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職位描述：

崗位職責：
1、負責建立和維護與政府相關部門的溝通渠道和良好的互動、合作關系，為取得政府支持，營造良好的商業(yè)運營環(huán)境；
2、根據(jù)公司業(yè)務及規(guī)劃，建立有建設性的、高效的政府關系網(wǎng)絡，建立完善與政府機構溝通機制；
3、負責政府申報材料編寫，跟進項目執(zhí)行、驗收，協(xié)助與政府相關部門溝通，協(xié)調(diào)及接待工作；
4、代表公司參與相關公共事務活動；提升公司在相關政府層面的認知度及品牌形象，整合公司內(nèi)部資源，獲取政策優(yōu)勢；
任職要求：
1、本科及以上學歷，公共關系管理、國際政治、市場營銷、環(huán)境等相關專業(yè)等優(yōu)先；
2、具有良好的文字功底，善于公關類寫作。環(huán)保行業(yè)公關經(jīng)驗、社會關系資源者優(yōu)先考慮；
3、對政府政策和部委主要政府部門有深入了解，熟悉相關政府職能部門體系和主要部門的工作流程；
4、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，良好的團隊合作精神，極強的社會活動能力。

職位描述：

一、崗位職責
1、協(xié)助信托經(jīng)理完成項目盡職調(diào)查、市場信息收集、盡調(diào)報告撰寫、檔案整理等工作；
2、完成部門日常事務性工作；
3、完成領導交辦的其它工作。
二、任職要求
1、本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財會等相關專業(yè)；
2、年齡在35歲以下；
3、1年以上信托、銀行、證券、基金等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先（如本科畢業(yè)院校為211院校，可沒有工作經(jīng)驗）；
4、熟練使用Excel等各類辦公軟件；
5、學習能力較強，踏實認真，責任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強的團隊協(xié)作精神。

職位描述：

工作職責:
1、協(xié)助韓方總經(jīng)理編制經(jīng)營計劃；
2、跟蹤韓方總經(jīng)理交辦的各項事務及與公司各部門間的協(xié)調(diào)與溝通；
3、協(xié)助韓方總經(jīng)理起草各類文件，包括工作報告、日常文書文件等；
4、協(xié)助韓方總經(jīng)理做好商務接待、客戶拜訪等相關事宜；
5、完成韓方總經(jīng)理交辦的其它工作及公司安排的其他輔助性工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷，財務、經(jīng)管專業(yè)；
2、3年以上總經(jīng)理助理或同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、在韓國或中韓合資企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，韓語口語及書面能力優(yōu)秀，熟練操作SAP、BI、Office辦公軟件；
4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力 ；
5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)習慣；為人誠實可靠、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力；

職位描述：

1、在總經(jīng)理的領導下全面規(guī)劃部門工作，并細化落實。

2、建立部門工作計劃、制度，創(chuàng)新工作方法，規(guī)范和提升部門工作效率。

3、指導、支持部門所屬人員工作，對部屬工作績效做考核。

4、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務。

5、及時了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的工作。

6、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表，并校對各項重要數(shù)據(jù)，根據(jù)核對結果對各部門進行績效考核，并根據(jù)績效評價結果實施對員工的獎懲工作，實行獎罰分明的工作原則。

7、協(xié)助負責公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作;

8、協(xié)助行政部門管理標準規(guī)章制度的擬定和修改工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;

職位福利：績效獎金、定期團建、創(chuàng)業(yè)公司、大牛帶隊、周末雙休、多次晉升機會、年輕化團隊、無官僚風氣

職位描述：

崗位職責

1. 綜合協(xié)調(diào)與管理：
61 協(xié)助總經(jīng)理做好各部門的協(xié)調(diào)工作和日常事務管理，確保公司運營順暢。跟進各部門常規(guī)工作的推進，通過但不限于日報周報等形式！
61 協(xié)助制定并推動落實公司的預算和考核政策，確保各部門目標一致性。
2. 溝通與對接：
61 負責與國外公司人員的溝通，確保信息傳遞的準確性和及時性。
61 負責與俄羅斯分公司人員及客戶的接待與訪廠工作，協(xié)調(diào)跨文化事務處理。
3. 客戶接待與日程管理：
61 協(xié)助總經(jīng)理安排客戶接待，包括行程規(guī)劃、住宿安排和會議準備。
61 負責重要會議的組織與會務管理，確保會議順利進行。
4. 流程優(yōu)化與制度管理：
61 推動公司業(yè)務流程優(yōu)化，參與績效考核制度和管理規(guī)范的制定。
61 梳理并完善公司內(nèi)部的管理體系，設計清晰的SOP（標準操作流程）。
5. 市場與數(shù)據(jù)支持：
61 協(xié)助進行市場和競爭分析，通過數(shù)據(jù)支持高層戰(zhàn)略決策。
6. 臨時性工作：
61 根據(jù)總經(jīng)理的指示，靈活應對臨時安排，確保突發(fā)任務的高效執(zhí)行。

任職要求

1. 語言與文化：
61 俄語專業(yè)優(yōu)先，熟悉俄羅斯本土文化和商業(yè)習慣，具備良好的人際交往和溝通能力。
61 英語水平良好（B2以上優(yōu)先），能夠處理國際溝通事務。
2. 辦公技能：
61 熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT）及項目管理工具（如Trello、Bitrix24）。
61 能夠通過數(shù)據(jù)分析支持預算和考核政策的制定。
3. 適應能力與執(zhí)行力：
61 思維靈活，能快速適應環(huán)境變化，并在高壓下完成任務。
61 具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠推動部門間協(xié)作。
4. 專業(yè)能力：
61 具備市場與競爭分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)和客戶反饋提出改進建議。
61 具備預算編制和考核政策設計經(jīng)驗優(yōu)先，能協(xié)助推動公司戰(zhàn)略目標的落地。
5. 其他：
61 持有駕駛執(zhí)照，能接受國內(nèi)外出差安排。

職位描述：

【崗位職責】 1、熟悉公司產(chǎn)品、業(yè)務流程、客戶群體、營銷素材; 2、配合服務客戶，比如:接待、出差、跟進; 3、負責日常營銷素材輸出、營銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計、營銷培訓推進; 4、拍攝公司日常視頻剪輯輸出、比如團隊會議活動情景、總經(jīng)理培訓服務客戶情景、總經(jīng)理的短視頻拍攝等 5、工作匯報對象:總經(jīng)理 【任職要求】 1、25-30歲，大專及以上學歷;形象氣質(zhì)佳，有駕駛證 2、2年以及上工作經(jīng)驗; 3、熟練運用辦公軟件，比如做PPT、思維導圖、EXCL表格 4、善于溝通表達，有責任心、對自己有成長的要求并能承受一定的壓力(公主型、矯情型、打醬油型、不能接受別人意見的、工作需要人哄的不適合)

職位描述：

崗位職責：協(xié)助經(jīng)理開展相關工作，負責辦公文件和資料處理、整理。 任職要求： 1、年齡：20-27歲 2、學歷：本科及本科以上 3、品行端正，氣質(zhì)佳，認真負責，敬業(yè)，懂得基礎禮儀； 4、熟悉辦公軟件（execl，word）；

職位描述：

職責：
1、根據(jù)公司品牌的年度銷售預算，合理制定年度指標計劃、預測與分配；運營成本和人力成本管控；
2、負責鞋品華東區(qū)線上線下零售策劃和零售運營與管理以確保零售工作的正常運作，負責開店、關店等渠道計劃完成，以及負責商品結構、補貨、調(diào)貨等相關折扣的計劃完成；
3、加強本中心城市產(chǎn)品培訓，根據(jù)商品狀況及競品分析，制定和執(zhí)行促銷活動，并對活動效果進行跟蹤、評估，做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析報表以及時調(diào)整方案，提升推廣效果；
4、激發(fā)銷售團隊沖刺銷售目標；
5、塑造團隊文化，培訓和考核下屬。

任職資格：
1、大專及以上，32周歲及以下，至少3年以上知名鞋服或相關消費類產(chǎn)品零售終端運營經(jīng)驗和連鎖運營經(jīng)驗；
2、對零售終端管理、市場策劃，有豐富的門店拓展和管理經(jīng)驗，具備線上線下系統(tǒng)化運作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、高度的責任心和客戶服務意識，親和力強，服從上級的工作安排；
4、具備良好的統(tǒng)籌、分析、溝通、協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

工作職責:
1、協(xié)助韓方總經(jīng)理編制經(jīng)營計劃；
2、跟蹤韓方總經(jīng)理交辦的各項事務及與公司各部門間的協(xié)調(diào)與溝通；
3、協(xié)助韓方總經(jīng)理起草各類文件，包括工作報告、日常文書文件等；
4、協(xié)助韓方總經(jīng)理做好商務接待、客戶拜訪等相關事宜；
5、完成韓方總經(jīng)理交辦的其它工作及公司安排的其他輔助性工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷，財務、經(jīng)管專業(yè)；5年以上工作經(jīng)驗，具有3年以上總經(jīng)理助理或同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力 ；
3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)習慣；良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力；
4、在韓國或中韓合資企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，韓語口語及書面能力優(yōu)秀，熟練操作SAP、BI、Office辦公軟件；
5、有大中型制造業(yè)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位要求：1.有設備，水電安裝經(jīng)驗者優(yōu)先；2.熟練使用電腦，對word/excel等能熟練操作者；3.必須會開車；4.完成并服從工程經(jīng)理安排的事宜；5.公司提供三餐及住宿。

職位描述：

我們要的不是秘書，而是一個能獨立負責、有高情商的人。 崗位職責： 1、主持全公司日常行政事務管理工作，建立健全公司行政各項管理規(guī)則制定； 2、獨自處理公司相關后勤事宜、日常行政事務的管理與監(jiān)督以及維護，確保公司行政工作能有效積極開展； 3、組織公司各類會議，年會、員工活動,負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照，推動公司企業(yè)文化建設； 4、對接財務，做好信息的上傳下達，管理好相關行政以及人事資料； 5、按照公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，制定公司人員編制計劃并完成相關招聘工作； 6、獨自建立健全公司招聘、培訓、福利、績效考核等人力資源制度，負責公司薪酬福利體系化，有效激勵員工工作能動性和創(chuàng)造性； 7、安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要； 8、撰寫總經(jīng)理的有關報告、文件，安排總經(jīng)理的各項工作時間。 任職資格: 1、本科以上學歷，有3-5年行政管理崗工作經(jīng)驗； 2、熱愛行政工作，以助人和團隊利益為核心價值觀； 3、熟悉使用辦公office辦公軟件，具備較強的文書撰寫能力； 4、 具有良好的溝通表達能力，組織協(xié)調(diào)能力，團隊合作精神，性格開朗； 5、 具有高度的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

職位描述：

工作職責： 1、協(xié)助信審經(jīng)理完成項目審批、授信審查工作，如整理卷宗，核查資料，核查訴訟、負面信息、流水、納稅、負債等信息，并形成分析報告； 2、協(xié)助部門完成內(nèi)外部行業(yè)分析、調(diào)研等報告撰寫； 3、其他領導交辦工作。 任職資格： 1、研究生及以上學歷，金融、投資、財務、管理類等相關專業(yè)； 2、具有財務、金融、稅務等領域?qū)I(yè)知識； 3、具有較強分析判斷、解決問題的能力，具備良好的溝通能力與應變能力； 4、擁有CPA/ACCA/FRM/CFA等財務或風險相關權威證書者優(yōu)先。 截止日期：2024年03月31日 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

崗位職責： 1.協(xié)助總經(jīng)理日常工作，負責部門及客戶之間的各類工作往來文件及客戶之間的各類工作往來文件及郵件； 2.協(xié)助總經(jīng)理助理商務日程，并根據(jù)日程做好相關人員預約及接待工作； 3.負責部門會議或商務會務安排，做好相關會議記錄； 4.做好上傳下達工作，數(shù)據(jù)報表工作； 5.領導交辦的其他工作。 任職要求：1.年齡25-30歲，全日制本科及以上學歷，文秘，中文，工商管理，行政管理相關專業(yè)優(yōu)先；2.三年以上助理經(jīng)驗；3.形象佳，身體健康；4.溝通能力佳，責任心強，能承受工作壓力；5.熟練操作各種辦公軟件WORD\EXCL\PPT等 工作時間：常白班，大小休，8:30~17:30，有食堂，有工作餐，繳納社保

職位描述：

崗位職責：
1、根據(jù)公司的招聘編制和需求，對候選人進行篩選及面試安排；
2、員工的入職、轉正、異動、離職等人事手續(xù)的辦理；
3、人員考勤以及請假等異常情況的處理；
4、收集營銷人員的績效考核情況，協(xié)助總部績效核算及提報工作；
5、負責協(xié)調(diào)組織員工活動、團隊建設，費用報銷等相關事宜；
6、協(xié)助分總完成營銷數(shù)據(jù)、日報、周報、月報統(tǒng)計；
7、跨部門溝通，與財務、客服、技術、產(chǎn)品崗位溝通銷售端反饋的問題；
8、銷售合同管理，與財務對接，保證每月合同準確無誤提交財務；
9、完成分總交辦的其他工作事項。
崗位要求：
1、大專以上學歷；
2、一年以上人事行政相關工作經(jīng)驗，有招聘銷售人員工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、 熟悉招聘流程，并能有效開拓招聘渠道，獨立承擔招聘工作。
4、 有良好的職業(yè)道德，和團隊合作意識；
5、 具備較強的執(zhí)行力，責任心和工作原則性強。
員工福利：
1、入職享有：五險一金、節(jié)日福利，滿一年后享受體檢福利
2、辦公環(huán)境：互聯(lián)網(wǎng)辦公環(huán)境，讓你在工作中感受生活，生活中體驗工作
3、休假：國家規(guī)定的各種節(jié)假制度，婚假、產(chǎn)假等， 轉正后按實際工齡核算享受帶薪年假
4、團隊活力：95后為主，年輕有活力，扁平化管理，團隊氛圍輕松
5、團建活動：不定期舉行團隊聚餐、團建活動等
6、薪資結構：基本工資 保密津貼 績效獎金
7、每月8日發(fā)放工資

職位描述：

崗位職責：
1、負責建立和維護與政府相關部門的溝通渠道和良好的互動、合作關系，為取得政府支持，營造良好的商業(yè)運營環(huán)境；
2、根據(jù)公司業(yè)務及規(guī)劃，建立有建設性的、高效的政府關系網(wǎng)絡，建立完善與政府機構溝通機制；
3、負責政府申報材料編寫，跟進項目執(zhí)行、驗收，協(xié)助與政府相關部門溝通，協(xié)調(diào)及接待工作；
4、代表公司參與相關公共事務活動；提升公司在相關政府層面的認知度及品牌形象，整合公司內(nèi)部資源，獲取政策優(yōu)勢；
任職要求：
1、本科及以上學歷，公共關系管理、國際政治、市場營銷、環(huán)境等相關專業(yè)等優(yōu)先；
2、具有良好的文字功底，善于公關類寫作。環(huán)保行業(yè)公關經(jīng)驗、社會關系資源者優(yōu)先考慮；
3、對政府政策和部委主要政府部門有深入了解，熟悉相關政府職能部門體系和主要部門的工作流程；
4、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，良好的團隊合作精神，極強的社會活動能力。