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職位描述：

全國4S店 駐店督導(dǎo)員：高中以上學(xué)歷；會(huì)使用電腦和辦公室軟件；
1、年齡23--50歲以內(nèi)男女不限
2、不接受在校實(shí)習(xí)生；不接受染奇異發(fā)色的。有紋身的、溝通有缺陷的；不接受有訴訟，限高，案底人員；
3、線上面試，形象氣質(zhì)優(yōu)；身高不低于158厘米；不低于170厘米
上班時(shí)間：9點(diǎn)---17點(diǎn)無休 春節(jié)與4S店同步
薪資待遇：實(shí)習(xí)期3500，轉(zhuǎn)正3800，實(shí)習(xí)期1個(gè)月；
工作地址：川內(nèi)成都高新區(qū)1人 新都區(qū) 1人 金牛區(qū)蜀西路11人；西昌市安寧鎮(zhèn)機(jī)場(chǎng)1人；南充市濛溪街道1人；昆明市經(jīng)開區(qū)1人。 工作內(nèi)容:
到達(dá)經(jīng)銷商店面，對(duì)車輛進(jìn)行監(jiān)管并收取車鑰匙和合格證，按我司要求開展相應(yīng)工作。大致要求如下:
1)根據(jù)任務(wù)行程計(jì)劃抵達(dá)相應(yīng)的經(jīng)銷商
2)對(duì)經(jīng)銷商的融資車輛鑰匙

職位描述：

負(fù)責(zé)富滇銀行全媒體客服中心96533平臺(tái)的現(xiàn)場(chǎng)管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作，旨在提高富滇銀行全媒體客服中心96533平臺(tái)服務(wù)運(yùn)行質(zhì)量。
一、主要崗位職責(zé)：
1、現(xiàn)場(chǎng)及業(yè)務(wù)管理：（1）負(fù)責(zé)每天晨會(huì)的資料準(zhǔn)備、會(huì)議內(nèi)容的安排和記錄。（2）負(fù)責(zé)填寫值班日志，對(duì)話務(wù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成接通率、準(zhǔn)確率等各項(xiàng)工作指標(biāo)。（3）負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)規(guī)范及工作標(biāo)準(zhǔn)，并指導(dǎo)員工執(zhí)行。（4）負(fù)責(zé)收集、整理富滇銀行各業(yè)務(wù)部門下發(fā)的業(yè)務(wù)通知信息和臨時(shí)業(yè)務(wù)公告，形成業(yè)務(wù)通知單發(fā)到富滇銀行全媒體客服中心96533平臺(tái)執(zhí)行。（5）負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)疑難問題處理 、現(xiàn)場(chǎng)投訴處理和突發(fā)性事件應(yīng)急處置。
2、報(bào)表報(bào)告撰寫及報(bào)送：（1）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、報(bào)送接電受理、系統(tǒng)運(yùn)行等除服務(wù)質(zhì)量管理數(shù)據(jù)外的日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等報(bào)表報(bào)告。（2）負(fù)責(zé)收集和報(bào)送業(yè)務(wù)受理情況、系統(tǒng)運(yùn)行情況及熱（難）點(diǎn)問題。（3）對(duì)各類疑難問題、服務(wù)需求轉(zhuǎn)辦事項(xiàng)進(jìn)行審核、轉(zhuǎn)辦、督辦、反饋及歸檔。
3、上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
二、崗位任職要求
1.政治面貌：不限，中共黨員優(yōu)先。
2.性別要求：不限。
3.年齡要求：25周歲至35周歲。特別優(yōu)秀者可酌情放寬。
4.學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。特別優(yōu)秀者可酌情放寬。
5.經(jīng)驗(yàn)要求：具備兩年以上呼叫中心行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，且管理的團(tuán)隊(duì)人員規(guī)模不低于30人。若候選人雖未直接管理過30人以上的團(tuán)隊(duì)，但在較小規(guī)模團(tuán)隊(duì)中展現(xiàn)出卓越的管理才能，如團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)、業(yè)績突出、員工滿意度高等，且能夠提供具體的管理成果和數(shù)據(jù)支持，則團(tuán)隊(duì)規(guī)模要求可適當(dāng)放寬。
6.技能要求：熟練運(yùn)用電腦，能熟練操作使用OFFICE/WPS等辦公軟件。
7.行業(yè)認(rèn)知與能力：對(duì)呼叫中心行業(yè)運(yùn)營有較深理解，熟悉常見運(yùn)營流程、模式。具備良好的問題分析、組織協(xié)調(diào)與創(chuàng)新能力。
8.應(yīng)聘人員基本條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，品行良好，無違法犯罪記錄；
(2)普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的口頭和文字表達(dá)能力，溝通理解能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，好學(xué)上進(jìn)，具有較強(qiáng)自律能力；
(3)身身體健康，積極主動(dòng)，服從指揮調(diào)度。
三、薪資福利及待遇
1.薪資：4000-5000
2.福利：餐補(bǔ) 話補(bǔ) 交通補(bǔ)貼 帶薪休假 節(jié)日慰問 五險(xiǎn)一金等

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、參與制定所轄區(qū)域業(yè)務(wù)的年度銷售目標(biāo)計(jì)劃；
2、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域的所定年度銷售目標(biāo)進(jìn)行分解與執(zhí)行，做好銷售回款工作；
3、線下銷售管理：進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、做好價(jià)格和會(huì)員管理，進(jìn)行促銷活動(dòng)及市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析；
4、線上銷售管理：進(jìn)行庫存管理和線上服務(wù)，協(xié)調(diào)做好相關(guān)客戶訂單、調(diào)貨等銷售工作；
5、管理公司門店，做好衛(wèi)生、產(chǎn)品、人員、貨款管理工作；
6、負(fù)責(zé)做好所轄區(qū)域客戶的開發(fā)、維護(hù)與管理工作；
7、做好市場(chǎng)信息的準(zhǔn)確收集和及時(shí)反饋，收集相關(guān)客戶信息，尋找大宗客戶，做好合作商談、維護(hù)、回訪工作；
8、負(fù)責(zé)門店標(biāo)準(zhǔn)化落地推動(dòng)工作；
9、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)并及時(shí)復(fù)命。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有2年以上同類型工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉門店管理、連鎖經(jīng)營行業(yè)、快消品行業(yè)，有生鮮肉類行業(yè)優(yōu)先；
2、良好的溝通能力，能按時(shí)高質(zhì)高效處理工作中的問題；
3、具有一定的銷售技巧、數(shù)據(jù)分析、活動(dòng)策劃能力，熟練運(yùn)用辦公軟件。

工作地點(diǎn)：成都市各片區(qū)

職位描述：

負(fù)責(zé)富滇銀行全媒體客服中心96533平臺(tái)的現(xiàn)場(chǎng)管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作，旨在提高富滇銀行全媒體客服中心96533平臺(tái)服務(wù)運(yùn)行質(zhì)量。
一、主要崗位職責(zé)：
1、現(xiàn)場(chǎng)及業(yè)務(wù)管理：（1）負(fù)責(zé)每天晨會(huì)的資料準(zhǔn)備、會(huì)議內(nèi)容的安排和記錄。（2）負(fù)責(zé)填寫值班日志，對(duì)話務(wù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成接通率、準(zhǔn)確率等各項(xiàng)工作指標(biāo)。（3）負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)規(guī)范及工作標(biāo)準(zhǔn)，并指導(dǎo)員工執(zhí)行。（4）負(fù)責(zé)收集、整理富滇銀行各業(yè)務(wù)部門下發(fā)的業(yè)務(wù)通知信息和臨時(shí)業(yè)務(wù)公告，形成業(yè)務(wù)通知單發(fā)到富滇銀行全媒體客服中心96533平臺(tái)執(zhí)行。（5）負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)疑難問題處理 、現(xiàn)場(chǎng)投訴處理和突發(fā)性事件應(yīng)急處置。
2、報(bào)表報(bào)告撰寫及報(bào)送：（1）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、報(bào)送接電受理、系統(tǒng)運(yùn)行等除服務(wù)質(zhì)量管理數(shù)據(jù)外的日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等報(bào)表報(bào)告。（2）負(fù)責(zé)收集和報(bào)送業(yè)務(wù)受理情況、系統(tǒng)運(yùn)行情況及熱（難）點(diǎn)問題。（3）對(duì)各類疑難問題、服務(wù)需求轉(zhuǎn)辦事項(xiàng)進(jìn)行審核、轉(zhuǎn)辦、督辦、反饋及歸檔。
3、上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
二、崗位任職要求
1.政治面貌：不限，中共黨員優(yōu)先。
2.性別要求：不限。
3.年齡要求：25周歲至35周歲。特別優(yōu)秀者可酌情放寬。
4.學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。特別優(yōu)秀者可酌情放寬。
5.經(jīng)驗(yàn)要求：具備兩年以上呼叫中心行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，且管理的團(tuán)隊(duì)人員規(guī)模不低于30人。若候選人雖未直接管理過30人以上的團(tuán)隊(duì)，但在較小規(guī)模團(tuán)隊(duì)中展現(xiàn)出卓越的管理才能，如團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)、業(yè)績突出、員工滿意度高等，且能夠提供具體的管理成果和數(shù)據(jù)支持，則團(tuán)隊(duì)規(guī)模要求可適當(dāng)放寬。
6.技能要求：熟練運(yùn)用電腦，能熟練操作使用OFFICE/WPS等辦公軟件。
7.行業(yè)認(rèn)知與能力：對(duì)呼叫中心行業(yè)運(yùn)營有較深理解，熟悉常見運(yùn)營流程、模式。具備良好的問題分析、組織協(xié)調(diào)與創(chuàng)新能力。
8.應(yīng)聘人員基本條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，品行良好，無違法犯罪記錄；
(2)普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的口頭和文字表達(dá)能力，溝通理解能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，好學(xué)上進(jìn)，具有較強(qiáng)自律能力；
(3)身身體健康，積極主動(dòng)，服從指揮調(diào)度。
三、薪資福利及待遇
1.薪資：4000-5000
2.福利：餐補(bǔ) 話補(bǔ) 交通補(bǔ)貼 帶薪休假 節(jié)日慰問 五險(xiǎn)一金等

職位描述：

負(fù)責(zé)富滇銀行全媒體客服中心96533平臺(tái)的現(xiàn)場(chǎng)管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作，旨在提高富滇銀行全媒體客服中心96533平臺(tái)服務(wù)運(yùn)行質(zhì)量。
一、主要崗位職責(zé)：
1、現(xiàn)場(chǎng)及業(yè)務(wù)管理：（1）負(fù)責(zé)每天晨會(huì)的資料準(zhǔn)備、會(huì)議內(nèi)容的安排和記錄。（2）負(fù)責(zé)填寫值班日志，對(duì)話務(wù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成接通率、準(zhǔn)確率等各項(xiàng)工作指標(biāo)。（3）負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)規(guī)范及工作標(biāo)準(zhǔn)，并指導(dǎo)員工執(zhí)行。（4）負(fù)責(zé)收集、整理富滇銀行各業(yè)務(wù)部門下發(fā)的業(yè)務(wù)通知信息和臨時(shí)業(yè)務(wù)公告，形成業(yè)務(wù)通知單發(fā)到富滇銀行全媒體客服中心96533平臺(tái)執(zhí)行。（5）負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)疑難問題處理 、現(xiàn)場(chǎng)投訴處理和突發(fā)性事件應(yīng)急處置。
2、報(bào)表報(bào)告撰寫及報(bào)送：（1）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、報(bào)送接電受理、系統(tǒng)運(yùn)行等除服務(wù)質(zhì)量管理數(shù)據(jù)外的日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等報(bào)表報(bào)告。（2）負(fù)責(zé)收集和報(bào)送業(yè)務(wù)受理情況、系統(tǒng)運(yùn)行情況及熱（難）點(diǎn)問題。（3）對(duì)各類疑難問題、服務(wù)需求轉(zhuǎn)辦事項(xiàng)進(jìn)行審核、轉(zhuǎn)辦、督辦、反饋及歸檔。
3、上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
二、崗位任職要求
1.政治面貌：不限，中共黨員優(yōu)先。
2.性別要求：不限。
3.年齡要求：25周歲至35周歲。特別優(yōu)秀者可酌情放寬。
4.學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。特別優(yōu)秀者可酌情放寬。
5.經(jīng)驗(yàn)要求：具備兩年以上呼叫中心行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，且管理的團(tuán)隊(duì)人員規(guī)模不低于30人。若候選人雖未直接管理過30人以上的團(tuán)隊(duì)，但在較小規(guī)模團(tuán)隊(duì)中展現(xiàn)出卓越的管理才能，如團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)、業(yè)績突出、員工滿意度高等，且能夠提供具體的管理成果和數(shù)據(jù)支持，則團(tuán)隊(duì)規(guī)模要求可適當(dāng)放寬。
6.技能要求：熟練運(yùn)用電腦，能熟練操作使用OFFICE/WPS等辦公軟件。
7.行業(yè)認(rèn)知與能力：對(duì)呼叫中心行業(yè)運(yùn)營有較深理解，熟悉常見運(yùn)營流程、模式。具備良好的問題分析、組織協(xié)調(diào)與創(chuàng)新能力。
8.應(yīng)聘人員基本條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，品行良好，無違法犯罪記錄；
(2)普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的口頭和文字表達(dá)能力，溝通理解能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，好學(xué)上進(jìn)，具有較強(qiáng)自律能力；
(3)身身體健康，積極主動(dòng)，服從指揮調(diào)度。
三、薪資福利及待遇
1.薪資：4000-5000
2.福利：餐補(bǔ) 話補(bǔ) 交通補(bǔ)貼 帶薪休假 節(jié)日慰問 五險(xiǎn)一金等

職位描述：

負(fù)責(zé)富滇銀行全媒體客服中心96533平臺(tái)的現(xiàn)場(chǎng)管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作，旨在提高富滇銀行全媒體客服中心96533平臺(tái)服務(wù)運(yùn)行質(zhì)量。
一、主要崗位職責(zé)：
1、現(xiàn)場(chǎng)及業(yè)務(wù)管理：（1）負(fù)責(zé)每天晨會(huì)的資料準(zhǔn)備、會(huì)議內(nèi)容的安排和記錄。（2）負(fù)責(zé)填寫值班日志，對(duì)話務(wù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成接通率、準(zhǔn)確率等各項(xiàng)工作指標(biāo)。（3）負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)規(guī)范及工作標(biāo)準(zhǔn)，并指導(dǎo)員工執(zhí)行。（4）負(fù)責(zé)收集、整理富滇銀行各業(yè)務(wù)部門下發(fā)的業(yè)務(wù)通知信息和臨時(shí)業(yè)務(wù)公告，形成業(yè)務(wù)通知單發(fā)到富滇銀行全媒體客服中心96533平臺(tái)執(zhí)行。（5）負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)疑難問題處理 、現(xiàn)場(chǎng)投訴處理和突發(fā)性事件應(yīng)急處置。
2、報(bào)表報(bào)告撰寫及報(bào)送：（1）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、報(bào)送接電受理、系統(tǒng)運(yùn)行等除服務(wù)質(zhì)量管理數(shù)據(jù)外的日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等報(bào)表報(bào)告。（2）負(fù)責(zé)收集和報(bào)送業(yè)務(wù)受理情況、系統(tǒng)運(yùn)行情況及熱（難）點(diǎn)問題。（3）對(duì)各類疑難問題、服務(wù)需求轉(zhuǎn)辦事項(xiàng)進(jìn)行審核、轉(zhuǎn)辦、督辦、反饋及歸檔。
3、上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
二、崗位任職要求
1.政治面貌：不限，中共黨員優(yōu)先。
2.性別要求：不限。
3.年齡要求：25周歲至35周歲。特別優(yōu)秀者可酌情放寬。
4.學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。特別優(yōu)秀者可酌情放寬。
5.經(jīng)驗(yàn)要求：具備兩年以上呼叫中心行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，且管理的團(tuán)隊(duì)人員規(guī)模不低于30人。若候選人雖未直接管理過30人以上的團(tuán)隊(duì)，但在較小規(guī)模團(tuán)隊(duì)中展現(xiàn)出卓越的管理才能，如團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)、業(yè)績突出、員工滿意度高等，且能夠提供具體的管理成果和數(shù)據(jù)支持，則團(tuán)隊(duì)規(guī)模要求可適當(dāng)放寬。
6.技能要求：熟練運(yùn)用電腦，能熟練操作使用OFFICE/WPS等辦公軟件。
7.行業(yè)認(rèn)知與能力：對(duì)呼叫中心行業(yè)運(yùn)營有較深理解，熟悉常見運(yùn)營流程、模式。具備良好的問題分析、組織協(xié)調(diào)與創(chuàng)新能力。
8.應(yīng)聘人員基本條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，品行良好，無違法犯罪記錄；
(2)普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的口頭和文字表達(dá)能力，溝通理解能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，好學(xué)上進(jìn)，具有較強(qiáng)自律能力；
(3)身身體健康，積極主動(dòng)，服從指揮調(diào)度。
三、薪資福利及待遇
1.薪資：4000-5000
2.福利：餐補(bǔ) 話補(bǔ) 交通補(bǔ)貼 帶薪休假 節(jié)日慰問 五險(xiǎn)一金等

職位描述：

：1、搜集、分析、匯總及考察評(píng)估品牌采購相關(guān)供應(yīng)信息；
2、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成品牌采購任務(wù)；
3、對(duì)采購價(jià)格負(fù)責(zé)，明確貨品價(jià)格、運(yùn)輸價(jià)格，對(duì)采購方向、采購價(jià)格等重要信息及時(shí)上報(bào)部門主管；
4、負(fù)責(zé)采購訂單錄入T6系統(tǒng)，并實(shí)施跟進(jìn)貨運(yùn)情況；
5、制定新品通知、停產(chǎn)通知、價(jià)格變更通知，及時(shí)上報(bào)；
6、負(fù)責(zé)與品牌商定期對(duì)賬，及時(shí)跟進(jìn)發(fā)票到達(dá)信息，與廠家協(xié)商處理各類貨品問題及退還手續(xù)；
7、制定采購計(jì)劃并實(shí)施采購；
8、簽訂和送審小額采購合同；
9、按采購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行項(xiàng)目采購工作；
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格：
1、教育背景：經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、技能技巧：熟練使用辦公軟件。
4、態(tài)度：積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力。

職位描述：

一、運(yùn)營督導(dǎo)崗 1、現(xiàn)場(chǎng)及業(yè)務(wù)管理：

（1）負(fù)責(zé)每天晨會(huì)的資料準(zhǔn)備、會(huì)議內(nèi)容的安排和記錄。

（2）負(fù)責(zé)填寫值班日志，對(duì)話務(wù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成接通率、準(zhǔn)確率等各項(xiàng)工作指標(biāo)。

（3）負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)規(guī)范及工作標(biāo)準(zhǔn)，并指導(dǎo)員工執(zhí)行。

（4）負(fù)責(zé)收集、整理富滇銀行各業(yè)務(wù)部門下發(fā)的業(yè)務(wù)通知信息和臨時(shí)業(yè)務(wù)公告，形成業(yè)務(wù)通知單發(fā)到富滇銀行全媒體客服中心96533平臺(tái)執(zhí)行。

（5）負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)疑難問題處理 、現(xiàn)場(chǎng)投訴處理和突發(fā)性事件應(yīng)急處置。 2、報(bào)表報(bào)告撰寫及報(bào)送：

（1）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、報(bào)送接電受理、系統(tǒng)運(yùn)行等除服務(wù)質(zhì)量管理數(shù)據(jù)外的日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等報(bào)表報(bào)告。

（2）負(fù)責(zé)收集和報(bào)送業(yè)務(wù)受理情況、系統(tǒng)運(yùn)行情況及熱（難）點(diǎn)問題。

（3）對(duì)各類疑難問題、服務(wù)需求轉(zhuǎn)辦事項(xiàng)進(jìn)行審核、轉(zhuǎn)辦、督辦、反饋及歸檔。 3、向主管匯報(bào)服務(wù)質(zhì)量問題，由主管協(xié)調(diào)服務(wù)質(zhì)量管理崗人員共同處理，配合服務(wù)質(zhì)量管理崗人員和主管做好相關(guān)質(zhì)檢工作，協(xié)助分析質(zhì)檢數(shù)據(jù)，針對(duì)質(zhì)檢中發(fā)現(xiàn)的問題提出改進(jìn)建議并推動(dòng)落實(shí)。 4、上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。 5、作為富滇銀行全媒體客服中心96533平臺(tái)主管B角，輔助承擔(dān)運(yùn)營管理工作。

崗位任職要求： 1.政治面貌：不限，中共黨員優(yōu)先。 2.性別要求：不限。 3.年齡要求：25周歲至35周歲。特別優(yōu)秀者可酌情放寬。 4.學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。特別優(yōu)秀者可酌情放寬。 5.經(jīng)驗(yàn)要求：具備兩年以上呼叫中心行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，且管理的團(tuán)隊(duì)人員規(guī)模不低于30人。若候選人雖未直接管理過30人以上的團(tuán)隊(duì)，但在較小規(guī)模團(tuán)隊(duì)中展現(xiàn)出卓越的管理才能，如團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)、業(yè)績突出、員工滿意度高等，且能夠提供具體的管理成果和數(shù)據(jù)支持，則團(tuán)隊(duì)規(guī)模要求可適當(dāng)放寬。 6.技能要求：熟練運(yùn)用電腦，能熟練操作使用OFFICE/WPS等辦公軟件。 7.行業(yè)認(rèn)知與能力：對(duì)呼叫中心行業(yè)運(yùn)營有較深理解，熟悉常見運(yùn)營流程、模式。具備良好的問題分析、組織協(xié)調(diào)與創(chuàng)新能力。 8.應(yīng)聘人員基本條件： (1)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，品行良好，無違法犯罪記錄； (2)普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的口頭和文字表達(dá)能力，溝通理解能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，好學(xué)上進(jìn)，具有較強(qiáng)自律能力； (3)身身體健康，積極主動(dòng)，服從指揮調(diào)度。

職位描述：

職位描述：
1、根據(jù)品牌公司陳列標(biāo)準(zhǔn)，制作陳列手冊(cè)以及月度陳列模板；
2、季度陳列轉(zhuǎn)訓(xùn)、日常陳列標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，跟進(jìn)店鋪陳列小幫手項(xiàng)目的實(shí)施；
3、區(qū)域陳列標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行落實(shí)——巡店驗(yàn)收，并提出改進(jìn)意見；
4、新開店、整改店的開業(yè)規(guī)劃和大店開業(yè)布置，重點(diǎn)店商品數(shù)據(jù)平面規(guī)劃；
5、區(qū)域內(nèi)器材的調(diào)撥、增補(bǔ)、報(bào)損等陳列道具管理。

任職資格：
1、具備1年以上品牌服飾陳列相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)運(yùn)動(dòng)品牌零售行業(yè)有一定的認(rèn)識(shí)；
2、具備敏感的時(shí)尚觸覺，對(duì)陳列搭配有一定的見解；
3、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，高效的執(zhí)行力；掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、參與制定所轄區(qū)域業(yè)務(wù)的年度銷售目標(biāo)計(jì)劃；
2、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域的所定年度銷售目標(biāo)進(jìn)行分解與執(zhí)行，做好銷售回款工作；
3、線下銷售管理：進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、做好價(jià)格和會(huì)員管理，進(jìn)行促銷活動(dòng)及市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析；
4、線上銷售管理：進(jìn)行庫存管理和線上服務(wù)，協(xié)調(diào)做好相關(guān)客戶訂單、調(diào)貨等銷售工作；
5、管理公司門店，做好衛(wèi)生、產(chǎn)品、人員、貨款管理工作；
6、負(fù)責(zé)做好所轄區(qū)域客戶的開發(fā)、維護(hù)與管理工作；
7、做好市場(chǎng)信息的準(zhǔn)確收集和及時(shí)反饋，收集相關(guān)客戶信息，尋找大宗客戶，做好合作商談、維護(hù)、回訪工作；
8、負(fù)責(zé)門店標(biāo)準(zhǔn)化落地推動(dòng)工作；
9、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)并及時(shí)復(fù)命。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有2年以上同類型工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉門店管理、連鎖經(jīng)營行業(yè)、快消品行業(yè)，有生鮮肉類行業(yè)優(yōu)先；
2、良好的溝通能力，能按時(shí)高質(zhì)高效處理工作中的問題；
3、具有一定的銷售技巧、數(shù)據(jù)分析、活動(dòng)策劃能力，熟練運(yùn)用辦公軟件。

工作地點(diǎn)：成都市各片區(qū)

職位描述：

崗位職能： 主要負(fù)責(zé)意爾康或順風(fēng)行品牌【皮鞋 皮具】銷售工作； 崗位要求： 1、年齡18-35歲； 2、做事積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，做事有責(zé)任心； 3、有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng)，敬業(yè)、有團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、具有親和力及溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及執(zhí)行能力并熱愛銷售工作； 5、我們有完善的晉升機(jī)制：導(dǎo)購-店長-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理。

職位描述：

1、洞察門店“標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營”過程中出現(xiàn)的問題，幫扶門店改善和解決，使更加順暢、高效的達(dá)成“門店標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營”目的；
2、定期巡店，監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在門店的執(zhí)行情況，對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的門店進(jìn)行糾正、給出合理意見，重大事情上報(bào)；
3、了解區(qū)域門店經(jīng)營情況及人員狀態(tài)，收集整理門店出現(xiàn)的各種問題和建議意見，并協(xié)助門店解決或給出優(yōu)化方案；
4、負(fù)責(zé)與門店方建立良好的溝通機(jī)制，及時(shí)與門店方溝通巡店扣分或異常情況，給出合理建議，督促及時(shí)改善并做好回訪工作；
5、負(fù)責(zé)與第三方的溝通協(xié)調(diào)，并將有關(guān)問題進(jìn)行記錄、反饋、分析；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

【任職要求】
1、21-25歲，大專及以上學(xué)歷，有督導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、有駕駛證，有良好的溝通表達(dá)能力，吃苦耐勞，能夠接受出差。試用期前期會(huì)安排在門店進(jìn)行為期1個(gè)月的學(xué)習(xí)，包括收銀、陳列等內(nèi)容，之后會(huì)跟隨督導(dǎo)學(xué)習(xí)，考核通過后，獨(dú)立上崗，外出巡店。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、參與制定所轄區(qū)域業(yè)務(wù)的年度銷售目標(biāo)計(jì)劃；
2、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域的所定年度銷售目標(biāo)進(jìn)行分解與執(zhí)行，做好銷售回款工作；
3、線下銷售管理：進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、做好價(jià)格和會(huì)員管理，進(jìn)行促銷活動(dòng)及市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析；
4、線上銷售管理：進(jìn)行庫存管理和線上服務(wù)，協(xié)調(diào)做好相關(guān)客戶訂單、調(diào)貨等銷售工作；
5、管理公司門店，做好衛(wèi)生、產(chǎn)品、人員、貨款管理工作；
6、負(fù)責(zé)做好所轄區(qū)域客戶的開發(fā)、維護(hù)與管理工作；
7、做好市場(chǎng)信息的準(zhǔn)確收集和及時(shí)反饋，收集相關(guān)客戶信息，尋找大宗客戶，做好合作商談、維護(hù)、回訪工作；
8、負(fù)責(zé)門店標(biāo)準(zhǔn)化落地推動(dòng)工作；
9、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)并及時(shí)復(fù)命。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有2年以上同類型工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉門店管理、連鎖經(jīng)營行業(yè)、快消品行業(yè)，有生鮮肉類行業(yè)優(yōu)先；
2、良好的溝通能力，能按時(shí)高質(zhì)高效處理工作中的問題；
3、具有一定的銷售技巧、數(shù)據(jù)分析、活動(dòng)策劃能力，熟練運(yùn)用辦公軟件。

工作地點(diǎn)：成都市各片區(qū)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.門店監(jiān)控評(píng)分：
a.每日定時(shí)查看門店的監(jiān)控錄像，確保門店的日常運(yùn)營符合公司的標(biāo)準(zhǔn)化流程。
b.對(duì)門店的環(huán)境衛(wèi)生、員工行為、顧客服務(wù)等方面進(jìn)行綜合評(píng)分，并詳細(xì)記錄評(píng)分依據(jù)。
c.定期對(duì)門店的評(píng)分情況進(jìn)行匯總分析，識(shí)別運(yùn)營中的亮點(diǎn)與不足，為門店管理提供數(shù)據(jù)支持。
2.巡店問題記錄與分析：
a.在監(jiān)控巡店過程中，對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類問題，如陳列不規(guī)范、員工服務(wù)不當(dāng)?shù)龋M(jìn)行詳細(xì)的記錄。
b.對(duì)記錄的問題進(jìn)行深入分析，找出問題產(chǎn)生的根本原因，提出針對(duì)性的整改建議。
c.與門店管理人員保持密切溝通，及時(shí)反饋巡店結(jié)果和建議，促進(jìn)門店的改進(jìn)和提升。
3.完成上級(jí)交代的其他任務(wù)：
a.及時(shí)響應(yīng)上級(jí)的工作安排，高效完成交代的任務(wù)。
b.在執(zhí)行任務(wù)過程中，保持與上級(jí)的溝通，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和遇到的問題。
c.根據(jù)上級(jí)的反饋，對(duì)工作進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，提升工作效率和質(zhì)量。
4.根據(jù)總公司要求撰寫相關(guān)通知文件，并跟進(jìn)落實(shí)進(jìn)度。
任職要求：
1.年齡與學(xué)歷：
年齡在20-24歲之間，具備大專及以上學(xué)歷。
年輕有活力，對(duì)零售行業(yè)充滿熱情，具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新環(huán)境的能力。
2.辦公軟件技能：
熟練掌握Excel、PPT等辦公軟件，能夠運(yùn)用這些工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)告制作。
具備良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
3.門店學(xué)習(xí)經(jīng)歷：
在入職初期，將接受為期一周左右的門店學(xué)習(xí)，包括收銀操作、商品陳列、客戶服務(wù)等內(nèi)容。
通過學(xué)習(xí)，熟悉門店的日常運(yùn)營流程和業(yè)務(wù)操作，為后續(xù)的辦公室工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
考核通過后，將正式轉(zhuǎn)至辦公室辦公，繼續(xù)發(fā)揮專業(yè)技能，為公司的門店管理貢獻(xiàn)力量。

職位描述：

任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，5年以上項(xiàng)目招商工作；
2、具備很強(qiáng)的市場(chǎng)開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展能力；
3、掌握項(xiàng)目招商運(yùn)營管理和業(yè)務(wù)推廣技能；
4、具備一定的溝通能力、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)掌握能力和業(yè)務(wù)洽談能力；
5、熟悉云南各區(qū)域行業(yè)市場(chǎng)情況，有一定的市場(chǎng)資源；
6、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和服務(wù)精神。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制定和完善招商政策和招商推廣執(zhí)行方案；
2、組織開展項(xiàng)目招商工作；
3、根據(jù)招商規(guī)劃，開展商家選擇，產(chǎn)品確定等工作；
4、協(xié)助招商總監(jiān)對(duì)招商相關(guān)制度及流程的制定和完善工作；
5、協(xié)助開展入駐商家對(duì)接工作；
6、負(fù)責(zé)商家合同簽訂和招商政策執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)商家的日常管理和維護(hù)工作；
8、開展部門團(tuán)隊(duì)管理、團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)、日常培訓(xùn)和考核工作；
9、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其它工作。