1、負(fù)責(zé)騰訊云在華西區(qū)域的云南省泛政府行業(yè)客戶銷售工作，包括目標(biāo)客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù)及跟進(jìn)，市場(chǎng)策略制定，商機(jī)挖掘，合作伙伴管理等； 2、聚焦銷售，有堅(jiān)定的執(zhí)行力，達(dá)成公司制定的目標(biāo)任務(wù)和KPI考核目標(biāo)； 3、維護(hù)跟進(jìn)現(xiàn)有客戶的商務(wù)關(guān)系，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上拓展客戶業(yè)務(wù)需求。 崗位要求 1、全日制本科以上學(xué)歷，通信、計(jì)算機(jī)相關(guān)技術(shù)等市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，在傳統(tǒng)IT或云服務(wù)行業(yè)擁有五年以上to B銷售經(jīng)驗(yàn)； 2、有豐富的華西區(qū)域云南政府?dāng)?shù)字化經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，具備良好的談判和洞察力的優(yōu)先考慮； 3、熟悉人工智能、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)行業(yè)者優(yōu)先，對(duì)新技術(shù)、新商業(yè)模式有激情； 4、有獨(dú)立開(kāi)拓、跟蹤銷售線索、并完成項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)和能力； 5、具有高抗壓能力、適應(yīng)頻繁出差，具有強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和自驅(qū)力 6、通過(guò)騰訊云技術(shù)認(rèn)證或同等資格認(rèn)證的優(yōu)先錄取。
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1、負(fù)責(zé)騰訊云在華西區(qū)域的云南省交通行業(yè)客戶銷售工作，包括目標(biāo)客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù)及跟進(jìn)，市場(chǎng)策略制定，商機(jī)挖掘，合作伙伴管理等； 2、聚焦銷售，有堅(jiān)定的執(zhí)行力，達(dá)成公司制定的目標(biāo)任務(wù)和KPI考核目標(biāo)； 3、維護(hù)跟進(jìn)現(xiàn)有客戶的商務(wù)關(guān)系，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上拓展客戶業(yè)務(wù)需求。 崗位要求 1、全日制本科以上學(xué)歷，通信、計(jì)算機(jī)相關(guān)技術(shù)等市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，在傳統(tǒng)IT或云服務(wù)行業(yè)擁有五年以上to B銷售經(jīng)驗(yàn)； 2、有豐富的華西區(qū)域云南交通行業(yè)數(shù)字化經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，具備良好的談判和洞察力的優(yōu)先考慮； 3、熟悉人工智能、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)行業(yè)者優(yōu)先，對(duì)新技術(shù)、新商業(yè)模式有激情； 4、有獨(dú)立開(kāi)拓、跟蹤銷售線索、并完成項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)和能力； 5、具有高抗壓能力、適應(yīng)頻繁出差，具有強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和自驅(qū)力 6、通過(guò)騰訊云技術(shù)認(rèn)證或同等資格認(rèn)證的優(yōu)先錄取。
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1、負(fù)責(zé)騰訊云在華西區(qū)域的云南省泛企業(yè)客戶銷售工作，包括目標(biāo)客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù)及跟進(jìn)，市場(chǎng)策略制定，商機(jī)挖掘，合作伙伴管理等； 2、聚焦銷售，有堅(jiān)定的執(zhí)行力，達(dá)成公司制定的目標(biāo)任務(wù)和KPI考核目標(biāo)； 3、維護(hù)跟進(jìn)現(xiàn)有客戶的商務(wù)關(guān)系，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上拓展客戶業(yè)務(wù)需求。 崗位要求 1、全日制本科以上學(xué)歷，通信、計(jì)算機(jī)相關(guān)技術(shù)等市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，在傳統(tǒng)IT或云服務(wù)行業(yè)擁有五年以上to B銷售經(jīng)驗(yàn)； 2、有豐富的華西區(qū)域云南企業(yè)數(shù)字化經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，具備良好的談判和洞察力的優(yōu)先考慮； 3、熟悉人工智能、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)行業(yè)者優(yōu)先，對(duì)新技術(shù)、新商業(yè)模式有激情； 4、有獨(dú)立開(kāi)拓、跟蹤銷售線索、并完成項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)和能力； 5、具有高抗壓能力、適應(yīng)頻繁出差，具有強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和自驅(qū)力 6、通過(guò)騰訊云技術(shù)認(rèn)證或同等資格認(rèn)證的優(yōu)先錄取。
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工資待遇：10000元到16000元/月 工資每年遞增1500/月。簽合同。 工資結(jié)構(gòu)：基本工資+外勞+退伙+航補(bǔ)+節(jié)日獎(jiǎng) (1).工資每月15-20號(hào)打卡、給你的外勞和退伙費(fèi)在船上直接領(lǐng)?。?(2).包吃住：吃三菜一湯，住單人間，有獨(dú)立衛(wèi)生間+24小時(shí)空調(diào)；，24小時(shí)公共熱水、洗衣房； (3).免費(fèi)發(fā)放工作服、生活用品、勞保用品（0開(kāi)銷，能存錢）； (4).報(bào)銷上下船往返路費(fèi)及住宿費(fèi)。 崗位職責(zé)：日常負(fù)責(zé)操舵掌舵、瞭望，偶爾保養(yǎng)甲板設(shè)備。負(fù)責(zé)在值班室里監(jiān)測(cè)儀表儀盤，巡查機(jī)器設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況做記錄,保養(yǎng)零件。 晉升機(jī)會(huì)人人平等，不用攀關(guān)系不用走后門，每工作一年半就可晉升一次，有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展前景！升級(jí)到船長(zhǎng)輪機(jī)長(zhǎng)月收入7萬(wàn)到8萬(wàn)人民幣以上，有上進(jìn)心的朋友必做！ 要求：入職年齡18~45歲（入職后工作可做到65歲），身高160以上，身體健康健全、沒(méi)有傳染病或重大疾病，無(wú)色盲。能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
戎經(jīng)理
工資待遇10000到16000元/月 工資每年遞增1500/月。簽合同。 工資結(jié)構(gòu)：基本工資+外勞+退伙+航補(bǔ)+節(jié)日獎(jiǎng) (1)工資每月15-20號(hào)打卡、給你的外勞和退伙費(fèi)在船上直接領(lǐng)??； (2)包吃住：吃三菜一湯，住單人間，有獨(dú)立衛(wèi)生間+24小時(shí)空調(diào) ，24小時(shí)公共熱水、洗衣房； (3)免費(fèi)發(fā)放工作服、生活用品、勞保用品（0開(kāi)銷，能存錢）； (4)報(bào)銷上下船往返路費(fèi)及住宿費(fèi)； 崗位職責(zé)：氬弧焊、手把焊負(fù)責(zé)日常損壞修補(bǔ)，配合技工師傅完成各項(xiàng)任務(wù)，及維修保養(yǎng)焊接等工作，持有證件者優(yōu)先錄用，（可以學(xué)徒）。人品正直,性格溫和,有耐心;要長(zhǎng)期出差到外地。 職位要求：會(huì)基本的電焊工藝，有過(guò)工地，橋梁等一年以上的電焊工經(jīng)驗(yàn)。有電焊證件的優(yōu)先。 年齡20-48周歲以內(nèi)（入職后工作可做到65歲），身體健康健全、沒(méi)有傳染病或重大疾病，無(wú)色盲。能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
戎經(jīng)理
工資待遇10000元到16000元/月 工資每年遞增1500/月。簽合同。 工資結(jié)構(gòu)：基本工資+外勞+退伙+航補(bǔ)+節(jié)日獎(jiǎng) (1).工資每月15-20號(hào)打卡、給你的外勞和退伙費(fèi)在船上直接領(lǐng)??； (2).包吃?。撼匀艘粶稳碎g，有獨(dú)立衛(wèi)生間+24小時(shí)空調(diào)；，24小時(shí)公共熱水、洗衣房； (3).免費(fèi)發(fā)放工作服、生活用品、勞保用品（0開(kāi)銷，能存錢）； (4).報(bào)銷上下船往返路費(fèi)及住宿費(fèi)。 崗位職責(zé)：日常負(fù)責(zé)操舵掌舵、瞭望，偶爾保養(yǎng)甲板設(shè)備。負(fù)責(zé)在值班室里監(jiān)測(cè)儀表儀盤，巡查機(jī)器設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況做記錄,保養(yǎng)零件。 晉升機(jī)會(huì)人人平等，不用攀關(guān)系不用走后門，每工作一年半就可晉升一次，有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展前景！升級(jí)到船長(zhǎng)輪機(jī)長(zhǎng)月收入7萬(wàn)到8萬(wàn)人民幣以上。有上進(jìn)心的朋友必做！ 要求：入職年齡18~45歲（入職后工作可做到65歲），身高160以上，身體健康健全、沒(méi)有傳染病或重大疾病，無(wú)色盲。能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
戎經(jīng)理
工資待遇：10000-16000元/月；工資每年遞增1500/月。簽合同。 工資結(jié)構(gòu)：基本工資+外勞+退伙+航補(bǔ)+節(jié)日獎(jiǎng) (1)工資每月15-20號(hào)打卡、給你的外勞和退伙費(fèi)在船上直接領(lǐng)?。?(2)包吃?。撼匀艘粶?，住單人間，有獨(dú)立衛(wèi)生間+24小時(shí)空調(diào) ，24小時(shí)公共熱水、洗衣房； (3)免費(fèi)發(fā)放工作服、生活用品、勞保用品（0開(kāi)銷，能存錢）； (4)報(bào)銷上下船往返路費(fèi)及住宿費(fèi)； 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)貨運(yùn)船舶員工（15到23人）小食堂的一日三餐，職工餐，伙食制定安排，與工作區(qū)域衛(wèi)生清潔；食品物資的制定與倉(cāng)庫(kù)的整理盤點(diǎn)。 職位要求：要求年齡20-48周歲以內(nèi)（入職后工作可做到65歲），身體健康健全、沒(méi)有傳染病或重大疾病，無(wú)色盲。1年以上廚藝經(jīng)驗(yàn)不要求菜系大鍋飯為主，熟悉各種家常菜的做法，會(huì)簡(jiǎn)單面點(diǎn)的師傅優(yōu)先；干凈衛(wèi)生，懂得食品存儲(chǔ)管理；能夠長(zhǎng)期做的師傅。能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
戎經(jīng)理
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE 1 Open minded with outgoing character, passion for people, have strong desire to explore in HR field. 2 Strong learning capability and explore her/himself with curiosity. 3 Solid experiences with competence development, roll out and set up training session, performance management and people engagement. 4 Take and receive feedback with proactive mind. 5 Strong communication skill with the power to influence other. 6 Team spirit and can work under high pressure. YOUR RESPONSIBILITIES - Execute all operational People tasks related to P
人事部
1.負(fù)責(zé)試乘試駕車輛的維護(hù)、保養(yǎng)、清潔、確保車輛處于最佳狀態(tài)； 2.根據(jù)試乘試駕預(yù)約或臨時(shí)需要，聽(tīng)從銷售經(jīng)理安排進(jìn)行車輛的調(diào)度； 3.負(fù)責(zé)試乘試駕車輛的示范駕駛，以專業(yè)的駕駛技巧展現(xiàn)車輛性能，為用戶提供專業(yè)的試乘試駕服務(wù)； 4.負(fù)責(zé)車輛配置、性能介紹和客戶試駕手續(xù)辦理； 5.配合銷售顧問(wèn)，共同提高銷售成交率。 任職條件： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.儀容儀表整潔、穿著得體、舉止得體； 3.具備良好的儀態(tài)和姿勢(shì)，包括站立、走路和坐姿等方面的優(yōu)雅和自信； 4.無(wú)染發(fā)、無(wú)外露紋身； 5.具備3年以上實(shí)際駕齡，駕駛技術(shù)嫻熟； 6.認(rèn)可公司品牌文化和價(jià)值，良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力，良好的服務(wù)意識(shí)，性格外向； 7.有一定的汽車?yán)碚摵蛯?shí)踐知識(shí)。
社招部
職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)總部策略在區(qū)域國(guó)家層面落地，達(dá)成KPI預(yù)期及目標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)爆品GTM策略操盤（4P理論），確保區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品商業(yè)成功； 3. 負(fù)責(zé)分析區(qū)域市場(chǎng)及競(jìng)品，制定區(qū)域產(chǎn)品路標(biāo)、爆品篩選； 4. 監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)變化及時(shí)調(diào)整方案及出差國(guó)家，協(xié)助業(yè)務(wù)落地； 5. 負(fù)責(zé)收集一線需求、競(jìng)品信息和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，參與總部產(chǎn)品定義和策略，輸出區(qū)域清潔產(chǎn)品策略； 6. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)核心問(wèn)題及求助的跟蹤推動(dòng)和解決，確保工作順利進(jìn)行，如牽頭推動(dòng)本地化項(xiàng)目等； 7. 負(fù)責(zé)區(qū)域國(guó)家產(chǎn)品PSI評(píng)估及產(chǎn)品端到端生命周期管理； 任職要求： 1） 市場(chǎng)營(yíng)銷，工商管理類專業(yè)畢業(yè)，本科以上； 2） 至少5年以上GTM或銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3） 其中5年以上相關(guān)產(chǎn)品操盤經(jīng)驗(yàn)及區(qū)域操盤經(jīng)驗(yàn)； 4） 英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言，其他語(yǔ)種優(yōu)先（阿/土等）；
hr
職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)總部策略在區(qū)域國(guó)家層面落地，達(dá)成KPI預(yù)期及目標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)爆品GTM策略操盤（4P理論），確保區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品商業(yè)成功； 3. 負(fù)責(zé)分析區(qū)域市場(chǎng)及競(jìng)品，制定區(qū)域產(chǎn)品路標(biāo)、爆品篩選； 4. 監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)變化及時(shí)調(diào)整方案及出差國(guó)家，協(xié)助業(yè)務(wù)落地； 5. 負(fù)責(zé)收集一線需求、競(jìng)品信息和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，參與總部產(chǎn)品定義和策略，輸出區(qū)域清潔產(chǎn)品策略； 6. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)核心問(wèn)題及求助的跟蹤推動(dòng)和解決，確保工作順利進(jìn)行，如牽頭推動(dòng)本地化項(xiàng)目等； 7. 負(fù)責(zé)區(qū)域國(guó)家產(chǎn)品PSI評(píng)估及產(chǎn)品端到端生命周期管理； 任職要求： 1） 市場(chǎng)營(yíng)銷，工商管理類專業(yè)畢業(yè)，本科以上； 2） 至少5年以上GTM或銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3） 其中5年以上相關(guān)產(chǎn)品操盤經(jīng)驗(yàn)及區(qū)域操盤經(jīng)驗(yàn)； 4） 英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言，其他語(yǔ)種優(yōu)先（阿/土等）；
hr
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)沙特阿拉伯市場(chǎng)Marketing團(tuán)隊(duì)管理工作 2、負(fù)責(zé)沙特阿拉伯的PR
hr
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)沙特阿拉伯市場(chǎng)Marketing團(tuán)隊(duì)管理工作 2、負(fù)責(zé)沙特阿拉伯的PR
hr
職位描述： 1.主理所在城市的小米汽車交付中心日常運(yùn)營(yíng)，包括但不限于人員，場(chǎng)地，任務(wù)目標(biāo)和對(duì)外事務(wù)； 2.負(fù)責(zé)搭建所在城市的交付中心對(duì)設(shè)定的交付目標(biāo)直接負(fù)責(zé)； 3.對(duì)交付質(zhì)量和滿意度直接負(fù)責(zé)； 4.負(fù)責(zé)籌備交付中心的建立，人員招聘，基建支持等。 職位要求： 1.有豐富的汽車交付中心管理經(jīng)驗(yàn)； 2.有豐富的汽車交付經(jīng)驗(yàn)； 3.有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4.很強(qiáng)的溝通能力和處理突發(fā)事件能力； 5.能以經(jīng)營(yíng)性思考和解決問(wèn)題； 6.有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維能力； 7.新能源車企交付經(jīng)驗(yàn)尤佳。
hr
崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行人力資源各項(xiàng)制度，組織實(shí)施年度人力資源規(guī)劃，不斷優(yōu)化人員配置； 2、依據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，實(shí)施員工學(xué)習(xí)發(fā)展及職業(yè)規(guī)劃； 3、執(zhí)行公司薪酬福利方案與績(jī)效考評(píng)制度， 監(jiān)督、控制人力資源成本； 4、全面負(fù)責(zé)組織績(jī)效管理工作； 5、全面負(fù)責(zé)行政管理工作。 任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷； 2、 有過(guò)旅游、酒店等服務(wù)行業(yè)等行政人力統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、 良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
HR
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