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職位描述：

【崗位要求】： 1、年齡18-45歲周歲；（老船員或職務船員可適當放寬） 2、身高不能低于1.60米、視力近視不能超過500度。 3、身體健康，能吃苦耐勞、工作認真、有集體團結精神。 4、服從領導和上級對工作的安排、按時完成工作和崗位生產任務。 【工資待遇】: 一、【燈光魷魚船兩年合同】 1、船員普工【兩年保底16萬】捕魚產量提成700元\噸，平均工資9000-12000元\月 2、船上廚師【兩年保底22-23萬】產量平均超產有提成，（需要在船上任職過廚師崗位） 3、漁撈長、大副【兩年保底32—35萬】產量平均超產有提成（在魷魚船任職過的優(yōu)先） 4、二副、機工、輪機長、船長等職位工資（面議） 二、【金槍魚船兩年合同】 1、船員普工【兩年保底14—16萬】全船捕魚產量平分，平均年薪9—12萬 2、船上廚師【兩年保底16—18萬】船上做飯好的情況有獎金 3、其他職務船員有相關工資經驗的【工資面議】跑過臺灣船的也屬于有經驗者 三、【單托、圍網船一年合同】 1、船員普工【一年保底11—13萬】做滿一年有獎金，平均收入11.5—14萬\年 2、職務船員工資到公司（面議） 四、【北太魷魚釣半年合同】 1、船員普工【半年保底1.2萬】提成2000～2800元\噸，平均收入5萬—7萬 2、職務船員工資（面議） 五、【國內近海船員】 1、船員普工【一個月保底7500】另有獎金，平均收入9000- -11000元 2、職務船員工資（面議） 【工作內容】 1、主要在船上操作機械捕撈，在甲板上負責魚種分類、加工、冷藏、入庫工作。 2、工作是從國外引進燈光技術，作業(yè)時操作簡單，一人一臺機械捕撈，工作量一般，按保底加產量提成算工資，屬于多勞多得。 3、工作較為簡單，無需工作經驗，只要能吃苦耐勞，有責任心，熱愛船上工作，新手均可適應。 【工作安全保障】： 1、 現(xiàn)代漁船設備已經發(fā)展很先進，均配有雷達、衛(wèi)星電話、航海導航系統(tǒng)、氣象預報、電腦平衡系統(tǒng)等設備； 2、 公司為船上配有衛(wèi)星電話船員可以隨時保持與家人、朋友聯(lián)系，保持溝通，是家人和船員都可以放心工作； 3、 如遇到臺風或暴雨、危險天氣，船舶將提前接到衛(wèi)星氣象預告，并將船只停在港口休息，保障船員生命和財產安全； 4、 船上配有醫(yī)務室，為員工平時生病感冒一類小病救治，也讓船員能有更好的保障和安心生產捕撈作業(yè)。 【船員待遇福利:】 1、公司為員工提供食宿，三葷一素，確?；锸澈蜕顥l件。 2、遠洋員工每年可帶薪休假2-3個月，可在國外靠岸登陸旅游、購物、娛樂等。 3、近海船一月進港靠岸一次可帶薪休息5—13天 4、崗前公司免費為員工提供安全和崗前安全指導培訓，確保員工安全生產。 注意：【除以上崗位，另招聘 老船員、大副、二副、輪機、漁撈長等職務船員、貨船水手、搬運工、焊工、廚師等崗位，工資面議】

職位描述：

崗位職責： 1.負責發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求; 2.維護、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據各崗位實際情況建立相應的人才庫； 3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行； 4.輔助加強員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道； 5.其它人力資源支持工作。 職位要求： 1.大專及以上學歷； 2.具有1-2年上以上人事招聘工作經驗，熟悉招聘工作流程，有hrbp工作經驗者優(yōu)先； 3.熟知人力資源管理、心理學等各類相關知識；熟悉相關法律、法規(guī)； 4.熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識，具備較強的寫作能力和表達能力，掌握面談技巧； 5.性格開朗，積極正直，學習能力強，有上進心，能承擔較大的工作壓力。

職位描述：

崗位職責： 1、執(zhí)行人力資源各項制度，組織實施年度人力資源規(guī)劃，不斷優(yōu)化人員配置； 2、依據公司人才發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，實施員工學習發(fā)展及職業(yè)規(guī)劃； 3、執(zhí)行公司薪酬福利方案與績效考評制度， 監(jiān)督、控制人力資源成本； 4、全面負責組織績效管理工作； 5、全面負責行政管理工作。 任職要求： 1、 本科及以上學歷； 2、 有過旅游、酒店等服務行業(yè)等行政人力統(tǒng)籌經驗優(yōu)先； 3、 良好的溝通能力、組織協(xié)調能力、應變能力和領導能力，較強的責任感與敬業(yè)精神。

職位描述：

崗位職責：
1、為公司和團隊選拔好人才，培養(yǎng)人才，留住人才；
2、負責開展團隊日常管理工作，監(jiān)督檢查銷售經理的每一項工作，陪同銷售經理拜訪客戶或項目；幫助銷售經理分析客戶情況、分析訂單的成敗原因；
3、開拓新市場、發(fā)展新客戶、維護老客戶，增加產品銷售渠道；
4、負責區(qū)域內客戶的洽談、合作項目跟進及回款工作；
5、區(qū)域團隊組建并對團隊人員進行培訓、培養(yǎng)、帶領，規(guī)劃并完善行業(yè)目標客戶群的拓展計劃，完成預期銷售目標；
6、確保團隊內每一個銷售經理都會宣傳和宣導企業(yè)文化、公司提供的價值，樹立良好的企業(yè)形象；
7、定期召開團隊會議，總結交流，監(jiān)督團隊銷售經理任職能力；
8、按時參加公司規(guī)定及組織的各項會議和培訓；
9、承擔上級領導交辦的其它工作和職責。
任職要求：
1、大專及以上學歷，有5年以上營銷管理工作經驗、銷售業(yè)績突出者優(yōu)先；
2、年齡25-40周歲，身體健康，無不良嗜好，須持C1以上駕駛證并熟練駕駛，有自己的車；
3、具有較強的溝通表達能力及溝通技巧，親和力、應變能力強；
4、具有獨立開拓新客戶、維護老客戶的能力，公關能力、談判能力及一定的帶教和組織能力；
5、有責任心、事業(yè)心，勤奮踏實、執(zhí)行力強；
6、有團隊協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)；
7、具備較強的市場分析和解決問題的能力，營銷推廣能力強，良好的人際溝通、協(xié)調能力,良好的客戶服務意識；
薪資待遇：底薪 個人提成 團隊提成 彈性工作 各類補貼（年薪上不封頂）；
晉升渠道：團隊經理——營銷總監(jiān)（年薪100萬以上）——總經理（年薪200萬以上）
工作地址：紅河及云南各地區(qū)均可
總部地址：昆明市官渡區(qū)永中路海樂世界3號地2座29樓

職位描述：

崗位：土建預算員（鋼結構方向）
1. 預算編制： 負責項目土建與鋼結構部分的施工圖預算、工程量清單編制及計價工作，確保預算的準確性與合理性。
2. 成本控制： 參與項目目標成本的制定，對施工過程中的成本進行動態(tài)監(jiān)控與分析，及時預警超支風險。
3. 合同管理： 參與分包/采購合同的起草、評審，進行合同價款的計算與談判。
4. 過程管理： 負責施工工程進度款的申報與審核，及時辦理設計變更、現(xiàn)場簽證的費用測算與報批。
5. 結算辦理： 項目竣工后，獨立、高效地完成土建與鋼結構工程的竣工結算報告編制、報審及核對工作。
6. 市場詢價： 熟悉云南本地建材及勞務市場，能及時、準確地完成鋼結構材料、人工等市場信息的詢價與核價。
三、 任職資格要求
· 學歷專業(yè)： 大專及以上學歷，工程造價、土木工程、工民建等相關專業(yè)。
· 工作經驗： 必須具備5年以上土建預算工作經驗，其中至少3年專注于土建偏鋼結構方向的預算工作。
實操能力：能夠獨立完成從算量、計價到結算的全流程工作，而不僅僅是理論知曉。動手解決實際問題的能力是關鍵。
熟悉了解鋼結構施工工藝、節(jié)點構造，能準確計算鋼結構工程量，理解相關定額子目的套用和換算。
· 成本敏感度： 對數字敏感，具備優(yōu)秀的成本分析和控制能力。
· 溝通協(xié)調能力： 具備良好的溝通能力，能與項目、技術、施工及分包單位進行有效協(xié)調。
· 責任心強： 工作嚴謹細致，有高度的責任心和敬業(yè)精神。
· 地域經驗： 必需條件：擁有在云南省內項目審計的工作經驗，熟悉云南本地的工程造價管理流程、定額及信息價。
· 軟件技能：
· 精通：廣聯(lián)達計價軟件、廣聯(lián)達圖形算量/鋼筋算量軟件。
· 熟練：CAD圖紙識別、Office辦公軟件（尤其Excel進行數據計算和分析）。
持有注冊造價工程師（土建專業(yè)）或二級造價師資格者優(yōu)先
實際工作地址：云南省紅河州個舊市。

職位描述：

一、工作內容： 二、任職要求：熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感，遵紀守法、誠實守信、品行端正、人格健全 三、福利待遇： 四、工作時間：

職位描述：

工作職責:
通過對小型企業(yè)、個體工商戶進行調查、分析、評估等工作，幫助小型企業(yè)和個體工商戶從我行獲取貸款。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷（境外院校須取得國家教育部出具的學歷（學位）認證），本科生須于1993年1月1日以后出生，碩士研究生須于1990年1月1日以后出生，專業(yè)不限（金融、經濟、會計類等相關專業(yè)優(yōu)先）；
2、身體健康，雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等（以體檢報告為準）；
3、遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；
4、誠實守信，品貌端正，善于交流，以客戶為導向，具備良好的服務意識；
5、符合報考單位履職回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件；
6、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

職位描述：

【工作內容】
- 負責日常人事事務，包括員工入職、離職、考勤及檔案管理；
- 協(xié)助開展招聘、面試及員工關系維護工作；
- 配合完成績效考核、培訓計劃等人力資源相關工作；
- 處理員工咨詢與反饋，提升員工滿意度與團隊凝聚力；
- 配合領導完成下達的一些行政工作。
【任職要求】
- 大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
- 3年及以上人力資源相關工作經驗，具備良好的邏輯思維能力；
- 執(zhí)行力強，能夠高效完成各項工作任務；
- 思維靈活，溝通協(xié)調能力強，具備較強的學習能力和抗壓能力。

職位描述：

公司直招，工資每月按時發(fā)放，面試當天可辦理入職??！
工作內容：根據系統(tǒng)派送訂單及時準確的將餐品送到顧客手中。
崗位基本要求：年滿18周歲。會開車，會看導航。身體健康，無犯罪記錄。
薪資待遇：綜合7-9千
1、每天在線8小時（具體看站點安排）；
2、按單提成，多勞多得，全勤獎 工齡獎 距離補貼 無差評補貼 優(yōu)質合作補貼 惡劣天氣補貼 夜宵補貼；
3、提供裝備，可自帶車，提供電池保證24小時續(xù)航更換，沒車站點會提供車，提供食宿；
4、統(tǒng)一培訓，前期有老員工帶。
工作地點：
主城9區(qū)及部分區(qū)縣多個站點就近安排。
期待你的加入，歡迎投遞簡歷。

職位描述：

1：按照部門人才招聘計劃，指定招聘方案
2：建立和完善公司目標管理和績效考核規(guī)劃，編制考核實施方案
3：熟悉公司運作流程，負責公司薪資及激勵方案的制定、完善及執(zhí)行
4：根據公司年度培訓計劃制定公司培訓計劃并監(jiān)督執(zhí)行;負責公司各倉庫的安全教育培訓工作的組織、開展及檢查
5：負責人事檔案的管理，保管，員工合同簽訂
6：要求工作經驗5年以上且有相關證書

職位描述：

1. 負責公司各類合同的起草、審核、修訂，確保合同合規(guī)性與風險可控；
2. 參與公司重大項目談判，提供法律支持，規(guī)避潛在法律風險；
3. 處理公司日常法律事務，包括法律咨詢、糾紛調解、侵權應對等；
4. 建立健全公司合規(guī)體系，開展法律培訓與風險提示；
5. 對接外部律師事務所，管理訴訟/仲裁案件。
6.有經驗者優(yōu)先

職位描述：

負責公司的所有財務工作事項，辦公室配備基礎會計2-3名，且有內勤文員輔助部分相關工作，需具備獨立處理公司全盤財務業(yè)務能力。工作經驗要求5年以上，并提供之前工作的證明，無勞動糾紛。
1.財會相關專業(yè)，持有中級會計師職稱及以上
2.審核企業(yè)里發(fā)生的各項經濟業(yè)務
3.核算企業(yè)里的各項經濟業(yè)務
4.保證企業(yè)里的資產安全
5.有良好的財務管理能力，能夠進行稅收籌劃
6.每月每季度每年按時向稅務局進行納稅申報，向其他部門提交各種報表
7.對企業(yè)合理利用資金，給出建議
8.對企業(yè)的財務報表進行數據分析，并做出財務分析報告
9.對企業(yè)里其他部門進行財稅知識相關的培訓

職位描述：

崗位職責:
1. 負責開展業(yè)務活動，拓展客戶資源
2. 維護客戶關系，提升客戶滿意度
3.有礦產品業(yè)務經驗（有色金屬）

任職要求：
1. 具備出色的溝通技巧，能夠有效地與客戶交流
2. 能夠獨立完成任務，對工作充滿熱情
3. 具有團隊合作精神，能夠與團隊成員協(xié)作完成工作目標

職位描述：

職責描述: 1.達成公司或分管渠道年度預算指標； 2.統(tǒng)籌協(xié)調業(yè)務發(fā)展、隊伍建設、客戶服務、風險合規(guī)管理等工作； 3.督促分管渠道落實制度經營關鍵動作，督促落實職場專業(yè)化、標準化建設，職場三會等基礎管理； 4.根據上級公司整體銷售節(jié)奏，分析市場環(huán)境與競爭狀況，細化銷售策略，組織開展客戶開拓與經營活動及產品訓練，推動業(yè)務目標達成。 任職要求: 1.具有良好的政治素質，堅決擁護中國共產黨領導，遵紀守法，品行端正，中共黨員優(yōu)先。 2.認同公司核心價值觀和文化理念，與公司有共同的核心價值取向，講奮斗，講擔當，有責任感；有與公司長期共同成長和發(fā)展的打算，服從公司工作調配和管理。 3.具有豐富的行業(yè)工作經驗，能力突出，業(yè)績優(yōu)良；在原單位的職務原則上不低于擬任職職務。 4.學歷為大學本科及以上學歷。 5.年齡應在40歲及以下。 6.具有職業(yè)經理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質，經營管理知識扎實，執(zhí)行能力和意識、學習創(chuàng)新能力和意識、成就動機和責任感、抗壓能力較強，身心健康。 7.符合公司有關干部任職親屬回避政策要求。 8.無不良未清償債務、不良職業(yè)記錄、違法違紀記錄等。

職位描述：

公司簡介：內蒙古罡耀商貿有限公司，成立于2017年5月13日，自創(chuàng)建以來，本著“誠信、務實、專業(yè)、共同發(fā)展”為理念，在日趨完善的經營模式，結合市場的需求，通過引進高效的管理體制，靈活雙贏務實的合作模式,為科研、教學、檢測單位提供服務。本公司推行信息收集、市場開發(fā)、技術服務。主要面向生物、化學、物理、材料、食品、藥品、環(huán)境、水質、相關高校、科研、檢測機構提供相關的實驗室儀器設備及耗材。公司自創(chuàng)建起，不斷發(fā)展，現(xiàn)已經跟國內外知名廠商建立良好的合作關系，從2017開始公司全面代理日本日立公司生產的電子顯微鏡、分析儀器(包括紫外分光光度計、熒光分光光度計、原子吸收、氨基酸分析儀、液相色譜儀)，瑞士普利賽斯電子天平和全自動水分灰分儀、美國NUAIRE的培養(yǎng)箱、生物安全柜，日本TOMY的高壓滅菌鍋和離心機。同時與國內第一大科學儀器公司天美科技有限公司建立良好的合作關系，如天美資助生產的紫外分光光度計、熒光分光光度計、原子吸收分光光度計、氣相色譜儀和天美公司收購的SCION的氣相色譜儀、氣質聯(lián)用儀、液相色譜儀、氨基酸分析儀等產品線，還有英國愛丁堡儀器公司的穩(wěn)態(tài)瞬態(tài)熒光光譜儀、紫外分光光度計、紅外光譜儀、拉曼光譜儀，英國Dynamica離心機、二氧化碳培養(yǎng)箱、生物安全柜，法國法萊寶的超低溫冰箱、生化培養(yǎng)箱、鼓風干燥箱、液氮罐等。罡耀公司在激烈的市場競爭中始終秉持著誠信，務實、服務的發(fā)展理念，愿與社會各界同仁攜手共創(chuàng)美好未來!
招聘職位
招聘銷售代表/業(yè)務員3名
崗位職責：
1、負責公司產品的銷售及推廣；
2、根據市場營銷計劃，完成銷售指標；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍；
任職資格：
1、大專及以上學歷，生物、化學、醫(yī)藥、食品、農業(yè)、市場營銷等相關專業(yè)即可，如果你不是本專業(yè)，努力、勤奮、能吃苦、好學習也可應聘，以上專業(yè)目標明確者也可考慮。
2、喜歡銷售行業(yè)，喜歡挑戰(zhàn)，想吃一輩子銷售飯的；
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
5、有責任心有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
福利待遇：實習期三個月，工資3000-5000/月（試用期工資視工作經驗而定,轉正時間視工作表現(xiàn)可提前）轉正后基本工資3500—7000/月 提成， 交通補助、話補、餐補，轉正后交五險、年假。工作時間:上午：8:30-12:00 下午:2:30-5:30，法定節(jié)假日正常休息，周末雙休,單位會有定期培訓，偶爾會出差。