2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
職責描述： 1. 熟悉公司所有報銷相關政策及制度，獨立完成審核工作； 2. 協(xié)同團隊提升審單工作效率； 3. 協(xié)同團隊完成退單相關事項； 4. 對于公司各項制度的修訂提出建議； 5. 參與財務共享平臺的建設； 6. 獨立完成退單分析表； 7. 上級領導交辦的其他工作。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，財務相關專業(yè)，應屆畢業(yè)生亦可； 2. 熟悉報銷管理流程，可以對各類報銷費用進行審核； 3. 工作細致嚴謹，條理性強，具有良好的時間管理能力及執(zhí)行力，能承受工作壓力，。 4. 工作態(tài)度積極主動，具有責任心和事業(yè)心，有較強的服務意識，具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作能力。 5. 工作態(tài)度端正，忠誠于崗位和公司的職業(yè)操守； 6. 英語聽說讀寫熟練優(yōu)先； 7. 熟悉MS OFFICE軟件； 8. 有共享中心建設經(jīng)驗者優(yōu)先。 招聘人數(shù)：1人
HR
職責描述： 一、負責公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定： 1、主持制定公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃 2、參與公司重大項目活動的估值、風險評估、跟蹤和財務風險控制，監(jiān)督公司戰(zhàn)略執(zhí)行； 二、負責公司財務制度建立和財務團隊建設： 1、建立符合公司戰(zhàn)略內控要求的資金管理體系 2、建立全面預算體系和財務核算體系，保障公司績效考核制度落地 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和財務戰(zhàn)略，建設財務團隊，組織公司各崗位財務管理技能學習 三、負責公司資本運作： 1、參與公司重大投資決策，優(yōu)化資本結構和資本配置，統(tǒng)籌資金運作管理 四、負責財務管控工作： 1、參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產經(jīng)營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據(jù)， 2、制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預、決算，提交財務管理工作報告。 五、負責內外協(xié)調工作： 1、協(xié)調公司同銀行、工商、稅務、金融辦及上市監(jiān)管部門等政府部門的關系，維護公司利益； 任職要求： 1. 財會專業(yè)本科以上學歷，獲 CPA、cma、ima資格優(yōu)先； 2. 10年以上相關工作經(jīng)歷 3. 熟悉上市規(guī)則及相關財經(jīng)法律法規(guī)，熟悉國家各項相關財務、稅務、審計法規(guī)和政策； 4. 具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗，精通公司內部財務核算和控制體系； 5. 良好的職業(yè)記錄，較強的工作熱情和責任感，愿意承擔高強度的工作壓力，具有很強的工作韌性； 6. 良好的工作狀態(tài)、組織、協(xié)調能力，并且講究工作方式方法，良好的表達能力和團隊合作精神。
HR
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
復星健康財務共享中心負責人 要求四大背景 有醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗
HR
崗位職責 1、負責建立財務運營分析體系，對業(yè)務運營狀況、重點項目及資源投入進行定期/專項評估，分析投入產出效果，提供相應的分析建議，為業(yè)務決策提供支持； 2、作為業(yè)務部門的合作伙伴，深入熟悉公司業(yè)務，對業(yè)務提出的問題或需求提供財務解決方案，并推進落地； 3、建立業(yè)務預算、預測和財務數(shù)據(jù)分析體系； 4、參與相關業(yè)務流程和財務流程、系統(tǒng)的建立與優(yōu)化，能夠有效發(fā)現(xiàn)流程風險，提出優(yōu)化建議，完善流程制度，確保業(yè)務財務數(shù)據(jù)的準確性； 5、統(tǒng)籌業(yè)務合同和付款審核，控制風險； 6、培訓團隊成員，管理成員績效，促進團隊共同發(fā)展。 任職要求 1、10年以上工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗及四大會計師事務所經(jīng)驗優(yōu)先； 2、個性樂觀積極，樂于迎接和適應變化，樂于接受挑戰(zhàn)； 3、有全局觀念，財務管理意識較強，良好的組織、協(xié)調和溝通能力，能主動推動工作進展，具備較強的領導力； 4、具備極佳的邏輯分析能力，善于學習，注重團隊合作擅長用已有知識解決新問題。
七七
工作職責： 1、負責公司財務報告及管理報告的編制和復核； 2、及時發(fā)現(xiàn)公司業(yè)務運營中的風險,提出具體改進措施及建議； 3、建立和優(yōu)化財務報告工作流程，健全財務制度以及會計報告制度； 4、領導財務報告團隊,負責團隊人員建設、發(fā)展及其他重要公司項目。 任職資格： 1、具有8年及以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗及四大會計師事務所經(jīng)驗優(yōu)先； 2、有高度的獨立性、主動性,個性樂觀積極,樂于迎接和適應變化,可在高強度、高壓力下工作； 3、有全局觀念,財務管理意識較強,良好的組織、協(xié)調和溝通能力,主動推動工作進展的順利實施,具備較強的領導力； 4、數(shù)字敏感度高;熟悉us gaap優(yōu)先。
七七
職責描述： 1、負責銀行及第三方金融機構的合作升級，推進總部化合作策略，協(xié)同內部團隊完成升級落地； 2、負責財資合規(guī)及相關的項目開展及落地，如跨境資金池搭建等； 3、主導推進財資系統(tǒng)的迭代項目，共同推進集團財資體系的建設與完善，優(yōu)化集團資金管理模型； 4、根據(jù)業(yè)務需求，制定并實施資金綜合資金解決方案； 5、協(xié)同配合集團融資類業(yè)務推進，包括項目融資，供應鏈金融，票據(jù)等；支持財資團隊的其他項目或日常工作推進。 任職要求： 1、財資或銀行相關工作經(jīng)驗，有零售行業(yè)或上市公司工作經(jīng)驗者尤佳； 2、具有豐富的銀行合作經(jīng)驗，流動性管理、賬號體系化管理的工作經(jīng)驗，有一定的系統(tǒng)化能力和基本的數(shù)據(jù)分析能力；之間參與上述內容迭代升級項目者優(yōu)先； 3、有現(xiàn)金投融資，及供應鏈金融類工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4、良好的文字表達、溝通及影響力；善于跨部門合作；善于分析及解決問題，邏輯性強；能夠適應快速變化的企業(yè)環(huán)境
HR
體系化建設： 1、體系化建立集團財務共享中心，組織架構設計規(guī)劃、信息化建設，職能優(yōu)化等各層面推動財務整體效能提升； 2、統(tǒng)籌財務共享中心的核算工作以及各項財務日常工作，完成所有賬務處理、單體財務報表和稅務申報、各層級的合并報表工作，確保財務數(shù)據(jù)及時、完整、真實、準確； 3、共享中心工作范圍內的向外對接，如外部門對接，對接審計需求等； 4、作為團隊leader，制定共享中心相關標準化的制度和流程，并形成可沉淀的操作手冊； 流程梳理： 1、 針對目前的財務流程有理解并能提出相關解決方案，對共享中心涉及到的財務流程進行優(yōu)化； 2、不斷優(yōu)化集團財務核算工作的流程與標準，合理利用系統(tǒng)升級，提升工作質量與效率； 團隊管理： 1、合理安排團隊內部分工，激勵團隊成員達成組織目標； 2、制定清晰可量化的績效方案，并結合方案給出公平合理的考核結果； 3、持續(xù)收集、梳理FSSC團隊痛點，提升FSSC工作效率以及質量。 跨部門協(xié)作： 1、承接財務團隊內部需求，提供可靠高質量的財務報表數(shù)據(jù)。 任職要求： 1、全日制本科及以上學歷，財會、金融專業(yè)背景； 2、財會工作經(jīng)驗，其中有大型集團/四大會計師事務所審計經(jīng)驗者優(yōu)先，穩(wěn)定性佳； 3、熟悉財務核算流程，擅長合并報表工作； 4、熟練運用SAP，并有SAP規(guī)劃上線經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、有管理團隊經(jīng)驗，有財務共享中心管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、對數(shù)字有敏感度，邏輯思維強，有良好的溝通協(xié)調能力和自我驅動力； 7、精通excel，有注冊會計師資格者優(yōu)先。
HR
職責描述： 1. 按照集團及事業(yè)部的要求進行預算的編制、通過月度、季度分析，跟蹤預算與實際的差異，從財務和業(yè)務等角度進行多元化數(shù)據(jù)差異分析，向管理團隊提出及時、準確、有效的分析報告 2. 對業(yè)務運營狀況、重點項目及資源投入進行營運分析，盈利分析, 銷售績效等各類分析，提供相應的分析建議，為業(yè)務決策提供支持 3. 作為業(yè)務部門的合作伙伴，深入熟悉公司業(yè)務，推進新業(yè)務落地，搭建整體財務方案和UE模型，對業(yè)務提出的問題或需求提供財務解決方案，并推進落地 4. 通過項目審批、合同審批、采購單審批，把控相關財務風險，參與相關業(yè)務流程和財務流程、系統(tǒng)的建立與優(yōu)化，能夠有效發(fā)現(xiàn)流程風險，確保業(yè)務財務數(shù)據(jù)的準確性 5. 業(yè)務數(shù)據(jù)建設及財務數(shù)據(jù)自動化推動，建立多維度、顆粒度的數(shù)據(jù)源，產出可視化的數(shù)據(jù)看板，可實時監(jiān)控數(shù)據(jù) 6. 過往工作中有相關行業(yè)洞察及對標分析的經(jīng)驗及能力 任職資格: 1、具有7年以上工作經(jīng)驗，其中有2年以上商旅行業(yè)經(jīng)驗 2、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷 3、有高度的獨立性、主動性,個性樂觀積極,樂于迎接和適應變化,可在高強度、高壓力下工作 4、有全局觀念,財務管理意識較強,良好的組織、協(xié)調和溝通能力,主動推動工作進展的順利實施,具備較強的領導力 5、具備極佳的邏輯分析能力,善于學習,注重團隊合作擅長用已有知識解決新問題 6、能接受每月一周北京出差
人事
職責描述： 1、及時、準確完成各類事項的賬務處理，包括但不限于應收應付等往來款項、薪酬、收入、費用等； 2、協(xié)助編制公司的財務預算，并對預算執(zhí)行情況進行跟蹤檢查，提出合理化建議； 3、根據(jù)所負責公司的賬務處理要求和特殊情況，提前與領導溝通安排處理； 4、對接財務共享中心工作，對工作內容和流程提出合理化建議； 5、配合審計，提供資料； 6、完成領導交辦的其他任務。 任職要求： 1、本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融或財務相關專業(yè)； 2、3年左右會計相關工作經(jīng)驗，具有良好的會計基礎知識； 3、電腦操作熟練，熟悉MS
HR
position description: we are looking for a digital transformation (dt) senior specialist to join our team. as a dt specialist, you will be responsible for supporting our finance business in achieving corporate strategy through digital transformation. you will work closely with various business units to identify their finance and accounting process and reporting requirements, and collaborate with relevant it functions to produce workable and composable solutions. responsibilities: 1. develop an understanding of industry best practices and guide finance business to achieve corporate strategy with the solution. 2. identify business requirements from various business units for finance/accounting process and reporting, work with relevant it functions to produce workable and composable solutions. 3. track project progress to ensure on-time delivery and flawless operations. 4. coordinate cross-functional teams to identify issues that lead to inaccurate finance result, reporting, and propose solutions accordingly. 5. assist in establishing and/or optimizing finance processes to support various business scenarios. 6. support the review, development, and optimization of fp&a process to align with business nature and needs. requirements: 1. at least 3-5 years of experience in project management practices. 2. strong oral and written communication skills both in english and mandarin. 3. ability to prioritize and multi-task. 4. effective problem-solving skills. 5. pmp certificate preferred. 6. cpa/cma certificate preferred. 7. experience in expense or rebate analysis preferred. 8. experience in documentation of business requirements, analysis, and features preferred. 9. development and implementation of new operating models/reorganization preferred, including operating model design in finance, accounting, treasury, tax; skills, talent, organization design in these areas. 10. thorough understanding of project management, e.g. plans, bms, bp, uat, rt, pps ents.
陳女士
position description: we are looking for a digital transformation (dt) senior specialist to join our team. as a dt specialist, you will be responsible for supporting our finance business in achieving corporate strategy through digital transformation. you will work closely with various business units to identify their finance and accounting process and reporting requirements, and collaborate with relevant it functions to produce workable and composable solutions. responsibilities: 1.develop an understanding of industry best practices and guide finance business to achieve corporate strategy with the solution； 2.identify business requirements from various business units for finance/accounting process and reporting, work with relevant it functions to produce workable and composable solutions track project progress to ensure on-time delivery and flawless operations； 3.coordinate cross-functional teams to identify issues that lead to inaccurate finance result, reporting, and propose solutions accordingly； 4.assist in establishing and/or optimizing finance processes to support various business scenarios； 5.support the review, development, and optimization of fp&a process to align with business nature and needs； requirements: 1.at least 3-5 years of experience in project management practices； 2.strong oral and written communication skills both in english and mandarin； 3.ability to prioritize and multi-task；effective problem-solving skills； 4.pmp certificate preferred； cpa/cma certificate preferred； 5.experience in expense or rebate analysis preferred； 6.experience in documentation of business requirements, analysis, and features preferred； 7.development and implementation of new operating models/reorganization preferred, including operating model design in finance, accounting, treasury, tax; skills, talent, organization design in these areas.
陳女士
崗位職責 1.通過定期風險評估，協(xié)助編制階段性稽核計劃，確認階段性稽核重心以及稽核目標； 2.根據(jù)稽核計劃，對bu條線內部各類成本費用核算準確性以及流程合規(guī)性進行復核審查，出具稽核報告； 3.通過實施稽核項目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行流程中的內控設計缺陷及執(zhí)行缺陷，提供改進建議并負責跟進改進計劃，將內控缺陷風險降至合理性范圍； 4.根據(jù)需要，對bu條線內部流程進行梳理，輸出sop。 任職要求 1.本科及以上學歷； 2.3年以上公司內審內控或四大風險管理部門經(jīng)驗，有物流、快消行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟悉公司全流程（特別是合同、采購、人力、財務關賬）的固有風險以及對應的控制節(jié)點，參與過流程優(yōu)化或公司風險管理項目，能獨立完成內審內控報告的發(fā)現(xiàn)清單編制； 4.具有良好的思維邏輯和快速適應能力，對數(shù)字和異常（red flag）有較高的敏感度； 5.具有良好的溝通能力及業(yè)務理解能力，能從多角度（財務/業(yè)務/管理）分析事件的風險利弊。
七七
（目前base在貝嶺大廈，后期要搬遷至青浦園區(qū)，投遞前請仔細確認） 1、提供公司財務分析和支持工作，協(xié)助編制每月管理月報，建立和完善財務數(shù)據(jù)體系； 2、協(xié)助完成季度預測、年度預算的編制及分析，進行預實分析； 3、與業(yè)務部門協(xié)同，完成公司流程建設工作，發(fā)現(xiàn)業(yè)務運營過程的薄弱環(huán)節(jié)，對業(yè)務流程化建設提出有效建議； 4、日常支持：包括合同審核，費用審核，與合作方的分成報告編制等工作； 5、負責所屬產品部分財務核算和入賬工作； 6、按時保質完成管理層、領導交辦的其他工作和項目。
HR
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