職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)銀行及第三方金融機(jī)構(gòu)的合作升級(jí)，推進(jìn)總部化合作策略，協(xié)同內(nèi)部團(tuán)隊(duì)完成升級(jí)落地； 2、負(fù)責(zé)財(cái)資合規(guī)及相關(guān)的項(xiàng)目開(kāi)展及落地，如跨境資金池搭建等； 3、主導(dǎo)推進(jìn)財(cái)資系統(tǒng)的迭代項(xiàng)目，共同推進(jìn)集團(tuán)財(cái)資體系的建設(shè)與完善，優(yōu)化集團(tuán)資金管理模型； 4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定并實(shí)施資金綜合資金解決方案； 5、協(xié)同配合集團(tuán)融資類(lèi)業(yè)務(wù)推進(jìn)，包括項(xiàng)目融資，供應(yīng)鏈金融，票據(jù)等；支持財(cái)資團(tuán)隊(duì)的其他項(xiàng)目或日常工作推進(jìn)。 任職要求： 1、財(cái)資或銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有零售行業(yè)或上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳； 2、具有豐富的銀行合作經(jīng)驗(yàn)，流動(dòng)性管理、賬號(hào)體系化管理的工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的系統(tǒng)化能力和基本的數(shù)據(jù)分析能力；之間參與上述內(nèi)容迭代升級(jí)項(xiàng)目者優(yōu)先； 3、有現(xiàn)金投融資，及供應(yīng)鏈金融類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、良好的文字表達(dá)、溝通及影響力；善于跨部門(mén)合作；善于分析及解決問(wèn)題，邏輯性強(qiáng)；能夠適應(yīng)快速變化的企業(yè)環(huán)境
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)約車(chē)競(jìng)爭(zhēng)城市C端交易策略運(yùn)營(yíng)，通過(guò)交易鏈路感知優(yōu)化、交易產(chǎn)品撮合提效、交易體驗(yàn)等模塊的建設(shè)，為用戶端內(nèi)呼叫、完單等關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé) 2、負(fù)責(zé)C端線上交易流程和產(chǎn)品工具等項(xiàng)目的送代和落地推動(dòng)，并和產(chǎn)研/算法/DS等多個(gè)團(tuán)隊(duì)深度合作； 3、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)ab測(cè)試框架有一定了解，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)有一定見(jiàn)解和改造解題能力 4、能夠基于內(nèi)外部機(jī)會(huì)，識(shí)別用戶打車(chē)出行場(chǎng)景的優(yōu)化策略，探索新的產(chǎn)品力，優(yōu)化乘客體驗(yàn) 任職資格： 1、至少3年以上互聯(lián)網(wǎng)、咨詢、數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，本科及以上，統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、信息與計(jì)算科學(xué)優(yōu)先； 2、有著成熟的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)框架體系，對(duì)C端產(chǎn)品/交易流程有較深的理解，有大型相關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)及落地實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的結(jié)構(gòu)化和流程化思維、較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和出色的跨部門(mén)溝通能力，能從業(yè)務(wù)全局進(jìn)行項(xiàng)目規(guī)劃，并跨地區(qū)、部門(mén)協(xié)調(diào)解決問(wèn)題； 4、有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于思考總結(jié)，創(chuàng)新能力強(qiáng)，能抗壓，精力旺盛。 5、加分項(xiàng)：掌握常用的數(shù)據(jù)分析模型，具備大數(shù)據(jù)處理能力,熟練運(yùn)用SQL，掌握hive等相關(guān)數(shù)據(jù)和產(chǎn)品工具
人事
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，刻畫(huà)所需運(yùn)力結(jié)構(gòu)模型 2.通過(guò)組織定向招募、建立日常的管理機(jī)制，推動(dòng)運(yùn)力結(jié)構(gòu)的優(yōu)化 3.構(gòu)建并運(yùn)營(yíng)維護(hù)司機(jī)隊(duì)長(zhǎng)體系，使策略及管理落地更加高效 4.對(duì)渠道商日常的工作（司機(jī)招募、培訓(xùn)、調(diào)度等）進(jìn)行對(duì)接管理、賦能 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)線下業(yè)務(wù)模式； 2.具備較強(qiáng)的溝通能力、邏輯能力，有較好的數(shù)據(jù)敏感度及一定的數(shù)據(jù)處理能力 3.擁有較好的項(xiàng)目管理及推動(dòng)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能抗壓
人事
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部日常運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作。
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部和相關(guān)部門(mén)的溝通工作。
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部行政事務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、非常好的中英文溝通能力。
3、具備運(yùn)營(yíng)支持相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的人際溝通能力。
4、良好的協(xié)調(diào)能力。
潘超/人事經(jīng)理
行業(yè)要求：全部行業(yè)
人事
一、招聘行業(yè)： 包含鞋服包、戶外沖鋒衣、運(yùn)動(dòng)、瑜伽、健身等知名品牌運(yùn)營(yíng) 二、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)家居百貨行業(yè)品牌的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，對(duì)品牌的整體gmv負(fù)責(zé)； 2、具備制定品牌發(fā)展策略的能力，能夠通過(guò)全盤(pán)的品牌業(yè)務(wù)分析，找到品牌增長(zhǎng)的方向并能落地； 3、具備良好的商務(wù)溝通能力， 能夠?qū)υ捚放品礁邔蛹敖?jīng)銷(xiāo)商老板，驅(qū)動(dòng)商家在商品開(kāi)發(fā)、電商人力、廣告推廣等方面的合理投入，驅(qū)動(dòng)生意增長(zhǎng)； 4、具備優(yōu)秀的商業(yè)sense ，洞察消費(fèi)趨勢(shì)變化，懂用戶需求懂商品懂生意核心邏輯； 三、任職要求： 1、在相關(guān)電商平臺(tái)有過(guò)品牌對(duì)接運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷，主導(dǎo)過(guò)品牌的商務(wù)洽談和落地運(yùn)營(yíng)工作； 2、有品牌方從業(yè)背景，比如負(fù)責(zé)過(guò)電商渠道對(duì)接、電商店鋪運(yùn)營(yíng)、管理過(guò)品牌經(jīng)銷(xiāo)商/分銷(xiāo)商、線下區(qū)域銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)等等為品牌生意負(fù)責(zé)的崗位； 3、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ， 適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)節(jié)奏，良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力，執(zhí)行力佳，強(qiáng)目標(biāo)感、強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向；
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崗位職責(zé) 1. tob服務(wù)收入數(shù)據(jù)的分析與管理，搭建成本核算與分析模型、支持業(yè)務(wù)上各種數(shù)據(jù)分析需求，協(xié)調(diào)及推動(dòng)跨部門(mén)合作，保證產(chǎn)品業(yè)務(wù)優(yōu)化方案的執(zhí)行； 2. 以數(shù)據(jù)視角為業(yè)務(wù)的健康發(fā)展進(jìn)行診斷分析，搭建成本運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)相關(guān)報(bào)表，監(jiān)控及分析異動(dòng)，不斷優(yōu)化，推動(dòng)成本以及服務(wù)損益不斷優(yōu)化； 3. 針對(duì)產(chǎn)品服務(wù)毛利提升提供從頂至下的服務(wù)運(yùn)營(yíng)策略并關(guān)注運(yùn)營(yíng)行為執(zhí)行落地效果。 崗位要求 1. 全日制本科或以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2. 具有 tob 產(chǎn)品服務(wù)的商業(yè)分析、數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3 年以上； 3. 具有豐富的數(shù)據(jù)分析相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)或參與比較完整的數(shù)字化治理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析和建模工作，優(yōu)秀的表達(dá)能力； 4. 具有運(yùn)營(yíng)工作方法論，并能夠針對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)行為以終為始，對(duì)運(yùn)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)； 5. 邏輯思維能力強(qiáng)、具有責(zé)任心和良好的溝通能力，具有 ownership 推動(dòng)事項(xiàng)落地； 6. 有過(guò)在vmware、cisco、華為等企業(yè) tob 服務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)將是極大加分項(xiàng)。"
join
職責(zé)描述： 1、及時(shí)、準(zhǔn)確完成各類(lèi)事項(xiàng)的賬務(wù)處理，包括但不限于應(yīng)收應(yīng)付等往來(lái)款項(xiàng)、薪酬、收入、費(fèi)用等； 2、協(xié)助編制公司的財(cái)務(wù)預(yù)算，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查，提出合理化建議； 3、根據(jù)所負(fù)責(zé)公司的賬務(wù)處理要求和特殊情況，提前與領(lǐng)導(dǎo)溝通安排處理； 4、對(duì)接財(cái)務(wù)共享中心工作，對(duì)工作內(nèi)容和流程提出合理化建議； 5、配合審計(jì)，提供資料； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融或財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、3年左右會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)； 3、電腦操作熟練，熟悉MS
HR
position description: we are looking for a digital transformation (dt) senior specialist to join our team. as a dt specialist, you will be responsible for supporting our finance business in achieving corporate strategy through digital transformation. you will work closely with various business units to identify their finance and accounting process and reporting requirements, and collaborate with relevant it functions to produce workable and composable solutions. responsibilities: 1. develop an understanding of industry best practices and guide finance business to achieve corporate strategy with the solution. 2. identify business requirements from various business units for finance/accounting process and reporting, work with relevant it functions to produce workable and composable solutions. 3. track project progress to ensure on-time delivery and flawless operations. 4. coordinate cross-functional teams to identify issues that lead to inaccurate finance result, reporting, and propose solutions accordingly. 5. assist in establishing and/or optimizing finance processes to support various business scenarios. 6. support the review, development, and optimization of fp&a process to align with business nature and needs. requirements: 1. at least 3-5 years of experience in project management practices. 2. strong oral and written communication skills both in english and mandarin. 3. ability to prioritize and multi-task. 4. effective problem-solving skills. 5. pmp certificate preferred. 6. cpa/cma certificate preferred. 7. experience in expense or rebate analysis preferred. 8. experience in documentation of business requirements, analysis, and features preferred. 9. development and implementation of new operating models/reorganization preferred, including operating model design in finance, accounting, treasury, tax; skills, talent, organization design in these areas. 10. thorough understanding of project management, e.g. plans, bms, bp, uat, rt, pps ents.
陳女士
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)app push、短信、郵件等多渠道的內(nèi)容日常運(yùn)營(yíng) 2、制定用戶分層方式（如覆蓋新用戶、活躍用戶、沉默用戶等各個(gè)用戶生命周期），對(duì)各類(lèi)用戶進(jìn)行分析、拆解，制定各類(lèi)用戶的增長(zhǎng)策略 3、負(fù)責(zé)活動(dòng)、玩法、內(nèi)容、商品等各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)手段的策劃、實(shí)施、長(zhǎng)期迭代 4、優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容的，提升各漏斗轉(zhuǎn)化率，達(dá)到最終效果的增長(zhǎng) 任職要求 1. 2年以上營(yíng)銷(xiāo)、增長(zhǎng)、用戶運(yùn)營(yíng)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立own項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者更佳 2. 數(shù)據(jù)敏感度高，分析問(wèn)題快速、精準(zhǔn)，并能從分析中找到迭代方向 3.總結(jié)復(fù)盤(pán)能力強(qiáng)
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
崗位職責(zé) 1.通過(guò)定期風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，協(xié)助編制階段性稽核計(jì)劃，確認(rèn)階段性稽核重心以及稽核目標(biāo)； 2.根據(jù)稽核計(jì)劃，對(duì)bu條線內(nèi)部各類(lèi)成本費(fèi)用核算準(zhǔn)確性以及流程合規(guī)性進(jìn)行復(fù)核審查，出具稽核報(bào)告； 3.通過(guò)實(shí)施稽核項(xiàng)目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行流程中的內(nèi)控設(shè)計(jì)缺陷及執(zhí)行缺陷，提供改進(jìn)建議并負(fù)責(zé)跟進(jìn)改進(jìn)計(jì)劃，將內(nèi)控缺陷風(fēng)險(xiǎn)降至合理性范圍； 4.根據(jù)需要，對(duì)bu條線內(nèi)部流程進(jìn)行梳理，輸出sop。 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷； 2.3年以上公司內(nèi)審內(nèi)控或四大風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)經(jīng)驗(yàn)，有物流、快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟悉公司全流程（特別是合同、采購(gòu)、人力、財(cái)務(wù)關(guān)賬）的固有風(fēng)險(xiǎn)以及對(duì)應(yīng)的控制節(jié)點(diǎn)，參與過(guò)流程優(yōu)化或公司風(fēng)險(xiǎn)管理項(xiàng)目，能獨(dú)立完成內(nèi)審內(nèi)控報(bào)告的發(fā)現(xiàn)清單編制； 4.具有良好的思維邏輯和快速適應(yīng)能力，對(duì)數(shù)字和異常（red flag）有較高的敏感度； 5.具有良好的溝通能力及業(yè)務(wù)理解能力，能從多角度（財(cái)務(wù)/業(yè)務(wù)/管理）分析事件的風(fēng)險(xiǎn)利弊。
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崗位職責(zé) 1、深挖行業(yè)線，從分類(lèi)和客層完善負(fù)責(zé)資源位分類(lèi)商品豐富，對(duì)負(fù)責(zé)類(lèi)目的商品進(jìn)行成本估算和價(jià)格設(shè)定； 2、負(fù)責(zé)資源位排期規(guī)劃、各種活動(dòng)的選品及審核上線，能夠根據(jù)季節(jié)、熱點(diǎn)和節(jié)日等精選活動(dòng)商品，對(duì)活動(dòng)的流量產(chǎn)出負(fù)責(zé)； 3、與頻道、招商、活動(dòng)部門(mén)溝通協(xié)作，驅(qū)動(dòng)協(xié)調(diào)各部門(mén)完成整體銷(xiāo)售目標(biāo)； 4、數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)完善和調(diào)整策略計(jì)劃、跟蹤活動(dòng)效果并且輸出報(bào)告。 任職要求 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 2、數(shù)據(jù)敏感，善于通過(guò)數(shù)據(jù)分析了解客戶行為和需求，并不斷運(yùn)用創(chuàng)新的方法來(lái)進(jìn)行用戶運(yùn)營(yíng)； 3、善于溝通，有激情，執(zhí)行力強(qiáng)，具有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有一定的項(xiàng)目管理能力； 4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)性。 類(lèi)目：服飾運(yùn)動(dòng)相關(guān)品類(lèi)（男女裝、鞋靴、童裝童鞋、珠寶飾品、箱包配件等） 加分項(xiàng) ec相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
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免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專(zhuān)業(yè)招聘
專(zhuān)人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時(shí)客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營(yíng)的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
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