【崗位職責】
1、會計核算管理職責：根據(jù)國家法律法規(guī)、財經(jīng)紀律和國家統(tǒng)一會計制度，組織開展會計工作，按照企業(yè)相關規(guī)定，確定并落地會計相關管理辦法等會計核算工作。
2、財務管理職責：負責公司財務管理相關制度制定并落實；組織公司經(jīng)濟運行分析，提出加強和改進經(jīng)營管理的具體措施。
3、企業(yè)內(nèi)部會計控制職責：協(xié)助公司負責人建立健全本公司內(nèi)部會計控制體系，規(guī)范企業(yè)會計行為，保證會計信息真實、完整。
4、企業(yè)合規(guī)經(jīng)營與財務風險管控職責：按照合規(guī)經(jīng)營的相關規(guī)定協(xié)助總經(jīng)理規(guī)范公司的經(jīng)營活動。
5、企業(yè)重大財務事項監(jiān)管及報告職責：審核公司投融資、經(jīng)濟合同、大額資金使用和對外擔保等事項；對發(fā)現(xiàn)的重大財務事項，組織實施應急處理工作，降低資產(chǎn)損失或不良影響。
6、包括但不限于以上工作職責，詳細以《國藥控股云南有限公司財務總監(jiān)委派管理辦法》為準。
【任職資格】
1、財經(jīng)相關專業(yè)，大學本科及以上文化程度；
2、中級會計師或注冊會計師等同等財經(jīng)專業(yè)技術職稱或執(zhí)業(yè)資格；
3、3年以上財務或相關管理部門負責人工作經(jīng)驗；
4、年齡一般不超過40周歲；
5、同等條件下，中共黨員優(yōu)先；
6、包括但不限于以上任職資格，詳細以《國藥控股云南有限公司財務總監(jiān)委派管理辦法》為準。
工作地點：德宏
國控云南-HR
職位描述:
1.負責抖音號、視頻號的運營和策劃
2.挖掘優(yōu)質賬號并對接相關資源進行合作
3.協(xié)助上級完成項目方案的制定及執(zhí)行落地
4.通過分析用戶行為特征和數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運營策略與方式
5.負責粉絲增長,增加曝光量
6.維護現(xiàn)有賬號活躍度,提高粉絲粘性,促進二次傳播
7.關注熱點話題,把握行業(yè)動態(tài),對熱門事件及時作出反應,制作有趣有料的內(nèi)容吸引粉絲
8.熟悉社交媒體平臺規(guī)則及玩法,提升自身影響力,打造個人品牌
9.定期更新微博、小紅書等平臺賬號,擴大賬號影響力
10.完成上級領導交辦的其他任務
職位要求:
1.具有良好的文案功底和創(chuàng)意能力,善于創(chuàng)新
2.具有較強的責任心和良好的職業(yè)操守,具有高度的工作熱情以及團隊合作精神
3.有較強的抗壓能力和應變能力,能靈活應對突發(fā)事件
4.有良好的溝通表達能力和較強的執(zhí)行力
5.熟練操作辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)分析能力
謝女士
崗位職責
一、人力資源管理模塊
1、組織與編制管理：根據(jù)項目地產(chǎn)開發(fā)及物業(yè)、酒店運營需求，制定各板塊組織架構、部門職能與人員編制方案，動態(tài)優(yōu)化團隊配置，確保人崗匹配與組織精簡高效。
2、招聘與人才儲備：主導核心崗位的招聘工作，建立多元化招聘渠道，打造項目人才儲備庫，滿足業(yè)務擴張對關鍵人才的需求。
3、薪酬績效與激勵：結合集團薪酬體系，設計項目差異化薪酬方案，搭建以結果為導向的績效考核體系，組織季度/年度績效考核實施，推動績效面談與改進，激發(fā)團隊積極性。
4、培訓與人才發(fā)展：針對不同板塊崗位特性，制定年度培訓計劃，開展新員工入職培訓、崗位技能提升培訓，搭建員工職業(yè)發(fā)展通道，培養(yǎng)內(nèi)部管理人才與專業(yè)骨干。
5、員工關系與文化建設：統(tǒng)籌項目員工關系管理，處理勞動爭議與員工溝通，組織員工關懷活動；結合集團文化理念，打造項目特色團隊文化，提升員工歸屬感與團隊凝聚力。
二、行政管理模塊
1、行政制度與流程搭建：制定項目行政管理制度（如公文管理、會議管理、辦公用品管理、固定資產(chǎn)管理等），優(yōu)化行政流程，提升行政事務處理效率，保障項目日常運營順暢。
2、后勤保障與安全管理：統(tǒng)籌項目辦公場地、員工宿舍、食堂等后勤保障工作；協(xié)調(diào)處理項目對外行政事務（如與當?shù)卣块T對接、公共關系維護等）。
3、會議與活動統(tǒng)籌：組織項目重要會議（如開發(fā)進度會、運營分析會等），負責會議紀要撰寫與決議跟蹤；策劃并執(zhí)行項目大型活動（如年會、員工團建、大型活動等），提升團隊活力、團隊凝聚力。
4、成本管控與資源協(xié)調(diào)：負責行政費用預算編制與管控，優(yōu)化行政采購流程，降低運營成本；協(xié)調(diào)集團與項目內(nèi)部資源，保障地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)及酒店運營所需的行政支持（如物資調(diào)配、場地協(xié)調(diào)等）。
任職要求
1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。持有人力資源管理師（二級及以上）、中級經(jīng)濟師（人力方向）等相關證書者優(yōu)先。
2、8年以上行政人力資源管理經(jīng)驗，其中至少3年以上地產(chǎn)開發(fā)或物業(yè)板塊人力行政管理經(jīng)驗，有文旅地產(chǎn)或大型項目同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、了解地產(chǎn)開發(fā)/物業(yè)管理相關法律法規(guī)及行業(yè)慣例，能確保行政人力工作合規(guī)開展。
4、具備優(yōu)秀的領導力與團隊管理能力，能有效帶領行政、人力團隊開展工作，激發(fā)團隊潛能。
5、擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力，能應對項目多板塊協(xié)同的復雜場景，承受高強度工作壓力。
謝女士
職位描述:
1.負責抖音號、視頻號的運營和策劃
2.挖掘優(yōu)質賬號并對接相關資源進行合作
3.協(xié)助上級完成項目方案的制定及執(zhí)行落地
4.通過分析用戶行為特征和數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運營策略與方式
5.負責粉絲增長,增加曝光量
6.維護現(xiàn)有賬號活躍度,提高粉絲粘性,促進二次傳播
7.關注熱點話題,把握行業(yè)動態(tài),對熱門事件及時作出反應,制作有趣有料的內(nèi)容吸引粉絲
8.熟悉社交媒體平臺規(guī)則及玩法,提升自身影響力,打造個人品牌
9.定期更新微博、小紅書等平臺賬號,擴大賬號影響力
10.完成上級領導交辦的其他任務
職位要求:
1.具有良好的文案功底和創(chuàng)意能力,善于創(chuàng)新
2.具有較強的責任心和良好的職業(yè)操守,具有高度的工作熱情以及團隊合作精神
3.有較強的抗壓能力和應變能力,能靈活應對突發(fā)事件
4.有良好的溝通表達能力和較強的執(zhí)行力
5.熟練操作辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)分析能力
趙女士
崗位職責
一、人力資源管理模塊
1、組織與編制管理：根據(jù)項目地產(chǎn)開發(fā)及物業(yè)、酒店運營需求，制定各板塊組織架構、部門職能與人員編制方案，動態(tài)優(yōu)化團隊配置，確保人崗匹配與組織精簡高效。
2、招聘與人才儲備：主導核心崗位的招聘工作，建立多元化招聘渠道，打造項目人才儲備庫，滿足業(yè)務擴張對關鍵人才的需求。
3、薪酬績效與激勵：結合集團薪酬體系，設計項目差異化薪酬方案，搭建以結果為導向的績效考核體系，組織季度/年度績效考核實施，推動績效面談與改進，激發(fā)團隊積極性。
4、培訓與人才發(fā)展：針對不同板塊崗位特性，制定年度培訓計劃，開展新員工入職培訓、崗位技能提升培訓，搭建員工職業(yè)發(fā)展通道，培養(yǎng)內(nèi)部管理人才與專業(yè)骨干。
5、員工關系與文化建設：統(tǒng)籌項目員工關系管理，處理勞動爭議與員工溝通，組織員工關懷活動；結合集團文化理念，打造項目特色團隊文化，提升員工歸屬感與團隊凝聚力。
二、行政管理模塊
1、行政制度與流程搭建：制定項目行政管理制度（如公文管理、會議管理、辦公用品管理、固定資產(chǎn)管理等），優(yōu)化行政流程，提升行政事務處理效率，保障項目日常運營順暢。
2、后勤保障與安全管理：統(tǒng)籌項目辦公場地、員工宿舍、食堂等后勤保障工作；協(xié)調(diào)處理項目對外行政事務（如與當?shù)卣块T對接、公共關系維護等）。
3、會議與活動統(tǒng)籌：組織項目重要會議（如開發(fā)進度會、運營分析會等），負責會議紀要撰寫與決議跟蹤；策劃并執(zhí)行項目大型活動（如年會、員工團建、大型活動等），提升團隊活力、團隊凝聚力。
4、成本管控與資源協(xié)調(diào)：負責行政費用預算編制與管控，優(yōu)化行政采購流程，降低運營成本；協(xié)調(diào)集團與項目內(nèi)部資源，保障地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)及酒店運營所需的行政支持（如物資調(diào)配、場地協(xié)調(diào)等）。
任職要求
1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。持有人力資源管理師（二級及以上）、中級經(jīng)濟師（人力方向）等相關證書者優(yōu)先。
2、8年以上行政人力資源管理經(jīng)驗，其中至少3年以上地產(chǎn)開發(fā)或物業(yè)板塊人力行政管理經(jīng)驗，有文旅地產(chǎn)或大型項目同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、了解地產(chǎn)開發(fā)/物業(yè)管理相關法律法規(guī)及行業(yè)慣例，能確保行政人力工作合規(guī)開展。
4、具備優(yōu)秀的領導力與團隊管理能力，能有效帶領行政、人力團隊開展工作，激發(fā)團隊潛能。
5、擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力，能應對項目多板塊協(xié)同的復雜場景，承受高強度工作壓力。
趙女士
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務 入職速度快50%
優(yōu)質服務
24小時客服響應 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運營的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號 人力資源服務許可證 330108000033號 增值電信經(jīng)營許可證 出版物經(jīng)營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關注今日招聘微信服務號