中。
2、業(yè)務環(huán)境知識:了解業(yè)務相關的各項法律法規(guī)。
3、公司知識:初步掌握本職崗位必備知識，熟悉公司內(nèi)部實踐做法，能夠應用相關專業(yè)知識解決工作中常見的問題。
工作年限（年）：不限
經(jīng)驗：
1、專業(yè)經(jīng)驗:無
2、關鍵歷練:無
簡歷接收周期：2025-11-03~2025-12-03
李偉健/HRBP經(jīng)理
崗位職責： 1、構建并完善涵蓋信貸全生命周期的風險指標體系，定期檢視及優(yōu)化風控指標，確保其適應業(yè)務發(fā)展需求； 2、設計風險指標動態(tài)監(jiān)控體系，通過深度數(shù)據(jù)分析及時追蹤資產(chǎn)質(zhì)量變動趨勢，全面評估資產(chǎn)質(zhì)量結構的健康度，提出優(yōu)化建議； 3、主導核心風險量化模型的開發(fā)與迭代，如不良預測模型等。 任職要求： 1、35周歲及以下，碩士研究生及以上學歷； 2、數(shù)理統(tǒng)計、金融工程等相關專業(yè)背景優(yōu)先，需精通SQL、Excel及可視化工具(如觀遠BI等)，至少熟練掌握Python/R等一種編程語言; 3、具備2年及以上互金/消費金融領域資產(chǎn)質(zhì)量分析經(jīng)驗，或風險資產(chǎn)組合管理實戰(zhàn)經(jīng)歷； 4、熟悉現(xiàn)金貸、消費貸的風險特征，包括產(chǎn)品設計邏輯、客群風險畫像及全流程風控要點; 5、擁有出色的跨部門協(xié)作能力，能通過數(shù)據(jù)洞察挖掘業(yè)務痛點，給出有效的建議。
牛鑫
基于數(shù)據(jù)分析業(yè)務架構設計和規(guī)劃，理解業(yè)務邏輯，與業(yè)務方配合，負責業(yè)務數(shù)據(jù)范圍定義、數(shù)據(jù)收集、清洗、預處理、加工處理、存儲及管理；利用數(shù)據(jù)分析工具分析數(shù)據(jù)特性，確保數(shù)據(jù)可用性；能夠規(guī)劃及開發(fā)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查和監(jiān)控工具； 1、熟悉常見數(shù)據(jù)開發(fā)和算法建模（機器學習、深度學習主流框架）的工具和方法；精通使用Python,R等至少一種數(shù)據(jù)分析語言。 2、熟練掌握SQL及sparkSQL語言，具備mysql、oracle、InfluxDB、sqlserver、sqlite等數(shù)據(jù)庫應用能力； 3、具備較強數(shù)據(jù)可視化工具和技術展示能力，能夠?qū)碗s的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為易于理解的圖表和報告； 4、良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力，并且具備較強的學習能力、創(chuàng)新應用能力。
梁鴻
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