外賣站點(diǎn)直招，單多價(jià)高，經(jīng)濟(jì)上有困難可預(yù)支工資，意向者隨便聯(lián)系我或者可以直接給我投遞簡歷。 二、薪資福利及待遇: 1:綜合工資6000元到12000元!!單價(jià)5-12一單，單量穩(wěn)定，無需搶單。 2:全勤獎(jiǎng)400 單量獎(jiǎng)勵(lì).惡劣天氣每單加2元多勞多得.夜宵補(bǔ)助1-4元每單。超過3公里以外有補(bǔ)貼還有重量補(bǔ)貼！ 4:公司配備:提供服裝頭盔以及工作裝備和電動(dòng)車!!!! 住宿:公司可為員工提供工作崗位附近的宿舍;當(dāng)天安排住宿，需要住宿就帶行李。 餐飲：公司可以為員工提供在宿舍的餐飲。 5:住宿環(huán)境:4-6人一間，有空調(diào)，熱水器，獨(dú)立衛(wèi)生間。 系統(tǒng)派單，無需搶單，app自動(dòng)接單，定位準(zhǔn)，路不熟有老員工帶路 一、崗位職責(zé)和要求: 1、及時(shí)接收客戶外賣訂單(不熟悉路線沒關(guān)系，剛開始我們有老騎手帶跑，而且外賣軟件也自帶導(dǎo)航); 2、接到外賣訂單后及時(shí)前往商家拿取外賣，送到客戶手中; 3、年齡18-50周歲 4:有健康證(沒有的可先面試，感覺自己能做的再去辦理) 5、經(jīng)驗(yàn)不限、學(xué)歷不限，能吃苦耐勞; 6、有上進(jìn)心、責(zé)任心 7、工作時(shí)間:10:00到14:00，17:00到21:00點(diǎn)，其他時(shí)間可以跑也可以不跑!!! 我們接受零經(jīng)驗(yàn) 身無分文的朋友，當(dāng)天可以住宿，免費(fèi)辦理健康證，入職購買商業(yè)保險(xiǎn)，可以預(yù)支工資，只要你踏實(shí)肯干，養(yǎng)家糊口根本都不是問題。 二.職位要求：年紀(jì)18-50歲，會(huì)騎電動(dòng)車，無犯罪記錄，有無經(jīng)驗(yàn)均可，入職會(huì)有老員工帶你。 三.工作時(shí)間：上午10：00-14:00，下午17:00-21:00，其他時(shí)間隨意，自由調(diào)休。 四.工作內(nèi)容：系統(tǒng)派單，根據(jù)訂單信息完成配送即可。 五.工作區(qū)域：站點(diǎn)周邊3公里以內(nèi)。 六.薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000，按單量階梯拿提成，綜合工資8K，月入2W的也很多。 七.工資發(fā)放：每月15號總部準(zhǔn)時(shí)打銀行卡里，可預(yù)支。 八.福利待遇：新人獎(jiǎng) 沖單獎(jiǎng) 單王獎(jiǎng) 工齡獎(jiǎng) 全勤獎(jiǎng) 天氣補(bǔ)貼 距離補(bǔ)貼 重要補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 節(jié)假日福利等等。 九.晉升路徑：騎手-組長-站長助理—副站長-站長-區(qū)域經(jīng)理-城市經(jīng)理-合伙人 十.面試地點(diǎn)：成都所有區(qū)域可就近分配，就近站點(diǎn)面試，工作。 十一.有車可自帶，無車站點(diǎn)可提供，不收押金，0元入職，提供工作服，送餐箱。 十二.需要住宿的，晚上6點(diǎn)前面試當(dāng)天可入住宿舍。 【薪資結(jié)構(gòu)】底薪3000元 提成5-12元/單 全勤獎(jiǎng)200 車輛補(bǔ)300 新人獎(jiǎng)勵(lì)1000元至1500元 貢獻(xiàn)獎(jiǎng)150 工齡獎(jiǎng)400至600元 星級獎(jiǎng)勵(lì) 天氣補(bǔ)貼 距離補(bǔ)貼 時(shí)段補(bǔ)貼 大額訂單補(bǔ)貼 重量補(bǔ)貼 月均薪資7000元左右，加班月薪資8000元左右，通班月薪資1萬以上。 注：站點(diǎn)可免費(fèi)提供住宿、吃飯等。 承諾面試到入職無任何費(fèi)用和押金！ 面試通過當(dāng)天即可安排住宿，免費(fèi)辦理健康證，學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)（我們只看能力，只認(rèn)付出） 系統(tǒng)同方向多單派送（新員工首月30—50單／天，老員工50—80單／天）前期組長會(huì)帶我們新人熟悉路線，流程，以及商家的具體位置，新人首月均900—1200單，熟悉后月均1500單以上 【工作區(qū)域】成都主城區(qū)，武侯區(qū)，金牛區(qū)，錦江區(qū)，成華區(qū)，青羊區(qū)，高新區(qū)，龍泉，華陽，新都，溫江，雙流，郫都。以及成都周邊均有站點(diǎn) 【配送范圍】：站點(diǎn)附近3公里以內(nèi)（小區(qū)域范圍配送） 【上班時(shí)間】 10:00-14:00 ~ 17:00-21:00 Q:入職有什么費(fèi)用嗎嗎？ A:入職是不收取任何費(fèi)用的 Q：沒有做過這份工作沒有工作經(jīng)驗(yàn)怕做不好？ A:我們工作內(nèi)容是比較簡單的，前期會(huì)有組長會(huì)帶我們熟悉路線以及商家的具體位置，也會(huì)安排老員工帶你適應(yīng)工作流程，我們沒有要求工作經(jīng)驗(yàn)，都可以做！ Q:有年齡限制嗎？ A:18-49周歲，辦理入職需要本人身份證（有照片也可入職） Q：站點(diǎn)提供吃住嗎？ A: 站點(diǎn)提供員工宿舍4人間，吃飯可以在站點(diǎn)領(lǐng)餐券，到站點(diǎn)合作商家就餐！ Q:沒有電瓶車怎么辦 A:站點(diǎn)免費(fèi)提供車輛 無費(fèi)用入職 工作無貴賤，在這座城市里，即使我們一無所有，也不能缺少從頭再來的勇氣！ 站點(diǎn)直聘外賣騎手送餐員，可提供吃住以及車輛，可預(yù)支工資，可一分不帶入職。完全無任何費(fèi)用入職！ 以上是大部分求職者的問題，希望能解決您的困惑。如需詳細(xì)了解請直接聯(lián)系我。 送餐辛苦一月發(fā)薪暴富一年 高薪急聘配送員就近分配 沒有白走的路每單都是錢 就近安排有人帶招送餐員 高薪配送員包住又配車 身無分文入職 供車住吃 可預(yù)支無門檻高薪誠聘騎手 身無分文入職騎手可預(yù)支 你缺錢我缺配送員 直聘外賣騎手有車住過萬 配送員---可就近分配 騎手8小時(shí)可短期提供車住 爆單配送0元入職 一人一車自由輕松去送餐 咖啡奶茶專送 提供車住 包
方經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)騰訊云在華西區(qū)域的云南省泛政府行業(yè)客戶銷售工作，包括目標(biāo)客戶的開發(fā)、維護(hù)及跟進(jìn)，市場策略制定，商機(jī)挖掘，合作伙伴管理等； 2、聚焦銷售，有堅(jiān)定的執(zhí)行力，達(dá)成公司制定的目標(biāo)任務(wù)和KPI考核目標(biāo)； 3、維護(hù)跟進(jìn)現(xiàn)有客戶的商務(wù)關(guān)系，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上拓展客戶業(yè)務(wù)需求。 崗位要求 1、全日制本科以上學(xué)歷，通信、計(jì)算機(jī)相關(guān)技術(shù)等市場營銷等相關(guān)專業(yè)，在傳統(tǒng)IT或云服務(wù)行業(yè)擁有五年以上to B銷售經(jīng)驗(yàn)； 2、有豐富的華西區(qū)域云南政府?dāng)?shù)字化經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)知識儲(chǔ)備，具備良好的談判和洞察力的優(yōu)先考慮； 3、熟悉人工智能、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)行業(yè)者優(yōu)先，對新技術(shù)、新商業(yè)模式有激情； 4、有獨(dú)立開拓、跟蹤銷售線索、并完成項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)和能力； 5、具有高抗壓能力、適應(yīng)頻繁出差，具有強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和自驅(qū)力 6、通過騰訊云技術(shù)認(rèn)證或同等資格認(rèn)證的優(yōu)先錄取。
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外賣站點(diǎn)直招，單多價(jià)高，經(jīng)濟(jì)上有困難可預(yù)支工資，意向者隨便聯(lián)系我或者可以直接給我投遞簡歷。 二、薪資福利及待遇: 1:綜合工資6000元到12000元!!單價(jià)5-12一單，單量穩(wěn)定，無需搶單。 2:全勤獎(jiǎng)400 單量獎(jiǎng)勵(lì).惡劣天氣每單加2元多勞多得.夜宵補(bǔ)助1-4元每單。超過3公里以外有補(bǔ)貼還有重量補(bǔ)貼！ 4:公司配備:提供服裝頭盔以及工作裝備和電動(dòng)車!!!! 住宿:公司可為員工提供工作崗位附近的宿舍;當(dāng)天安排住宿，需要住宿就帶行李。 餐飲：公司可以為員工提供在宿舍的餐飲。 5:住宿環(huán)境:4-6人一間，有空調(diào)，熱水器，獨(dú)立衛(wèi)生間。 系統(tǒng)派單，無需搶單，app自動(dòng)接單，定位準(zhǔn)，路不熟有老員工帶路 一、崗位職責(zé)和要求: 1、及時(shí)接收客戶外賣訂單(不熟悉路線沒關(guān)系，剛開始我們有老騎手帶跑，而且外賣軟件也自帶導(dǎo)航); 2、接到外賣訂單后及時(shí)前往商家拿取外賣，送到客戶手中; 3、年齡18-50周歲 4:有健康證(沒有的可先面試，感覺自己能做的再去辦理) 5、經(jīng)驗(yàn)不限、學(xué)歷不限，能吃苦耐勞; 6、有上進(jìn)心、責(zé)任心 7、工作時(shí)間:10:00到14:00，17:00到21:00點(diǎn)，其他時(shí)間可以跑也可以不跑!!! 我們接受零經(jīng)驗(yàn) 身無分文的朋友，當(dāng)天可以住宿，免費(fèi)辦理健康證，入職購買商業(yè)保險(xiǎn)，可以預(yù)支工資，只要你踏實(shí)肯干，養(yǎng)家糊口根本都不是問題。 二.職位要求：年紀(jì)18-50歲，會(huì)騎電動(dòng)車，無犯罪記錄，有無經(jīng)驗(yàn)均可，入職會(huì)有老員工帶你。 三.工作時(shí)間：上午10：00-14:00，下午17:00-21:00，其他時(shí)間隨意，自由調(diào)休。 四.工作內(nèi)容：系統(tǒng)派單，根據(jù)訂單信息完成配送即可。 五.工作區(qū)域：站點(diǎn)周邊3公里以內(nèi)。 六.薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000，按單量階梯拿提成，綜合工資8K，月入2W的也很多。 七.工資發(fā)放：每月15號總部準(zhǔn)時(shí)打銀行卡里，可預(yù)支。 八.福利待遇：新人獎(jiǎng) 沖單獎(jiǎng) 單王獎(jiǎng) 工齡獎(jiǎng) 全勤獎(jiǎng) 天氣補(bǔ)貼 距離補(bǔ)貼 重要補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 節(jié)假日福利等等。 九.晉升路徑：騎手-組長-站長助理—副站長-站長-區(qū)域經(jīng)理-城市經(jīng)理-合伙人 十.面試地點(diǎn)：成都所有區(qū)域可就近分配，就近站點(diǎn)面試，工作。 十一.有車可自帶，無車站點(diǎn)可提供，不收押金，0元入職，提供工作服，送餐箱。 十二.需要住宿的，晚上6點(diǎn)前面試當(dāng)天可入住宿舍。 【薪資結(jié)構(gòu)】底薪3000元 提成5-12元/單 全勤獎(jiǎng)200 車輛補(bǔ)300 新人獎(jiǎng)勵(lì)1000元至1500元 貢獻(xiàn)獎(jiǎng)150 工齡獎(jiǎng)400至600元 星級獎(jiǎng)勵(lì) 天氣補(bǔ)貼 距離補(bǔ)貼 時(shí)段補(bǔ)貼 大額訂單補(bǔ)貼 重量補(bǔ)貼 月均薪資7000元左右，加班月薪資8000元左右，通班月薪資1萬以上。 注：站點(diǎn)可免費(fèi)提供住宿、吃飯等。 承諾面試到入職無任何費(fèi)用和押金！ 面試通過當(dāng)天即可安排住宿，免費(fèi)辦理健康證，學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)（我們只看能力，只認(rèn)付出） 系統(tǒng)同方向多單派送（新員工首月30—50單／天，老員工50—80單／天）前期組長會(huì)帶我們新人熟悉路線，流程，以及商家的具體位置，新人首月均900—1200單，熟悉后月均1500單以上 【工作區(qū)域】成都主城區(qū)，武侯區(qū)，金牛區(qū)，錦江區(qū)，成華區(qū)，青羊區(qū)，高新區(qū)，龍泉，華陽，新都，溫江，雙流，郫都。以及成都周邊均有站點(diǎn) 【配送范圍】：站點(diǎn)附近3公里以內(nèi)（小區(qū)域范圍配送） 【上班時(shí)間】 10:00-14:00 ~ 17:00-21:00 Q:入職有什么費(fèi)用嗎嗎？ A:入職是不收取任何費(fèi)用的 Q：沒有做過這份工作沒有工作經(jīng)驗(yàn)怕做不好？ A:我們工作內(nèi)容是比較簡單的，前期會(huì)有組長會(huì)帶我們熟悉路線以及商家的具體位置，也會(huì)安排老員工帶你適應(yīng)工作流程，我們沒有要求工作經(jīng)驗(yàn)，都可以做！ Q:有年齡限制嗎？ A:18-49周歲，辦理入職需要本人身份證（有照片也可入職） Q：站點(diǎn)提供吃住嗎？ A: 站點(diǎn)提供員工宿舍4人間，吃飯可以在站點(diǎn)領(lǐng)餐券，到站點(diǎn)合作商家就餐！ Q:沒有電瓶車怎么辦 A:站點(diǎn)免費(fèi)提供車輛 無費(fèi)用入職 工作無貴賤，在這座城市里，即使我們一無所有，也不能缺少從頭再來的勇氣！ 站點(diǎn)直聘外賣騎手送餐員，可提供吃住以及車輛，可預(yù)支工資，可一分不帶入職。完全無任何費(fèi)用入職！ 以上是大部分求職者的問題，希望能解決您的困惑。如需詳細(xì)了解請直接聯(lián)系我。 送餐辛苦一月發(fā)薪暴富一年 高薪急聘配送員就近分配 沒有白走的路每單都是錢 就近安排有人帶招送餐員 高薪配送員包住又配車 身無分文入職 供車住吃 可預(yù)支無門檻高薪誠聘騎手 身無分文入職騎手可預(yù)支 你缺錢我缺配送員 直聘外賣騎手有車住過萬 配送員---可就近分配 騎手8小時(shí)可短期提供車住 爆單配送0元入職 一人一車自由輕松去送餐 咖啡奶茶專送 提供車住 包
張經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)騰訊云在華西區(qū)域的云南省交通行業(yè)客戶銷售工作，包括目標(biāo)客戶的開發(fā)、維護(hù)及跟進(jìn)，市場策略制定，商機(jī)挖掘，合作伙伴管理等； 2、聚焦銷售，有堅(jiān)定的執(zhí)行力，達(dá)成公司制定的目標(biāo)任務(wù)和KPI考核目標(biāo)； 3、維護(hù)跟進(jìn)現(xiàn)有客戶的商務(wù)關(guān)系，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上拓展客戶業(yè)務(wù)需求。 崗位要求 1、全日制本科以上學(xué)歷，通信、計(jì)算機(jī)相關(guān)技術(shù)等市場營銷等相關(guān)專業(yè)，在傳統(tǒng)IT或云服務(wù)行業(yè)擁有五年以上to B銷售經(jīng)驗(yàn)； 2、有豐富的華西區(qū)域云南交通行業(yè)數(shù)字化經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)知識儲(chǔ)備，具備良好的談判和洞察力的優(yōu)先考慮； 3、熟悉人工智能、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)行業(yè)者優(yōu)先，對新技術(shù)、新商業(yè)模式有激情； 4、有獨(dú)立開拓、跟蹤銷售線索、并完成項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)和能力； 5、具有高抗壓能力、適應(yīng)頻繁出差，具有強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和自驅(qū)力 6、通過騰訊云技術(shù)認(rèn)證或同等資格認(rèn)證的優(yōu)先錄取。
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1、負(fù)責(zé)騰訊云在華西區(qū)域的云南省泛企業(yè)客戶銷售工作，包括目標(biāo)客戶的開發(fā)、維護(hù)及跟進(jìn)，市場策略制定，商機(jī)挖掘，合作伙伴管理等； 2、聚焦銷售，有堅(jiān)定的執(zhí)行力，達(dá)成公司制定的目標(biāo)任務(wù)和KPI考核目標(biāo)； 3、維護(hù)跟進(jìn)現(xiàn)有客戶的商務(wù)關(guān)系，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上拓展客戶業(yè)務(wù)需求。 崗位要求 1、全日制本科以上學(xué)歷，通信、計(jì)算機(jī)相關(guān)技術(shù)等市場營銷等相關(guān)專業(yè)，在傳統(tǒng)IT或云服務(wù)行業(yè)擁有五年以上to B銷售經(jīng)驗(yàn)； 2、有豐富的華西區(qū)域云南企業(yè)數(shù)字化經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)知識儲(chǔ)備，具備良好的談判和洞察力的優(yōu)先考慮； 3、熟悉人工智能、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)行業(yè)者優(yōu)先，對新技術(shù)、新商業(yè)模式有激情； 4、有獨(dú)立開拓、跟蹤銷售線索、并完成項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)和能力； 5、具有高抗壓能力、適應(yīng)頻繁出差，具有強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和自驅(qū)力 6、通過騰訊云技術(shù)認(rèn)證或同等資格認(rèn)證的優(yōu)先錄取。
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職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)總部策略在區(qū)域國家層面落地，達(dá)成KPI預(yù)期及目標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)爆品GTM策略操盤（4P理論），確保區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品商業(yè)成功； 3. 負(fù)責(zé)分析區(qū)域市場及競品，制定區(qū)域產(chǎn)品路標(biāo)、爆品篩選； 4. 監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)變化及時(shí)調(diào)整方案及出差國家，協(xié)助業(yè)務(wù)落地； 5. 負(fù)責(zé)收集一線需求、競品信息和市場動(dòng)態(tài)，參與總部產(chǎn)品定義和策略，輸出區(qū)域清潔產(chǎn)品策略； 6. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)核心問題及求助的跟蹤推動(dòng)和解決，確保工作順利進(jìn)行，如牽頭推動(dòng)本地化項(xiàng)目等； 7. 負(fù)責(zé)區(qū)域國家產(chǎn)品PSI評估及產(chǎn)品端到端生命周期管理； 任職要求： 1） 市場營銷，工商管理類專業(yè)畢業(yè)，本科以上； 2） 至少5年以上GTM或銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3） 其中5年以上相關(guān)產(chǎn)品操盤經(jīng)驗(yàn)及區(qū)域操盤經(jīng)驗(yàn)； 4） 英語可作為工作語言，其他語種優(yōu)先（阿/土等）；
hr
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)沙特阿拉伯市場Marketing團(tuán)隊(duì)管理工作 2、負(fù)責(zé)沙特阿拉伯的PR
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職位描述： 1.主理所在城市的小米汽車交付中心日常運(yùn)營，包括但不限于人員，場地，任務(wù)目標(biāo)和對外事務(wù)； 2.負(fù)責(zé)搭建所在城市的交付中心對設(shè)定的交付目標(biāo)直接負(fù)責(zé)； 3.對交付質(zhì)量和滿意度直接負(fù)責(zé)； 4.負(fù)責(zé)籌備交付中心的建立，人員招聘，基建支持等。 職位要求： 1.有豐富的汽車交付中心管理經(jīng)驗(yàn)； 2.有豐富的汽車交付經(jīng)驗(yàn)； 3.有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4.很強(qiáng)的溝通能力和處理突發(fā)事件能力； 5.能以經(jīng)營性思考和解決問題； 6.有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維能力； 7.新能源車企交付經(jīng)驗(yàn)尤佳。
hr
崗位職責(zé)： 1．作為業(yè)務(wù)部門的合作伙伴，能根據(jù)公司戰(zhàn)略，結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求，快速滿足業(yè)務(wù)人員擴(kuò)張的需求，補(bǔ)充招聘所需人才； 2．關(guān)注業(yè)務(wù)部門人員配置合理性，協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，為業(yè)務(wù)部門提供強(qiáng)有力的人員供給及梯隊(duì)搭建支持； 3．通過人才盤點(diǎn)、人才發(fā)展等方法，關(guān)注關(guān)鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升，包括但不限于關(guān)鍵崗位人才的招募、識別、發(fā)展、管理和留任； 4．協(xié)助完成人力資源其他模塊的工作； 5．負(fù)責(zé)人力資源各項(xiàng)制度在部門的落地執(zhí)行，并進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)。 任職要求： 1．本科及以上學(xué)歷，具備3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，在招聘方面有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞，與業(yè)務(wù)共進(jìn)退； 2．具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或大型倉儲(chǔ)、物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3．掌握人力資源相關(guān)的知識技能及常用工具，具備優(yōu)秀的溝通能力，邏輯清晰、具備結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)性思維，有同理心和良好的服務(wù)意識； 4．出色的多任務(wù)、多角色平衡能力，抗壓性強(qiáng)，有自我調(diào)控及激勵(lì)的能力。
七七
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE 1 Open minded with outgoing character, passion for people, have strong desire to explore in HR field. 2 Strong learning capability and explore her/himself with curiosity. 3 Solid experiences with competence development, roll out and set up training session, performance management and people engagement. 4 Take and receive feedback with proactive mind. 5 Strong communication skill with the power to influence other. 6 Team spirit and can work under high pressure. YOUR RESPONSIBILITIES - Execute all operational People tasks related to P
人事部
職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部PR管理與GCC區(qū)域PR項(xiàng)目執(zhí)行，維護(hù)整體品牌媒體關(guān)係與SOV指標(biāo) 2. 協(xié)助區(qū)域整體新品上市，執(zhí)行PR板塊工作內(nèi)容，支持整體項(xiàng)目落地 3. 整合GCC區(qū)域內(nèi)品牌合作相關(guān)項(xiàng)目，進(jìn)行規(guī)劃與執(zhí)行。 4. 管理阿語區(qū)科技媒體合作，進(jìn)行關(guān)係維護(hù)與項(xiàng)目執(zhí)行。 任職要求： 1. 職級建議15-16；具有3-5年以上消費(fèi)性電子產(chǎn)品MKT相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，手機(jī)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.流利的英語溝通能力 3. 具團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4. 能獨(dú)立完成項(xiàng)目，自主性強(qiáng)，具有自發(fā)精神
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工作內(nèi)容： 1、掌握扎實(shí)的產(chǎn)品知識，給顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品與服務(wù)演示； 2、了解顧客需求，給顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，進(jìn)而達(dá)成銷售績效； 3、及時(shí)維護(hù)小米品牌和店面的形象，如店鋪內(nèi)的陳列，清潔等； 4、負(fù)責(zé)顧客管理，訂貨，成本控制等日常運(yùn)營管理工作； 5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作； 工作要求： 1、大專專及以上學(xué)歷， 有手機(jī)終端銷售經(jīng)驗(yàn)或廠家工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、熟練使用辦公室軟件； 3、對電子產(chǎn)品感興趣，熱情正直，抗壓性強(qiáng)，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心。
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職位描述 盒馬鮮生店長崗位虛位以待： 1、帶領(lǐng)和激勵(lì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的政策和建立可依賴和有效的日常運(yùn)行 2、帶領(lǐng)和控制店內(nèi)的已知和未知的損耗 3、根據(jù)公司的要求制定公司營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)季節(jié)性的工作要求確定執(zhí)行 4、制定和控制門店的人力，排班，加班，人頭數(shù)，最大化的優(yōu)化人力成本，提升人員生產(chǎn)力 5、追蹤和執(zhí)行店鋪的相關(guān)費(fèi)用，（行政，物料，能源，水電，溝通費(fèi)用） 6、制定和執(zhí)行和追蹤銷售部門的預(yù)算 7、有效的串聯(lián)門店各個(gè)職能部門和相關(guān)平行部門的合作 8、根據(jù)公司的發(fā)展，串聯(lián)門店和采購部門的協(xié)作，提升商品的結(jié)構(gòu) 9、根據(jù)公司的需求帶領(lǐng)和掌控門店?duì)I運(yùn)部門，銷售合適的商品，合理的架構(gòu)和優(yōu)質(zhì)的商品，提升公司口碑 10、建立清晰的kpi 指標(biāo)，確保達(dá)成公司要求的業(yè)績毛利。營業(yè)額指標(biāo)。持續(xù)的給公司提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù) 職位要求 （1）卓越的管理者 做過5年以上零售領(lǐng)域大型門店店長崗位，管理過上百人多元化的團(tuán)隊(duì)，掌控過多個(gè)商品品類，且有專精 擅長人才梯隊(duì)搭建，考核制度制定，人才長期培養(yǎng)和激勵(lì)政策的落地及創(chuàng)新 推崇公開，公正，民主，科學(xué)化，人性化的管理方式，強(qiáng)執(zhí)行，快落地的能力 （2）“客戶第一“的踐行者 將“客戶第一”的理念植入dna，且有成功落地和踐行的action 敢于擔(dān)當(dāng)，owner意識 （3）精明的生意人 坪效-人效-毛利-損耗-成本控制-顧客滿意度等營運(yùn)數(shù)字和指標(biāo)保持高度敏感性 靈活的商業(yè)頭腦&敏銳的商業(yè)嗅覺 （4）好奇心爆棚的好學(xué)寶寶 空杯心態(tài)（不守舊，不固化） 互聯(lián)網(wǎng)思維 系統(tǒng)達(dá)人 無謂試錯(cuò)，勇于創(chuàng)新
人事部
1、學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、年齡：28-60歲； 3、具有經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅、法律、工商、行政、醫(yī)療、教育等穩(wěn)定性強(qiáng)的行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷； 4、具有昆明3年以上長期穩(wěn)定居住通過公司執(zhí)業(yè)資格考試認(rèn)證； 5、原則上無保險(xiǎn)營銷從業(yè)經(jīng)歷。 規(guī)劃師工作職責(zé)： （一）售前基于金融與非金融場景挖掘，借助公司資源及平臺(tái)，通過上門，拜訪等主動(dòng)服務(wù)方式，制造服務(wù)觸達(dá)機(jī)會(huì)。 （二）售中基于動(dòng)態(tài)客戶畫像的完善，及時(shí)捕捉客戶保障需求，為客戶精準(zhǔn)量化保險(xiǎn)保障需求，提供全面的綜合解決方案。 （三）售后基于公司服務(wù)及個(gè)人專業(yè)提供持續(xù)服務(wù)跟進(jìn)，如情緒價(jià)值、專業(yè)價(jià)值、生活幫助等，記錄服務(wù)并引導(dǎo)客戶進(jìn)行服務(wù)評價(jià)，獲取客戶轉(zhuǎn)介紹。 （四）服從公司、總監(jiān)和合伙人的領(lǐng)導(dǎo)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極完成公司，總監(jiān)和合伙人交辦的其他工作事項(xiàng)。 職位亮點(diǎn)： 在這里成為人生的大贏家！越來越多的人認(rèn)識到保險(xiǎn)的價(jià)值。 現(xiàn)我們打破原有的推銷模式，為客戶及家庭進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)和需求分析，篩選合適產(chǎn)品。 加入我們的理由： 1. 完善的培訓(xùn)體系。 2. 透明的收入機(jī)制及績效獎(jiǎng)金。 3. 自我驅(qū)動(dòng)能力的自主工作模式。 4. 具有良好的溝通能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任感。 5. 彈性工作，不強(qiáng)制考勤，線上辦公 線下辦公。
尹穎
要求：
1.國內(nèi)普通高校畢業(yè)生，成績合格，取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，有光伏發(fā)電項(xiàng)目和國網(wǎng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及崗位證者優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀的應(yīng)屆生亦可。
2.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品德，認(rèn)同公司誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)的核心價(jià)值觀。
3.吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，能夠適應(yīng)電力工程作業(yè)環(huán)境，能夠接受工作地點(diǎn)變動(dòng)，目前主要的工作地點(diǎn)在江西南昌和云南西雙版納（項(xiàng)目分布在景洪市、勐?？h、勐臘縣）。
4、自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，服從事業(yè)部的工作安排。工程技術(shù)類專業(yè)畢業(yè)，電氣專業(yè)優(yōu)先考慮；
崗位職責(zé)：
1、在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下開展工作；
2、熟悉圖紙?jiān)O(shè)計(jì)內(nèi)容，掌握相關(guān)的施工工藝及驗(yàn)收規(guī)范；
3、做好有關(guān)的監(jiān)理工作記錄及資料的歸檔；
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；
徐樂兵
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