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職位描述：

【電力系統(tǒng)】【自動化】【項目經(jīng)理】【經(jīng)常出差】 崗位職責： 1、全面負責項目規(guī)劃、實施、管理； 2、對項目進行前期調研論證，負責項目設計及實施管理 3、負責監(jiān)管項目實施過程及實施效果，負責與客戶、合作項目公司以及公司內部相關部門的協(xié)調工作，推進項目順利實施； 4、負責項目資金預（決）算工作，在項目實施中及時反饋，有效控制成本。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，機電、機械、自動化等相關專業(yè)； 2、從事機械設計或自動化工程五年以上工作經(jīng)驗；精通工業(yè)設計軟件；熟悉Solidworks或其他三維設計軟件； 3、具備豐富的非標裝備設計經(jīng)驗； 4、具備良好的心理素質及抗壓能力，能適應經(jīng)常出差； 5、具備創(chuàng)新能力以及優(yōu)秀的團隊精神。

職位描述：

1、負責項目計劃的制定，根據(jù)項目總體進度計劃，對項目安全、質量、進度、成本等進行管理；2、負責項目現(xiàn)場協(xié)調工作，竣工資料整理移交，項目驗收等工作。任職資格：1、本科及以上學歷，市政工程、給排水、土木工程相關專業(yè)；2、優(yōu)秀應屆生或1-2年以上工程現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，具有安全員崗位證書（C證）優(yōu)先；3、熟悉國家建筑相關法律法規(guī)，了解施工現(xiàn)場工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序；4、能熟練運用辦公軟件，能看懂AUTOCAD圖紙；5、具有較強的協(xié)調管理能力，具有很強的責任心和敬業(yè)精神；6、吃苦耐勞，堅持公司管理原則，服從領導安排，適應出差。 年齡要求：25-40歲 職能類別：建筑工程管理/項目經(jīng)理

職位描述：

職位描述： 1、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃，分析產(chǎn)品需求，制定項目計劃，指導項目開發(fā)； 2、項目過程中協(xié)調各項資源，設置項目角色，控制項目進度，并對項目實施過程中的問題、風險進行把控。 職位要求： 1、熟悉嵌入式產(chǎn)品或智能硬件產(chǎn)品開發(fā)過程，有相關產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗； 2、具有1年以上項目管理經(jīng)驗，通過PMP認證優(yōu)先； 3、熟悉研發(fā)項目管理流程，熟悉CMMI研發(fā)體系，能夠掌控項目流程，把控項目質量； 4、良好的溝通/協(xié)調能力、風險評估能力、問題解決/推動能力，具備管理知識，搭建、組織、激勵團隊等能力； 5、具備較強的責任心和執(zhí)行力。

職位描述：

崗位職責：1、品質管理：通過管理動作，達成客戶滿意度，分析客戶滿意度，總結管理需要改進和創(chuàng)新服務流程及標準并實施；品質管理的***責任人，需準確把握項目品質要求和服務標準，并監(jiān)督執(zhí)行；重、難點投訴類報事的跟蹤、協(xié)調、處理；整改類事務的管控；發(fā)現(xiàn)識別潛在危機，制定方案措施，進行有效預控；社區(qū)活動策劃方案的確定及監(jiān)督執(zhí)行，推動社區(qū)文化建設，營造小區(qū)和諧氛圍。2、運營管理：完成區(qū)域/公司下達的年度指標；編制項目年度、月度工作和資金計劃，并督導執(zhí)行；負責對項目工作制度、服務標準及流程的檢查，并督促責任部門進行修訂、改進；合理分配資源，保障項目正常運行。3、團隊管理：組建、培訓、參與績效管理、人才培養(yǎng)、團隊建設；參與分供方的選擇、評估、監(jiān)督管理；組織項目運營會議。4、關系管理：政府職能部門的關系維護；公司內、外部客戶關系維護任職要求：1、統(tǒng)招大專以上學歷，工作經(jīng)驗5-7年左右，有住宅及寫字間管理經(jīng)驗，不排斥有更多工作經(jīng)歷的人。2、***能有從項目前期、接房、至交房2年的管理全面物業(yè)管理經(jīng)歷。3、熟悉項目管理，能抓住關鍵點。4、善于溝通協(xié)調，團隊協(xié)作意識強，能在團隊中梳理較高的微信及提高秩序隊伍的紀律性、執(zhí)行力；5、熟悉操作辦公軟件，持有消防上崗證、物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理證書者優(yōu)先 職能類別：物業(yè)管理經(jīng)理

職位描述：

工作職責：1、全面負責項目物業(yè)服務管理工作，按公司要求做好物業(yè)費用收繳工作；2、負責做好項目人員培訓工作，不斷提升下屬員工各方面能力和素質；3、負責項目運營各項成本控制（人員、物料及其他）；4、做好多渠道市場拓展，增加項目營收；5、其他需要完成的工作。任職要求：1、男女不限，大專以上學歷，持有物業(yè)企業(yè)經(jīng)理上崗證，45周歲以內，條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬年齡要求，退役軍人可適當放寬學歷要求；2、五年以上物業(yè)服務或酒店、商業(yè)綜合體等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中兩年以上管理崗位經(jīng)驗；3、熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī)，熟練操作計算機，會使用物業(yè)管理軟件和制作PPT；4、身體健康，無不良記錄；5、擁有杭州、寧波等地物業(yè)服務項目經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮。薪資根據(jù)項目與個人能力面議。一經(jīng)錄用，公司提供全職業(yè)周期的培訓，以及較好的職業(yè)發(fā)展平臺。 年齡要求：50歲以下 職能類別：物業(yè)管理經(jīng)理

職位描述：

【任職要求】
- 大專及以上學歷，物業(yè)管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
- 年齡在45周歲以下；
- 具備至少3年以上的物業(yè)辦公樓項目管理經(jīng)驗；
- 熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)，具備良好的項目管理能力；
- 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調能力和溝通能力，能夠獨立解決工作中遇到的問題；
- 能夠承受工作壓力，適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
要求身體健康，無慢性疾病和重癥疾病

職位描述：

任職資格：
1.10年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗，7年以上空分、儀電機綜合類機電工程項目管理、執(zhí)行、施工經(jīng)驗，項目涉及金額整體規(guī)模不小于2億人民幣；
2.具備豐富的現(xiàn)場施工安裝實際經(jīng)驗，多種機電工程類項目管理運作經(jīng)驗，成功領導項目實施5個以上，可以同時管理3個及以上項目運作的優(yōu)先；
3.具備豐富的項目施工突發(fā)情況處理經(jīng)驗；
4.具備良好的英文溝通能力，且具備涉外項目運作經(jīng)驗優(yōu)先；
5.具備高抗壓能力，對環(huán)境變化有良好的適應力；

崗位職責：
1.負責部門運行項目的管理和整體任務劃分及人員分工安排（項目進度、人員分工等）；
2.負責項目進度表的編制、執(zhí)行和項目運行中產(chǎn)生問題的排查與解決；
3.負責協(xié)調施工方案設計及工程進度，協(xié)調施工過程中各類問題和人員關系；
4.負責分管團隊的考核、晉升、培養(yǎng)、發(fā)展、招錄、辭退等；
5.負責對公司相關項目文件、數(shù)值的保密，及其他相關工作等。

職位描述：

職責描述： 1、主要負責超濾、反滲透等純水系統(tǒng)的安裝、調試的現(xiàn)場管理工作； 2、負責工程項目現(xiàn)場材料的準備統(tǒng)計； 3、指導安裝公司對工程項目的安裝工作，包括安裝質量、安裝進度的把控； 4、負責協(xié)調解決項目在設計、施工、驗收等階段出現(xiàn)的各類問題； 5、負責與外部施工單位和建設單位進行業(yè)務對接工作； 任職要求： 1、環(huán)境、化工、熱能工程、機械機電等相關專業(yè)； 2、具有同行業(yè)同崗位項目工作經(jīng)驗3年以上； 2、有較好的溝通交流能力，有較好的團隊協(xié)作意識。 3、工作積極主動、吃苦耐勞，適應出差；

職位描述：

崗位職責 1.代表公司實施現(xiàn)場施工管理； 2.負責組織本工程項目的施工生產(chǎn)，建立項目安全保證體系對施工過程質量負責； 3.履行項目合同規(guī)定的任務，確保項目目標的實現(xiàn)，保證顧客相關方滿意； 4.在公司授權范圍內，協(xié)調與業(yè)主、建立、施工單位等各方的關系； 5.了解施工現(xiàn)場環(huán)境和條件，編制施工計劃，參與竣工驗收，辦理竣工結算； 6.負責項目結束處理工作； 任職資格 1.化工、環(huán)境、電氣等相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可考慮），熟悉各類辦公軟件； 2.熟悉電氣自動化、污水處理、廢氣處理設備的系統(tǒng)安裝、調試； 3.具備較強的計劃、協(xié)調組織和處理問題的能力； 4.會開車，能適應長期出差的工作需求，吃苦耐勞、踏實肯干； 5.具有較強的溝通能力和團隊意識；

職位描述：

職位描述：

1、承接企業(yè)數(shù)字化轉型多維感知 AI項目，參與從業(yè)務調研、需求分析、方案設計、項目實施交付的全過程；

2、洞察分析用戶場景需求，結合公司AI、多維感知技術能力和軟硬件產(chǎn)品，設計方案并進行應用落地；

3、負責與客用戶及內部團隊協(xié)作，有效組織資源，把控項目關鍵節(jié)點，確保項目順利實施交付；

4、針對項目經(jīng)驗和落地場景進行總結梳理，編寫成果物，形成案例、標準化方案和產(chǎn)品化設計；

5、有效支撐一線反饋的需求和項目，并形成方法論、工具，賦能一線、培育客戶。

任職資格：

1、兩年以上機器視覺、深度學習、IT、OT等相關項目經(jīng)驗；

2、有較強的問題分析與解決、邏輯思考和溝通能力；

3、具備良好的文字表達和講解能力；

4、具備良好的統(tǒng)籌協(xié)調、資源組織能力；

5、有高度的責任感、成就動機和抗壓能力，接受項目制出差。

職位描述：

崗位職責 1.負責案場業(yè)務規(guī)劃及整體運作。 2.負責售樓部的銷售管理工作 3.制定銷售計劃并實施完成。 4.對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督.管理與控制。 5.及時提交銷售報表,匯報所收集的信息.意見及出現(xiàn)的問題。 6.負責管理個案銷售的前期籌備.銷售執(zhí)行.市場研判.客戶服務.資金回籠.部門協(xié)調等事物； 7.實施銷售團隊的組織.培訓.督導等案場人力資源的維護與案場的行政管理 任職要求 1.大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2.3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗，有案場管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀； 4.具備較強的市場分析.營銷.推廣能力和良好的人際溝通.協(xié)調能力，分析和解決問題的能力； 5.有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。

職位描述：

職責描述： 1.

職位描述：

崗位職責：
1.全面負責所管物業(yè)的日常工作，協(xié)調內部及外部業(yè)務工作，制定管理處年度/季度/月度工作計劃。
2. 全面貫徹執(zhí)行公司納入的相關管理體系，使其在所管物業(yè)中持續(xù)、有效地運行。
3.熟悉用戶情況，以用戶為中心，制定管理目標和發(fā)展方向，不斷完善管理模式。做好用戶回訪工作，保證服務滿意率達到95%。
4.受理用戶各種類型的投訴，并對用戶投訴分類匯總登記，做到當天回復，當天處理，保證投訴及時率達到98%，每月匯總投訴登記及處理記錄，及時上交公司職能部門。
5.監(jiān)督、檢查用戶報修情況，每月按報修單抽樣回訪用戶，了解報修結果，保證報修及時率達到98%，修理合格率達到100%。
6.每月按時完成管理費等各項應收費用的收繳工作，保證繳費及時率達到98%。
7.每月完成管理處開支的預（結）算工作，開源節(jié)流，提高經(jīng)濟效益。
8.負責管理處內各項公共設備、設施維修保養(yǎng)，公共設備、設施配套完善工程的實施，對方案、施工圖及預（結）算進行審核，并負責監(jiān)督施工，參與竣工驗收，并及時匯總相關資料每季度上報公司物業(yè)部，保證房屋完好率達到98%。
9.負責管理處內部培訓的落實，制定培訓計劃，驗證培訓效果，不斷提高部門員工的思想素質、業(yè)務能力，并負責部門員工的定期考核獎懲等工作。每年二次組織操作層員工的實操考核。
10.督促檢查各部門的日常工作，提高管理水平，努力為用戶創(chuàng)造舒適安全的辦公環(huán)境。
11.協(xié)助財務部做好經(jīng)濟效益分析，有計劃、有步驟地分配資金，確保資金安全正常地運轉。
12.負責各類業(yè)務資料的收集、分析、研究工作，掌握市場、管理動態(tài)信息，提出改善措施，為公司決策提供依據(jù)。
13.加強日常的糾正預防工作，及時發(fā)現(xiàn)隱患予以糾正、預防，保證管理工作的持續(xù)改進。
14.負責本服務中心重要環(huán)境因素和不可接受安全風險的總體控制。
15.按時完成上級交辦的各項任務。
16.領導所轄項目的工程、保安、服務、保潔體系的運作；
17.負責監(jiān)管、處理、改進服務品質、ISO質量體系；
18.負責建立、檢查、完善各項管理制度；
19.負責控制物業(yè)費收繳率、成本管理工作；
20.主持項目投標文件編寫、物業(yè)接管工作；
21.負責操作員工知識更新和業(yè)務技能提升工作；
22. 負責貫徹執(zhí)行公司納入的相關管理體系。
任職位職資格：
1.學歷：大專及以上學歷；
2.年齡：28周歲以上；
3.五年以上物業(yè)管理崗位任職經(jīng)驗；
4.熟練使用辦公自動化軟件；
5.持有物業(yè)管理師或助理物業(yè)管理師證書優(yōu)先；
6.持有《安全生產(chǎn)經(jīng)營負責人》安全培訓合格證書優(yōu)先錄用。
7. 具有對項目環(huán)境、職業(yè)健康安全管理的能力，持“質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全內審員證書”優(yōu)先。

職位描述：

一、崗位職責：

1.制定餐飲工作計劃，控制成本，擴大銷售提高收入。

2.保證項目部正常運行，制定人員編制，控制人工成本，節(jié)省開支。

3.了解市場狀況，和廚師長，行政總廚一起制定菜單，降低成本，提高利潤。

4.督導檢查前廳廚房情況，保障開餐前的菜品質量，提高開餐中的服務質量，檢查開餐后衛(wèi)生狀況，以確保三餐正常有序開放。

二、任職要求：

1.本行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗，本崗位3-5年工作經(jīng)驗。

2.有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的職業(yè)道德，思維開闊、敏捷，善于策劃運作。

3.能承受工作壓力，性格開朗外向，成熟穩(wěn)重，善于交際，工作效率高。

4.年齡45歲以下。
職位福利：五險、包吃住、房補、通訊補助、帶薪年假、住房補貼

職位描述：

職責描述： 1.從事金融和非金融債權資產(chǎn)收購、管理與處置、股權資產(chǎn)經(jīng)營管理等工作； 2.客戶資源拓展、客戶關系管理和渠道關系維護等工作； 3.綜合運用各類金融工具為目標客戶提供專業(yè)化的綜合金融服務； 4.開展盡職調查、交易結構設計、項目方案制作、項目方案實施和投后管理等工作。 任職要求： 1、遵紀守法，誠實守信，身體健康，無任何不良記錄。 2、本科及以上學歷，金融、投資、經(jīng)濟、財務、法律等相關專業(yè)。具有注冊會計師、特許金融分析師（CFA）、法律職業(yè)資格、注冊資產(chǎn)評估師、稅務師等執(zhí)（職）業(yè)資格者、工科復合教育背景者優(yōu)先。 3、社會招聘人員應具有本科及以上學歷，原則上應有三年以上從業(yè)經(jīng)驗，年齡不超過三十五周歲。