崗位職責(zé) 1. tob服務(wù)收入數(shù)據(jù)的分析與管理，搭建成本核算與分析模型、支持業(yè)務(wù)上各種數(shù)據(jù)分析需求，協(xié)調(diào)及推動(dòng)跨部門(mén)合作，保證產(chǎn)品業(yè)務(wù)優(yōu)化方案的執(zhí)行； 2. 以數(shù)據(jù)視角為業(yè)務(wù)的健康發(fā)展進(jìn)行診斷分析，搭建成本運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)相關(guān)報(bào)表，監(jiān)控及分析異動(dòng)，不斷優(yōu)化，推動(dòng)成本以及服務(wù)損益不斷優(yōu)化； 3. 針對(duì)產(chǎn)品服務(wù)毛利提升提供從頂至下的服務(wù)運(yùn)營(yíng)策略并關(guān)注運(yùn)營(yíng)行為執(zhí)行落地效果。 崗位要求 1. 全日制本科或以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2. 具有 tob 產(chǎn)品服務(wù)的商業(yè)分析、數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3 年以上； 3. 具有豐富的數(shù)據(jù)分析相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)或參與比較完整的數(shù)字化治理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析和建模工作，優(yōu)秀的表達(dá)能力； 4. 具有運(yùn)營(yíng)工作方法論，并能夠針對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)行為以終為始，對(duì)運(yùn)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)； 5. 邏輯思維能力強(qiáng)、具有責(zé)任心和良好的溝通能力，具有 ownership 推動(dòng)事項(xiàng)落地； 6. 有過(guò)在vmware、cisco、華為等企業(yè) tob 服務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)將是極大加分項(xiàng)。"
join
職責(zé)描述： 1、及時(shí)、準(zhǔn)確完成各類(lèi)事項(xiàng)的賬務(wù)處理，包括但不限于應(yīng)收應(yīng)付等往來(lái)款項(xiàng)、薪酬、收入、費(fèi)用等； 2、協(xié)助編制公司的財(cái)務(wù)預(yù)算，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查，提出合理化建議； 3、根據(jù)所負(fù)責(zé)公司的賬務(wù)處理要求和特殊情況，提前與領(lǐng)導(dǎo)溝通安排處理； 4、對(duì)接財(cái)務(wù)共享中心工作，對(duì)工作內(nèi)容和流程提出合理化建議； 5、配合審計(jì)，提供資料； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融或財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、3年左右會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)； 3、電腦操作熟練，熟悉MS
HR
position description: we are looking for a digital transformation (dt) senior specialist to join our team. as a dt specialist, you will be responsible for supporting our finance business in achieving corporate strategy through digital transformation. you will work closely with various business units to identify their finance and accounting process and reporting requirements, and collaborate with relevant it functions to produce workable and composable solutions. responsibilities: 1. develop an understanding of industry best practices and guide finance business to achieve corporate strategy with the solution. 2. identify business requirements from various business units for finance/accounting process and reporting, work with relevant it functions to produce workable and composable solutions. 3. track project progress to ensure on-time delivery and flawless operations. 4. coordinate cross-functional teams to identify issues that lead to inaccurate finance result, reporting, and propose solutions accordingly. 5. assist in establishing and/or optimizing finance processes to support various business scenarios. 6. support the review, development, and optimization of fp&a process to align with business nature and needs. requirements: 1. at least 3-5 years of experience in project management practices. 2. strong oral and written communication skills both in english and mandarin. 3. ability to prioritize and multi-task. 4. effective problem-solving skills. 5. pmp certificate preferred. 6. cpa/cma certificate preferred. 7. experience in expense or rebate analysis preferred. 8. experience in documentation of business requirements, analysis, and features preferred. 9. development and implementation of new operating models/reorganization preferred, including operating model design in finance, accounting, treasury, tax; skills, talent, organization design in these areas. 10. thorough understanding of project management, e.g. plans, bms, bp, uat, rt, pps ents.
陳女士
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)app push、短信、郵件等多渠道的內(nèi)容日常運(yùn)營(yíng) 2、制定用戶(hù)分層方式（如覆蓋新用戶(hù)、活躍用戶(hù)、沉默用戶(hù)等各個(gè)用戶(hù)生命周期），對(duì)各類(lèi)用戶(hù)進(jìn)行分析、拆解，制定各類(lèi)用戶(hù)的增長(zhǎng)策略 3、負(fù)責(zé)活動(dòng)、玩法、內(nèi)容、商品等各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)手段的策劃、實(shí)施、長(zhǎng)期迭代 4、優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容的，提升各漏斗轉(zhuǎn)化率，達(dá)到最終效果的增長(zhǎng) 任職要求 1. 2年以上營(yíng)銷(xiāo)、增長(zhǎng)、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立own項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者更佳 2. 數(shù)據(jù)敏感度高，分析問(wèn)題快速、精準(zhǔn)，并能從分析中找到迭代方向 3.總結(jié)復(fù)盤(pán)能力強(qiáng)
七七
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
崗位職責(zé) 1.通過(guò)定期風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，協(xié)助編制階段性稽核計(jì)劃，確認(rèn)階段性稽核重心以及稽核目標(biāo)； 2.根據(jù)稽核計(jì)劃，對(duì)bu條線(xiàn)內(nèi)部各類(lèi)成本費(fèi)用核算準(zhǔn)確性以及流程合規(guī)性進(jìn)行復(fù)核審查，出具稽核報(bào)告； 3.通過(guò)實(shí)施稽核項(xiàng)目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行流程中的內(nèi)控設(shè)計(jì)缺陷及執(zhí)行缺陷，提供改進(jìn)建議并負(fù)責(zé)跟進(jìn)改進(jìn)計(jì)劃，將內(nèi)控缺陷風(fēng)險(xiǎn)降至合理性范圍； 4.根據(jù)需要，對(duì)bu條線(xiàn)內(nèi)部流程進(jìn)行梳理，輸出sop。 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷； 2.3年以上公司內(nèi)審內(nèi)控或四大風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)經(jīng)驗(yàn)，有物流、快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟悉公司全流程（特別是合同、采購(gòu)、人力、財(cái)務(wù)關(guān)賬）的固有風(fēng)險(xiǎn)以及對(duì)應(yīng)的控制節(jié)點(diǎn)，參與過(guò)流程優(yōu)化或公司風(fēng)險(xiǎn)管理項(xiàng)目，能獨(dú)立完成內(nèi)審內(nèi)控報(bào)告的發(fā)現(xiàn)清單編制； 4.具有良好的思維邏輯和快速適應(yīng)能力，對(duì)數(shù)字和異常（red flag）有較高的敏感度； 5.具有良好的溝通能力及業(yè)務(wù)理解能力，能從多角度（財(cái)務(wù)/業(yè)務(wù)/管理）分析事件的風(fēng)險(xiǎn)利弊。
七七
崗位職責(zé) 1、深挖行業(yè)線(xiàn)，從分類(lèi)和客層完善負(fù)責(zé)資源位分類(lèi)商品豐富，對(duì)負(fù)責(zé)類(lèi)目的商品進(jìn)行成本估算和價(jià)格設(shè)定； 2、負(fù)責(zé)資源位排期規(guī)劃、各種活動(dòng)的選品及審核上線(xiàn)，能夠根據(jù)季節(jié)、熱點(diǎn)和節(jié)日等精選活動(dòng)商品，對(duì)活動(dòng)的流量產(chǎn)出負(fù)責(zé)； 3、與頻道、招商、活動(dòng)部門(mén)溝通協(xié)作，驅(qū)動(dòng)協(xié)調(diào)各部門(mén)完成整體銷(xiāo)售目標(biāo)； 4、數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)完善和調(diào)整策略計(jì)劃、跟蹤活動(dòng)效果并且輸出報(bào)告。 任職要求 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 2、數(shù)據(jù)敏感，善于通過(guò)數(shù)據(jù)分析了解客戶(hù)行為和需求，并不斷運(yùn)用創(chuàng)新的方法來(lái)進(jìn)行用戶(hù)運(yùn)營(yíng)； 3、善于溝通，有激情，執(zhí)行力強(qiáng)，具有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有一定的項(xiàng)目管理能力； 4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)性。 類(lèi)目：服飾運(yùn)動(dòng)相關(guān)品類(lèi)（男女裝、鞋靴、童裝童鞋、珠寶飾品、箱包配件等） 加分項(xiàng) ec相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
七七
職位描述：
1. 負(fù)責(zé)日常路測(cè)效率模塊底層數(shù)據(jù)分析、解讀、問(wèn)題挖掘及聯(lián)動(dòng)治理。
2. 路測(cè)效率模塊指標(biāo)體系建設(shè)/分析，能描述業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、快速定位拆解問(wèn)題，對(duì)短期異常進(jìn)行歸因，對(duì)長(zhǎng)期趨勢(shì)進(jìn)行挖掘，指引業(yè)務(wù)策略和產(chǎn)品迭代方向。
3. 基于業(yè)務(wù)理解，構(gòu)建專(zhuān)題維度分析，通過(guò)探索性的數(shù)據(jù)分析，定位業(yè)務(wù)問(wèn)題。
4. 支持路測(cè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部其他相關(guān)分析及數(shù)據(jù)建設(shè)/挖掘需求。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（數(shù)學(xué)科學(xué)/統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先），5年以上運(yùn)營(yíng)/策略/業(yè)務(wù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有比較好的業(yè)務(wù)sense，可進(jìn)行業(yè)務(wù)框架、指標(biāo)系搭建，端到端對(duì)業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)；
3. 較強(qiáng)的邏輯性和數(shù)據(jù)敏感性，有一定的數(shù)據(jù)處理分析能力；
4.良好的溝通表達(dá)，能對(duì)問(wèn)題進(jìn)行拆解、分析；
5.比較好的ownership和學(xué)習(xí)能力；
人事
職責(zé)描述： 1. 按照集團(tuán)及事業(yè)部的要求進(jìn)行預(yù)算的編制、通過(guò)月度、季度分析，跟蹤預(yù)算與實(shí)際的差異，從財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)等角度進(jìn)行多元化數(shù)據(jù)差異分析，向管理團(tuán)隊(duì)提出及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的分析報(bào)告 2. 對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀況、重點(diǎn)項(xiàng)目及資源投入進(jìn)行營(yíng)運(yùn)分析，盈利分析, 銷(xiāo)售績(jī)效等各類(lèi)分析，提供相應(yīng)的分析建議，為業(yè)務(wù)決策提供支持 3. 作為業(yè)務(wù)部門(mén)的合作伙伴，深入熟悉公司業(yè)務(wù)，推進(jìn)新業(yè)務(wù)落地，搭建整體財(cái)務(wù)方案和UE模型，對(duì)業(yè)務(wù)提出的問(wèn)題或需求提供財(cái)務(wù)解決方案，并推進(jìn)落地 4. 通過(guò)項(xiàng)目審批、合同審批、采購(gòu)單審批，把控相關(guān)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，參與相關(guān)業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)流程、系統(tǒng)的建立與優(yōu)化，能夠有效發(fā)現(xiàn)流程風(fēng)險(xiǎn)，確保業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性 5. 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)建設(shè)及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)自動(dòng)化推動(dòng)，建立多維度、顆粒度的數(shù)據(jù)源，產(chǎn)出可視化的數(shù)據(jù)看板，可實(shí)時(shí)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù) 6. 過(guò)往工作中有相關(guān)行業(yè)洞察及對(duì)標(biāo)分析的經(jīng)驗(yàn)及能力 任職資格: 1、具有7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中有2年以上商旅行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 2、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 3、有高度的獨(dú)立性、主動(dòng)性,個(gè)性樂(lè)觀積極,樂(lè)于迎接和適應(yīng)變化,可在高強(qiáng)度、高壓力下工作 4、有全局觀念,財(cái)務(wù)管理意識(shí)較強(qiáng),良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,主動(dòng)推動(dòng)工作進(jìn)展的順利實(shí)施,具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力 5、具備極佳的邏輯分析能力,善于學(xué)習(xí),注重團(tuán)隊(duì)合作擅長(zhǎng)用已有知識(shí)解決新問(wèn)題 6、能接受每月一周北京出差
人事
（目前base在貝嶺大廈，后期要搬遷至青浦園區(qū)，投遞前請(qǐng)仔細(xì)確認(rèn)） 1、提供公司財(cái)務(wù)分析和支持工作，協(xié)助編制每月管理月報(bào)，建立和完善財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)體系； 2、協(xié)助完成季度預(yù)測(cè)、年度預(yù)算的編制及分析，進(jìn)行預(yù)實(shí)分析； 3、與業(yè)務(wù)部門(mén)協(xié)同，完成公司流程建設(shè)工作，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)過(guò)程的薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)業(yè)務(wù)流程化建設(shè)提出有效建議； 4、日常支持：包括合同審核，費(fèi)用審核，與合作方的分成報(bào)告編制等工作； 5、負(fù)責(zé)所屬產(chǎn)品部分財(cái)務(wù)核算和入賬工作； 6、按時(shí)保質(zhì)完成管理層、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和項(xiàng)目。
HR
工作職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)：年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制的組織、KPI編制的組織；日常任務(wù)計(jì)劃進(jìn)展跟蹤；上海研發(fā)行政會(huì)；關(guān)鍵任務(wù)跟蹤推進(jìn)，與總院運(yùn)營(yíng)對(duì)接等
2、次要負(fù)責(zé)：上海研發(fā)行政相關(guān)工作接口
任職資格:
1、教育背景：本科及以上
2、工作經(jīng)驗(yàn)：有汽車(chē)研發(fā)相關(guān)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)：項(xiàng)目管理、企業(yè)管理等
4、能力要求：英語(yǔ)讀寫(xiě)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃及總結(jié)能力
Irene
position description: we are looking for a digital transformation (dt) senior specialist to join our team. as a dt specialist, you will be responsible for supporting our finance business in achieving corporate strategy through digital transformation. you will work closely with various business units to identify their finance and accounting process and reporting requirements, and collaborate with relevant it functions to produce workable and composable solutions. responsibilities: 1.develop an understanding of industry best practices and guide finance business to achieve corporate strategy with the solution； 2.identify business requirements from various business units for finance/accounting process and reporting, work with relevant it functions to produce workable and composable solutions track project progress to ensure on-time delivery and flawless operations； 3.coordinate cross-functional teams to identify issues that lead to inaccurate finance result, reporting, and propose solutions accordingly； 4.assist in establishing and/or optimizing finance processes to support various business scenarios； 5.support the review, development, and optimization of fp&a process to align with business nature and needs； requirements: 1.at least 3-5 years of experience in project management practices； 2.strong oral and written communication skills both in english and mandarin； 3.ability to prioritize and multi-task；effective problem-solving skills； 4.pmp certificate preferred； cpa/cma certificate preferred； 5.experience in expense or rebate analysis preferred； 6.experience in documentation of business requirements, analysis, and features preferred； 7.development and implementation of new operating models/reorganization preferred, including operating model design in finance, accounting, treasury, tax; skills, talent, organization design in these areas.
陳女士
工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)facebook、google、snapchat、twitter、network等主流媒體廣告投放、以效果廣告驅(qū)動(dòng)國(guó)際化產(chǎn)品增長(zhǎng)，達(dá)成產(chǎn)品增長(zhǎng)目標(biāo) 2.跟蹤廣告投放賬戶(hù)的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)，快速判斷并調(diào)整，及時(shí)優(yōu)化投放策略； 3.學(xué)習(xí)最新廣告形式和創(chuàng)意趨勢(shì)，提高素材點(diǎn)擊轉(zhuǎn)化率等指標(biāo)，確保達(dá)標(biāo)； 4.分析市面上競(jìng)品的獲客模式、技巧和方法，學(xué)習(xí)融合并創(chuàng)新的獲客形式； 5.與渠道深入合作，挖掘和沉淀渠道能力，提升廣告投放效率； 6.探索和跑通非常規(guī)增長(zhǎng)手段，為用戶(hù)增長(zhǎng)各業(yè)務(wù)提供新的增長(zhǎng)點(diǎn)； 7.與產(chǎn)研數(shù)分等相關(guān)團(tuán)隊(duì)密切溝通合作，共同實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品增長(zhǎng)目標(biāo) 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷 2.學(xué)習(xí)能力及主動(dòng)性強(qiáng)，有責(zé)任心，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力
七七
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
崗位職責(zé) 1、制定與落實(shí)本地生活達(dá)人政策，開(kāi)展達(dá)人側(cè)拉新、促活、成長(zhǎng)等工作; 2、深入理解選品、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、補(bǔ)貼政策等對(duì)達(dá)人成長(zhǎng)和交易轉(zhuǎn)化的影響，驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)節(jié)奏，保證商品銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化； 3、深入研究平臺(tái)流量結(jié)構(gòu)，依據(jù)流量各項(xiàng)指標(biāo)定位鏈路問(wèn)題，擴(kuò)大流量?jī)r(jià)值； 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)推動(dòng)業(yè)務(wù)政策，業(yè)務(wù)制度，業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化和落地，牽引業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)快速增長(zhǎng)。 崗位要求 1、本科以上學(xué)歷，3年及以上策路運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有本地生活經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、有短視頻/直播平臺(tái)內(nèi)容向經(jīng)驗(yàn)，對(duì)短視頻平臺(tái)的達(dá)人與內(nèi)容均有深刻的理解； 3、市場(chǎng)敏稅度高，關(guān)注行業(yè)動(dòng)向和風(fēng)向，有一定市場(chǎng)趨勢(shì)判斷力和敏感度； 4、精通Excel，熟練使用SQL或其它數(shù)據(jù)分析工具。
社招部
免費(fèi)求職
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專(zhuān)人服務(wù) 入職速度快50%
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