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物流運(yùn)營實(shí)習(xí)生 1、負(fù)責(zé)倉儲管貨物收發(fā)與結(jié)存管理; 2、負(fù)責(zé)線路設(shè)計與規(guī)劃,推動倉配運(yùn)作提效; 3、責(zé)物流成本控制和優(yōu)化,推動精益物流改善 4、負(fù)責(zé)物流信息化需求提出及跟蹤落實(shí); 5、負(fù)責(zé)車輛調(diào)度與司機(jī)管理; 6、對運(yùn)營全流程各項KPI達(dá)成效果和質(zhì)量負(fù)責(zé),對異常進(jìn)行糾偏和改善,確??蛻魸M意和用戶口碑。 二、福利待遇 提供住宿、餐補(bǔ)、下午茶、生日會、商業(yè)險 三、要求 專業(yè)不限,溝通表達(dá)能力和組織管理能力優(yōu)秀
職責(zé)描述: 1、協(xié)助管理各大銀行信用卡逾期不良賬戶; 2、詳細(xì)準(zhǔn)確的記錄查詢資料,為客戶提供準(zhǔn)確及專業(yè)的還款咨詢服務(wù)。 任職資格 1、具備基礎(chǔ)的電腦操作能力; 2、人品端正、責(zé)任心強(qiáng)、自律性高、溝通表達(dá)能力較好。 福利: 1.節(jié)假日福利、帶薪年假、年底雙薪、住宿補(bǔ)貼、員工旅游、臨近地鐵 2.成熟的培訓(xùn)體系,入職即簽勞動合同,提供帶薪培訓(xùn),在員工的不同發(fā)展階段提供適當(dāng)?shù)脑诼毰嘤?xùn)課程,全面支持員工的自我增值及職業(yè)發(fā)展; 3..廣闊的職業(yè)發(fā)展通道,公開公平公正的內(nèi)部晉升機(jī)制, 4..豐富多彩的員工活動(如生日會、年度團(tuán)隊建設(shè)、重大節(jié)日主題活動、春/秋游、部門團(tuán)隊活動等),營造外企開放、平等的溝通氛圍,為員工提供充分發(fā)揮才能及才華的機(jī)會 打造不一樣的自己,歡迎有志之士的加入! 招聘人數(shù):10人
物流運(yùn)營實(shí)習(xí)生 1、負(fù)責(zé)倉儲管貨物收發(fā)與結(jié)存管理; 2、負(fù)責(zé)線路設(shè)計與規(guī)劃,推動倉配運(yùn)作提效; 3、責(zé)物流成本控制和優(yōu)化,推動精益物流改善 4、負(fù)責(zé)物流信息化需求提出及跟蹤落實(shí); 5、負(fù)責(zé)車輛調(diào)度與司機(jī)管理; 6、對運(yùn)營全流程各項KPI達(dá)成效果和質(zhì)量負(fù)責(zé),對異常進(jìn)行糾偏和改善,確??蛻魸M意和用戶口碑。 二、福利待遇 提供住宿、餐補(bǔ)、下午茶、生日會、商業(yè)險 三、要求 專業(yè)不限,溝通表達(dá)能力和組織管理能力優(yōu)秀
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