崗位職責(zé)：
1. 建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度和流程；
2. 組織編制公司人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施；
3. 組織薪酬福利調(diào)查，擬定薪酬福利方案并組織實(shí)施；
4. 組織建績(jī)效管理體系，擬定績(jī)效管理制度并組織實(shí)施；
5. 組織公司關(guān)鍵崗位人才的招聘，并建立人才信息庫(kù)；
6. 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的風(fēng)控管理；
7. 塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
8. 協(xié)助各部門(mén)制定部門(mén)、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實(shí)施細(xì)則，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作關(guān)系；
9. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1.人力資源管理、工商管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.有醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.具備扎實(shí)的現(xiàn)代人力資源管理理論基礎(chǔ)及豐富的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉人事工作全閉環(huán)流程及國(guó)家和當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)勞動(dòng)人事政策、法律、法規(guī)；
5.性格外向、開(kāi)朗、正直、親和、堅(jiān)韌、穩(wěn)重、敏銳；
6.對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的設(shè)計(jì)和操作能力。
云龍人事
1、負(fù)責(zé)企業(yè)的產(chǎn)品在藥房的整體運(yùn)營(yíng)執(zhí)行 2、落地企業(yè)的項(xiàng)目執(zhí)行成為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 3、管理過(guò)連鎖藥店的運(yùn)營(yíng)體系 4、了解藥房的各大品類
楊女士/福建省區(qū)
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)電話的接聽(tīng)，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息、確保及時(shí)準(zhǔn)確。 2、對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)、即發(fā)放更衣柜鑰匙、登記會(huì)員到達(dá)/離開(kāi)時(shí)間及消費(fèi)狀況。 3、為客人申請(qǐng)辦理會(huì)員卡、將客人的信息及照片錄入會(huì)員數(shù)據(jù)庫(kù)、給客人發(fā)放會(huì)員卡、并將卡上有關(guān)內(nèi)容補(bǔ)充完整、最后送客人離開(kāi)。 4、做好門(mén)禁的把控工作及各種電子和紙面數(shù)據(jù)保密工作。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 6、職位要求：身高160以上，形象良好，服務(wù)態(tài)度良好。 7、工作時(shí)間：早班：9：00~17：00 晚班13：00~22：00。
汪青青
崗位職責(zé)： 一、業(yè)績(jī)目標(biāo)管理：對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)結(jié)果負(fù)責(zé)，目標(biāo)制定與拆解，過(guò)程跟蹤與調(diào)整，業(yè)績(jī)復(fù)盤(pán)與激勵(lì)。 二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：打造高效電銷團(tuán)隊(duì)，人員招聘與配置，培訓(xùn)與能力提升，日常管理與氛圍維護(hù)。 三、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與優(yōu)化：提升電銷效率與質(zhì)量，客戶資源管理，電銷流程與話術(shù)優(yōu)化，工具與系統(tǒng)支持。 四、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控：避免業(yè)務(wù)違規(guī)與糾紛，合規(guī)培訓(xùn)與監(jiān)督，客戶投訴處理。 五、跨部門(mén)協(xié)作：保障業(yè)務(wù)順暢推進(jìn)，對(duì)接產(chǎn)品部及時(shí)同步客戶反饋，對(duì)接財(cái)務(wù)部 跟進(jìn)客戶付款、訂單審核進(jìn)度，對(duì)接行政 / HR 部申請(qǐng)團(tuán)隊(duì)所需資源。
包師
負(fù)責(zé)接待客人，打掃衛(wèi)生，
楊紹菊
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)招考信息網(wǎng)的運(yùn)營(yíng)與維護(hù)；
2.負(fù)責(zé)筆試課程的研發(fā)與推廣；
3.負(fù)責(zé)面試課程的研發(fā)與推廣；
4.負(fù)責(zé)評(píng)委庫(kù)的建設(shè)、更新與維護(hù)。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。
2.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉整個(gè)考試流程；
3.具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力和獨(dú)立的市場(chǎng)開(kāi)拓能力；
4.實(shí)際駕齡3年以上，可接受短期出差；
福利待遇：
1.綜合工資6000-12000 ，工資組成：底薪＋補(bǔ)助＋五險(xiǎn)＋提成
趙倢
工作環(huán)境好，上班輕松，晉升空間大
張紹能
前臺(tái)接待崗位職責(zé)： 1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)前臺(tái)來(lái)訪電話，如需要，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)被話訪人員； 2、接待來(lái)訪客人、求職者，并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員； 3、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證前臺(tái)電腦安裝設(shè)備的一切安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 4、協(xié)助公司人事部的文件復(fù)印、打印及日常辦公所需雜事； 5、完成上級(jí)交辦的其它工作 任職資格： 1、女，形象好，氣質(zhì)佳，年齡18—24歲，身高1.60以上（并非硬性要求）； 2、無(wú)學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)要求，從事過(guò)相關(guān)工作人員優(yōu)先考慮； 3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，懂得簡(jiǎn)單電腦辦公軟件的使用； 4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開(kāi)朗，具有親和力； 5、普通話準(zhǔn)確流利。 工作時(shí)間： 早九晚六。 薪資待遇福利： 1、2500無(wú)責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)； 2、月休三天，自由排休，節(jié)假日另算，年假十五天； 3、不定時(shí)組織戶外郊游野炊等活動(dòng)，年度旅游等福利。
岳玉紅
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷。? 2、誠(chéng)信、樂(lè)觀、有創(chuàng)新意識(shí)； 3、熟悉并熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，了解互聯(lián)網(wǎng)各類產(chǎn)品； 4、能承受較大的工作壓力并具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、有一定的文案撰寫(xiě)能力，能獨(dú)立完成對(duì)特定客戶群的個(gè)性化運(yùn)營(yíng)文案的撰寫(xiě)。 運(yùn)營(yíng)專員 ? 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)收集和整理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)對(duì)產(chǎn)品的需求，組織撰寫(xiě)產(chǎn)品需求文檔； 2、基于對(duì)用戶和產(chǎn)品的了解，提出活動(dòng)策劃及運(yùn)營(yíng)的方案，并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)工程師進(jìn)行溝通確認(rèn)需求，跟進(jìn)執(zhí)行； 3、定期收集和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持，并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對(duì)策略和產(chǎn)品需求分析； 4、通過(guò)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略帶動(dòng)產(chǎn)品核心指標(biāo)的提升，挖掘幫助用戶成長(zhǎng)與幫助用戶推廣的方案制定，提升用戶的成長(zhǎng)空間； 5、包裝產(chǎn)品功能，編寫(xiě)包裝策劃方案和推廣渠道分析，制定有效的產(chǎn)品推廣計(jì)劃 。
楊洋
主要從事高科技電子產(chǎn)品的生產(chǎn);制造，崗位過(guò)多
劉楊
萬(wàn)宏國(guó)際大尚龍蝦京東駐店騎手招聘 底薪1800元 話費(fèi)補(bǔ)貼100 餐補(bǔ)360 全勤50 計(jì)提5元/單 夜班計(jì)提補(bǔ)貼1元/單（24點(diǎn)以后） 沖單獎(jiǎng) 月完單400~600獎(jiǎng)勵(lì)200元 月完單600~800獎(jiǎng)勵(lì)400元 月完單800~1000獎(jiǎng)勵(lì)600元 月完單1000以上獎(jiǎng)勵(lì)900元 上班26天 下午17點(diǎn)至凌晨5點(diǎn)
黃主管
《薪資待遇詳解》 一:無(wú)責(zé)任底薪（二手事業(yè)部） 固定底薪：3K/3.5K/4K/5K 二:高額提成 1%+10%/18%45%/50%/55%/60% 三:業(yè)績(jī)＞6千元（底薪2000元+45%/50%/55%/60%高額提成） 一:無(wú)責(zé)任底薪（新房事業(yè)部） 固定3K/3.5K/4K/5K?。?！ 二:高額提成 1%+10%/30%/40%/50%/55%/60% 三：業(yè)績(jī)：0-5萬(wàn)（50%）；5萬(wàn)以上（55%） 一:無(wú)責(zé)任底薪（儲(chǔ)備干部） 固定3K/3.5K/4K/5K?。?！ 二:高額提成 1%+10%/45%/50%/55%/60% 三：分紅：店面：30%；區(qū)域：10% 1、綜合薪資10000—20000元 2、上班時(shí)間9:15—18:30， 3、引員獎(jiǎng)(500元)；業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)(5千/5百)；亞軍獎(jiǎng)（3千/3百）；季軍（2千/2百）；開(kāi)單獎(jiǎng)(300元)；成交獎(jiǎng)（1千/2千）；團(tuán)建獎(jiǎng)(旅游)；門(mén)店獎(jiǎng)(300元)；PK獎(jiǎng)(300_1000元)；抬房獎(jiǎng)(上千元)；優(yōu)秀員工獎(jiǎng)(500元)/生日獎(jiǎng)（生日聚會(huì)）等。 4、不加班，不開(kāi)會(huì)、環(huán)境好，彈性工作，項(xiàng)目獎(jiǎng)金、店面津貼；免費(fèi)培訓(xùn) 5、發(fā)薪日:固定每月10號(hào) 業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)： 1.全昆明新房代理（公寓/住宅/別墅/洋房/商鋪） 2.全昆明二手房租售（住宅/別墅/洋房/車(chē)位/商鋪/寫(xiě)字樓/公寓） 3.不動(dòng)產(chǎn)贖證業(yè)務(wù)咨詢及辦理過(guò)戶！ 上班地點(diǎn)： 1.昆明市西山區(qū)工人新村120號(hào)1—2幢102號(hào) 2.昆明市五華區(qū)新聞南路5號(hào) 3.昆明市五華區(qū)西壩路66號(hào)商鋪附1號(hào) 4.昆明市西山區(qū)華昌路29號(hào)2單元1樓1號(hào) 5.昆明市西山區(qū)安康路66號(hào) 6.昆明市西山區(qū)氣象路39號(hào)丹霞苑11幢商鋪19號(hào) 7.昆明市西山區(qū)棕樹(shù)營(yíng)小區(qū)丹平里1幢4單元102號(hào)81號(hào)鋪面 8.昊瑞總部：西壩路68號(hào) 已形成強(qiáng)大有力的地域商業(yè)包圍圈！房產(chǎn)資源雄厚！人脈圈層廣！合作形式多樣化！ 企業(yè)特色：一手事業(yè)部/二手事業(yè)部/短租事業(yè)部/聯(lián)合事業(yè)部/投資事業(yè)部 掙錢(qián)形式：面銷/電銷/直播/進(jìn)店/介紹/地推/合作/內(nèi)推/轉(zhuǎn)換 高薪就職！自由職業(yè)！開(kāi)心工作！快樂(lè)掙錢(qián)?。?！
高亞楠
一、招聘崗位、數(shù)量
華中區(qū)域營(yíng)銷總監(jiān) 2-3人
二、招聘崗位及崗位要求
崗位職責(zé):
工作范圍輻射武漢及周邊區(qū)域。
1.負(fù)責(zé)公司信息化產(chǎn)品(涵蓋智慧港口、智慧船閘、智慧監(jiān)測(cè)等)的銷售及推廣，達(dá)成銷售目標(biāo)。
2.深度挖掘客戶需求，為客戶提供專業(yè)的信息化產(chǎn)品咨詢服務(wù)，定制個(gè)性化技術(shù)解決方案，并向客戶清晰傳達(dá)及講解。
3.開(kāi)拓新市場(chǎng)，維護(hù)與老客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系，提高客戶滿意度與忠誠(chéng)度。
4..收集市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),為公司產(chǎn)品優(yōu)化與營(yíng)銷策略調(diào)整提供依據(jù)。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.擁有3年及以上信息化產(chǎn)品或軟件銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)級(jí)客戶銷售流程者優(yōu)先;
3.具備出色的溝通表達(dá)、談判技巧，能精準(zhǔn)把握客戶心理，推動(dòng)銷售進(jìn)程者優(yōu)先。
4.對(duì)信息化技術(shù)有一定了解，可快速掌握新產(chǎn)品知識(shí)，為客戶答疑解惑。
5.擁有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)。
15263645212
電話銷售的工作內(nèi)容是打電話，咨詢客戶意向，有意向加微信，前期讓組長(zhǎng)幫忙跟進(jìn)，簽單后的提成業(yè)績(jī)也是你的，后期經(jīng)過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)后可以自己跟進(jìn)的自己跟進(jìn)
范斌
無(wú)傳染性疾病，手腳麻利
石佳燕
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時(shí)客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營(yíng)的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號(hào) 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號(hào) 增值電信經(jīng)營(yíng)許可證 出版物經(jīng)營(yíng)許可證 新出發(fā)濱字第0235號(hào) 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報(bào)中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號(hào)