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職位描述：

職位描述：
1、根據(jù)品牌公司陳列標(biāo)準(zhǔn)，制作陳列手冊(cè)以及月度陳列模板；
2、季度陳列轉(zhuǎn)訓(xùn)、日常陳列標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，跟進(jìn)店鋪陳列小幫手項(xiàng)目的實(shí)施；
3、區(qū)域陳列標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行落實(shí)——巡店驗(yàn)收，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；
4、新開(kāi)店、整改店的開(kāi)業(yè)規(guī)劃和大店開(kāi)業(yè)布置，重點(diǎn)店商品數(shù)據(jù)平面規(guī)劃；
5、區(qū)域內(nèi)器材的調(diào)撥、增補(bǔ)、報(bào)損等陳列道具管理。

任職資格：
1、具備1年以上品牌服飾陳列相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)運(yùn)動(dòng)品牌零售行業(yè)有一定的認(rèn)識(shí)；
2、具備敏感的時(shí)尚觸覺(jué)，對(duì)陳列搭配有一定的見(jiàn)解；
3、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，高效的執(zhí)行力；掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。

職位描述：

1、促銷活動(dòng)陳列支援
2、門店排面維護(hù)及產(chǎn)品清潔
3、可配合導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行面銷
4、爭(zhēng)取更多陳列空間
5、貨架庫(kù)存的充足
6、貨架POP使用及維護(hù)

工作地點(diǎn)：遵義播州區(qū)、匯川區(qū)

工作時(shí)間：8:30-17:30

薪資：3000

職位福利：五險(xiǎn)、加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、對(duì)公司生產(chǎn)板塊的生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和匯總,并將整理好的月度招標(biāo)采購(gòu)計(jì)劃上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；
2、根據(jù)計(jì)劃安排招標(biāo)工作,編寫招標(biāo)文件、整理投標(biāo)單位資料、發(fā)放招標(biāo)文件、組織考察、詢標(biāo)、編寫《評(píng)標(biāo)結(jié)果報(bào)告》、發(fā)放中標(biāo)通知書(shū)；
3、多渠道及平臺(tái)進(jìn)行供應(yīng)商查找、開(kāi)發(fā)，根據(jù)市場(chǎng)行情調(diào)研待采購(gòu)項(xiàng)目行業(yè)信息，擬定目標(biāo)供應(yīng)商目錄，進(jìn)行供應(yīng)商合作談判、擇定上報(bào)，對(duì)各供應(yīng)商進(jìn)行管理及組織供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估工作；
4、根據(jù)公司訂單要求及時(shí)向供應(yīng)商下單，并跟進(jìn)采購(gòu)訂單實(shí)際履行（交付、對(duì)賬、付款），負(fù)責(zé)與供應(yīng)商聯(lián)系、到貨跟蹤,并組織驗(yàn)收及負(fù)責(zé)各供應(yīng)商提供材料的認(rèn)質(zhì)認(rèn)價(jià)工作；
5、其他耗材、辦公用品、輔料及其他研發(fā)相關(guān)物料的需求發(fā)起及采購(gòu)事宜；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，男女不限，2年以上采購(gòu)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉招標(biāo)、采購(gòu)工作業(yè)務(wù)流程；
3、熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練使用辦公軟件；
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)、談判能力和成本意識(shí)；

薪資待遇：基本工資 餐補(bǔ) 提成（5000-7000元/月）
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)、節(jié)日福利

職位描述：

任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，5年以上項(xiàng)目招商工作；
2、具備很強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展能力；
3、掌握項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)推廣技能；
4、具備一定的溝通能力、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)掌握能力和業(yè)務(wù)洽談能力；
5、熟悉云南各區(qū)域行業(yè)市場(chǎng)情況，有一定的市場(chǎng)資源；
6、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和服務(wù)精神。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制定和完善招商政策和招商推廣執(zhí)行方案；
2、組織開(kāi)展項(xiàng)目招商工作；
3、根據(jù)招商規(guī)劃，開(kāi)展商家選擇，產(chǎn)品確定等工作；
4、協(xié)助招商總監(jiān)對(duì)招商相關(guān)制度及流程的制定和完善工作；
5、協(xié)助開(kāi)展入駐商家對(duì)接工作；
6、負(fù)責(zé)商家合同簽訂和招商政策執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)商家的日常管理和維護(hù)工作；
8、開(kāi)展部門團(tuán)隊(duì)管理、團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)、日常培訓(xùn)和考核工作；
9、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其它工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)店面日常銷售，通過(guò)良好的服務(wù)達(dá)成公司的銷售目標(biāo)；
2、維護(hù)日常店面商品陳列，確保店面形象充分體現(xiàn)品牌定位；
3、負(fù)責(zé)店面庫(kù)存清點(diǎn)，保證庫(kù)存無(wú)誤；
4、積極開(kāi)發(fā)并維護(hù)新老會(huì)員, 為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn), 提高顧客的品牌粘性;
5、參加店面相關(guān)的產(chǎn)品知識(shí)和銷售技能培訓(xùn);
6、認(rèn)真高效完成店長(zhǎng)安排的其他工作，全面支持店鋪營(yíng)運(yùn)工作。

任職要求：

1、35以內(nèi)，年輕有活力，男女不限，形象氣質(zhì)良好；
2、熱愛(ài)銷售工作，具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞;
3、有較好的會(huì)員維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；
4、喜愛(ài)運(yùn)動(dòng)，有一年以上高端運(yùn)動(dòng)品牌（斐樂(lè)，迪桑特，薩勒蒙等）或者輕奢鞋服包銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

1、洞察門店“標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營(yíng)”過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，幫扶門店改善和解決，使更加順暢、高效的達(dá)成“門店標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營(yíng)”目的；
2、定期巡店，監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在門店的執(zhí)行情況，對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的門店進(jìn)行糾正、給出合理意見(jiàn)，重大事情上報(bào)；
3、了解區(qū)域門店經(jīng)營(yíng)情況及人員狀態(tài)，收集整理門店出現(xiàn)的各種問(wèn)題和建議意見(jiàn)，并協(xié)助門店解決或給出優(yōu)化方案；
4、負(fù)責(zé)與門店方建立良好的溝通機(jī)制，及時(shí)與門店方溝通巡店扣分或異常情況，給出合理建議，督促及時(shí)改善并做好回訪工作；
5、負(fù)責(zé)與第三方的溝通協(xié)調(diào)，并將有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行記錄、反饋、分析；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

【任職要求】
1、21-25歲，大專及以上學(xué)歷，有督導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、有駕駛證，有良好的溝通表達(dá)能力，吃苦耐勞，能夠接受出差。試用期前期會(huì)安排在門店進(jìn)行為期1個(gè)月的學(xué)習(xí)，包括收銀、陳列等內(nèi)容，之后會(huì)跟隨督導(dǎo)學(xué)習(xí)，考核通過(guò)后，獨(dú)立上崗，外出巡店。

職位描述：

任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，3年及以上物流行業(yè)營(yíng)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉加盟管理體系； 3、尤網(wǎng)點(diǎn)線路招商經(jīng)驗(yàn)； 4、具備良好的商務(wù)談判能力及解決問(wèn)題的能力。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶開(kāi)發(fā)及合作洽談，達(dá)成合作； 2、對(duì)準(zhǔn)合作商入網(wǎng)資質(zhì)進(jìn)行核實(shí)，嚴(yán)格按公司招商標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審查； 3、負(fù)責(zé)合作商入網(wǎng)的各項(xiàng)流程、手續(xù)的辦理； 4、客戶日常管理及問(wèn)題解答； 5、完成上級(jí)安排的其它工作任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司制定的年度工作計(jì)劃，對(duì)公司各商業(yè)項(xiàng)目剩余面積招商及重點(diǎn)項(xiàng)目主力店的招商；
2、協(xié)助招商總監(jiān)對(duì)招商運(yùn)營(yíng)部整體工作的計(jì)劃和部署。制訂招商板塊各階段工作計(jì)劃，布屬和指導(dǎo)本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)板塊工作有計(jì)劃開(kāi)展，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月招商任務(wù)；
3、協(xié)助招商總監(jiān)進(jìn)行招商板塊整體工作的把握和部署及與其它部門之間工作的配合與協(xié)調(diào)；
4、對(duì)招商過(guò)程中可能出現(xiàn)的困難做出相應(yīng)的預(yù)案，并對(duì)招商過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題提供建議處理辦法；
5、協(xié)助招商總監(jiān)完善招商部的管理制度、流程，保證招商運(yùn)營(yíng)部運(yùn)轉(zhuǎn)正常；
6、協(xié)助招商總監(jiān)完成整體規(guī)劃和市場(chǎng)布局，確定公司的經(jīng)營(yíng)檔次定位和經(jīng)營(yíng)商品類別；
7、協(xié)助招商總監(jiān)開(kāi)展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。
任職要求：
1、具有豐富的招商渠道資源和招商管理經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，做過(guò)花鳥(niǎo)市集招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、5年以上購(gòu)物中心/市集/休閑娛樂(lè)等業(yè)態(tài)相關(guān)招商工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上招商管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

工作內(nèi)容：
-了解公司的業(yè)務(wù)需求和戰(zhàn)略規(guī)劃，制定復(fù)合肥原料采購(gòu)計(jì)劃并執(zhí)行。了解和掌握農(nóng)資市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，能接受出差。
-選擇合適的供應(yīng)商，進(jìn)行供應(yīng)商的評(píng)估和管理，以確保采購(gòu)質(zhì)量和成本控制。
-負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的管理和跟蹤，確保采購(gòu)合同的履行。
-協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門，確保采購(gòu)工作的順利開(kāi)展。
-完成其他由公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
-?？埔陨蠈W(xué)歷 。
-2年以上原料采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)
-熟悉采購(gòu)流程和供應(yīng)商管理，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
-熟練掌握辦公軟件，如Excel、Word、PowerPoint等。

職位描述：

：1、搜集、分析、匯總及考察評(píng)估品牌采購(gòu)相關(guān)供應(yīng)信息；
2、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成品牌采購(gòu)任務(wù)；
3、對(duì)采購(gòu)價(jià)格負(fù)責(zé)，明確貨品價(jià)格、運(yùn)輸價(jià)格，對(duì)采購(gòu)方向、采購(gòu)價(jià)格等重要信息及時(shí)上報(bào)部門主管；
4、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單錄入T6系統(tǒng)，并實(shí)施跟進(jìn)貨運(yùn)情況；
5、制定新品通知、停產(chǎn)通知、價(jià)格變更通知，及時(shí)上報(bào)；
6、負(fù)責(zé)與品牌商定期對(duì)賬，及時(shí)跟進(jìn)發(fā)票到達(dá)信息，與廠家協(xié)商處理各類貨品問(wèn)題及退還手續(xù)；
7、制定采購(gòu)計(jì)劃并實(shí)施采購(gòu)；
8、簽訂和送審小額采購(gòu)合同；
9、按采購(gòu)的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行項(xiàng)目采購(gòu)工作；
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格：
1、教育背景：經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、技能技巧：熟練使用辦公軟件。
4、態(tài)度：積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力。

職位描述：

20-45周歲，為人正直，踏實(shí)肯干，具備一定的溝通協(xié)作能力，有超市工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 負(fù)責(zé)接待顧客-商品銷售-接貨、驗(yàn)貨-陳列商品等工作 地址：昆明市官渡區(qū)石虎關(guān)中石化加油站（西交集團(tuán)關(guān)上小區(qū)東門旁）

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.門店監(jiān)控評(píng)分：
a.每日定時(shí)查看門店的監(jiān)控錄像，確保門店的日常運(yùn)營(yíng)符合公司的標(biāo)準(zhǔn)化流程。
b.對(duì)門店的環(huán)境衛(wèi)生、員工行為、顧客服務(wù)等方面進(jìn)行綜合評(píng)分，并詳細(xì)記錄評(píng)分依據(jù)。
c.定期對(duì)門店的評(píng)分情況進(jìn)行匯總分析，識(shí)別運(yùn)營(yíng)中的亮點(diǎn)與不足，為門店管理提供數(shù)據(jù)支持。
2.巡店問(wèn)題記錄與分析：
a.在監(jiān)控巡店過(guò)程中，對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類問(wèn)題，如陳列不規(guī)范、員工服務(wù)不當(dāng)?shù)龋M(jìn)行詳細(xì)的記錄。
b.對(duì)記錄的問(wèn)題進(jìn)行深入分析，找出問(wèn)題產(chǎn)生的根本原因，提出針對(duì)性的整改建議。
c.與門店管理人員保持密切溝通，及時(shí)反饋巡店結(jié)果和建議，促進(jìn)門店的改進(jìn)和提升。
3.完成上級(jí)交代的其他任務(wù)：
a.及時(shí)響應(yīng)上級(jí)的工作安排，高效完成交代的任務(wù)。
b.在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，保持與上級(jí)的溝通，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和遇到的問(wèn)題。
c.根據(jù)上級(jí)的反饋，對(duì)工作進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，提升工作效率和質(zhì)量。
4.根據(jù)總公司要求撰寫相關(guān)通知文件，并跟進(jìn)落實(shí)進(jìn)度。
任職要求：
1.年齡與學(xué)歷：
年齡在20-24歲之間，具備大專及以上學(xué)歷。
年輕有活力，對(duì)零售行業(yè)充滿熱情，具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新環(huán)境的能力。
2.辦公軟件技能：
熟練掌握Excel、PPT等辦公軟件，能夠運(yùn)用這些工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)告制作。
具備良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。
3.門店學(xué)習(xí)經(jīng)歷：
在入職初期，將接受為期一周左右的門店學(xué)習(xí)，包括收銀操作、商品陳列、客戶服務(wù)等內(nèi)容。
通過(guò)學(xué)習(xí)，熟悉門店的日常運(yùn)營(yíng)流程和業(yè)務(wù)操作，為后續(xù)的辦公室工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
考核通過(guò)后，將正式轉(zhuǎn)至辦公室辦公，繼續(xù)發(fā)揮專業(yè)技能，為公司的門店管理貢獻(xiàn)力量。

職位描述：

1)負(fù)責(zé)快遞倉(cāng)庫(kù)所收快件物品的收發(fā)貨、入庫(kù)、分揀、復(fù)核、二次包裝等工作; (2)負(fù)責(zé)快遞倉(cāng)庫(kù)日常快件的分類發(fā)貨處理 3.分揀員的工作,看似是體力勞動(dòng),但腦力的付出也相當(dāng)大,因?yàn)榉謷T要熟記服務(wù)片區(qū)的所有路段，18周歲以上 男女不限