職責描述： 1. 負責區(qū)域內(nèi)部PR管理與GCC區(qū)域PR項目執(zhí)行，維護整體品牌媒體關(guān)係與SOV指標 2. 協(xié)助區(qū)域整體新品上市，執(zhí)行PR板塊工作內(nèi)容，支持整體項目落地 3. 整合GCC區(qū)域內(nèi)品牌合作相關(guān)項目，進行規(guī)劃與執(zhí)行。 4. 管理阿語區(qū)科技媒體合作，進行關(guān)係維護與項目執(zhí)行。 任職要求： 1. 職級建議15-16；具有3-5年以上消費性電子產(chǎn)品MKT相關(guān)工作經(jīng)驗，手機行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 2.流利的英語溝通能力 3. 具團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先 4. 能獨立完成項目，自主性強，具有自發(fā)精神
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職責描述： 1. 負責區(qū)域內(nèi)部PR管理與GCC區(qū)域PR項目執(zhí)行，維護整體品牌媒體關(guān)係與SOV指標 2. 協(xié)助區(qū)域整體新品上市，執(zhí)行PR板塊工作內(nèi)容，支持整體項目落地 3. 整合GCC區(qū)域內(nèi)品牌合作相關(guān)項目，進行規(guī)劃與執(zhí)行。 4. 管理阿語區(qū)科技媒體合作，進行關(guān)係維護與項目執(zhí)行。 任職要求： 1. 職級建議15-16；具有3-5年以上消費性電子產(chǎn)品MKT相關(guān)工作經(jīng)驗，手機行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 2.流利的英語溝通能力 3. 具團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先 4. 能獨立完成項目，自主性強，具有自發(fā)精神
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行業(yè)要求：全部行業(yè)
社會招聘
1.負責試乘試駕車輛的維護、保養(yǎng)、清潔、確保車輛處于最佳狀態(tài)； 2.根據(jù)試乘試駕預約或臨時需要，聽從銷售經(jīng)理安排進行車輛的調(diào)度； 3.負責試乘試駕車輛的示范駕駛，以專業(yè)的駕駛技巧展現(xiàn)車輛性能，為用戶提供專業(yè)的試乘試駕服務； 4.負責車輛配置、性能介紹和客戶試駕手續(xù)辦理； 5.配合銷售顧問，共同提高銷售成交率。 任職條件： 1.大專及以上學歷； 2.儀容儀表整潔、穿著得體、舉止得體； 3.具備良好的儀態(tài)和姿勢，包括站立、走路和坐姿等方面的優(yōu)雅和自信； 4.無染發(fā)、無外露紋身； 5.具備3年以上實際駕齡，駕駛技術(shù)嫻熟； 6.認可公司品牌文化和價值，良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，良好的服務意識，性格外向； 7.有一定的汽車理論和實踐知識。
社招部
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE ? Globalisation – Able to adapt global Meeting Place concept to meet local culture and community needs and willpower to adjust the global concept to stay and continue to be relevant. ? Synergy Leasing – Able to create synergies among partners that ensures a complementary offer for the customers. ? Community Engagement – Understanding of how to drive engagement with various levels of the local community. ? Customer Behavior – Knowledge of existing and potential customer’s needs behaviours and aspirations to be able to help Ingka evaluate future endeavours and further translate insights into most relevant ideas
人事部
崗位職責： 1.負責發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求; 2.維護、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實際情況建立相應的人才庫； 3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行； 4.輔助加強員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道； 5.其它人力資源支持工作。 職位要求： 1.大專及以上學歷； 2.具有1-2年上以上人事招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘工作流程，有hrbp工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟知人力資源管理、心理學等各類相關(guān)知識；熟悉相關(guān)法律、法規(guī)； 4.熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識，具備較強的寫作能力和表達能力，掌握面談技巧； 5.性格開朗，積極正直，學習能力強，有上進心，能承擔較大的工作壓力。
七七
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE '- You're service-minded and always keep the customer in focus 你具有服務意識，始終以顧客為中心 - You're sales-driven and can work under high pressure 你以銷售為導向，具體良好的抗壓能力 - You have experience of working in a vibrant retail environment; Experience of managing/leading and developing a team 有過西式大體量快餐店長或具備相當管理經(jīng)驗，在帶領(lǐng)團隊和培養(yǎng)人員方面有切實成功經(jīng)驗 YOUR RESPONSIBILITIES ? Contributes to the implementation of global and national compliance standards to secure a safeenvironment for customers and co-workers. ? Ensure the commercial agenda by securing that retail foundations and sales steering tools, food safety andSwedishness is in place ? Lead and implement the commercial strategy and commercial calendar in collaboration with relevantstakeholders ? Lead the implementation of the stores IKEA Retail Food communication strategy ? Develop and improve by seeking and acting upon customer feedback ? Ensure that the customer restaurant is in shape as new, common store planning solutions and vitalitypackages are implemented ? Secure that excellence in operations and high quality standards of customer experience in the customerand co-worker restaurant and optimised levels of commerciality are achieved by cooperating effectivelywith the Kitchen Production Manager ? Contribute to the creation and implementation of the unit business plan and the IKEA Retail Food business plan and other action plans ? Ensures that the team has the correct competence regarding the IKEA Food range and the IKEA services and can share this with customers in a good way ? Identify, recruit, introduce, and develop the many talents and to secure succession planning ? Secure a lean, diverse and high performing team through building IKEA Food and IKEA competence and leadership and empowering co-workers to act on their own initiative ? Responsible for the implementation of the global and national people and sustainability strategies ABOUT THIS WORK AREA IKEA Retail Food plays a vital role for the IKEA brand and contributes to the IKEA vision. IKEA Retail Food is one of the main drivers for visitation and engagement with the customer’s hearts and minds. IKEA Retail Food contributes to long term sustainable growth, profitability, customer experience and brand positioning in all IKEA touchpoints. IKEA Retail Food is an integrated commercial business partner. Customers can expect a safe, healthy, delicious, sustainable, affordable and joyful food experience.
人事部
薪資:面議 崗位職責： 1、負責發(fā)運場地秩序及安全管理和物流司機操作規(guī)范管理； 2、負責廠內(nèi)裝車過程中司機報備的返修問題記錄、維修進度跟進和爭議問題的溝通協(xié)調(diào)； 3、負責出庫手續(xù)辦理，托運單的打印、管理、分發(fā)、留底； 4、負責駐點承運商的現(xiàn)場管理、6S維護檢查； 5、負責三方合格證分揀，清點及郵寄至三方合作銀行并郵件通知銀行接收確認； 6、負責基地相關(guān)車型隨車手冊請購、入廠收貨、倉儲以及發(fā)放。 任職資格： 1、本科及以上學歷，物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有較強的語言表達及溝通能力，責任心強； 2、熟悉一定的地理知識、物流管理知識和法律知識； 3、熟練使用office辦公軟件。
社招部
薪資:面議 崗位職責： 1、負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時處理貨物異常及相關(guān)理賠。 2、定期匯總各項物流管理報表，并根據(jù)管理報表改進物流運作。 3、負責供應商月度運作KPI考核跟蹤執(zhí)行，提升客戶滿意度。 4、回單審核、運費核算、運費結(jié)算和付款跟進； 5、新增運輸需求的提報、流程跟進及會簽； 6、物流信息系統(tǒng)需求搜集和優(yōu)化方案跟進，相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護； 7、受理集團內(nèi)整車運輸需求及成本處理。 任職資格： 1、本科及以上學歷； 2、有較強的語言表達及溝通能力、責任心強； 3、有較強的數(shù)據(jù)敏感性及數(shù)據(jù)分析能力； 4、熟練使用office辦公軟件。
社招部
崗位職責： 1、負責海外建廠的項目全流程管理； 2、負責海外建廠項目與外部合作伙伴與談判及來訪接待工作； 3、負責海外項目的工作支持包含文件翻譯及整理、會議組織及安排； 4、海外市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、整理匯報； 5、負責海外的標準法規(guī)研究、行業(yè)關(guān)系的建立溝通。 任職要求： 1、本科及以上學歷，形象氣質(zhì)佳； 2、精通中文與印尼語，印尼語需達到會議交傳水平，英語流利者優(yōu)先； 3、三年以上項目管理經(jīng)驗，有生產(chǎn)建設或汽車行業(yè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、熟悉印尼當?shù)貙ιa(chǎn)建設項目所需要的審批流程、審批材料及相關(guān)項目管理原則； 5、具有良好的團隊合作能力，溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力； 6、有駕照并具有1年以上駕駛經(jīng)驗。
社招部
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE '- Strong Marketing experience and background is preferred, better to have Retail business operation experience - Highly committed and ambitious personality - want to deliver or exceed goals and result driven. - Strong capability to handle pressure and solve problem with positive attitude - Creativity, agility and growth mindset. - Leading team experience. ? Customer Behavior – Knowledge of existing and potential customer’s needs, behaviours and aspirations to be able to help Ingka evaluate future endeavors and further translate insights into most relevant ideas
人事部
1、 負責產(chǎn)品預研、開發(fā)，維護階段的失效問題分析：
a.需深度理解失效分析流程及方法，可制定分析策略及方案；
b.需精通失效分析設備的原理及應用，如Xray，SAT，參數(shù)測試機，InGaAs，SEM
丁毓良/人事經(jīng)理
1、負責功率模塊技術(shù)產(chǎn)品的材料開發(fā)，包括DBC（陶瓷覆銅基板）、引線框架、clip、塑封料、鍵合線、涂覆材料、焊料、銀膠、粘結(jié)材料、銅基板等封裝材料；
2、負責功率模塊封裝材料的質(zhì)量管理，制定材料規(guī)格書，進行性能測試，物料導入等工作；
3、參與功率模塊封裝未來技術(shù)方向的分析與決策，主導功率模組材料方向的技術(shù)規(guī)劃及預演。
任職要求：
1、熟悉功率器件/封裝材料，有IGBT、MOS等功率器件/模組開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉半導體器件/封裝材料的特性要求及檢測方法；
3、熟悉功率器件特性和應用、及電源拓撲原理；
丁毓良/人事經(jīng)理
1、負責功率器件IGBT、MOSFET等器件定制、選型 ，制定器件選型標準；
2、負責部門功率模塊的應用及驗證，從器件特性原理反向指導模塊的性能開發(fā)、驗證及分析；
3、負責部門功率器件規(guī)格標準制定及平臺迭代規(guī)劃，搭建功率器件選型、應用平臺；
4、負責產(chǎn)品的失效分析及可靠性，通過器件應用經(jīng)驗指導器件模塊設計、可靠性標準制定；
5、負責功率模塊的應用、市場推廣，及應用指導標準、平臺的構(gòu)建；
任職要求：
1、熟悉功率器件/封裝工藝流程，有IGBT、MOS等功率器件/模組開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉半導體器件/封裝工藝、器件電氣的測試原理和方法，熟悉光伏、車規(guī)電源系統(tǒng)等功率器件應用；
3、精通功率器件特性和應用、及電源拓撲原理；
丁毓良/人事經(jīng)理
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