一、職位條件： 1、年齡：16一45周歲，男女不限，無經(jīng)驗需求； 2、要求：學歷不限，經(jīng)驗不限，身體健康，四肢健全即可。 3、工作內(nèi)容：主要從事電子產(chǎn)品零配件組裝等 4、工作時間：每天8小時工作制，上六休一，月休四天。到手工資的高低取決于個人加班時數(shù)的多少，每個月10號準時發(fā)工資，不壓工資。 二、伙食及住宿 1、伙食：提供一日三餐，四菜一湯、米飯、等，各種菜系一應俱全。 2、住宿：提供4-6人間宿舍，配備獨立衛(wèi)生間、空調(diào)、24小時熱水、洗衣房等一應俱全。 三、福利待遇： 1、保險：公司依法為公司正式員工繳納社會保險； 2、休假：員工享受法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假； 3、貼心的福利：生日禮券、節(jié)日禮品、績效獎金； 4、活動：球類比賽、藝文表演； 5、便利設施：室內(nèi)籃(羽)球場、網(wǎng)吧、圖書館、便利商店、郵局、各式美食餐廳等。 特別提醒：此招聘為公司直招，在招聘、培訓過程中不會收取求職者任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財物
朱女士
崗位職責：
1、全面主持礦業(yè)板塊財務工作，參與業(yè)務公司重大經(jīng)營決策和年度財務目標管理；
2、建立、健全礦業(yè)板塊財務管理制度和內(nèi)控體系，優(yōu)化流程，提高效率；
3、宣貫和落實公司財務各項規(guī)章制度，規(guī)避財務風險，防止財務舞弊；
4、審核/審批公司財務事項，核查重要財務事項的規(guī)范性及合理性，杜絕財務違規(guī)行為；
5、負責礦業(yè)板塊公司財務核算工作；
6、推進礦業(yè)板塊全面預算的編制，并指導預算的實施和考核；
7、負責礦業(yè)板塊財務分析、預測，及時反映公司財務狀況，為管理層決策提供支持；
8、負責礦業(yè)板塊成本管控，挖掘降本空間；
9、負責礦業(yè)版塊稅務籌劃工作，制定納稅方案，防范稅務風險；
10、負責礦業(yè)板塊資金計劃。
11、負責對接配合內(nèi)外部審計、評估和各類項目申報等工作。
任職資格：
1、財務、會計、審計等相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2、具有良好的英語及中文聽說讀寫能力，滿足管理海外子公司工作需要；
3、10年左右財務相關工作經(jīng)驗，有5年及以上有色金屬礦山行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟悉財務、稅務、金融方面法律法規(guī)，熟練運用中國會計準則和國際會計準則；
5、有CPA/ACCA者優(yōu)先；
6、熟練使用通行的Excel等辦公軟件。熟悉金蝶系統(tǒng)者優(yōu)先；
7、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊協(xié)作精神；
8、有海外公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
9、優(yōu)秀者薪資面議。
單女士/招聘專員
人事專員工作內(nèi)容： 1、招聘體系及招聘流程； 2、參與制定招聘計劃并組織實施； 3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動； 4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘方式； 5、招聘測試、面試、篩選、錄用等； 6、制定招聘預算并； 7、分析、招聘效果； 8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 9，協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃 10、18-28周歲 11、大專以上學歷 12、至少一年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗；（無經(jīng)驗可以學） 13、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 14、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 15、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關法律法規(guī)； 16、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識； 17、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
朱蕊
貨運司機
劉應會
市場開拓能力 品牌運營能力 誠實待人 吃苦耐勞
王忠
崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實施公司人力資源戰(zhàn)略和人力資源政策，全面統(tǒng)籌人力資源管理、行政與檔案管理、信息管理、企業(yè)文化等工作的開展；
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事行政管理制度，主持人力行政日常管理工作；
3、負責會務外聯(lián)工作，維護外部溝通渠道和公共關系；
4、掌握公司人員需求情況，對用人部門提出的招聘要求進行審核，負責人才的甄別和選拔，建立各核心關鍵崗位及跨界人才的內(nèi)外部儲備；
5、依據(jù)市場競爭趨勢，建立具有競爭力、公平性的薪酬管理制度，激發(fā)員工潛力和積極性，增強公司凝聚力；
6、設定公司培訓體系，實施培訓目標，開發(fā)人才，提高素質(zhì)，增強公司發(fā)展力；
7、建立公司人事績效考核體系，加速提升公司管理水平；
8、負責人力、行政費用審核、固定資產(chǎn)管理。
任職條件:
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè);5年以上同崗位相關工作經(jīng)驗;有色金屬礦業(yè)行業(yè)經(jīng)驗；
2、熟悉國家和本地區(qū)勞動人事相關法律、法規(guī)，及國家宏觀人事政策，熟悉人事管理、行政后勤檔案管理的一般流程;
3、良好的溝通協(xié)作能力、執(zhí)行力、抗壓能力;
4、有海外有色金屬礦工作經(jīng)歷優(yōu)先。
單女士/招聘專員
負責服務客人
祝龍飄
1、男女不限16-45周歲 2、有本人二代身份證，在有效期內(nèi)、有磁性 3、身體健康、 4、無需工作經(jīng)驗、生手熟手均可、生手入職后有老員工帶 5、當天面試帶上個人行李物品，當天安排宿舍二、工資待遇： 1、綜合工資4500-6000/月,免費包吃住，每月15號準時打卡發(fā)工資，不拖欠扣押員工工資。 2、入職無需繳納任何保證金及各項費用 三、福利待遇： 1、本公司免費提供住宿，4-6人間宿舍，提供夫妻宿舍。 2、宿舍為公寓式電梯宿舍,24小時熱水、空調(diào)、洗衣機、Wi-Fi、洗手間、陽臺等。 3、本公司有獨立飯?zhí)?，持廠牌即可就餐，伙食好：三素兩葷一湯、另每逢周三、周五吃飯可領取水果，每周六加餐。 4、公司為員工提供早中晚餐，以上福利都無需任何費用，免費提供.不用自己出錢。 四、工作環(huán)境： 1、上班穿普通工衣，車間有空調(diào)，飲水機。 2、坐著上班，崗位輕松易學。（崗位不適可以換） 3、長白班兩班倒都有，可自行選擇班次。
段霞
招聘電商運營，例如抖音小店，京東，國美，蘇寧，天貓，淘寶等線上有銷售經(jīng)驗人員。一句話，有錢大家一起掙！?。?
昆明聞泰，電子廠500人， 【產(chǎn)品】主做手機，老年機，簡單活 【崗位介紹】90%坐班 【年齡】16-45歲，男女不限 【工資待遇】:綜合工資5600-6800元/月 【基本工資】底薪2400元(含全勤獎200)+崗位工資50-800+加班費+工齡工資100-500元+餐費補貼20元/天+夜班補貼20元/天; 平時加班18.96元/小時 ，周末加班25.28元/小時 ，法定節(jié)假日加班37.92元/小時
周女士
客戶開發(fā)維護，項目跟蹤接單等相關工作。
李經(jīng)理
舞蹈藝員底薪8000—12000 普通藝員底薪：6000—10000 無論你有無經(jīng)驗，公司都免費培訓、包裝 安排就業(yè)。包吃住報銷路費!并全年保證10個月不空期上崗! 要求:身高155以上，會穿高跟鞋
何改平
一、招工要求 1、男女不限，年齡：16-45歲 2、有本人二代身份證，在有效期內(nèi)、有磁性 3、無刑事犯罪前科 4、會普通話交流、身體健康、精神正常 5、小紋身不限制，大面積紋身請拍照發(fā)我 6、無需工作經(jīng)驗、生手熟手均可、生手進廠后安排老員工帶 當天來公司應聘請注意需帶齊行李物品+身份證件、當天安排廠內(nèi)住
楊志杰
負責桌面清潔，幫客人開酒，工作態(tài)度認真
楊帆
各大廠區(qū)直招 南京白班20夜班24，10號發(fā)薪 江西坐班電子廠26，10號發(fā)薪 江西鹽凱26，10號發(fā)薪 泰州6000-8500 江蘇20穩(wěn)崗補貼1200 蕪湖19 安徽18 外省高薪，包吃包住，技術(shù)崗，鐵飯碗，普工，飛機出發(fā)，都可以安排。
尹汝天翔
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