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職位描述：

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付管理，從項(xiàng)目設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)參與，直至項(xiàng)目交付驗(yàn)收，對(duì)進(jìn)度、質(zhì)量、造價(jià)、安全進(jìn)行管控； 2、負(fù)責(zé)與客戶經(jīng)理溝通項(xiàng)目交付要求，監(jiān)理管理，現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)，建設(shè)雙打卡等工作； 3、負(fù)責(zé)PMS立項(xiàng)、實(shí)施、驗(yàn)收、轉(zhuǎn)資、起租等相關(guān)系統(tǒng)流程工作； 4、協(xié)助部門完成開(kāi)展其他相關(guān)工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷； 2、相關(guān)計(jì)算機(jī)專業(yè)，有類似項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練掌握excel、Power Point、Word、WPS等辦公軟件； 4、有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力及總結(jié)能力、較強(qiáng)責(zé)任心。品德端正、且有較高的職業(yè)提守，能夠保守公司商業(yè)秘密，身體健康，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的生命周期管理工作，包括需求分析、項(xiàng)目計(jì)劃制定、執(zhí)行，項(xiàng)目溝通、驗(yàn)收等各項(xiàng)工作；
2、負(fù)責(zé)對(duì)用戶需求進(jìn)行分析、整理、確認(rèn)、范圍邊界控制；
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施、質(zhì)量、成本及進(jìn)度等方面實(shí)施全面的動(dòng)態(tài)管理，協(xié)調(diào)內(nèi)外部各種資源，如期交付項(xiàng)目；
4、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差(不適應(yīng)出差者建議禁止投遞簡(jiǎn)歷)，但不是駐場(chǎng)工作；
5、負(fù)責(zé)第三方廠商的協(xié)調(diào)和管理；
6、Linux熟練使用，國(guó)產(chǎn)化中間件和數(shù)據(jù)庫(kù)；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)：電子信息、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、信息工程、軟件工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)；
2、四年以上軟件項(xiàng)目管理及實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用OFFICE，Project、Visio、JUDE、Axure等工具軟件；
3、項(xiàng)目交付能力強(qiáng)，積極的工作態(tài)度、高度責(zé)任感，能承受較強(qiáng)的工作壓力；
4、需求分析，項(xiàng)目管理，解決方案，實(shí)施，數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件
5、有PMP和項(xiàng)目管理師者優(yōu)先考慮
6、熟練使用國(guó)產(chǎn)化操作系統(tǒng)、中間件、數(shù)據(jù)庫(kù)者優(yōu)先考慮

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全面管理工作，定期提交周報(bào)及月報(bào)匯報(bào)項(xiàng)目情況；
2、組織編制項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)施工方案、專項(xiàng)施工技術(shù)措施和工序設(shè)計(jì)，施工圖深化設(shè)計(jì)工作，領(lǐng)導(dǎo)各專業(yè)的技術(shù)交底工作；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目材料管理、制定和管控項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃，能夠很好的推進(jìn)各項(xiàng)工作落地，確保項(xiàng)目按質(zhì)按量按時(shí)完成；
4、工程進(jìn)度跟蹤及督促、工程質(zhì)量監(jiān)督、工程量核算、工程驗(yàn)收確認(rèn)、施工隊(duì)管理及協(xié)調(diào)、施工安全監(jiān)督等；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段評(píng)審會(huì)議、技術(shù)評(píng)審會(huì)議的組織管理工作，以及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中關(guān)鍵問(wèn)題進(jìn)展的跟進(jìn)協(xié)調(diào)處理沖突，推動(dòng)項(xiàng)目相關(guān)問(wèn)題的分析及解決，組織識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)對(duì)；
6、負(fù)責(zé)跟甲方、監(jiān)理等部門對(duì)接，具備較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)能力，富有很強(qiáng)的責(zé)任心；
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織項(xiàng)目?jī)?nèi)/外部溝通會(huì)議，以及項(xiàng)目相關(guān)文檔整理維護(hù)；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它項(xiàng)目相關(guān)工作。

任職要求：
教育背景
學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。
專業(yè)：電力工程、電氣工程、能源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：至少3-5年電力行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：曾參與或主導(dǎo)過(guò)新能源或電力總包項(xiàng)目，如光伏電站、風(fēng)力發(fā)電、儲(chǔ)能電站、電力變電站、輸電線路、配電系統(tǒng)等。
專業(yè)技能
技術(shù)知識(shí)：熟悉新能源及電力系統(tǒng)設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)維等流程，了解相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
項(xiàng)目管理：掌握項(xiàng)目管理方法（如PMP），熟練使用項(xiàng)目管理軟件（如MS Project、Primavera）。
預(yù)算與成本控制：具備項(xiàng)目預(yù)算編制和成本控制能力。
證書(shū)與資質(zhì)
專業(yè)證書(shū)：二級(jí)建造師及以上、中級(jí)電力工程師及以上證書(shū)或注冊(cè)電氣工程師等證書(shū)優(yōu)先。
其他要求
出差：需要頻繁出差或駐場(chǎng)。
法律法規(guī)
合規(guī)意識(shí)：熟悉電力行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，確保項(xiàng)目合法合規(guī)。
健康與安全
安全意識(shí)：具備較強(qiáng)的安全意識(shí)，確保項(xiàng)目符合健康與安全標(biāo)準(zhǔn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，保證項(xiàng)目管理規(guī)章制度、工作程序的嚴(yán)格執(zhí)行，保證項(xiàng)目各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)品質(zhì)達(dá)到公司目標(biāo)要求；

2、全面主持項(xiàng)目物業(yè)管理處的工作，對(duì)物業(yè)管理處的運(yùn)營(yíng)、人事、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)等各方面管理負(fù)全權(quán)責(zé)任；

3、負(fù)責(zé)組建管理團(tuán)隊(duì)，擬定各崗位工作規(guī)范，組織進(jìn)行管理行業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；

4、組織制定本項(xiàng)目預(yù)算和預(yù)算控制工作，監(jiān)督內(nèi)部費(fèi)用的合理使用和支出，在滿足服務(wù)需求的前提下，開(kāi)源節(jié)流，完成項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)；

5、協(xié)調(diào)下屬部門的關(guān)系，組織協(xié)調(diào)本項(xiàng)目?jī)?nèi)外業(yè)務(wù)關(guān)系，對(duì)突發(fā)事件進(jìn)行及時(shí)有效的處理；

6、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目各項(xiàng)指標(biāo)的完成，并組織好全過(guò)程的預(yù)防、控制性工作；

7、負(fù)責(zé)質(zhì)量計(jì)劃的實(shí)施和落實(shí)質(zhì)量責(zé)任制，負(fù)責(zé)落實(shí)安全責(zé)任制；

8、負(fù)責(zé)公司對(duì)本項(xiàng)目所簽定的各項(xiàng)指標(biāo)的完成落實(shí)。

任職資格：

1、大專以及上學(xué)歷；

2、3年及以上物業(yè)管理項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉物業(yè)管理作業(yè)流程，全面掌握物業(yè)管理知識(shí)；

4、工作態(tài)度積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠適應(yīng)較復(fù)雜的工作壓力和具有良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

5、身高175及以上。

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、周末雙休

職位亮點(diǎn)：平臺(tái)實(shí)力強(qiáng)，晉升機(jī)會(huì)多，管理體系完善

職位描述：

1.負(fù)責(zé)硬件交付項(xiàng)目整個(gè)?命周期的管理?作，包含計(jì)劃、質(zhì)量、成本、進(jìn)度、范圍等，保障項(xiàng)目的順利完成。
2.負(fù)責(zé)與客戶的日常溝通、問(wèn)題處理，保障用戶業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展。負(fù)責(zé)管理和整合項(xiàng)?過(guò)程資產(chǎn)，及時(shí)歸檔并分享到項(xiàng)目所有成員，保障項(xiàng)目信息的一致。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的搭建、管理和建設(shè)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目?標(biāo)，并完成對(duì)項(xiàng)目成員的績(jī)效評(píng)估。
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)?執(zhí)?過(guò)程中內(nèi)外協(xié)調(diào)等?作，做好溝通管理。
5.負(fù)責(zé)售前階段的交付前置工作，配合完成交付部分的方案整理，及技術(shù)評(píng)審，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)技術(shù)方案中存在的疑難點(diǎn)，并給出指導(dǎo)意見(jiàn)。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、建筑、給水排水、暖通等相關(guān)專業(yè)；
2.具備集成、硬件項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目集管理者優(yōu)先考慮；
3.集成項(xiàng)目管理能力、方案編寫能力、溝通協(xié)調(diào)能力、PPT制作能力、了解project；
4.具備一級(jí)建造師證書(shū)，安全員B證（必須）；
5.適應(yīng)黑龍江省內(nèi)出差的情況；

職位描述：

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的全面管理； 2、負(fù)責(zé)制定本項(xiàng)目的工作計(jì)劃，主持項(xiàng)目例會(huì)； 3、負(fù)責(zé)物業(yè)前期接入的管理及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的籌備，項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)的品質(zhì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題； 任職要求： 1、具有三年以上住宅項(xiàng)目物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，持有物業(yè)相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件的吹能力； 工作地點(diǎn)：哈爾濱各項(xiàng)目所在地

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)銷售計(jì)劃負(fù)責(zé)所在區(qū)域高通量測(cè)序農(nóng)口及醫(yī)口科研客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，完成規(guī)定的銷售任務(wù)及各項(xiàng)指標(biāo)。
2、熟悉公司的業(yè)務(wù)技術(shù)背景及實(shí)驗(yàn)流程，能解答客戶的常規(guī)問(wèn)題。
3、及時(shí)跟蹤并處理客戶反饋，定期進(jìn)行重點(diǎn)客戶的拜訪，維護(hù)新老客戶關(guān)系。
4、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的回收。
5、積極參加公司各類業(yè)務(wù)技能提成培訓(xùn)，增加知識(shí)儲(chǔ)備，以技術(shù)型銷售為職業(yè)目標(biāo)。

二、任職條件：
1、生物學(xué)專業(yè)背景，碩士以上學(xué)歷；
2、生性外向活潑，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力；
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，挖掘潛在的客戶及關(guān)系維護(hù)；
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、分享意識(shí)，以公司整體利益為先。
5、有高通量測(cè)序（二代測(cè)序）科研服務(wù)相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)或?qū)Ω咄繙y(cè)序技術(shù)有濃厚興趣及學(xué)習(xí)欲望的應(yīng)屆生的優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的開(kāi)拓；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部組織協(xié)調(diào)工作；
3、負(fù)責(zé)與甲方、監(jiān)理、政府部門等工作對(duì)接，工作協(xié)調(diào)。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部崗位人員的管理工作；
5、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、管理分包及外部生產(chǎn)資源；
6、負(fù)責(zé)進(jìn)度款、結(jié)算款的催辦工作；
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全、質(zhì)量、文明施工、工程進(jìn)度、材料管理、成本控制等全面管控；
8、有組織能力有大局觀，有可靠的管理團(tuán)隊(duì)及分包、班組能力；
9、有一定學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力；
10、認(rèn)同企業(yè)文化，遵守企業(yè)規(guī)章制度。
任職要求：
1、工程相關(guān)專業(yè)大專以上；
2、計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用操作熟練；
3、工程相關(guān)專業(yè)技術(shù)過(guò)硬，8年以上工程行業(yè)施工管理經(jīng)驗(yàn)；5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4、必須具備二級(jí)建造師以上證書(shū)及中級(jí)以上職稱；具有一級(jí)建造師、高級(jí)職稱優(yōu)先；
5、應(yīng)變能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力和社交技巧，具有親和力；
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
工作地：項(xiàng)目所在地

職位描述：

施耐德電氣中國(guó)研發(fā)中心正式崗位， 500強(qiáng)外企福利，五險(xiǎn)一金周末雙休，有英語(yǔ)口語(yǔ)要求 工業(yè)自動(dòng)化技術(shù)背景
工作地點(diǎn)：上海張江集電港龍東大道3000號(hào)
工作職責(zé)：
必須具備技術(shù)背景。擁有工控驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品應(yīng)用知識(shí)為加分項(xiàng)。
管理從啟動(dòng)到收尾所有項(xiàng)目活動(dòng)的開(kāi)發(fā)，涵蓋所有職能范圍。
與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)一起制定項(xiàng)目管理計(jì)劃，并在項(xiàng)目的生命周期中保持更新。
負(fù)責(zé)定義和管理項(xiàng)目預(yù)算、資源和進(jìn)度。
組織、領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，使其與其他團(tuán)隊(duì)同步。
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)理解市場(chǎng)要求，實(shí)施并由項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)驗(yàn)證。
挑戰(zhàn)各職能團(tuán)隊(duì)對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)承擔(dān)責(zé)任。
在項(xiàng)目層面適時(shí)領(lǐng)導(dǎo)決策過(guò)程。
識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、問(wèn)題，并管理相關(guān)的糾正行動(dòng)計(jì)劃。
管理整個(gè)項(xiàng)目規(guī)劃，參與仲裁，在發(fā)生偏差時(shí)提出并實(shí)施糾正措施。
應(yīng)聘要求：
本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)流利表達(dá)，理工科學(xué)歷背景。
3年 的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。PMP 證書(shū)
領(lǐng)導(dǎo)力：有能力說(shuō)服、鼓勵(lì)、影響跨職能人員以達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)
責(zé)任感：優(yōu)秀的溝通技巧：口語(yǔ)和書(shū)面英語(yǔ)流利。
協(xié)作性：具有良好的人際交往能力，能夠很好地在團(tuán)隊(duì)中工作
自我激勵(lì)：能夠在沒(méi)有監(jiān)督的情況下工作致力于實(shí)現(xiàn)成果，總是積極面對(duì)問(wèn)題，毫不妥協(xié)地指出問(wèn)題
跨職能：對(duì)研發(fā)有充分的知識(shí)，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷、工業(yè)和采購(gòu)有擴(kuò)展的知識(shí)。對(duì)財(cái)務(wù)、人員管理和相關(guān)知識(shí)有基本了解。
技術(shù)背景。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全管理工作，對(duì)員工進(jìn)行安全保密教育并執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量管理工作，巡回檢查，督促員工嚴(yán)格執(zhí)行加工標(biāo)準(zhǔn)；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)備管理、進(jìn)度管理及成本控制；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及人員的技能培訓(xùn)；
5、配合公司對(duì)各項(xiàng)目之間的協(xié)調(diào)與管理，及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。
優(yōu)先條件：能夠適應(yīng)東三省出差。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，檔案或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有過(guò)管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)3-5年，做過(guò)區(qū)域性管理工作（有檔案數(shù)字化加工項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮）
2、熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件基礎(chǔ)知識(shí)，熟練掌握辦公軟件及了解圖像處理軟件知識(shí)；
3、熟練掌握檔案項(xiàng)目管理流程，3年以上檔案項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建及管理經(jīng)驗(yàn)；
4、有檔案管理、數(shù)字化加工相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5、有責(zé)任心，吃苦耐勞，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。

職位描述：

職位要求：1. 五年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)及軟硬件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2. 具備全局思維方式，邏輯思維能力強(qiáng)，善于思考，有很強(qiáng)分析和規(guī)劃能力；3. 有較強(qiáng)的組織現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施和管理能力，能夠深入了解產(chǎn)品研發(fā)及運(yùn)營(yíng)流程；4. 能適應(yīng)出差，能夠依照公司項(xiàng)目要求外出施工、安裝。5. 擅于學(xué)習(xí)、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，并具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受較大的工作壓力；崗位職責(zé)：1. 協(xié)調(diào)客戶及公司內(nèi)部關(guān)系，全面負(fù)責(zé)實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目如期上線；2. 根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略，將產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)及產(chǎn)品的選型及設(shè)計(jì)方向融入最新的市場(chǎng)反饋和需求，參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程。3. 挖掘產(chǎn)品的潛在市場(chǎng)，把控產(chǎn)品定位、產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品線管理以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略等一系列產(chǎn)品管理活動(dòng)，能兼顧市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)和技術(shù)三者的關(guān)系協(xié)調(diào)。4. 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施方案的設(shè)計(jì)及撰寫，為客戶構(gòu)建最優(yōu)的解決方案；

職位描述：

項(xiàng)自經(jīng)理：

崗位描述

1.項(xiàng)目管理:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成檔案相關(guān)的加工、掃描等相關(guān)工作，優(yōu)化工作流程。

2.客戶維護(hù):日?？蛻魷贤瓣P(guān)系維護(hù)，及時(shí)解決客戶需求，確保滿意度達(dá)標(biāo)。

3.員工管理:負(fù)責(zé)引進(jìn)與選拔人才、培育人才，讓團(tuán)隊(duì)成員具備項(xiàng)目管理能力。

4.負(fù)責(zé)區(qū)域項(xiàng)目組的日常管理和協(xié)調(diào)工作，人員培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等。

5.負(fù)責(zé)區(qū)域項(xiàng)目的后期關(guān)系維護(hù)、項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)控、項(xiàng)目驗(yàn)收等

6.做好數(shù)字化加工方案的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、實(shí)施方案制作。

7.配合行政部門對(duì)項(xiàng)目人員的考核與管理。

任職要求:

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有檔案管理、政務(wù)信息化相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2.熟悉檔案工作流程，具有1年以上項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)組建及管理經(jīng)驗(yàn)。

3.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，良好的溝通表達(dá)能力及獨(dú)自解決問(wèn)題的能力。

4.能適應(yīng)項(xiàng)目性出差

職位描述：

（1）根據(jù)業(yè)務(wù)中心年度工作目標(biāo)，負(fù)責(zé)獨(dú)聯(lián)體和蒙古區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等工作。
（2）負(fù)責(zé)所承擔(dān)項(xiàng)目的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、商務(wù)洽談、投標(biāo)、合同簽訂、項(xiàng)目執(zhí)行、售后服務(wù)等工作。
（3）負(fù)責(zé)獨(dú)聯(lián)體和蒙古區(qū)域客戶關(guān)系維護(hù)。
（4）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)湖倉(cāng)建設(shè)的整體規(guī)劃，制定項(xiàng)目計(jì)劃和進(jìn)度安排，并確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成；
2、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員，包括但不限于數(shù)據(jù)分析師、數(shù)據(jù)工程師、ETL工程師等，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量；
3、與業(yè)務(wù)方溝通，了解他們的業(yè)務(wù)需求和數(shù)據(jù)分析需求，并為業(yè)務(wù)需求方提供有效的解決方案；
4、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度和風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃和資源分配，確保項(xiàng)目順利完成。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、電子等相關(guān)理工科專業(yè)背景；
2、5年以上完整實(shí)施DW/BI項(xiàng)目實(shí)施和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn) ，其中2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟練掌握數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)湖相關(guān)理論，對(duì)數(shù)據(jù)湖倉(cāng)架構(gòu)，數(shù)據(jù)建模，元數(shù)據(jù)管理以及數(shù)據(jù)治理有深入理解；
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與不同部門的人員合作；
5、熟練運(yùn)用各類SQL，對(duì)sql有優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，對(duì)SparkSQL/MR/HiveQL/FlinkSQL等有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

央企福利好，五險(xiǎn)一金足額繳納

職位描述：

崗位職責(zé):

1、主持制訂符合項(xiàng)目情況的物業(yè)服務(wù)方案，并控制其有效實(shí)施，保證滿足業(yè)主服務(wù)需求；

2、組織并監(jiān)督項(xiàng)目業(yè)主服務(wù)、工程服務(wù)、秩序服務(wù)、保潔服務(wù)、園藝服務(wù)等日常服務(wù)工作；

3、組織對(duì)項(xiàng)目服務(wù)供方的監(jiān)督管理工作，確保供方服務(wù)品質(zhì)；

4、組織編寫項(xiàng)目年度預(yù)算，并控制項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)情況滿足預(yù)算要求；

5、組織開(kāi)展管理項(xiàng)目域內(nèi)危險(xiǎn)源、環(huán)境因素的識(shí)別、評(píng)價(jià)及改進(jìn)工作，有效保護(hù)環(huán)境，滿足員工身心健康；

6、根據(jù)項(xiàng)目情況和業(yè)主需求，主持開(kāi)展創(chuàng)新服務(wù)活動(dòng)，不斷提升服務(wù)品質(zhì)。

關(guān)鍵指標(biāo):

1、當(dāng)期綜合收繳計(jì)劃完成率；

2、清欠綜合收繳計(jì)劃完成率；

3、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)利潤(rùn)達(dá)成率（季度考核）；

4、累計(jì)觸點(diǎn)滿意度；

5、多經(jīng)項(xiàng)目有效信息跟進(jìn)情況；

6、多經(jīng)累計(jì)收入完成率（每個(gè)板塊權(quán)重20%）。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下；

2.具有物業(yè)行業(yè)頭部企業(yè)3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)素養(yǎng)及組織溝通協(xié)調(diào)能力；具備協(xié)調(diào)能力及處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力，能打造高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的物業(yè)管理服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

4.熟悉物業(yè)管理企業(yè)服務(wù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī);

5.能快速理解感知項(xiàng)目及公司用人標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)整合物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)。