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職位描述：

工作職責(zé):
根據(jù)市場需求，承接KD項(xiàng)目的預(yù)研、立項(xiàng)、產(chǎn)品開發(fā)、試生產(chǎn)以及批量投產(chǎn)的工作，確保KD項(xiàng)目按照計(jì)劃推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)既定的公司目標(biāo)。
1、負(fù)責(zé)KD項(xiàng)目初期可行性研究，海外考察、初期海外工廠方案的規(guī)劃，投資等，為大區(qū)提供相關(guān)的方案及技術(shù)支持；
2、負(fù)責(zé)KD項(xiàng)目的預(yù)研階段的技術(shù)方案可行性評估，并按照要求完成項(xiàng)目的預(yù)研工作；
3、負(fù)責(zé)KD項(xiàng)目立項(xiàng)前的組織匯報(bào)工作，按照六大模塊充分評估，并完成和推進(jìn)項(xiàng)目的立項(xiàng)指令簽發(fā)工作；
4、協(xié)助國際支持部成立KD項(xiàng)目組、制定組織機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目預(yù)算，并對計(jì)劃及預(yù)算分解和執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)KD項(xiàng)目整體進(jìn)度的監(jiān)控與推動(dòng)工作，識別項(xiàng)目過程存在的風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)策劃有效解決方案，確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成；
6、負(fù)責(zé)同KD工廠的技術(shù)交流工作，針對客戶對項(xiàng)目過程存在的問題，組織分析、解答；
7、負(fù)責(zé)KD工廠生產(chǎn)調(diào)試階段的統(tǒng)籌管理工作，按照商品化生產(chǎn)啟動(dòng)要求，組織各模塊完成生產(chǎn)啟動(dòng)驗(yàn)證、推進(jìn)商品化批準(zhǔn)工作；
8、承接非批量KD訂單、PSPO訂單的評審、組織生產(chǎn)、推進(jìn)訂單的交付工作；
9、負(fù)責(zé)“KD項(xiàng)目開發(fā)管理程序文件”的定期修訂，及時(shí)完善和發(fā)布。
任職資格:
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；
2、工作方向：海外KD項(xiàng)目管理；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上車企工作經(jīng)驗(yàn)，且2年及以上車企技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、外語要求：能英語聽說讀寫；
5、其他：執(zhí)行能力強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)和組織安排，熟悉KD項(xiàng)目管理流程，可以長期出差。

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)奇瑞科技所有子公司產(chǎn)品項(xiàng)目管理；
2、負(fù)責(zé)奇瑞科技所有子公司產(chǎn)品項(xiàng)目過程風(fēng)險(xiǎn)識別及預(yù)警及問題改進(jìn)推進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)識別奇瑞科技所有子公司產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)流程合理性評審并指導(dǎo)子公司優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)流程，賦能子公司提高產(chǎn)品開發(fā)效率；
4、負(fù)責(zé)奇瑞科技本部產(chǎn)品開發(fā)流程體系建設(shè)及子公司推廣；
5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)賦能科技子公司產(chǎn)品開發(fā)過程管理；

任職資格:
1、教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，車輛工程、自動(dòng)化、機(jī)電等專業(yè)
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上整車或汽車零部件開發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),整車

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)開展四代DHT、五代發(fā)動(dòng)機(jī)、電驅(qū)動(dòng)自主開發(fā)等項(xiàng)目管理工作；
2.負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目組織架構(gòu)，制定項(xiàng)目核心團(tuán)隊(duì)成員的角色和職責(zé)；
3.負(fù)責(zé)執(zhí)行產(chǎn)品開發(fā)全過程計(jì)劃，協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)保障項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)投放市場，并有效保障和提升產(chǎn)品性能及成本競爭力；
4.負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能力，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；
崗位要求：
1.教育與專業(yè)：全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；汽車及機(jī)械自動(dòng)化、電機(jī)及控制器相關(guān)專業(yè)，項(xiàng)目管理專業(yè)等；
2.工作經(jīng)驗(yàn)要求：本科5年以上汽車及機(jī)械自動(dòng)化、電機(jī)及控制器設(shè)計(jì)或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，碩士3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉混動(dòng)、電驅(qū)動(dòng)汽車構(gòu)造和理論知識，熟悉整車開發(fā)；
4.掌握TS16949及產(chǎn)品的質(zhì)量工具QFD\DOE\、汽車行業(yè)五大手冊（APQP、FMEA、PPAP、MSA、SPC）；
5.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
6.身體狀況要求：身體健康，***。
7、吉利、BYD、長安、長城、廣汽等主流公司項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有PMP項(xiàng)目管理證書優(yōu)先。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)為公司或項(xiàng)目總監(jiān)決策事項(xiàng)做好充足的論據(jù)調(diào)查，并提供建議； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)整車?yán)锍瘫_發(fā)計(jì)劃制定項(xiàng)目主進(jìn)度計(jì)劃（含里程碑節(jié)點(diǎn)），監(jiān)控里程碑節(jié)點(diǎn)Q、C、D目標(biāo)三維度，及時(shí)預(yù)警并匯報(bào)項(xiàng)目總監(jiān)； 3、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目組織架構(gòu)，結(jié)合公司職能組織架構(gòu)組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，制定項(xiàng)目核心團(tuán)隊(duì)成員的角色和職責(zé)； 4、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)開展各項(xiàng)活動(dòng)及項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成，監(jiān)控項(xiàng)目整體健康狀態(tài)并向項(xiàng)目總監(jiān)匯報(bào)； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過程跨部門資源溝通、協(xié)調(diào)與整合； 6、負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目例會或?qū)ｍ?xiàng)項(xiàng)目決策會召開； 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)（包括效率、執(zhí)行力、工作氛圍建立等）。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上主機(jī)廠產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 2、任職資格要求： 1) 車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化等專業(yè)優(yōu)先； 2) 具備項(xiàng)目管理類資格認(rèn)證證書（PMP證書、IPMP（C級以上）等）優(yōu)先； 3) 至少全過程參與一個(gè)項(xiàng)目； 4) 熟悉CPDP流程與集成工具（VTS、DVP

職位描述：

根據(jù)市場需求，承接KD項(xiàng)目的預(yù)研、立項(xiàng)、產(chǎn)品開發(fā)、試生產(chǎn)以及批量投產(chǎn)的工作，確保KD項(xiàng)目按照計(jì)劃推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)既定的公司目標(biāo)。 1、負(fù)責(zé)KD項(xiàng)目初期可行性研究，海外考察、初期海外工廠方案的規(guī)劃，投資等，為大區(qū)提供相關(guān)的方案及技術(shù)支持； 2、負(fù)責(zé)KD項(xiàng)目的預(yù)研階段的技術(shù)方案可行性評估，并按照要求完成項(xiàng)目的預(yù)研工作； 3、負(fù)責(zé)KD項(xiàng)目立項(xiàng)前的組織匯報(bào)工作，按照六大模塊充分評估，并完成和推進(jìn)項(xiàng)目的立項(xiàng)指令簽發(fā)工作； 4、協(xié)助國際支持部成立KD項(xiàng)目組、制定組織機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目預(yù)算，并對計(jì)劃及預(yù)算分解和執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)KD項(xiàng)目整體進(jìn)度的監(jiān)控與推動(dòng)工作，識別項(xiàng)目過程存在的風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)策劃有效解決方案，確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成； 6、負(fù)責(zé)同KD工廠的技術(shù)交流工作，針對客戶對項(xiàng)目過程存在的問題，組織分析、解答； 7、負(fù)責(zé)KD工廠生產(chǎn)調(diào)試階段的統(tǒng)籌管理工作，按照商品化生產(chǎn)啟動(dòng)要求，組織各模塊完成生產(chǎn)啟動(dòng)驗(yàn)證、推進(jìn)商品化批準(zhǔn)工作； 8、承接非批量KD訂單、PSPO訂單的評審、組織生產(chǎn)、推進(jìn)訂單的交付工作； 9、負(fù)責(zé)“KD項(xiàng)目開發(fā)管理程序文件”的定期修訂，及時(shí)完善和發(fā)布。 任職要求： 1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷； 2、工作方向：海外KD項(xiàng)目管理； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上車企工作經(jīng)驗(yàn)，且2年及以上車企技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、外語要求：能英語聽說讀寫； 5、其他：執(zhí)行能力強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)和組織安排，熟悉KD項(xiàng)目管理流程可以長期海外出差。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.機(jī)電安裝工程（暖通、水電、消防、智能化等機(jī)電安裝工程）的施工現(xiàn)場的管理； 2.圖紙審核、材料供應(yīng)、人工調(diào)配、現(xiàn)場施工成本控制和施工進(jìn)度掌控； 3.施工周期控制、人員配置、編制施工進(jìn)度計(jì)劃、執(zhí)行進(jìn)度計(jì)劃、控制工程進(jìn)度； 4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好甲方，監(jiān)理之間的溝通工作以及施工隊(duì)之間的協(xié)調(diào)工作，熟悉合同要求并嚴(yán)格按照合同確保公司利益； 5.負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目工程進(jìn)展，組織和負(fù)責(zé)工程款項(xiàng)的回款工作； 6.公司安排的其它相關(guān)工作。 任職資格： 1.大專以上學(xué)歷，持有二級及以上機(jī)電建造師證書優(yōu)先； 2.不低于3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉暖通、建筑機(jī)電等施工規(guī)范，具備以規(guī)范為依據(jù)處理問題的意識； 4.工作能接受派駐全國范圍，包括外派，具體以公司通知為準(zhǔn)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。 薪資福利： 五險(xiǎn)一金、彈性工作制、帶薪年假、團(tuán)建活動(dòng) 職位招聘1-5人

職位描述：

一、崗位職責(zé) 1、產(chǎn)品設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé) LCD 相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)工作，包括但不限于整機(jī)設(shè)計(jì)、主板開發(fā)與優(yōu)化，根據(jù)市場需求制定詳細(xì)的產(chǎn)品方案，確保產(chǎn)品性能、功能和質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。 2、技術(shù)方案制定：深入理解產(chǎn)品參數(shù)，制定合理的技術(shù)方案，確保產(chǎn)品在性能、成本和用戶體驗(yàn)之間的平衡。 3、項(xiàng)目管理與推進(jìn)：主導(dǎo)項(xiàng)目的技術(shù)方向，協(xié)調(diào)跨部門資源，確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量完成，及時(shí)解決項(xiàng)目過程中出現(xiàn)的技術(shù)難題。 4、技術(shù)支持與優(yōu)化：為 KA 中心團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持，解決客戶反饋的技術(shù)問題，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品性能和生產(chǎn)工藝。 5、供應(yīng)鏈開發(fā)：參與供應(yīng)商評估、選型和管理，確保原材料和零部件的質(zhì)量與供應(yīng)穩(wěn)定性。 肥智慧科技有限公司 6、行業(yè)前沿技術(shù)研究：關(guān)注 LCD、計(jì)算機(jī)及相關(guān)領(lǐng)域的前沿技術(shù)動(dòng)態(tài)，如 AI 在顯示領(lǐng)域的應(yīng)用，推動(dòng)公司技術(shù)的創(chuàng)新與升級。（加分項(xiàng)） 二、崗位要求 1、光電、計(jì)算機(jī)、電子信息等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。 2、5 年及以上 LCD 大廠工作經(jīng)驗(yàn)，具備整機(jī)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉主板設(shè)計(jì)與計(jì)算機(jī)配置等。 3、精通 LCD 顯示技術(shù)，掌握主板等開發(fā)流程，能夠獨(dú)立制定產(chǎn)品方案，熟悉產(chǎn)品參數(shù)設(shè)定 與優(yōu)化。 4、具備完整的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的技術(shù)核心工作，有良好的項(xiàng)目管理能力。 5、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和跨部門溝通能力，能夠與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、售后等多部門高效協(xié)作。 6、會議方案設(shè)計(jì)，有售前經(jīng)驗(yàn)。 三、薪資：10K-20K，具體面議

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目安裝、進(jìn)度、安全、回款等工作；
2.協(xié)調(diào)公司各部門項(xiàng)目安裝前期準(zhǔn)備工作；
3.組織選擇、評估、確定安裝隊(duì)伍；
4.政府相關(guān)部門公關(guān)及業(yè)主、監(jiān)理聯(lián)系。


崗位要求：
1、統(tǒng)招大專及以上，專業(yè)機(jī)電一體化；
2、5年以上施工管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上工程部門管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通機(jī)電工程項(xiàng)目施工管理；
3、熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，熟練使用辦公軟件及CAD制圖；
5、具有良好的現(xiàn)場溝通、協(xié)調(diào)和管理能力；
6、有智能停車行業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；


薪資＝底薪 提成 補(bǔ)貼 福利.底薪面議。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)圖紙計(jì)算土建工程量，編寫工程量清單與材料采購計(jì)劃 2.深入現(xiàn)場，平衡協(xié)調(diào)施工程序，解決質(zhì)量和安全隱患，并做好資料歸檔工作 3.負(fù)責(zé)對設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程量計(jì)算進(jìn)行審核 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)，按時(shí)參加范圍內(nèi)的各種會議 任職要求： 1.建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè) 2.熟練使用CAD和表格辦公軟件 3.具有一定的現(xiàn)場施工管理工作經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

工作內(nèi)容： 1. 識別產(chǎn)品開發(fā)需求，組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，分解項(xiàng)目需求，制定并跟蹤項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃、識別項(xiàng)目開發(fā)過程中的風(fēng)險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)并制定保障措施； 2. 協(xié)調(diào)資源，管控項(xiàng)目進(jìn)度、成本、質(zhì)量，保障項(xiàng)目開發(fā)及產(chǎn)品質(zhì)量； 3.主導(dǎo)編寫項(xiàng)目總體技術(shù)資料報(bào)告及各節(jié)點(diǎn)所需材料，并按需匯報(bào)； 4. 組織相關(guān)技術(shù)問題攻關(guān)專項(xiàng)討論，組織研發(fā)復(fù)盤、歸檔等工作； 任職要求： 1、從事3年以上化工或者工程項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、承擔(dān)或參與過重大工程項(xiàng)目，熟悉設(shè)備設(shè)計(jì)流程、工藝設(shè)計(jì)流程、電氣控制基本流程； 3、有較好的英文口語能力，能參與英文對話，具有海外對接項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 4、具備產(chǎn)品開發(fā)、系統(tǒng)化思維與分析能力 5、可以承受較強(qiáng)的工作負(fù)荷與壓力； 6、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、決策和溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、組織拉通項(xiàng)目資源，保障項(xiàng)目資源需求； 2、審核、跟蹤立項(xiàng)流程，推進(jìn)流程順利完成； 3、主導(dǎo)、推進(jìn)項(xiàng)目計(jì)劃制定,跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度并確保計(jì)劃達(dá)成； 4、組織TR評審，跟蹤評審遺留問題閉環(huán)； 5、及時(shí)識別項(xiàng)目存在風(fēng)險(xiǎn)，并推進(jìn)、跟蹤風(fēng)險(xiǎn)閉環(huán)； 6、組織流程規(guī)范培訓(xùn)、宣導(dǎo)，在項(xiàng)目中引導(dǎo)執(zhí)行； 7、記錄、統(tǒng)計(jì)、分析項(xiàng)目過程中的數(shù)據(jù)，并提出改進(jìn)建議。 任職條件： 1、本科及以上學(xué)歷，電力電子、通訊等專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、能熟練使用多種項(xiàng)目管理軟件，有PMP證書者優(yōu)先； 3、具有一定的產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理能力，熟悉IPD產(chǎn)品開發(fā)流程； 4、具備良好的組織能力，跨部門協(xié)調(diào)能力和溝通能力； 5、工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)心踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

1、項(xiàng)目組的所有工作事項(xiàng)，總體把控；
2、項(xiàng)目總體目標(biāo)、規(guī)劃的執(zhí)行；項(xiàng)目所需的物資、材料等，包括設(shè)備、耗材、辦公用品等，包括合作方管控；
3、根據(jù)合同、項(xiàng)目整體和每個(gè)階段的進(jìn)度情況進(jìn)行有效化管理，包括合作方管控；
4、項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、安全（人身安全、用火安全）、回款等的管理；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組人員工作的安排、配合、分配等工作；
6、與公司其他部門的配合工作；
7、其他相關(guān)事務(wù)；
8、森林保護(hù)、林業(yè)、林學(xué)、植物保護(hù)、森林資源、園林、園藝等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
任職要求：
1、有駕照者優(yōu)先；
2、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、工作地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際項(xiàng)目地點(diǎn)，能接受長期出差。

職位描述：

薪資待遇：我們快遞員工作計(jì)件算提成，綜合薪資6000-9000，工資是由收派件提成 公司福利獎(jiǎng)金的形式，工資多勞多得上不封頂，月休四天可調(diào)休，工作時(shí)間：早上八點(diǎn)半打卡，晚上七點(diǎn)左右就下班了，工作期間自由度較高，吃飯休息時(shí)間自行安排，保證能夠完成區(qū)域收派任務(wù)即可。，前期有師傅帶著學(xué)習(xí)。崗位要求：18-45周歲，會騎電動(dòng)三輪車，無社會負(fù)面記錄快遞員崗位可以就近分配站點(diǎn)原標(biāo)題：《合肥德邦快遞員就近安排》

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.培訓(xùn)項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)：深入調(diào)研客戶培訓(xùn)需求，結(jié)合行業(yè)趨勢與企業(yè)實(shí)際情況，獨(dú)立完成培訓(xùn)項(xiàng)目的整體方案設(shè)計(jì)，涵蓋培訓(xùn)目標(biāo)、課程體系、教學(xué)方法、考核評估等模塊，確保方案具有針對性和實(shí)操性。 2.項(xiàng)目組織實(shí)施：項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目成員組織、項(xiàng)目前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場管控、項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量的管控、項(xiàng)目成本的控制、項(xiàng)目實(shí)施過程中的問題評估與處理等。 3.培訓(xùn)收尾與復(fù)盤：完成培訓(xùn)項(xiàng)目的總結(jié)報(bào)告，對項(xiàng)目成果進(jìn)行全面評估與分析；組織團(tuán)隊(duì)開展項(xiàng)目復(fù)盤，提煉經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，優(yōu)化項(xiàng)目流程與方法，為后續(xù)項(xiàng)目提供參考。 4.協(xié)助完成培訓(xùn)項(xiàng)目產(chǎn)品化，參與公司培訓(xùn)產(chǎn)品體系的構(gòu)建，實(shí)現(xiàn)專業(yè)領(lǐng)域與產(chǎn)品領(lǐng)域的知識迭代和創(chuàng)新。 5.完成項(xiàng)目收費(fèi)、開票、報(bào)賬、項(xiàng)目資料歸檔等工作。 6.完成公司安排的其他工作。

任職要求：

1.年齡：30周歲以下。 2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。 3.專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、工商管理、人力資源管理、教育學(xué)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)優(yōu)先。 4.技能：對職業(yè)教育、企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)有比較深入的了解，具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，掌握項(xiàng)目管理工具與方法，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、PPT及文案撰寫能力，熟練掌握Office等辦公軟件熟練，課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或企業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)。 5.其他核心素質(zhì)：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識，高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，良好的心理素質(zhì)與抗壓能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品方案整個(gè)生命周期中的項(xiàng)目過程管理。 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品、方案等質(zhì)量問題、成本優(yōu)化改善推進(jìn)。 3、制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)資源并按計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件，按時(shí)按質(zhì)完成項(xiàng)目交付任務(wù)。 4、把控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量，主動(dòng)溝通預(yù)警項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，定期匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展。 5、有產(chǎn)品意識，項(xiàng)目管理的過程需要以產(chǎn)品優(yōu)化為核心，能夠獨(dú)立思考，為產(chǎn)品經(jīng)理提出建設(shè)性意見。 6、對內(nèi)能協(xié)調(diào)多部門合作完成項(xiàng)目目標(biāo)，對外能寫作合作伙伴，制定合理項(xiàng)目目標(biāo)，達(dá)到共贏。 7、主動(dòng)思考日常項(xiàng)目問題，提出系統(tǒng)化解決方案，并形成可操作的流程優(yōu)化管理辦法。 任職要求： 1、 ***本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或電子相關(guān)專業(yè)，有軟件開發(fā)背景，了解云計(jì)算行業(yè)項(xiàng)目管理。 2、了解完整產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、交付流程，了解相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范； 3、后續(xù)從事慧匠產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目交付，做配置管理、版本管理、項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤等工作。 3、組織溝通能力強(qiáng)，有文字功底。