2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
崗位職責： 1、負責公司運營分析、深挖運營瓶頸，實施運營戰(zhàn)略策略，提升企業(yè)運營效率； 2、負責實施企業(yè)績效管理，優(yōu)化集團組織績效與制度流程管理平臺； 3、負責推動完善公司制度管理體系與運營機制； 崗位要求： 1、企業(yè)管理、財務管理、項目管理或工商管理專業(yè)、本科、碩士及以上學歷； 2、具備5年以上管理相關工作經(jīng)驗；具有較強的管理能力和學習能力； 3、具備優(yōu)秀的分析、判斷、應變、協(xié)調和溝通能力； 4、能熟練使用計算機辦公軟件工具，并有一定數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗；英語熟練。
HR
崗位職責 1. tob服務收入數(shù)據(jù)的分析與管理，搭建成本核算與分析模型、支持業(yè)務上各種數(shù)據(jù)分析需求，協(xié)調及推動跨部門合作，保證產品業(yè)務優(yōu)化方案的執(zhí)行； 2. 以數(shù)據(jù)視角為業(yè)務的健康發(fā)展進行診斷分析，搭建成本運營數(shù)據(jù)相關報表，監(jiān)控及分析異動，不斷優(yōu)化，推動成本以及服務損益不斷優(yōu)化； 3. 針對產品服務毛利提升提供從頂至下的服務運營策略并關注運營行為執(zhí)行落地效果。 崗位要求 1. 全日制本科或以上學歷，數(shù)學、計算機、財務管理等相關專業(yè)； 2. 具有 tob 產品服務的商業(yè)分析、數(shù)據(jù)分析、產品運營相關工作經(jīng)驗，相關工作經(jīng)驗 3 年以上； 3. 具有豐富的數(shù)據(jù)分析相關項目經(jīng)驗，主導或參與比較完整的數(shù)字化治理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和建模工作，優(yōu)秀的表達能力； 4. 具有運營工作方法論，并能夠針對產品運營行為以終為始，對運營結果負責； 5. 邏輯思維能力強、具有責任心和良好的溝通能力，具有 ownership 推動事項落地； 6. 有過在vmware、cisco、華為等企業(yè) tob 服務運營經(jīng)驗將是極大加分項。"
join
職責描述： 1. 按照集團及事業(yè)部的要求進行預算的編制、通過月度、季度分析，跟蹤預算與實際的差異，從財務和業(yè)務等角度進行多元化數(shù)據(jù)差異分析，向管理團隊提出及時、準確、有效的分析報告 2. 對業(yè)務運營狀況、重點項目及資源投入進行營運分析，盈利分析, 銷售績效等各類分析，提供相應的分析建議，為業(yè)務決策提供支持 3. 作為業(yè)務部門的合作伙伴，深入熟悉公司業(yè)務，推進新業(yè)務落地，搭建整體財務方案和UE模型，對業(yè)務提出的問題或需求提供財務解決方案，并推進落地 4. 通過項目審批、合同審批、采購單審批，把控相關財務風險，參與相關業(yè)務流程和財務流程、系統(tǒng)的建立與優(yōu)化，能夠有效發(fā)現(xiàn)流程風險，確保業(yè)務財務數(shù)據(jù)的準確性 5. 業(yè)務數(shù)據(jù)建設及財務數(shù)據(jù)自動化推動，建立多維度、顆粒度的數(shù)據(jù)源，產出可視化的數(shù)據(jù)看板，可實時監(jiān)控數(shù)據(jù) 6. 過往工作中有相關行業(yè)洞察及對標分析的經(jīng)驗及能力 任職資格: 1、具有7年以上工作經(jīng)驗，其中有2年以上商旅行業(yè)經(jīng)驗 2、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷 3、有高度的獨立性、主動性,個性樂觀積極,樂于迎接和適應變化,可在高強度、高壓力下工作 4、有全局觀念,財務管理意識較強,良好的組織、協(xié)調和溝通能力,主動推動工作進展的順利實施,具備較強的領導力 5、具備極佳的邏輯分析能力,善于學習,注重團隊合作擅長用已有知識解決新問題 6、能接受每月一周北京出差
人事
職責描述： 1、及時、準確完成各類事項的賬務處理，包括但不限于應收應付等往來款項、薪酬、收入、費用等； 2、協(xié)助編制公司的財務預算，并對預算執(zhí)行情況進行跟蹤檢查，提出合理化建議； 3、根據(jù)所負責公司的賬務處理要求和特殊情況，提前與領導溝通安排處理； 4、對接財務共享中心工作，對工作內容和流程提出合理化建議； 5、配合審計，提供資料； 6、完成領導交辦的其他任務。 任職要求： 1、本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融或財務相關專業(yè)； 2、3年左右會計相關工作經(jīng)驗，具有良好的會計基礎知識； 3、電腦操作熟練，熟悉MS
HR
工作職責:
1、主要負責：年度經(jīng)營計劃編制的組織、KPI編制的組織；日常任務計劃進展跟蹤；上海研發(fā)行政會；關鍵任務跟蹤推進，與總院運營對接等
2、次要負責：上海研發(fā)行政相關工作接口
任職資格:
1、教育背景：本科及以上
2、工作經(jīng)驗：有汽車研發(fā)相關企業(yè)的運營工作經(jīng)驗的優(yōu)先
3、專業(yè)知識：項目管理、企業(yè)管理等
4、能力要求：英語讀寫能力、溝通協(xié)調能力、計劃及總結能力
Irene
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
position description: we are looking for a digital transformation (dt) senior specialist to join our team. as a dt specialist, you will be responsible for supporting our finance business in achieving corporate strategy through digital transformation. you will work closely with various business units to identify their finance and accounting process and reporting requirements, and collaborate with relevant it functions to produce workable and composable solutions. responsibilities: 1. develop an understanding of industry best practices and guide finance business to achieve corporate strategy with the solution. 2. identify business requirements from various business units for finance/accounting process and reporting, work with relevant it functions to produce workable and composable solutions. 3. track project progress to ensure on-time delivery and flawless operations. 4. coordinate cross-functional teams to identify issues that lead to inaccurate finance result, reporting, and propose solutions accordingly. 5. assist in establishing and/or optimizing finance processes to support various business scenarios. 6. support the review, development, and optimization of fp&a process to align with business nature and needs. requirements: 1. at least 3-5 years of experience in project management practices. 2. strong oral and written communication skills both in english and mandarin. 3. ability to prioritize and multi-task. 4. effective problem-solving skills. 5. pmp certificate preferred. 6. cpa/cma certificate preferred. 7. experience in expense or rebate analysis preferred. 8. experience in documentation of business requirements, analysis, and features preferred. 9. development and implementation of new operating models/reorganization preferred, including operating model design in finance, accounting, treasury, tax; skills, talent, organization design in these areas. 10. thorough understanding of project management, e.g. plans, bms, bp, uat, rt, pps ents.
陳女士
position description: we are looking for a digital transformation (dt) senior specialist to join our team. as a dt specialist, you will be responsible for supporting our finance business in achieving corporate strategy through digital transformation. you will work closely with various business units to identify their finance and accounting process and reporting requirements, and collaborate with relevant it functions to produce workable and composable solutions. responsibilities: 1.develop an understanding of industry best practices and guide finance business to achieve corporate strategy with the solution； 2.identify business requirements from various business units for finance/accounting process and reporting, work with relevant it functions to produce workable and composable solutions track project progress to ensure on-time delivery and flawless operations； 3.coordinate cross-functional teams to identify issues that lead to inaccurate finance result, reporting, and propose solutions accordingly； 4.assist in establishing and/or optimizing finance processes to support various business scenarios； 5.support the review, development, and optimization of fp&a process to align with business nature and needs； requirements: 1.at least 3-5 years of experience in project management practices； 2.strong oral and written communication skills both in english and mandarin； 3.ability to prioritize and multi-task；effective problem-solving skills； 4.pmp certificate preferred； cpa/cma certificate preferred； 5.experience in expense or rebate analysis preferred； 6.experience in documentation of business requirements, analysis, and features preferred； 7.development and implementation of new operating models/reorganization preferred, including operating model design in finance, accounting, treasury, tax; skills, talent, organization design in these areas.
陳女士
崗位職責 1、負責app push、短信、郵件等多渠道的內容日常運營 2、制定用戶分層方式（如覆蓋新用戶、活躍用戶、沉默用戶等各個用戶生命周期），對各類用戶進行分析、拆解，制定各類用戶的增長策略 3、負責活動、玩法、內容、商品等各類營銷手段的策劃、實施、長期迭代 4、優(yōu)化營銷內容的，提升各漏斗轉化率，達到最終效果的增長 任職要求 1. 2年以上營銷、增長、用戶運營相關的經(jīng)驗，有獨立own項目經(jīng)驗者更佳 2. 數(shù)據(jù)敏感度高，分析問題快速、精準，并能從分析中找到迭代方向 3.總結復盤能力強
七七
工作內容 1.負責facebook、google、snapchat、twitter、network等主流媒體廣告投放、以效果廣告驅動國際化產品增長，達成產品增長目標 2.跟蹤廣告投放賬戶的實時數(shù)據(jù)，快速判斷并調整，及時優(yōu)化投放策略； 3.學習最新廣告形式和創(chuàng)意趨勢，提高素材點擊轉化率等指標，確保達標； 4.分析市面上競品的獲客模式、技巧和方法，學習融合并創(chuàng)新的獲客形式； 5.與渠道深入合作，挖掘和沉淀渠道能力，提升廣告投放效率； 6.探索和跑通非常規(guī)增長手段，為用戶增長各業(yè)務提供新的增長點； 7.與產研數(shù)分等相關團隊密切溝通合作，共同實現(xiàn)產品增長目標 任職要求： 1.本科及以上學歷 2.學習能力及主動性強，有責任心，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力
七七
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
崗位職責 1.通過定期風險評估，協(xié)助編制階段性稽核計劃，確認階段性稽核重心以及稽核目標； 2.根據(jù)稽核計劃，對bu條線內部各類成本費用核算準確性以及流程合規(guī)性進行復核審查，出具稽核報告； 3.通過實施稽核項目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行流程中的內控設計缺陷及執(zhí)行缺陷，提供改進建議并負責跟進改進計劃，將內控缺陷風險降至合理性范圍； 4.根據(jù)需要，對bu條線內部流程進行梳理，輸出sop。 任職要求 1.本科及以上學歷； 2.3年以上公司內審內控或四大風險管理部門經(jīng)驗，有物流、快消行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟悉公司全流程（特別是合同、采購、人力、財務關賬）的固有風險以及對應的控制節(jié)點，參與過流程優(yōu)化或公司風險管理項目，能獨立完成內審內控報告的發(fā)現(xiàn)清單編制； 4.具有良好的思維邏輯和快速適應能力，對數(shù)字和異常（red flag）有較高的敏感度； 5.具有良好的溝通能力及業(yè)務理解能力，能從多角度（財務/業(yè)務/管理）分析事件的風險利弊。
七七
崗位職責 1、制定與落實本地生活達人政策，開展達人側拉新、促活、成長等工作; 2、深入理解選品、營銷活動、補貼政策等對達人成長和交易轉化的影響，驅動運營節(jié)奏，保證商品銷售轉化； 3、深入研究平臺流量結構，依據(jù)流量各項指標定位鏈路問題，擴大流量價值； 4、協(xié)助業(yè)務部門推動業(yè)務政策，業(yè)務制度，業(yè)務流程的優(yōu)化和落地，牽引業(yè)務數(shù)據(jù)快速增長。 崗位要求 1、本科以上學歷，3年及以上策路運營經(jīng)驗，有本地生活經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、有短視頻/直播平臺內容向經(jīng)驗，對短視頻平臺的達人與內容均有深刻的理解； 3、市場敏稅度高，關注行業(yè)動向和風向，有一定市場趨勢判斷力和敏感度； 4、精通Excel，熟練使用SQL或其它數(shù)據(jù)分析工具。
社招部
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