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職位描述：

1、從新項(xiàng)目立項(xiàng)開(kāi)始，制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，組建項(xiàng)目小組推動(dòng)項(xiàng)目按照開(kāi)發(fā)流程完成試作及試生產(chǎn)，最終順利實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)；
2、明確制定項(xiàng)目各階段的目標(biāo)，管理并落實(shí)項(xiàng)目各階段需要驗(yàn)證的事項(xiàng)；針對(duì)存在的問(wèn)題點(diǎn)組織項(xiàng)目小組研討解決對(duì)策并推進(jìn)落實(shí)；
3、有效管理項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的APQP資料，以及客戶投訴和內(nèi)部發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題點(diǎn)；積累項(xiàng)目中的失效經(jīng)驗(yàn)；
4、管理項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的成本和品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)，保證有效安全庫(kù)存以及產(chǎn)品品質(zhì)滿足客戶要求；
5、合理協(xié)調(diào)高層、客戶與項(xiàng)目小組之間的矛盾，確保項(xiàng)目在方向明確的情況下順利推進(jìn)；
6、其他系統(tǒng)性管理事宜。

職位描述：

1.建立項(xiàng)目管理制度，明確項(xiàng)目各階段的操作流程，包括但不限于立項(xiàng)、計(jì)劃、實(shí)施、總結(jié)及收益計(jì)算和跟蹤等，并確保該制度的正常落實(shí)運(yùn)行；
2.作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目成員，負(fù)責(zé)或參與公司的各類(lèi)項(xiàng)目如客訴定制、新品導(dǎo)入和量產(chǎn)改進(jìn)等管理工作；
3.組織相關(guān)部門(mén)和人員，定期舉行各類(lèi)項(xiàng)目匯報(bào)會(huì)議，推進(jìn)項(xiàng)目按目標(biāo)進(jìn)行；
4.與制造中心各部門(mén)負(fù)責(zé)人一起合作，推行持續(xù)改善的文化，提升工廠運(yùn)營(yíng)水平；
5.與人力資源部門(mén)一起，創(chuàng)建項(xiàng)目管理人才的選拔、培養(yǎng)、考核、發(fā)展和保留機(jī)制，打造項(xiàng)目人才梯隊(duì)；
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷， IE、項(xiàng)目管理、機(jī)械制造等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2.8年及以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有PMP或Lean或6 Sigma等相關(guān)證書(shū)優(yōu)先；
3.具有責(zé)任心，具備較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力，抗壓性強(qiáng)。

職位描述：

1、從新項(xiàng)目立項(xiàng)開(kāi)始，制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，組建項(xiàng)目小組推動(dòng)項(xiàng)目按照開(kāi)發(fā)流程完成試作及試生產(chǎn)，最終順利實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)；2、明確制定項(xiàng)目各階段的目標(biāo)，管理并落實(shí)項(xiàng)目各階段需要驗(yàn)證的事項(xiàng)；針對(duì)存在的問(wèn)題點(diǎn)組織項(xiàng)目小組研討解決對(duì)策并推進(jìn)落實(shí)；3、有效管理項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的APQP資料，以及客戶投訴和內(nèi)部發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題點(diǎn)；積累項(xiàng)目中的失效經(jīng)驗(yàn)；4、管理項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的成本和品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)，保證有效安全庫(kù)存以及產(chǎn)品品質(zhì)滿足客戶要求；5、合理協(xié)調(diào)高層、客戶與項(xiàng)目小組之間的矛盾，確保項(xiàng)目在方向明確的情況下順利推進(jìn)；6、其他系統(tǒng)性管理事宜。 職能類(lèi)別：項(xiàng)目經(jīng)理 關(guān)鍵字：汽車(chē)項(xiàng)目APQP項(xiàng)目經(jīng)理海外項(xiàng)目英語(yǔ)日語(yǔ)韓語(yǔ)

職位描述：

崗位職責(zé)
1、系統(tǒng)實(shí)施與優(yōu)化：
負(fù)責(zé)企業(yè)PDM/PLM系統(tǒng)的上線實(shí)施，包括需求分析、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置、測(cè)試驗(yàn)證及上線支持，確保項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量完成。
2、數(shù)據(jù)管理與維護(hù)
制定并執(zhí)行產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理策略，確保產(chǎn)品信息的準(zhǔn)確性、一致性和完整性；定期審查和優(yōu)化數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。
3、流程優(yōu)化與標(biāo)準(zhǔn)化
評(píng)估現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程，識(shí)別改進(jìn)點(diǎn)，推動(dòng)研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等環(huán)節(jié)的流程優(yōu)化與標(biāo)準(zhǔn)化，提高整體運(yùn)營(yíng)效率。
4、用戶培訓(xùn)與支持
為各部門(mén)提供PDM/PLM系統(tǒng)的操作培訓(xùn)和技術(shù)支持，編寫(xiě)相關(guān)文檔，解答用戶疑問(wèn)，確保系統(tǒng)高效使用。
5、跨部門(mén)協(xié)作與溝通
與其他部門(mén)緊密合作，如IT、研發(fā)、制造、采購(gòu)等，協(xié)調(diào)資源，解決系統(tǒng)集成過(guò)程中遇到的問(wèn)題，保障信息流暢傳遞。
任職要求
1、專(zhuān)業(yè)背景
本科及以上學(xué)歷，具備3年家具或家電等行業(yè)PDM/PLM系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)，有從0到1的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、技術(shù)能力
熟悉主流PDM/PLM軟件平臺(tái)（如Siemens Teamcenter、PTC Windchill、美云智數(shù)等），掌握其核心功能和應(yīng)用技巧；了解ERP、CRM等其他企業(yè)管理系統(tǒng)的集成方法。
3、軟技能
具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效地與不同層級(jí)的人員交流；有較強(qiáng)的抗壓能力和問(wèn)題解決能力，在面對(duì)復(fù)雜情況時(shí)保持冷靜并迅速做出決策。

職位描述：

職位描述

職位描述：

10年以上水電安裝施工經(jīng)驗(yàn)，總包或者專(zhuān)業(yè)分包工作經(jīng)驗(yàn)，安裝有一項(xiàng)擅長(zhǎng)方向，有酒店、機(jī)場(chǎng)、醫(yī)院等公建項(xiàng)目施工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，有從事過(guò)安裝造價(jià)5000萬(wàn)及以上項(xiàng)目?jī)?yōu)先考慮，學(xué)歷不限。 項(xiàng)目集中在溫州，需要大量的項(xiàng)目經(jīng)理和施工員，有意向可投遞。

職位描述：

1、主要職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理環(huán)境質(zhì)量類(lèi)項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展相關(guān)工作；
2、35周歲及以下，研究生學(xué)歷，碩士學(xué)位及以上；
3、自動(dòng)化、環(huán)保設(shè)備工程、環(huán)境工程、電子信息工程、智能裝備與系統(tǒng)、電氣工程與智能控制等相關(guān)理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
4、持有C照以上駕駛證（根據(jù)崗位需要）；
5、具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心，能適應(yīng)出差；
6、能夠熟練使用CAD軟件；
7、具備2年及以上環(huán)境質(zhì)量自動(dòng)監(jiān)測(cè)站項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
8、具備5年及以上環(huán)境質(zhì)量項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷/學(xué)士學(xué)位。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)過(guò)程中的初設(shè)、施工圖審查、設(shè)計(jì)優(yōu)化； 2.負(fù)責(zé)編制或?qū)徍苏袠?biāo)文件，熱動(dòng)（暖通）專(zhuān)業(yè)設(shè)備技術(shù)協(xié)議書(shū)； 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目合規(guī)性、安全、質(zhì)量、進(jìn)度、投資、協(xié)調(diào)等全過(guò)程項(xiàng)目管理； 4.區(qū)域內(nèi)企業(yè)泛能項(xiàng)目招標(biāo)、采購(gòu)、施工、調(diào)試、驗(yàn)收及結(jié)算各階段支持及檢查； 5.熟悉項(xiàng)目報(bào)建、施工、政府專(zhuān)項(xiàng)驗(yàn)收及項(xiàng)目備案手續(xù)的辦理； 6.建設(shè)交付流程和規(guī)范的宣貫落實(shí)及建設(shè)交付體系文件修編迭代。 ? 任職要求： 1.具有泛能項(xiàng)目熱動(dòng)（暖通）專(zhuān)業(yè)技術(shù)方案編制及相關(guān)方案評(píng)審能力； 2.至少5年以上項(xiàng)目管理及專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷； 3.熟悉項(xiàng)目管理流程，具有良好的溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力，精通office/CAD/Project等相關(guān)軟件； 4.具有助理工程師及以上職稱(chēng)、二級(jí)建造師及以上資格。

職位描述：

?領(lǐng)導(dǎo)跨職能項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)遵循Bosch產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程按照既定目標(biāo)完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目 ?組織討論、制定項(xiàng)目計(jì)劃和確立項(xiàng)目目標(biāo)，帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)按照項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行并實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo) ?協(xié)調(diào)組織內(nèi)、外部資源，確保項(xiàng)目獲得所需的資源 ?組織并主持項(xiàng)目?jī)?nèi)、外部會(huì)議，引導(dǎo)并記錄會(huì)議內(nèi)容 ?組織并主持項(xiàng)目活動(dòng)，保證活動(dòng)的效率和有效性。評(píng)估項(xiàng)目活動(dòng)的效率和有效性，必要時(shí)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整 ?評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，制訂并實(shí)施降低風(fēng)險(xiǎn)措施 ?控制項(xiàng)目成本，實(shí)現(xiàn)成本目標(biāo) ?采取有效激勵(lì)措施，激發(fā)項(xiàng)目成員（內(nèi)、外部）成員的潛力和優(yōu)勢(shì) ?實(shí)時(shí)跟進(jìn)供應(yīng)商樣品、開(kāi)始批量生產(chǎn)階段的準(zhǔn)備工作，確保各樣品試制和批量生產(chǎn)按時(shí)、成功進(jìn)行 ?協(xié)調(diào)和布置項(xiàng)目成員任務(wù)， 定期檢查項(xiàng)目成果，提出改進(jìn)意見(jiàn) ?掌握、控制項(xiàng)目進(jìn)展，負(fù)責(zé)向內(nèi)部客戶和部門(mén)內(nèi)匯報(bào)項(xiàng)目狀況 ?有效解決項(xiàng)目過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題和沖突，必要時(shí)及時(shí)升級(jí)，避免對(duì)項(xiàng)目造成影響 ?申請(qǐng)、跟進(jìn)項(xiàng)目重要節(jié)點(diǎn)的審批工作 ?執(zhí)行項(xiàng)目總結(jié)回顧，參與項(xiàng)目成員工作表現(xiàn)評(píng)價(jià) ?具有至少 1 個(gè)完整周期的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)機(jī)械或電子設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ?Lead the cross-functional project team follow the Bosch product development process and complete the project according to the agreed targets/goals. ?Organize discussions, formulate project plan and project goals, lead the project team to follow the project planning to achieve project goals. ?Coordinate internal and external resources within the organization to ensure projects get the required resources to execute the projects. ?Organize and host internal and external meetings of the project, lead and record meeting content ?Organize project activities to ensure the efficiency and effectiveness of activities. Assess the efficiency and effectiveness of project and agile for adjustments as necessary. ?Assess project risks and implement risk mitigation measures ?Control project costs/expenses and meeting product cost targets ?Take effective measures to utilize the potential and advantages of project members (internal and external team) ?Follow up closely supplier's samples making and start preparations for the mass production stage to ensure trial production of each sample and mass production are carried out on time and successfully ?Coordinate and arrange tasks for project members, regularly check project results, and put forward suggestions for improvement ?Control project progress and be responsible for reporting project status to internal customers and board members. ?Effectively resolve various problems and conflicts that arise during project stage and escalate in timely if necessary to avoid impact on the project ?Apply and follow up the approval work package of the project ?Execute project review and improvement area, participate in performance evaluation of project members ?Preferred with experience in mechanical or electronics design for products product development with minimum 1 full complete cycle 職位要求： ?工程類(lèi)本科及以上學(xué)歷，PMP持證者優(yōu)先 ?5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中 2-3年項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn) ?良好的人員管理、激發(fā)團(tuán)隊(duì)的能力 ?良好的組織、協(xié)調(diào)能力 ?有一定的談判技巧 ?良好的溝通和演示技能，有能力主持會(huì)議討論 ?優(yōu)秀的英語(yǔ)溝通表達(dá)能力，能勝任高頻跨國(guó)日?？谡Z(yǔ)溝通 ?熟練使用辦公軟件（word，excel， power point等等）和遠(yuǎn)程會(huì)議軟件 ?能適應(yīng)經(jīng)常出差 ?積極、主動(dòng)，良好的自我管理能力 ?Mechanical Engineering bachelor’s degree or above, PMP certificate holder is preferred ?5 years working experience, including 2-3 years project management and mechanical design experience ?Good people management, ability to motivate teams ?Good organizational and coordination skills ?Good communication and presentation skills, ability to moderate discussions ?Good in negotiation skills ?Excellent English communication skills, capable of oral communication comfortably ?Familiar with office software (word, excel, power point, etc.) and teleconferencing software ?Can adapt to frequent business trips ?Positive, proactive, good self-management skills 博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明 個(gè)人信息及目的：你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號(hào)碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡(jiǎn)歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號(hào)、職位、部門(mén)、計(jì)劃入職日期、第一次勞動(dòng)合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動(dòng)獎(jiǎng)金比例、餐貼、車(chē)貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對(duì)您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中，您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會(huì)被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù)，確保其不會(huì)遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級(jí)。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過(guò)https加密。 特定職位申請(qǐng)：申請(qǐng)博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個(gè)人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體（具體請(qǐng)見(jiàn)博世集團(tuán)法人清單）。請(qǐng)注意，若有任何文件或資料變更，請(qǐng)?jiān)谒猩暾?qǐng)書(shū)里一并變更。人力資源部門(mén)的員工可能與您聯(lián)系，詢問(wèn)您是否同意將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請(qǐng)了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會(huì)將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時(shí)撤回求職申請(qǐng)，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。與您的申請(qǐng)相關(guān)的所有資料將被保留至24個(gè)月。若申請(qǐng)美國(guó)職位，博世依法保留三年。 您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個(gè)人信息，可聯(lián)系我們或通過(guò)博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請(qǐng)。您可以在SmartRecruiters平臺(tái)查閱和修改您的簡(jiǎn)歷。您對(duì)您的個(gè)人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對(duì)您的個(gè)人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個(gè)人信息。 跨境傳輸：為了實(shí)現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個(gè)人信息可能會(huì)在多個(gè)國(guó)家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國(guó)、新加坡。 德國(guó)：羅伯特-博世有限公司（德國(guó)格寧根市羅伯特博世廣場(chǎng)1號(hào)（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理（博世中國(guó)與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開(kāi)展數(shù)據(jù)出境活動(dòng)； 英國(guó)：SmartRecruiters（英國(guó)伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動(dòng)信息、潛在人才社區(qū)邀請(qǐng)。 您可通過(guò)上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個(gè)人信息處理活動(dòng)中的權(quán)利。 存儲(chǔ)您的個(gè)人信息：我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時(shí)間內(nèi)保留您的個(gè)人信息。 雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。 本政策更新：我們將通過(guò)【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請(qǐng)您及時(shí)查看以獲得更新。 聯(lián)系方式： 請(qǐng)通過(guò)訪問(wèn)博世中國(guó)官方主頁(yè)：博世在中國(guó)＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團(tuán)法人清單： 請(qǐng)通過(guò)訪問(wèn)博世中國(guó)官方主頁(yè)：博世在中國(guó)＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團(tuán)法人（第五頁(yè)）

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)中大項(xiàng)目、重點(diǎn)項(xiàng)目的交付和管理工作，對(duì)項(xiàng)目最終結(jié)果負(fù)責(zé)，解決項(xiàng)目相關(guān)各類(lèi)問(wèn)題，確保項(xiàng)目成功交付和目標(biāo)達(dá)成；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)組建，項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃和預(yù)算編制、需求確認(rèn)、外包管理、項(xiàng)目推進(jìn)，對(duì)項(xiàng)目各個(gè)生命周期進(jìn)行專(zhuān)業(yè)管控，把控項(xiàng)目質(zhì)量，維持政府客戶關(guān)系，并不斷提升客戶滿意度；3、整合項(xiàng)目信息，建立內(nèi)外部透明的溝通機(jī)制；4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程及交付資料編寫(xiě)，及時(shí)做好內(nèi)外部匯報(bào)及項(xiàng)目總結(jié)工作；任職要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)（優(yōu)先）、通信電子、信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，項(xiàng)目管理工作2年以上，具有政府項(xiàng)目管理及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、具有較強(qiáng)的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理能力，自驅(qū)力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)；4、擁有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和知識(shí)體系儲(chǔ)備，PMP、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理工程師為佳；5、適應(yīng)出差； 關(guān)鍵字：項(xiàng)目經(jīng)理系統(tǒng)集成

職位描述：

【服務(wù)國(guó)家電網(wǎng)能源領(lǐng)域，上市公司戰(zhàn)略投資，團(tuán)隊(duì)快速擴(kuò)張】 職位描述： 1、對(duì)接國(guó)家電網(wǎng)客戶側(cè)，負(fù)責(zé)智能倉(cāng)儲(chǔ)項(xiàng)目管理，按期完成項(xiàng)目交付和項(xiàng)目驗(yàn)收。做好外部采購(gòu)和內(nèi)部投入成本管控； 2、撰寫(xiě)可研、準(zhǔn)備相應(yīng)方案及資料，參與客戶側(cè)技術(shù)方案評(píng)審，啟動(dòng)項(xiàng)目； 3、與客戶溝通確認(rèn)好項(xiàng)目整體計(jì)劃，協(xié)同供應(yīng)商完成實(shí)施計(jì)劃的評(píng)估、分拆和細(xì)化，與客戶確認(rèn)后進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施； 4、跟進(jìn)方案細(xì)化進(jìn)度，促成細(xì)化側(cè)按期輸出與供應(yīng)商的技術(shù)協(xié)議，協(xié)同供應(yīng)鏈側(cè)完成與供應(yīng)商的采購(gòu)合同，并完成采購(gòu)下單； 5、全程把控項(xiàng)目實(shí)施，做好供應(yīng)商備貨（采購(gòu)、付款、生產(chǎn)、質(zhì)檢、發(fā)貨）、安裝施工、調(diào)試聯(lián)調(diào)和切換上線的過(guò)程管控，進(jìn)度透明，符合安全和質(zhì)量規(guī)范； 6、即時(shí)識(shí)別項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)（包括但不限于客情風(fēng)險(xiǎn)、商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、交期風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)、成本風(fēng)險(xiǎn)、安全風(fēng)險(xiǎn)等），做好預(yù)警、協(xié)調(diào)解除和同步； 7、對(duì)于項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中遇到的突發(fā)異常和相關(guān)事件（包括安全事件），可臨危不亂，及時(shí)做好升級(jí)上報(bào)、妥善處置、協(xié)調(diào)好各參與方和客戶，并將問(wèn)題予以解決； 8、做好客情關(guān)系維系和客戶預(yù)期管理，盡可能提前規(guī)避掉相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，提前為項(xiàng)目驗(yàn)收做工作鋪墊，完成項(xiàng)目驗(yàn)收，并有節(jié)奏地給供應(yīng)商做驗(yàn)收； 9、協(xié)助商務(wù)側(cè)推進(jìn)項(xiàng)目回款，做好項(xiàng)目收尾和總結(jié)，確保順利轉(zhuǎn)售后。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信工程、機(jī)械電氣類(lèi)、項(xiàng)目管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、3-5年智能行業(yè)或非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉AGV或其他工業(yè)機(jī)器人工作優(yōu)先考慮； 3、優(yōu)秀的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，自驅(qū)力強(qiáng)，能夠接受高頻次出差。 【加分項(xiàng)】 國(guó)網(wǎng)倉(cāng)儲(chǔ)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)華為海外管理培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)度、資源管理，跟進(jìn)并確定項(xiàng)目需求落地；2、負(fù)責(zé)海外商學(xué)院交付項(xiàng)目對(duì)接，溝通交付需求，協(xié)調(diào)SA提供交付方案及課程；3、負(fù)責(zé)海外管理培訓(xùn)交付質(zhì)量及滿意度管理，處理客戶投訴。通過(guò)對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的復(fù)盤(pán)，不斷提升和優(yōu)化交付質(zhì)量及滿意度；4、協(xié)助海外管理培訓(xùn)產(chǎn)品管理，監(jiān)控產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)、交付等各項(xiàng)資源狀況，協(xié)助課程大綱、培訓(xùn)產(chǎn)品刷新。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷，熟悉培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程，有兩年以上華為培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言，和海外人員溝通交流；3、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)及理解力，執(zhí)行力強(qiáng)，積極與外部客戶/內(nèi)部團(tuán)隊(duì)對(duì)接，協(xié)調(diào)資源和跟蹤進(jìn)展；4、主動(dòng)、細(xì)致、善思考、能抗壓，有一定創(chuàng)新意識(shí)；5、理解并認(rèn)可華為文化，以客戶為中心，有較好的客戶服務(wù)意識(shí)。注意：1、本崗位近半年左右的時(shí)間需要常態(tài)化加班到晚上九點(diǎn)左右，休息日也需要及時(shí)響應(yīng)客戶的訴求2、“管培”是“管理類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目”，與“管培生“不同 職能類(lèi)別：項(xiàng)目經(jīng)理

職位描述：

1、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評(píng)估及修訂物業(yè)管理的職能及工作的能力；
2、執(zhí)行政府各項(xiàng)法規(guī)、法令及物業(yè)管理公約，與有關(guān)各部門(mén)保持良好關(guān)系；
3、制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案，管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況；
4、妥善處理一切緊急及突發(fā)事件；
5、負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及設(shè)備設(shè)施的維修，安排各項(xiàng)維修工程和專(zhuān)業(yè)的發(fā)標(biāo)工作；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)（如會(huì)所、車(chē)位、房屋等）的運(yùn)行情況；
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作；
8、負(fù)責(zé)處理業(yè)主投訴，保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序；
9、有物業(yè)招投標(biāo)或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

任職資格
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，物業(yè)管理或行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有物業(yè)管理經(jīng)理人上崗證優(yōu)先；
2、五年以上大型物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，且在管理崗位上工作三年以上；
3、能夠組織協(xié)調(diào)開(kāi)展物業(yè)管理工作，協(xié)助提升項(xiàng)目品牌知名度；
4、參與前期策劃工作，協(xié)助提出項(xiàng)目定位方案；
5、熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關(guān)物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)；
6、執(zhí)行力和規(guī)劃能力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神；制定物業(yè)管理計(jì)劃并協(xié)調(diào)實(shí)施；
7、有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

職位福利：餐補(bǔ)、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休

職位描述：

工作職責(zé): 1、領(lǐng)導(dǎo)本項(xiàng)目全體員工完成公司下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)； 2、對(duì)項(xiàng)目的整體服務(wù)質(zhì)量安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目不合格服務(wù)的處理及糾正、預(yù)防措施和跟蹤； 4、帶動(dòng)和組織全體員工落實(shí)終端服務(wù)； 5、擬定物業(yè)費(fèi)收繳計(jì)劃，組織并安排相關(guān)人員進(jìn)行收繳，確保順利完成收繳率； 任職資格: 1、45歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、5年以上物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上中大型物業(yè)管理企業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理的有關(guān)政策法律法規(guī)和物業(yè)管理運(yùn)作流程； 3、能全局主持物業(yè)管理工作，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的全局觀 4、有良好的應(yīng)變能力，善于協(xié)調(diào)和處理發(fā)展商及政府主管部門(mén)關(guān)系，能承受較大的工作壓力，富有團(tuán)隊(duì)精神，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

職位描述：

1、維護(hù)公司品牌形象、準(zhǔn)守公司管理規(guī)定，對(duì)區(qū)經(jīng)理直接負(fù)責(zé)，制定培訓(xùn)、學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期組織員工及商戶進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，為公司培養(yǎng)人才及優(yōu)質(zhì)商戶。 2、了解員工思想動(dòng)態(tài)，勤于溝通，對(duì)有需要幫助的員工及時(shí)給予幫助和支持，確保項(xiàng)目無(wú)人身安全、食品安全、財(cái)產(chǎn)安全的不良事故發(fā)生。 3、根據(jù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況、熱點(diǎn)事件制定每月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)方案，并有效實(shí)施和跟蹤，反饋結(jié)果，特別是甲方要求、動(dòng)向第一時(shí)間上報(bào)，不得瞞報(bào)項(xiàng)目上發(fā)生的客訴、事故、獎(jiǎng)勵(lì)、政策等經(jīng)營(yíng)性事物；深入研究甲方合作合同、企業(yè)膳食管理規(guī)定、不定時(shí)下發(fā)的要求等政策條規(guī)并及時(shí)落地、記錄、備案、上報(bào)。 4、在保證項(xiàng)目正常運(yùn)營(yíng)下，準(zhǔn)確有效的對(duì)外部市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研、開(kāi)發(fā)，掌握本園區(qū)各膳食單位經(jīng)營(yíng)情況并確保項(xiàng)目達(dá)到經(jīng)營(yíng)平均值以上份額。 5、定期和主管、員工、商戶開(kāi)展溝通交流會(huì)，及時(shí)收集對(duì)方合理化建議和需求，及時(shí)改進(jìn)和優(yōu)化工作方法，本著以顧客為本的思想開(kāi)展利于員工滿意的經(jīng)營(yíng)策略方法。 6、處理好相關(guān)的職能部門(mén)關(guān)系維護(hù)，了解其最新下達(dá)的有關(guān)信息，更好的配合支持相關(guān)部門(mén)工作。 7、樹(shù)立強(qiáng)烈的危機(jī)意識(shí)，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)能力，不斷提升個(gè)人綜合素養(yǎng)，有目標(biāo)性的制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，努力提升自身綜合能力，以適應(yīng)公司快速發(fā)展的節(jié)奏。 8、時(shí)刻關(guān)注項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況，按運(yùn)營(yíng)規(guī)定進(jìn)行各項(xiàng)數(shù)據(jù)、報(bào)表、園區(qū)經(jīng)營(yíng)等內(nèi)容進(jìn)行定時(shí)分析，制定優(yōu)化方案，有針對(duì)性的做出調(diào)整和改進(jìn)并及時(shí)匯報(bào)給區(qū)域。 9、合理配置人力資源，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中的資產(chǎn)管理工作，合理使用各項(xiàng)能源，維護(hù)保養(yǎng)各種設(shè)備設(shè)施，對(duì)易損物品做好統(tǒng)計(jì)、保管、發(fā)放。 10、按甲方、公司要求對(duì)每月、每季度需要上報(bào)甲方的匯報(bào)材料、分析報(bào)告、整改方案等內(nèi)容要及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行匯報(bào)。 11、完成上級(jí)交代的其他事物工作內(nèi)容。