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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)餐飲連鎖客戶的項(xiàng)目交付以及項(xiàng)目協(xié)調(diào)工作，保障項(xiàng)目正常穩(wěn)定推進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)餐飲連鎖客戶的持續(xù)運(yùn)營(yíng)工作，保障產(chǎn)品功能深度應(yīng)用及客戶滿意度； 3、負(fù)責(zé)具體的餐飲連鎖商戶的整體解決方案制定、項(xiàng)目規(guī)劃、項(xiàng)目執(zhí)行以及項(xiàng)目驗(yàn)收工作； 任職要求： 1、具有大型/連鎖企業(yè)信息化建設(shè)、項(xiàng)目管理等工作經(jīng)驗(yàn)（需具有餐飲行業(yè)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，持有pmp/acp證書者優(yōu)先考慮）； 2、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力; 3、具有較強(qiáng)的自學(xué)能力和接受能力，具有良好的問題分析及解決能力; 4、具有規(guī)范的文檔編寫能力，能夠獨(dú)立編寫wbs、sow、項(xiàng)目計(jì)劃等各類項(xiàng)目文檔; 5、有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，具有客戶整體經(jīng)營(yíng)能力； 6、能夠敏銳且有效的挖掘客戶訴求，并能夠聯(lián)合其他部門行程針對(duì)性解決方案； 7、工作積極主動(dòng)、細(xì)致、勤勉、踏實(shí)，并具有較強(qiáng)的抗壓能力; 8、能夠適應(yīng)短期/機(jī)動(dòng)性出差工作；

職位描述：

做裝飾工程政府項(xiàng)目從優(yōu)

職位描述：

職位描述： 1、負(fù)責(zé)科技活動(dòng)的規(guī)范化管理相關(guān)制度的建立健全、貫徹實(shí)施、檢查落實(shí)和不斷優(yōu)化，確?？萍蓟顒?dòng)符合法律法規(guī)要求和質(zhì)量管理體系要求。 2、負(fù)責(zé)科技部、工信部、市/區(qū)科技局、市/區(qū)經(jīng)信委等對(duì)外科技項(xiàng)目的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、管理和考核。 3、負(fù)責(zé)相關(guān)科技項(xiàng)目的組織申報(bào)，資質(zhì)認(rèn)定及科技相關(guān)政策的爭(zhēng)取和運(yùn)用。 4、負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及專家維護(hù)。 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督并參與院企科技項(xiàng)目資料、科技成果資料、技術(shù)資料、會(huì)議文檔、培訓(xùn)記錄等一系列科技相關(guān)文檔的歸檔、保密、保管和/或銷毀工作。 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督并參與醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系文件及設(shè)計(jì)開發(fā)系列文件的歸檔、保管工作。 職位要求： 1、碩士以上學(xué)歷，材料學(xué)、醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)。 2、具備科技項(xiàng)目管理相關(guān)知識(shí)，有科技項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)，了解醫(yī)療器械設(shè)計(jì)開發(fā)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國(guó)家科技項(xiàng)目管理相關(guān)政策和流程。 3、具備良好的溝通能力、邏輯思維能力、抗壓能力和學(xué)習(xí)能力。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、通過行業(yè)和公司的數(shù)據(jù)收集、信息采集、整理加工和分析工作，完成醫(yī)療健康行業(yè)及公司的深入研究、趨勢(shì)判斷和前瞻研究，撰寫相關(guān)研究分析報(bào)告；

2、通過實(shí)地調(diào)研、案頭調(diào)研收集行業(yè)數(shù)據(jù)和信息，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘，結(jié)合一級(jí)市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，撰寫相關(guān)領(lǐng)域研究報(bào)告和案例分析；

3、協(xié)調(diào)商務(wù)團(tuán)隊(duì)及項(xiàng)目成員一起進(jìn)行客戶溝通、技術(shù)交流、方案研討，促進(jìn)項(xiàng)目落地；

4、在項(xiàng)目管理過程中，按照項(xiàng)目方案中承諾的交付時(shí)間，及時(shí)把控項(xiàng)目進(jìn)度，交付后根據(jù)項(xiàng)目結(jié)果對(duì)客戶進(jìn)行匯報(bào)，針對(duì)客戶疑問進(jìn)行解答，提高客戶滿意度；

5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成其他行業(yè)調(diào)研及研究的事項(xiàng)以及帶教工作。

任職要求:

1、具備3年以上行業(yè)咨詢、投研、戰(zhàn)略、并購等工作經(jīng)歷，能對(duì)具體行業(yè)某一細(xì)分領(lǐng)域提出有思考力的行業(yè)洞察；

2、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，擁有碩士學(xué)歷或跨專業(yè)復(fù)合背景、名校和海外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先，CET-6或同等英語水平；

3、有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，可以承擔(dān)咨詢及行業(yè)研究項(xiàng)目的項(xiàng)目管理職能；

4、有醫(yī)療大健康行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先，其他行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)也可考慮；

5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和主觀能動(dòng)性，較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力；

6、熱愛咨詢，工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力。

職位描述：

職責(zé)描述: 開展業(yè)務(wù)營(yíng)銷，設(shè)計(jì)租賃業(yè)務(wù)方案，開展盡職調(diào)查，推動(dòng)項(xiàng)目評(píng)審、項(xiàng)目實(shí)施，開展租后管理。 任職要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷； 2.具有3年以上租賃業(yè)務(wù)或信貸工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉業(yè)務(wù)流程，具備風(fēng)險(xiǎn)判斷能力，能夠靈活搭建交易結(jié)構(gòu)，提出有效風(fēng)險(xiǎn)防范措施； 3.熟悉環(huán)保能源（光伏風(fēng)電、鋰電池、新能源汽車相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈等）、軌道交通、智能制造、新基建等行業(yè)，熟悉成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶、華東區(qū)域情況，對(duì)上述行業(yè)、區(qū)域及相關(guān)客群有系統(tǒng)性認(rèn)識(shí)，具備相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和開拓能力； 4.具備較強(qiáng)的合規(guī)意識(shí)、較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5.優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

職位描述：

重慶吉利極星工廠駐場(chǎng) 崗位職責(zé)： 1.全周期項(xiàng)目管理：獨(dú)立負(fù)責(zé)智能座艙項(xiàng)目測(cè)試全周期的項(xiàng)目管理和流程，包括組織參與項(xiàng)目測(cè)試資源管理、測(cè)試需求分析、用例評(píng)審、制定測(cè)試策略、測(cè)試計(jì)劃、推進(jìn)執(zhí)行、缺陷跟蹤、質(zhì)量分析、風(fēng)險(xiǎn)分析等。 2.靈活制定管理規(guī)范：根據(jù)不同項(xiàng)目測(cè)試對(duì)象的特點(diǎn)，靈活高效地制定測(cè)試管理全過程管理規(guī)范和項(xiàng)目迭代優(yōu)化方案。 3.內(nèi)外部門協(xié)調(diào)溝通：協(xié)調(diào)測(cè)試團(tuán)隊(duì)與其他部門（如功能測(cè)試、非功能測(cè)試、PM、開發(fā)、產(chǎn)品、對(duì)手件團(tuán)隊(duì)等）之間有效且高效的溝通，推動(dòng)智能座艙產(chǎn)品交付目標(biāo)的順利達(dá)成和能力沉淀。 4.客戶需求把握與匯報(bào)：能及時(shí)準(zhǔn)確把握客戶需求，獲取客戶信息，及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度，組織解決項(xiàng)目問題。 5.項(xiàng)目數(shù)據(jù)收集與分析：收集項(xiàng)目數(shù)據(jù)，分析提煉，制定后續(xù)項(xiàng)目改善目標(biāo)及改善策略。 6.其他管理工作：負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本管理、進(jìn)度管理、變更管理以及團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃等其他項(xiàng)目經(jīng)理的相關(guān)工作。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子、通信等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備PMP認(rèn)證者優(yōu)先。 2.至少3年以上智能座艙項(xiàng)目管理或測(cè)試組長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，5年以上智能座艙測(cè)試經(jīng)驗(yàn)。 具備主流整車廠/智能座艙供應(yīng)商/智能網(wǎng)聯(lián)/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)測(cè)試項(xiàng)目管理交付經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉整車開發(fā)流程、整車電子架構(gòu)、智能座艙架構(gòu)及開發(fā)測(cè)試流程。 熟悉智能座艙交付流程，熟悉交付測(cè)試的全周期流程節(jié)點(diǎn)與過程管理。 4.熟練使用測(cè)試工具，例如診斷儀、CANoe、Jira、禪道等，具備自動(dòng)化測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者更優(yōu)。 5.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力以及責(zé)任感。 6.有較強(qiáng)的解決問題能力、跨部門溝通協(xié)作能力、獨(dú)立創(chuàng)新思考能力。 7.有吉利項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé)：
1. 牽頭對(duì)接政府相關(guān)部門、行業(yè)客戶及內(nèi)部研發(fā)、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，制定創(chuàng)新中心合作框架，推動(dòng)政策資源、技術(shù)需求與資金的整合落地；
2. 負(fù)責(zé)創(chuàng)新中心日常運(yùn)營(yíng)管理，協(xié)調(diào)跨團(tuán)隊(duì)資源，確保技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品測(cè)試與市場(chǎng)需求的高效銜接；
3. 建立創(chuàng)新中心成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，推動(dòng)技術(shù)原型向商業(yè)化產(chǎn)品的迭代升級(jí)。
4. 主導(dǎo)新業(yè)務(wù)工廠的初期規(guī)劃，包括選址評(píng)估、產(chǎn)能設(shè)計(jì)、設(shè)備選型及工藝流程布局，確保符合自動(dòng)化生產(chǎn)與成本效益要求；
5. 跟蹤試制階段的產(chǎn)品性能數(shù)據(jù)，推動(dòng)問題閉環(huán)，為規(guī)模化量產(chǎn)提供合理化建議。
6. 建立政府、客戶、供應(yīng)商及內(nèi)部部門的常態(tài)化溝通機(jī)制，及時(shí)傳遞需求與反饋，維護(hù)多方合作關(guān)系；
7. 統(tǒng)籌項(xiàng)目預(yù)算與進(jìn)度，制定關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)里程碑，定期向管理層匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，確保資源投入與目標(biāo)達(dá)成一致；
8. 識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)（如政策變動(dòng)、技術(shù)瓶頸、供應(yīng)鏈問題），制定應(yīng)對(duì)預(yù)案，保障業(yè)務(wù)穩(wěn)定推進(jìn)。
9. 關(guān)注新興領(lǐng)域自動(dòng)化生產(chǎn)、智能裝備等相關(guān)技術(shù)動(dòng)態(tài)，為業(yè)務(wù)規(guī)劃提供前瞻性建議；
10. 收集客戶及市場(chǎng)需求，結(jié)合公司技術(shù)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)創(chuàng)新業(yè)務(wù)的產(chǎn)品定義與場(chǎng)景拓展。

任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械設(shè)計(jì)、自動(dòng)化、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有新產(chǎn)品孵化經(jīng)驗(yàn)、政府資源對(duì)接、產(chǎn)業(yè)園區(qū) / 創(chuàng)新平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉自動(dòng)化生產(chǎn)線的規(guī)劃、調(diào)試及優(yōu)化，了解智能裝備、工業(yè)軟件在生產(chǎn)中的應(yīng)用。
4. 良好的中英文溝通能力，可獨(dú)立撰寫項(xiàng)目報(bào)告、合作方案及匯報(bào)材料。
5. 對(duì)新興科技領(lǐng)域有熱情，對(duì)行業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)、技術(shù)路徑有清晰認(rèn)知。
6. 具備較強(qiáng)的資源整合能力、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及問題解決能力，能在高壓環(huán)境下推進(jìn)工作。
7. 結(jié)果導(dǎo)向，具備創(chuàng)新思維與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，善于捕捉業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)并快速響應(yīng)。

職位描述：

項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)所在生產(chǎn)單元或生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)，并承擔(dān)項(xiàng)目管理的直接責(zé)任。項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)開展項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建，包括材料、預(yù)算、質(zhì)量、安全、資料等專業(yè)人員，按照合同要求制訂項(xiàng)目計(jì)劃和方案，開展項(xiàng)目實(shí)施過程的日常管控，直至項(xiàng)目關(guān)閉、質(zhì)保期結(jié)束。 1.項(xiàng)目經(jīng)理作為項(xiàng)目的第一責(zé)任人，對(duì)工程的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本等進(jìn)行全面的管理和控制，在項(xiàng)目的全過程中承擔(dān)著多重職責(zé)，覆蓋項(xiàng)目的合同簽訂、啟動(dòng)、規(guī)劃、執(zhí)行、驗(yàn)收、回款和質(zhì)保等各個(gè)工作階段。 2.參與投標(biāo)工作，配合制定投標(biāo)計(jì)劃、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員、分配任務(wù)、確保時(shí)間進(jìn)度、審核投標(biāo)文件、與客戶和內(nèi)部各部門溝通等相關(guān)投標(biāo)工作。 3.負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目具體情況擬定合同條款，包括項(xiàng)目范圍、工作內(nèi)容、時(shí)間進(jìn)度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用預(yù)算、支付方式、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等，確保條款明確具體，避免模糊不清，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，確保合同條款的合理性和合法性。并在合同簽訂后負(fù)責(zé)合同存檔，并傳達(dá)給項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和相關(guān)利益方，確保各方了解合同的具體要求和責(zé)任。 4.負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、時(shí)間計(jì)劃、成本預(yù)算和質(zhì)量要求，并制定項(xiàng)目管理計(jì)劃，包括資源分配、溝通計(jì)劃和風(fēng)險(xiǎn)管理策略。 5.負(fù)責(zé)組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員的角色和職責(zé)，并進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)，以提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)作效率和執(zhí)行力。 6.負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按計(jì)劃執(zhí)行，并在必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整，以應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的延期。 7.項(xiàng)目經(jīng)理是所負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度和規(guī)定，落實(shí)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)費(fèi)?？顚Ｓ谩Ｘ?fù)責(zé)組織對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)檢查，每月檢查不少于1次，及時(shí)消除安全生產(chǎn)隱患，并做好處置記錄。 8.負(fù)責(zé)識(shí)別項(xiàng)目中存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)影響，并制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施，以降低風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目的潛在威脅。 9.負(fù)責(zé)制定和維護(hù)項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施過程中的質(zhì)量控制活動(dòng)，確保項(xiàng)目的交付符合預(yù)定的質(zhì)量要求。 10.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)人員保持有效溝通，確保信息的透明流通和問題的及時(shí)解決。 11.負(fù)責(zé)監(jiān)控項(xiàng)目成本，確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)完成，并采取措施防止不必要的開支。 12.負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的收款計(jì)劃，包括收款時(shí)間表、金額以及相應(yīng)的項(xiàng)目進(jìn)度。收款計(jì)劃與項(xiàng)目進(jìn)度緊密結(jié)合，以確保項(xiàng)目在各個(gè)階段有足夠的資金支持。定期跟進(jìn)項(xiàng)目收款進(jìn)度，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。 13.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目工程資料、竣工資料、結(jié)算審計(jì)資料的編制，完成項(xiàng)目驗(yàn)收和結(jié)算審定等相關(guān)工作，并提交最終報(bào)告，確保項(xiàng)目成果按時(shí)交付，并滿足客戶要求。 14.參與項(xiàng)目審計(jì)工作，包括審計(jì)計(jì)劃的編制、調(diào)整和執(zhí)行，收集審計(jì)項(xiàng)目相關(guān)資料，包括工程合同、預(yù)結(jié)算書、施工圖紙、工程量清單等，并進(jìn)行初步審核和整理，對(duì)項(xiàng)目的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行詳細(xì)核算和審查，包括工程量復(fù)核、材料價(jià)格、人工費(fèi)用評(píng)估等。 15.組織項(xiàng)目組成員維護(hù)項(xiàng)目相關(guān)文檔，包括項(xiàng)目計(jì)劃、設(shè)計(jì)、會(huì)議記錄、報(bào)告、竣工資料等，確保文檔的及時(shí)更新和歸檔。 16.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目在保修期間問題的處理,包括因質(zhì)量問題造成的返修、工程剩余價(jià)款的結(jié)算及質(zhì)保金的回收等工作。 17.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的收尾工作，包括項(xiàng)目驗(yàn)收、收款、質(zhì)保、評(píng)估、文檔整理和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，確保項(xiàng)目順利結(jié)束。 崗位相關(guān)其他要求： 技術(shù)資格：中級(jí)職稱及以上、工信安全員B證； 電腦技能：熟悉各類辦公軟件操作； 工作經(jīng)驗(yàn)：工作經(jīng)歷8年以上，其中3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 專業(yè)知識(shí)：精通工程或其他相關(guān)管理理論知識(shí)； 專業(yè)技能：工程施工或其他相關(guān)流程和管理規(guī)范，具備通信建設(shè)工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)管理能力； 能力特質(zhì)：具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力及社交能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。對(duì)市場(chǎng)、客戶有敏銳的洞察力、反映速度、需求分析判斷，預(yù)知市場(chǎng)前景、熟悉競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手能力。

職位描述：

職位描述：
1.全面負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場(chǎng)管理工作，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，按要求合理安排工程進(jìn)度，安排各類材料有序進(jìn)場(chǎng)施工；
2.編制施工方案，統(tǒng)籌安排工程施工的物資、設(shè)備、勞動(dòng)力的使用，全面落實(shí)施工組織設(shè)計(jì)中的安全指標(biāo)、技術(shù)措施、材料檢測(cè)、質(zhì)量進(jìn)度、成本控制、工期要求等各項(xiàng)工作、確保施工合同的順利履行；
3.做好甲方的共同協(xié)調(diào)工作，以及跟進(jìn)供電公司的相關(guān)流程；
4.負(fù)責(zé)電氣安裝及施工質(zhì)量定期檢查及相關(guān)的驗(yàn)收工作；
5.完成好現(xiàn)場(chǎng)簽證、及時(shí)跟進(jìn)請(qǐng)款、預(yù)結(jié)算、竣工驗(yàn)收、成品保護(hù)、物質(zhì)設(shè)備的退場(chǎng)工作；
6.做到竣工資料完善保管。
任職要求：
1.二級(jí)建造師證書（機(jī)電）
2.電力安裝、電力施工五年以上現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)；
3.有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，良好的邏輯思維能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力與責(zé)任心；
4.熟悉CAD、OFFICE等辦公軟件。

職位描述：

職位描述： 1、負(fù)責(zé)科技活動(dòng)的規(guī)范化管理相關(guān)制度的建立健全、貫徹實(shí)施、檢查落實(shí)和不斷優(yōu)化，確?？萍蓟顒?dòng)符合法律法規(guī)要求和質(zhì)量管理體系要求。 2、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外科技項(xiàng)目的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、管理和考核。 3、負(fù)責(zé)相關(guān)科技項(xiàng)目的組織申報(bào)，資質(zhì)認(rèn)定及科技相關(guān)政策的爭(zhēng)取和運(yùn)用。 4、負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及專家維護(hù)。 5、負(fù)責(zé)科技檔案管理。 職位要求： 1、碩士以上學(xué)歷，材料學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2、具備科技項(xiàng)目管理相關(guān)知識(shí)，有相關(guān)科技項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)，了解醫(yī)療器械設(shè)計(jì)開發(fā)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國(guó)家科技項(xiàng)目管理相關(guān)政策和流程。 3、具備良好的溝通能力、邏輯思維能力、抗壓能力和學(xué)習(xí)能力。 4、正確掌握項(xiàng)目立項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、合作單位甄選標(biāo)準(zhǔn)、科技成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)研究項(xiàng)目前期方案撰寫、問卷設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)研究項(xiàng)目整體管控、數(shù)據(jù)分析及研究報(bào)告的撰定及講解； 3、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目管控中與客戶的溝通。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)畢業(yè)，有3-5年以上市場(chǎng)調(diào)查、數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳； 2、能協(xié)助進(jìn)行抽樣與問卷設(shè)計(jì)，精通1種及以上統(tǒng)計(jì)分析工具軟件，如SPSS、SAS等； 3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，有獨(dú)立的報(bào)告撰寫能力； 4、精通使用Windows Office下的各種辦公軟件，尤其是excel和ppt 的運(yùn)用； 5、具備良好的溝通、表達(dá)能力； 6、能承受較大的工作壓力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利

職位描述：

1、負(fù)責(zé)所轄員工的隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)建和諧的團(tuán)隊(duì)，保持本項(xiàng)目員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，并逐步提升其整體素質(zhì)；

2、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目公共服務(wù)（安全秩序維護(hù)、設(shè)備設(shè)施管理、清潔衛(wèi)生管理、園林綠化管理）以及特約服務(wù)的日常工程和品質(zhì)提升工作；

3、負(fù)責(zé)處理本項(xiàng)目業(yè)主（租戶）的報(bào)修、報(bào)事和有效投訴，排解和協(xié)調(diào)業(yè)主的矛盾和糾紛；

4、組織編制本項(xiàng)目的年度財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃，并按預(yù)算審批服務(wù)中心日常管理所涉及的費(fèi)用申領(lǐng)及報(bào)銷事宜，嚴(yán)格控制日常管理費(fèi)用的支出，對(duì)物業(yè)服務(wù)中心的財(cái)務(wù)情況有監(jiān)督的職責(zé)；

5、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心各項(xiàng)工作計(jì)劃制定并上報(bào)公司核準(zhǔn)，定期召開服務(wù)中心工作會(huì)議，總結(jié)分析各項(xiàng)工作的落實(shí)情況和工作表現(xiàn)情況，持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)工作，對(duì)下屬各部門的工作進(jìn)行檢查和績(jī)效考核；

6、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目社區(qū)文化活動(dòng)的策劃、實(shí)施，做好保利物業(yè)品牌宣傳，鼓勵(lì)員工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，提升業(yè)主滿意度；

7、每月需對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行一次安全生產(chǎn)檢查，并對(duì)所發(fā)現(xiàn)問題組織項(xiàng)目責(zé)任部門限期整改；每月召集項(xiàng)目各部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員進(jìn)行一次安全生產(chǎn)會(huì)議，會(huì)議主要內(nèi)容為傳達(dá)公司安全生產(chǎn)相關(guān)精神，總結(jié)本月安全生產(chǎn)工作，下月安全生產(chǎn)工作鋪排；

8、負(fù)責(zé)推廣落地總部及公司職能部門要求推廣的各項(xiàng)專項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施。

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.

職位描述：

1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，跟蹤大宗商品期貨與現(xiàn)貨市場(chǎng)信息，積極研發(fā)大宗商品期現(xiàn)結(jié)合交易策略，把控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)盈利； 2.跟蹤品種、區(qū)域價(jià)差等相關(guān)產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)，定期撰寫業(yè)務(wù)方案、產(chǎn)業(yè)分析報(bào)告等，積極參與產(chǎn)業(yè)相關(guān)調(diào)研活動(dòng)； 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開發(fā)、維護(hù)產(chǎn)業(yè)客戶關(guān)系，多渠道建立客戶資源，協(xié)調(diào)相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈客戶，尋找合作機(jī)會(huì)； 4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)商務(wù)談判、業(yè)務(wù)執(zhí)行及日常運(yùn)營(yíng)管理工作； 5.配合公司合規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)控制部工作，完成客戶資信調(diào)查等工作內(nèi)容； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司年度營(yíng)銷戰(zhàn)略，制定公司處方產(chǎn)品（律康、凱萊通等）在零售渠道的推廣策略；

2、負(fù)責(zé)新零售（O2O）市場(chǎng)、零售行業(yè)大會(huì)等項(xiàng)目活動(dòng)策劃與推廣工作，根據(jù)年度銷售目標(biāo)，計(jì)劃并推動(dòng)產(chǎn)品全年活動(dòng)的策劃與有效執(zhí)行；

3、參與產(chǎn)品營(yíng)銷方案的制定、執(zhí)行、跟進(jìn)，包括前期產(chǎn)品的分析、定位、市場(chǎng)調(diào)研、消費(fèi)者調(diào)研等工作；

4、負(fù)責(zé)線上及線下市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、推進(jìn)執(zhí)行、評(píng)估總結(jié)，包括針對(duì)連鎖、商業(yè)、終端、店員及消費(fèi)者的各類活動(dòng)；

5、維護(hù)推廣資源，不斷提升產(chǎn)品的覆蓋率，引導(dǎo)和跟進(jìn)市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)展；

6、協(xié)同區(qū)域同事進(jìn)行市場(chǎng)活動(dòng)定期復(fù)盤，推動(dòng)區(qū)域銷售同事活動(dòng)執(zhí)行高標(biāo)準(zhǔn)落地；

7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)、產(chǎn)品、活動(dòng)信息收集、分析，根據(jù)外部政策環(huán)境的變化，及時(shí)給出合理建議等；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上藥品零售（OTC）藥品零售活動(dòng)推廣經(jīng)驗(yàn)，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟悉零售連鎖KA/O2O/B2C推廣渠道，有整合線上推廣、線下活動(dòng)實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)；

4、具有較好的藥品學(xué)術(shù)知識(shí)，能準(zhǔn)確理解產(chǎn)品的特點(diǎn)及推廣優(yōu)勢(shì)；

5、溝通能力良好，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和跨部門合作能力良好；

6、認(rèn)同公司企業(yè)文化及價(jià)值觀，能適應(yīng)一定頻率的出差。

職位描述：

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所轄門店的整體運(yùn)營(yíng)與管理工作，建立和完善門店的運(yùn)營(yíng)管理制度； 2.負(fù)責(zé)制定門店管理目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)模式，并推動(dòng)執(zhí)行； 3.對(duì)所轄門店日常經(jīng)營(yíng)情況、目標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)督和復(fù)盤，根據(jù)實(shí)際情況提出合理建議，并推動(dòng)執(zhí)行； 4.分析每月財(cái)務(wù)報(bào)表，定期檢查門店預(yù)算使用、成本控制情況，以及日常財(cái)務(wù)收支情況； 5.負(fù)責(zé)門店的營(yíng)業(yè)情況，檢查服務(wù)、菜品、衛(wèi)生、安全等，發(fā)現(xiàn)問題或隱患要求門店及時(shí)整改； 6.進(jìn)行門店人才管理，提高門店服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 7.負(fù)責(zé)與社會(huì)各界以及政府機(jī)關(guān)保持良好的公共關(guān)系，代表公司或門店接待重要貴賓。 崗位要求： 1.3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型餐飲/酒館/酒吧管理經(jīng)驗(yàn)（下酒菜/江湖菜類型優(yōu)先）； 2.秉性誠(chéng)實(shí)、為人正直、執(zhí)行力強(qiáng)、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。 3.熟練掌握辦公軟件，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，可通過數(shù)據(jù)分析進(jìn)行經(jīng)營(yíng)改善； 4.具有談判、協(xié)調(diào)能力，具備維護(hù)政府重要部門及社會(huì)關(guān)系的能力； 6.具備一定的社媒內(nèi)容傳播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。