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職位描述：

負(fù)責(zé)整理檔案資料、協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù)

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人事專員主要工作職責(zé) 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 具體的工作細(xì)節(jié) 1、工作對(duì)人力資源部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。 2、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進(jìn)意見。 3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理,并按所在分廠、部門分類存放。 4、協(xié)助員工招聘的面試,負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。 5、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。 6、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結(jié)果,形成結(jié)論上報(bào)。 7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況。 8、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào),并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見和建議。 9、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。 10、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)。 11、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。 12、負(fù)責(zé)草擬,解釋公司的福利保險(xiǎn)制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。 13、協(xié)助部長(zhǎng)處理人事方面的其他工作。 技能及經(jīng)驗(yàn)要求 1、人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)為佳; 3、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 5、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 7、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 8、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力; 9、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件;

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熟悉業(yè)務(wù)，管理企業(yè)財(cái)務(wù)，用經(jīng)驗(yàn)和過硬的財(cái)務(wù)管理理論賦能企業(yè)

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崗位職責(zé)：
1.編制集團(tuán)公司檔案資料管理工作的年度計(jì)劃，并拆分為月度計(jì)劃，按時(shí)執(zhí)行到位。
2.負(fù)責(zé)各類檔案資料的接收、分類、編目、造冊(cè)、歸檔、調(diào)閱等相關(guān)工作。
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司名下所有子公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照的工商年檢、變更等相關(guān)工作。
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司資質(zhì)證照的年審、續(xù)辦、換新、督辦等相關(guān)工作。
5.配合秘書處開展部分印章管理工作。
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.2年以上中大型企業(yè)檔案資料管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟練掌握檔案資料管理工作的流程和方法。
3.具備較高的保密意識(shí)。
4.工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)。
5.年齡25-35歲，抗壓能力強(qiáng)。

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我們正在尋找一位財(cái)務(wù)咨詢顧問，負(fù)責(zé)為客戶提供高質(zhì)量的財(cái)務(wù)咨詢和解決方案。 工作內(nèi)容： 1. 分析客戶的財(cái)務(wù)狀況和需求； 2. 提供專業(yè)的財(cái)務(wù)咨詢和建議； 3. 為客戶制定合適的財(cái)務(wù)規(guī)劃和策略； 4. 協(xié)助客戶解決財(cái)務(wù)問題和挑戰(zhàn)。 崗位要求： 1. 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2. 3-5年財(cái)務(wù)咨詢或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 優(yōu)秀的分析能力和解決問題的能力； 4. 良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)； 5. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

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本次招聘司法輔助人員5名。 主要履行以下職責(zé)：案件辦理過程中的記錄、送達(dá)、調(diào)解、擬稿等司法輔助事務(wù)；法官及所在部門交辦的其他事項(xiàng)。 三、招聘條件 （一）報(bào)名參加招聘的人員要符合以下基本資格和條件： 1、堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律；有較強(qiáng)的事業(yè)心和社會(huì)責(zé)任感，品行良好，無(wú)任何違法違紀(jì)行為記錄； 2、要求能熟練操作計(jì)算機(jī)，具備速錄、速記技能； 3、年齡在30周歲以下； 4、具備?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 5、法學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 6、具有正常履行職責(zé)的身體條件； 7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。 （二）有下列情形之一的，不得招聘為司法輔助人員： 1、受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的； 2、曾被開除公職或者被機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位辭退的； 3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的； 4、違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的； 5、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生； 6、有其他不適宜擔(dān)任司法輔助人員情形的。 四、招聘程序 考試、面試、資格審查、政審、體檢 五、人員性質(zhì)：本次招考的司法輔助人員為聘用制人員，與用人單位委托的勞務(wù)派遣公司按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同，工作地點(diǎn)及崗位服從官渡區(qū)人民法院安排。 六、待遇和保障 司法輔助人員待遇和保障參照《云南省各級(jí)人民法院、人民檢察院聘用制書記員經(jīng)費(fèi)保障辦法（試行）》及區(qū)財(cái)政保障辦法執(zhí)行。試用期2個(gè)月（試用期工資參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行），今后隨政策變化進(jìn)行調(diào)整，“五險(xiǎn)”按照相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買。 七、報(bào)名方式 附：身份證、學(xué)歷證明文件及戶口相關(guān)信息 咨詢電話：15752043460 0871-67158417 昆明載馳勞務(wù)派遣有限公司

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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘端口日常招聘信息的更新與分布，在線解答求職者的相關(guān)問題與更新招聘信息。 2、收集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類和篩選，用同城招聘、58同城等招聘網(wǎng)站邀約求職者面試。 職位要求： 1、18～30歲｜學(xué)歷不限｜經(jīng)驗(yàn)不限； 2、懂電腦基本操作即可； 3、有耐心、能吃苦耐勞、勤奮好學(xué)； 4、工作仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)； 5、有人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用； 6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)所交代的其他工作；

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崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，確保賬目的準(zhǔn)確性；
2. 編制財(cái)務(wù)報(bào)表并進(jìn)行核對(duì)，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表等各項(xiàng)報(bào)表；
3. 參與預(yù)算制定和執(zhí)行，協(xié)助管理人員做好公司財(cái)務(wù)控制工作；
4. 組織開展財(cái)務(wù)審核、內(nèi)部審計(jì)等工作，并提出完善建議。

5.做賬、報(bào)賬，協(xié)助主管完成日常事務(wù)性工作，協(xié)助處理賬務(wù)；

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)；

2. 具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和熟練操作能力，熟悉會(huì)計(jì)核算原則和稅法規(guī)定；
3. 精通Excel等辦公軟件，熟練運(yùn)用金蝶系統(tǒng)；

4.有會(huì)計(jì)初級(jí)職稱以上；

5.有駕駛證者優(yōu)先考慮；
5. 具備較強(qiáng)的溝通能力、獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作時(shí)間：早上9:00-12:00，下午14:00-17:00

福利待遇：購(gòu)買五險(xiǎn)、包吃住、節(jié)日福利等；

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負(fù)責(zé)人事行政部門及人員的管理，組織部門工作，進(jìn)行合理的工作安排、指導(dǎo)、監(jiān)督等 協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項(xiàng)行政管理

職位描述：

有上進(jìn)心，積極樂觀，五官端正，有一定操作電腦的能力

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根據(jù)工作需要，公開招聘勞務(wù)派遣人員5名，崗位：司法輔助人員，工作地點(diǎn)：昆明市官渡區(qū)人民法院。 現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘原則 堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開報(bào)名，通過考試、政審、體檢等程序擇優(yōu)錄用。 二、招聘崗位職責(zé)及人數(shù) 本次招聘司法輔助人員5名。 主要履行以下職責(zé)：案件辦理過程中的記錄、送達(dá)、調(diào)解、擬稿等司法輔助事務(wù)；法官及所在部門交辦的其他事項(xiàng)。 三、招聘條件 （一）報(bào)名參加招聘的人員要符合以下基本資格和條件： 1、堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律；有較強(qiáng)的事業(yè)心和社會(huì)責(zé)任感，品行良好，無(wú)任何違法違紀(jì)行為記錄； 2、要求能熟練操作計(jì)算機(jī)，具備速錄、速記技能； 3、年齡在30周歲以下； 4、具備專科及以上學(xué)歷； 5、法學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 6、具有正常履行職責(zé)的身體條件； 7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。 （二）有下列情形之一的，不得招聘為司法輔助人員： 1、受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的； 2、曾被開除公職或者被機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位辭退的； 3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的； 4、違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的； 5、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生； 6、有其他不適宜擔(dān)任司法輔助人員情形的。 四、招聘程序 考試、面試、資格審查、政審、體檢 五、人員性質(zhì)：本次招考的司法輔助人員為聘用制人員，與用人單位委托的勞務(wù)派遣公司按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同，工作地點(diǎn)及崗位服從官渡區(qū)人民法院安排。 六、待遇和保障 司法輔助人員待遇和保障參照《云南省各級(jí)人民法院、人民檢察院聘用制書記員經(jīng)費(fèi)保障辦法（試行）》及區(qū)財(cái)政保障辦法執(zhí)行。試用期2個(gè)月（試用期工資參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行），今后隨政策變化進(jìn)行調(diào)整，“五險(xiǎn)”按照相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買。 七、報(bào)名方式 附：身份證、學(xué)歷證明文件及戶口相關(guān)信息 咨詢電話：15752043460 0871-67158417 昆明載馳勞務(wù)派遣有限公司

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負(fù)責(zé)招聘公司內(nèi)部人員 【薪資待遇】 工資發(fā)放：月薪3500底薪＋提成＋獎(jiǎng)金＋全勤，每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放（打卡形式）。 【招聘要求】 1、16-45周歲，男女不限，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可；學(xué)歷不限，會(huì)26個(gè)英文字母。 2、持二代有效身份證件（臨時(shí)身份證也可以）無(wú)大面積紋身煙疤、無(wú)案底。 【工作時(shí)間】早九晚六，月休四天

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一、用工方式 勤務(wù)文員采取勞務(wù)派遣用工形式，由第三方勞務(wù)派遣公司依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系。 二、招聘人數(shù) 本次共招聘4人（限女性） 三、招聘條件 （一）基本條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 2.擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，服從組織安排； 3.年齡為18周歲以上、26周歲以下（1985年11月16日以后出生）； 4.具有大專及以上學(xué)歷； 5.自愿從事勤務(wù)輔警工作，責(zé)任心強(qiáng)，具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神； 6.身體健康，無(wú)色盲、無(wú)口吃、無(wú)文身、無(wú)傳染性疾??； 7.具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力； 待遇保障 （一）待遇 工資標(biāo)準(zhǔn)約為3500元-4500元/月（含工資和“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分），試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按80%計(jì)發(fā)。 （二）其他福利 1.提供食堂就餐。 2.享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等國(guó)家規(guī)定的假期。 3.工作表現(xiàn)良好者工資逐年遞增。

職位描述：

負(fù)責(zé)公司人員招聘，工作內(nèi)容輕松，八小時(shí)工作制

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、在財(cái)務(wù)總監(jiān)的帶領(lǐng)下主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)； 2、根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)； 3、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制； 4、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整； 5、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作； 6、比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制； 7、向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議。 8、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)相關(guān)的外聯(lián)部門溝通，與外聯(lián)部門建立順暢的溝通渠道。 9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 1、30歲以上，本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱； 2、具備生物或醫(yī)藥行業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程，精通總賬、報(bào)表處理等相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)； 5、熟練使用office辦公軟件，Word/Excel/PPT熟練應(yīng)用金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件； 6、具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力； 7、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。