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職位描述：

崗位職責

1、幫助達成業(yè)務目標，對項目目標結(jié)果承擔管理職責，根據(jù)業(yè)務的要求按時按質(zhì)按量的完成項目交付，對項目目標、進度、質(zhì)量、成本負責；

2、對整個項目開發(fā)過程中的經(jīng)驗教訓進行總結(jié)，持續(xù)優(yōu)化項目流程，推動項目交付效率的持續(xù)提升；

3、不設邊界，幫助業(yè)務目標達成的前提下，發(fā)現(xiàn)并解決項目執(zhí)行過程中痛點問題，持續(xù)優(yōu)化項目流程及協(xié)作效率，持續(xù)提升項目成員滿意度；

4、輔助上級做好部門團隊管理，橫向團隊管理；

5、組織部門項目團建相關(guān)事宜。

任職要求

1、本科及以上學歷，5年及以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品軟件開發(fā)或項目管理類工作經(jīng)驗；

2、有互聯(lián)網(wǎng)金融，金融機構(gòu)對接合作項目經(jīng)驗優(yōu)先，有甲乙方項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；

3、以業(yè)務結(jié)果為目標，熟悉端到端項目全生命周期管理，有互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務項目集管理經(jīng)驗優(yōu)先；

4、熟悉ipd和敏捷開發(fā)等業(yè)務主流流程；

5、認同公司運作體系和企業(yè)文化，工作積極主動，優(yōu)秀的溝通能力，邏輯清晰，有比較好團隊意識、責任心和全局觀；

6、有pmp、csm、acp證書優(yōu)先。

職位描述：

具有公路一建或者是浙江公路二建帶B帶中級職稱的人員

職位描述：

2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

職位內(nèi)容： 1、極強內(nèi)容能力：能敏銳捕捉平臺內(nèi)容風向，及時響應跟進策略；有成型爆款打造方法論，善于使用投流工具，在數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)并解決問題；2、根據(jù)產(chǎn)品定位與用戶、行業(yè)分析，制定產(chǎn)品核心推廣策略，基于產(chǎn)品不同階段拆分產(chǎn)品推廣打法，以及預算分配、推廣節(jié)奏管理；3、有完整生意邏輯，能夠搭配小紅書營銷資源策劃推廣主題、廣告創(chuàng)意、活動策略等，并通過營銷創(chuàng)意放大品牌勢能，拉動生意增長；4、項目管理與供應商管理能力：對項目進度、內(nèi)容質(zhì)量和供應商執(zhí)行結(jié)果負責；協(xié)調(diào)、解決項目執(zhí)行中出現(xiàn)的人力、資源、內(nèi)容難點等問題，能夠積極主動解決問題；5、日常輿情監(jiān)測及預警：各平臺品牌輿情日常監(jiān)測和管理，對品牌重點輿情及時反饋，做好跨部門對接溝通。職位要求1、本科及以上學歷，2年以上寵物食品品牌內(nèi)容策劃及內(nèi)容投放經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉寵物食品行業(yè)頭部品牌內(nèi)容策略及打法；2、具有良好的創(chuàng)意策劃和活動組織能力, 熟悉養(yǎng)寵用戶消費習慣, 能夠策劃具有影響力的事件內(nèi)容營銷，有優(yōu)秀內(nèi)容創(chuàng)作案例者優(yōu)先；3、良好的文字功底和語言表達能力，有網(wǎng)感，日常活躍在各大社媒平臺（小紅書/抖音/知乎/微博等），有極強曬圈或動態(tài)分享欲，對熱點內(nèi)容或話題有較強預判力； 4、具備良好的溝通能力及執(zhí)行力，團隊合作意識強，有責任感； 5、具備優(yōu)秀的審美能力，文筆優(yōu)秀，對各種風格及技法營銷素材有創(chuàng)意思考與理解，有多年養(yǎng)貓/狗經(jīng)驗者優(yōu)先

職位描述：

一、工作職責
1、標準職責
主要承擔實驗室技術(shù)項目的管理工作。對項目管理領(lǐng)域以及業(yè)務和技術(shù)具有全面和深刻的認識和理解
2、自定義職責
（1）作為技術(shù)項目的項目經(jīng)理，組織制定、執(zhí)行項目策略，對項目成功交付負責；
（2）運用項目管理手段和方法論，保障項目交付的進度、成本、質(zhì)量等目標達成，支撐項目成功；
（3）負責組織團隊及時對交付中的經(jīng)驗教訓和關(guān)鍵技術(shù)突破進行總結(jié)和沉淀，牽引團隊持續(xù)改進。
二、任職要求
1、業(yè)務技能要求
（1）熟悉項目管理的相關(guān)知識，熟悉項目管理知識域，并具有項目全過程管理的能力；
（2）有跨團隊項目及并發(fā)項目管理的實際操作經(jīng)驗，能夠獨立應對項目的管理工作；
2、專業(yè)知識要求
（1）有成功開發(fā)項目管理經(jīng)驗，能夠獨立管技術(shù)項目或項目群；
（2）具備良好的技術(shù)理解力和決策能力，具備良好的溝通、推動能力；

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、大型家具項目現(xiàn)場跟蹤管理。施工現(xiàn)場前期勘探、家具進場安排、安裝品控把握、現(xiàn)場管理、跟蹤維護直至項目結(jié)束。

2、輔助銷售人員對項目現(xiàn)場進行管理和協(xié)調(diào)。

要求：

1、熟悉家具行業(yè)、懂木工技術(shù)。從事家具行業(yè)工作經(jīng)驗5年以上。

2、管理能力強，能協(xié)調(diào)處理項目進行過程中的各種問題。

3、做事認真負責、抗壓能力強。

職位描述：

崗位職責： 1.負責與需求部門密切合作，收集需求，確定項目范圍。 2.有紅外熱成像「行業(yè)」等方面的技術(shù)背景，負責對總體方案設計、評審。 3.負責項目交付，按照項目計劃積極進行地實施，并保證項目交付滿足項目時間要求。 4負責項目交付質(zhì)量及驗收關(guān)閉，保證項目交付件滿足約定的質(zhì)量要求。 5.負責總結(jié)項目交付經(jīng)驗和教訓，總結(jié)本項目的實踐包括流程、程序、成本控制和管理工具等。 職位要求： 1.全日制本科以上學歷，6年工作經(jīng)驗以上。 2.具有紅外熱成像和軍品項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3.3年以上軟硬件開發(fā)經(jīng)驗，3年及以上項目管理經(jīng)驗，該崗位屬于技術(shù)崗位。 4.熟悉軍品項目管理流程。 5.具備良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力；具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力。 6.具有良好的總結(jié)歸納能力、文字和口頭表達能力。 7.能適應出差

職位描述：

1、精通室內(nèi)室外安裝工藝、安裝結(jié)構(gòu)等專業(yè)知識與技能，？2、具有一定現(xiàn)場管理及操作技術(shù)判斷能力，熟悉相關(guān)技術(shù)標準與規(guī)范，且能夠熟悉使用CAD制圖軟件及常用辦公軟件；3、審核施工圖紙，會同設計師、工程總監(jiān)參與圖紙的認定及修改工作，處理施工中的疑難問題。4、及時處理工程施工中的技術(shù)及投訴問題，不斷提高服務滿意度5、組織定期的工地安全、質(zhì)量大檢查，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件，及時消除隱患。？6、負責工程部的分工及管理工作，負責與施工隊伍的協(xié)調(diào)與培訓工作；7、負責工程施工、調(diào)試、驗收及資料報審、整理工作；8、配合公司業(yè)務部門完成應收款工作；9、負責現(xiàn)場施工人員文明、安全施工的管理協(xié)調(diào)；10、負責與業(yè)主、總包及相關(guān)單位的協(xié)調(diào)，善于溝通，善于協(xié)調(diào)；11、積極配合公司各部門工作，認真執(zhí)行質(zhì)量規(guī)定及各種技術(shù)措施，組織工程質(zhì)量自檢，督促工程驗收?！韭毼灰蟆?、具有大項目工作經(jīng)驗，熟悉幕墻工程施工工藝、施工流程及相關(guān)驗收規(guī)范，熟練運用各種材料，了解各類裝飾材料性能及市場供應情況，了解工程設計的行業(yè)規(guī)范;2、具有扎實的工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗和良好的質(zhì)量意識、成本意識與進度控制能力;3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，豐富的現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力、良好的團隊精神與敬業(yè)精神4、有精裝修、建材相關(guān)行業(yè)的優(yōu)先。 職能類別：建筑工程管理/項目經(jīng)理

職位描述：

崗位職責：1、全面負責在管項目的整體運作，對項目的發(fā)展與經(jīng)營情況負責；2、制定年度物業(yè)管理工作計劃和預算方案，監(jiān)督檢查日常物業(yè)的服務品質(zhì)、操作流程及運行情況；3、負責落實公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項，并按規(guī)定向上級反饋過程與結(jié)果；4、構(gòu)建高效、和諧的管理團隊，指導和培訓下屬的日常工作，對業(yè)績?nèi)蝿者M行分解，監(jiān)督工作任務的完成情況與質(zhì)量；5、積極與上級公司和政府相關(guān)部門順關(guān)系，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。任職要求：1、大專及以上學歷；2、5年以上大型物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)歷，同崗位經(jīng)驗3年及以上；3、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)知識，熟悉項目的日常運營管理；4、具有清晰的經(jīng)營管理思路，良好的抗壓能力，責任感強；5、擁有物業(yè)管理公司五大行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 職能類別：物業(yè)管理經(jīng)理

職位描述：

1、做過住宅項目前期，45歲以下，實干型，能當家，高中及以上學歷
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地處理項目中的人際關(guān)系問題；
3、具備良好的現(xiàn)場管理能力和問題解決能力，能夠處理項目中出現(xiàn)的各類問題。
4、要求身體健康，無慢性疾病和重癥疾病

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 為客戶提供人力資源管理咨詢服務，包括招聘、薪資福利、績效管理等方面的規(guī)劃和實施。
2. 根據(jù)客戶需求，對企業(yè)現(xiàn)有人力資源策略進行分析和調(diào)整，提出改善建議并實施。
3. 進行績效評估，幫助企業(yè)提高員工工作效率和滿意度。

任職要求：
1.3年以上項目經(jīng)理工作經(jīng)驗 具有人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，有從事人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 具備良好的溝通能力和文件書寫能力，熟悉MS Office辦公軟件。
3. 了解人力資源管理流程及法律法規(guī)，能夠自主解決企業(yè)人力資源管理中遇到的問題。

職位描述：

一、崗位職責 1.倉儲管理基礎(chǔ) -熟悉庫存控制方法(如ABC分類法、FIFO/LIFO)。 -掌握貨物存儲規(guī)范(如貨架布局、溫濕度控制)。 -了解物流全流程(入庫、分揀、包裝、出庫、逆向物流)。 2.技術(shù)工具操作 -熟練使用倉庫管理系統(tǒng)(WMS)、ERP系統(tǒng)及訂單管理平臺。 -掌握自動化設備(如AGV、堆垛機、RFID掃描儀)的操作與維護。 3.數(shù)據(jù)驅(qū)動決策 -能分析庫存周轉(zhuǎn)率、訂單履約時效、庫容利用率等關(guān)鍵指標。 -通過數(shù)據(jù)優(yōu)化庫存布局、分揀路徑及資源分配。 二、操作與執(zhí)行能力 1.日常運營管理 -精準執(zhí)行入庫驗收、貨位分配、出庫復核等操作。 -處理異常情況(如貨物損壞、系統(tǒng)故障、訂單差異)。 2.效率優(yōu)化 -設計合理的動線規(guī)劃，減少揀貨路徑和時間。 制定標準化作業(yè)流程(SOP),提升團隊執(zhí)行效率。 3.安全管理 -確保消防設施、貨架承重、設備操作符合安全規(guī)范。 -定期組織消防演練及安全培訓。 三、軟技能與綜合能力 1.溝通與協(xié)作 -協(xié)調(diào)供應商、物流商、內(nèi)部團隊。 -清晰傳達需求，快速響應突發(fā)問題。 2.問題解決能力 -快速定位運營瓶頸(如爆倉、系統(tǒng)卡頓),提出可行解決方案。 平衡效率與成本，避免過度自動化或資源浪費。 3.法規(guī)與合規(guī)意識 -熟悉倉儲行業(yè)法規(guī)(如消防法、勞動法、數(shù)據(jù)安全法)。 -確保倉庫運營符合環(huán)保要求(如廢棄物處理、能耗管理)。 四、進階能力 1.項目管理 -主導倉庫擴建、系統(tǒng)升級等復雜項目，協(xié)調(diào)資源與進度。 2.成本控制與財務意識 制定預算，優(yōu)化人力、設備、能耗等成本結(jié)構(gòu)。 -分析倉儲費用占比，提出降本增效方案。 任職要求： 1、5年以上的物流從業(yè)經(jīng)驗，大專以上學歷，具有工程師職稱優(yōu)先 2、3年以上物流倉儲運營經(jīng)驗，或倉配一體化項目管理經(jīng)驗 3、優(yōu)先的統(tǒng)籌管理能力，熱愛物流行業(yè)，對數(shù)據(jù)有較強的敏感度，梳理倉儲管理系統(tǒng)。

職位描述：

1、負責分管項目的立項、開發(fā)、評審、交樣、APQP文件的編制和批生產(chǎn)的移交；
2、負責新項目技術(shù)及保密協(xié)議簽訂時與顧客進行技術(shù)狀態(tài)的確認與技術(shù)消化；
3、負責新項目開發(fā)過程中與顧客的技術(shù)溝通與協(xié)商
4、負責客戶要求、產(chǎn)品要求、產(chǎn)品標準等信息的收集和開發(fā)輸入的技術(shù)準備；
5、負責編制項目開發(fā)計劃，并跟蹤解決問題，按計劃完成項目開發(fā)和報告項目進展
6、負責組織項目小組成員開展各項開發(fā)工作以及各項工作的組織、協(xié)調(diào)與問題處理；
7、負責及時向顧客提交各階段樣品及技術(shù)文件并跟蹤確認；
8、負責組織召開項目啟動會議以及其他各類項目會議；
9、負責項目成本目標的制定并控制過程費用，達成成本目標；

職位描述：

崗位職責：1、負責根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務；2、負責保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定保險方案；3、配合上級完成日常管理，做好業(yè)務指導工作并配合上級完成銷售目標;4、負責參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務工作。任職資格：1、學歷，碩士，本科及以上，能力特別優(yōu)秀的可放寬至大專2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神；3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；4、具有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性；5、熱愛保險行業(yè)有營銷工作熱情，責任心強；6、勤奮好學，勇于接受挑戰(zhàn)，有自我創(chuàng)業(yè)的想法。7、具有金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；工作時間:朝九晚五，中午休息2個小時，周末雙休，法定節(jié)假日均休假不加班。一年以上工齡享有不少于5天的帶薪年假。薪資組成:底薪 傭金 新人獎勵 服務津貼 新人獎 伯樂獎 潛力新人獎 創(chuàng)業(yè)津貼 展業(yè)津貼 管理津貼 育成津貼 晉升津貼等 銀行業(yè)務津貼(公平公正公開，按勞取酬) 籌建津貼。公司簽約前三月每月額外發(fā)放底薪3k~3.5k月綜合薪資20k~25k。平均年薪20~30萬不等。業(yè)務能力優(yōu)秀且交際與管理能力強，也可達到30~50萬不等。后期經(jīng)營大客戶服務和大部門管理，也可達到50~100萬。 年齡要求：21-40歲 職能類別：保險業(yè)務經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：銷售管理金融保險保險知識咨詢保險方案大客戶服務面銷理財產(chǎn)品客戶服務