公司誠聘銷售經(jīng)理，有起重行業(yè)或港口機械行業(yè)背景的優(yōu)先考慮。維護老客戶，開發(fā)新客戶。底薪+高提成，具體按資歷面議。公司可提供宿舍和餐食。
趙偉
1、負責公司各產(chǎn)品在本省的銷售與回款管理； 2、能夠獨立完成所有銷售任務； 3、與鐵路部門有過業(yè)務往來。
尹力
1、負責園區(qū)運營體系的搭建及運營管理方案的制定； 2、負責園區(qū)運營增值服務策劃及落地工作； 3、負責園區(qū)品牌文化的策劃、推廣、宣傳工作； 4、負責園區(qū)運營服務的管理工作； 5、負責落實園區(qū)各種優(yōu)惠和扶持政策，與政府或相關各部門建立良好合作溝通關系； 6、負責園區(qū)客戶管理工作，及時了解客戶的意見和需求，維護好與客戶的關系，營造和諧融洽的園區(qū)氛圍。 任職要求 1、38-45歲之間，本科及以上學歷； 2、五年以上產(chǎn)業(yè)園運營工作經(jīng)驗，三年以上運營管理經(jīng)驗，具有制定和完善園區(qū)運營管理工作標準及工作流程能力； 3.熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營各項業(yè)務，能及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決問題的方法； 4、具有較強的市場分析能力及學習創(chuàng)新能力； 5、具有強烈的責任心、溝通能力強、思路清晰、有獨立處理問題的能力。
王善云
崗位職責：
1、崗位要求：需從事過各種水泵、消防泵、消防控制柜、消防系統(tǒng)、二次供水設備、變頻控制柜、市政、水利、水務、環(huán)保、水廠、污水處理廠、光伏、風電、儲能鋰電池發(fā)電、新能源汽車廢舊動力蓄電池回收及梯次利用、再生資源回收項目、水利工程質(zhì)量檢測、排水管道檢測評估、管道非開挖修復、管渠養(yǎng)護、雨污混接調(diào)查、外來水調(diào)查、排水信息化工程項目、自動化軟件開發(fā)、物聯(lián)網(wǎng)信息遠程控制系統(tǒng)相關工作，進行需求調(diào)研、評估，做出目標客戶、銷售渠道的分析報告；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和品牌規(guī)劃，制定銷售計劃，確定營銷策略，帶領分公司團隊完成銷售任務，負責分公司開發(fā)設計院、工程項目、市政、水務、電力、新能源等單位進行日常拜訪和工作推進；
3、跟蹤市場信息，制定相應的營銷方案，挖掘和推動政府客戶需求，了解同行業(yè)競爭對手的發(fā)展情況、具有同行業(yè)工程項目銷售開發(fā)經(jīng)驗，有一定政府、發(fā)改委、住建委、城投集團、水務、水利局、教育局、衛(wèi)生局、農(nóng)業(yè)局、生態(tài)環(huán)境局、國家管網(wǎng)、電力局、能源局、設計院等認識關系優(yōu)先；
4、負責建立健全銷售業(yè)務規(guī)范及工作流程、銷售管理制度及考核激勵政策，了解并掌握同行業(yè)基本情況，挖掘同行業(yè)需求和潛在商機，根據(jù)實際情況制定有針對性的解決方案；
5、對總部負責，全面管理業(yè)務市場，開發(fā)各種水泵、消防泵、消防控制柜、消防系統(tǒng)、二次供水設備、變頻控制柜。水利、水務、市政、環(huán)保、自來水廠、污水處理廠、光伏發(fā)電、風電、儲能鋰電池發(fā)電、新能源汽車廢舊動力蓄電池回收及梯次利用、再生資源回收工程項目相關工作、自動化軟件開發(fā)、物聯(lián)網(wǎng)信息遠程控制系統(tǒng)，建立良好的、長期穩(wěn)定的客戶關系；
6、召開技術交流會及推動考察進行品牌宣傳，負責組織實施公司的業(yè)務推廣活動，負責開拓重要目標市場和重要客戶的關系維護，負責對內(nèi)與對外所有關系的溝通和協(xié)調(diào)工作；
7、參與工程招投標全過程，協(xié)助設計人員了解需方意圖及報價取向，作好項目的商務標和技術標，提高中標率；
8、參與項目合同的洽談和簽訂，并根據(jù)合同條款在各種水泵、消防泵、消防控制柜、消防系統(tǒng)、二次供水設備、變頻控制柜。水利、水務、市政、環(huán)保、自來水廠、污水處理廠、光伏發(fā)電、風電、儲能鋰電池發(fā)電、新能源汽車廢舊動力蓄電池回收及梯次利用、再生資源回收工程項目相關工作、自動化軟件開發(fā)、物聯(lián)網(wǎng)信息遠程控制系統(tǒng)管理部門及成本部門的協(xié)助下，及時回籠預付款、進度款及最終工程結(jié)算；
9、負責分公司市場相關問題的統(tǒng)計，出差在外每日工作細節(jié)向總部匯報，負責建立和維護公司的良好品牌形象，做好對外宣傳工作，利用各種優(yōu)勢條件積極廣泛宣傳、擴大公司的影響力。
任職資格：
1、年齡：30-50歲，本科以上學歷，建筑工程、生態(tài)環(huán)境、水利水電、機械工程、市場營銷、環(huán)境工程、環(huán)境科學、給排水、電化學、電力電子、自動化控制、應用化學等相關背景專業(yè)；
2、三年以上各種水泵、消防泵、消防控制柜、消防系統(tǒng)、二次供水設備、變頻控制柜。水利、水務、市政、環(huán)保、自來水廠、污水處理廠、光伏發(fā)電、風電、儲能鋰電池發(fā)電、新能源汽車廢舊動力蓄電池回收及梯次利用、再生資源回收工程項目相關工作、自動化軟件開發(fā)、物聯(lián)網(wǎng)信息遠程控制系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗；
3、有智慧水務，二次供水、智能水表、水泵、管道、閥門、光伏發(fā)電、風電、儲能鋰電池發(fā)電、新能源汽車廢舊動力蓄電池回收及梯次利用、再生資源回收行業(yè)經(jīng)驗和客戶基礎優(yōu)先；
4、商務洽談能力優(yōu)異，具備一定溝通說服力和高效執(zhí)行能力，能有計劃協(xié)調(diào)分公司完成銷售目標；
5、三年以上項目管理工作經(jīng)驗，精通成本和質(zhì)量控制，優(yōu)秀的溝通、合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力；
6、具有豐富開發(fā)客戶管理經(jīng)驗、市場渠道開拓公關能力，富有良好的團隊及進取精神；
7、具有較強的銷售意識、良好的職業(yè)道德，保密意識強，組織紀律觀念強，不損公利已，忠誠公司，嚴格按照公司規(guī)章制度辦事，同時能夠承受工作壓力并獨立計劃和開展工作，熱愛工程項目行業(yè)，有強烈的拼搏精神和創(chuàng)新精神；
8、熟悉工程管理、合同管理、物價政策等采購方面的基礎知識，了解市政、新能源項目、機電、儲能設備等工程范圍基本情況；
9、待遇：月薪=基本工資 績效獎金 年終獎 利潤分成，上不封頂；
10、工作區(qū)域：總部
葉柏祥
1、主持制定公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施；
2、負責資本市場對接，對公司重大投融資提供建議和決策支持；
3、負責完善財務管理制度，建立科學、系統(tǒng)的、符合公司實際情況的財務核算體系、進行有效的內(nèi)部控制，為IPO做好堅實的財務基礎；
4、負責財務分析及稅收籌劃，為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，負責對公司重大項目的財務風險進行預估；
5、負責牽頭制定公司股權激勵計劃及實施落地；
6、負責財務人員的日常管理工作，不斷提高財務人員的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)。
崗位要求
1、本科以上學歷，財務、審計、金融等相關專業(yè)；
2、5年以上財務管理工作經(jīng)驗，有軟件和信息技術服務行業(yè)任職經(jīng)歷優(yōu)先；
3、了解軟件和信息技術服務企業(yè)上市路徑，有全程上市財務處理經(jīng)驗或IPO審計經(jīng)驗、熟悉資本市場運作者優(yōu)先；
4、具備全面的財務知識體系，精通財務、稅法政策、運營分析、預算管理、成本控制及成本核算；
5、工作思路清晰，具備戰(zhàn)略高度、大格局、寬視野、創(chuàng)業(yè)心態(tài)。
張育暉
上海環(huán)利機電公司是擁有設備維修行業(yè)A級資質(zhì)和ISO9001-2008質(zhì)量體系認證的精銳企業(yè)，致力于對大型電機、發(fā)電機、潛水泵等電氣設備的專業(yè)維修。于上世紀九十年代成立至今，經(jīng)過多年發(fā)展，現(xiàn)已成為上海及長三角地區(qū)頗有影響力的電機維修公司。 現(xiàn)向社會招聘市場部助理兩名，女性，25-40歲，身體健康，大專以上文化。工作地：上海寶山區(qū)共祥路29號上海環(huán)利機電公司內(nèi)。有意者請聯(lián)系我們。
蔡澤強
該崗位為管理運營崗，需先做銷售作為熟悉公司及產(chǎn)品項目的切入口。
一、任職要求：
1、***：華東地區(qū)、入職后可轉(zhuǎn)入上海常住***。
2、協(xié)助部門負責人進行部門目標管理；
3、持續(xù)完善業(yè)務規(guī)則和流程，提高對業(yè)務的服務能力和對接效率；優(yōu)化部門工作流，提升組織效能；
4、協(xié)助部門負責人做好重點項目、重點客戶開發(fā)進度管控，跟進項目落實；
5、協(xié)助部門負責人做好部門人才選拔、人員培養(yǎng)、考核激勵、員工關懷等團隊管理工作，營造積極向上的團隊氛圍，提升團隊凝聚力，助力業(yè)務目標達成及團隊變革；
6、上級安排的其他事項。
二、任職要求
1、學歷：留學生（市場營銷、金融、貿(mào)易專業(yè)），入職后可轉(zhuǎn)入上海常住***。
2、五官端正，能承受工作壓力，溝通協(xié)調(diào)能力強，有責任心，適應出差，有良好的團隊合作精神、人際關系和客戶關系的技巧。
3、熟悉銷售運營全流程管理，較強的業(yè)務風險把控能力
4、對數(shù)據(jù)有一定的敏感性。
三、創(chuàng)新福利
1、待遇：提供住宿，月薪=基本工資＋提成 項目績效獎金。項目績效獎金具體收入與項目業(yè)績掛鉤。
2、期權：財務自由才是真正的身心自由，創(chuàng)新團隊的期權是賦予你收獲期望的真實權利。三分之一的員工已拿到股份，百分之六十的員工已納入股權激勵計劃。
3、工作區(qū)域：上海、全國各地大中小城市。
許艷華
崗位職責： 1. 全面負責公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建符合餐飲行業(yè)特性的財務管控體系； 2. 統(tǒng)籌預算管理、成本控制、資金運營及稅務籌劃，優(yōu)化企業(yè)盈利模型； 3. 深度參與經(jīng)營決策，針對門店運營、供應鏈、倉庫等環(huán)節(jié)提供財務分析支持； 4. 主導餐飲行業(yè)專項財務工作（如連鎖加盟核算、單店盈利分析、食材成本動態(tài)管控等）； 5. 完善內(nèi)控及風險管理，確保合規(guī)經(jīng)營，統(tǒng)籌IPO籌備或資本運作，主導資本運作、新業(yè)務線搭建等； 6. 管理財務團隊，推動財務數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升業(yè)財融合效率。 任職要求： 1. 學歷背景：本科及以上學歷，財務、會計、金融相關專業(yè)，CPA/CMA/ACCA持證者優(yōu)先； 2. 經(jīng)驗要求： - 8年以上財務管理工作經(jīng)驗，3年以上餐飲/連鎖零售行業(yè)同崗位經(jīng)驗； - 熟悉餐飲行業(yè)財務特點（如門店賬務、成本結(jié)構、供應鏈金融等）； - 有上市公司財務管理或IPO經(jīng)驗者優(yōu)先（若需上市籌備可注明）。 3. 核心能力： - 精通財務分析、預算編制及現(xiàn)金流管理，擅長從數(shù)據(jù)中挖掘業(yè)務增長點； - 熟悉國家財稅政策及餐飲行業(yè)相關法規(guī)，具備較強的風險管控意識； - 熟練使用ERP系統(tǒng)（如用友/金蝶/SAP等）及BI工具，推動財務數(shù)字化； - 優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力，能高效對接運營、供應鏈及高層管理團隊。 4. 軟性素質(zhì)：戰(zhàn)略思維清晰，抗壓能力強，具備創(chuàng)新意識與團隊領導力。
經(jīng)理
H型鋼銷售，
羅先生
【工作內(nèi)容】
- 負責公司日常行政管理，包括辦公環(huán)境、設施設備及后勤服務等；
- 制定并實施行政管理規(guī)章制度，確保公司運營高效有序；
- 協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，優(yōu)化內(nèi)部流程，提升工作效率；
- 管理公司固定資產(chǎn)，合理規(guī)劃預算，控制成本支出；
- 代表公司對外聯(lián)絡，維護良好的公共關系；
- 領導團隊完成各項行政支持工作，包括但不限于文件管理、會議組織、差旅安排等；
- 關注行業(yè)動態(tài)，探索創(chuàng)新的行政管理模式，推動公司行政管理現(xiàn)代化進程。
【任職要求】
- 具備卓越的領導力和團隊管理能力，能夠帶領團隊高效完成任務；
- 擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和決策判斷力，能妥善處理突發(fā)事件；
- 對行政管理有深刻理解，熟悉相關法律法規(guī)及政策；
- 出色的成本控制意識，善于在預算范圍內(nèi)達成目標；
- 良好的職業(yè)操守和服務意識，能夠樹立正面的企業(yè)形象；
- 具備較強的創(chuàng)新意識和學習能力，愿意接受新事物，不斷改進現(xiàn)有工作方式；
- 具備物流相關領域的豐富知識背景或?qū)嵺`經(jīng)驗。
徐先生
1、中專以上學歷，對工作認真負責，有較強的責任心，性格開朗，說話要讓人能聽見，電腦這個工具你得會。 2、負責協(xié)助銷售報價，跟單至交貨全套工作流程，你不會公司沉淀已有8年了，相信會很快讓你會。 3、你要會安排日常的工作，有電話銷售經(jīng)驗的你優(yōu)先錄取。 4、你是位勤勤懇懇，能按照計劃有條不紊的開展工作。 5、你需有良好的心態(tài)，在這份工作上不會馬上讓你大富大貴，但是經(jīng)歷一段時間的積累，加上你長期不 斷努力，她可以讓你擁有車，擁有房。 6、你不需要特別聰明，但是你必須對公司忠誠，公司不大，但是他是我們共同努力建造的，你不是來享受 榮華富貴，你是跟我們一道把公司建設好，讓她為我們避風擋雨。 7、關于收入，我們不是最高的，但是我們的收入不會太差，相信我們一直在找最合適的你，你有才在這里 能得到應有的認可。 8、我們是一個大家庭，有緣的你趕緊來赴約吧，我們都在等你，還猶豫什么呢？
余國珍
招三號線大柏樹附近辦公樓PA保潔[玫瑰] 工作內(nèi)容：辦公公共區(qū)域和辦公會議室保潔； 工作要求：女性，48歲以下，五官端正，有相關保潔經(jīng)驗，交通方便，身體健康； 工作時間：周一到周六，6休1 8點到20點；（一般周六看情況可以早下班）
張經(jīng)理
總助工作內(nèi)容： 1.在總經(jīng)理的直接領導下開展工作，并對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的各項經(jīng)營目標、企業(yè)機構與崗位設置、管理章程、經(jīng)濟指標及各項規(guī)章制度。2.加強學習，提高自身管理水平和素養(yǎng)，提升組織能力和執(zhí)行能力，以適應企業(yè)的快速發(fā)展。3.帶頭嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；關注員工上班出勤動態(tài)并規(guī)范其行為舉止，每月認真總結(jié)，按時向總經(jīng)理述職并聽取指示。4.負責組織公司通用管理標準規(guī)、章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。5.協(xié)助、參與公司重大決策事項的討論、處理公司重（特）大的突發(fā)事件。 文案工作內(nèi)容： 1.針對公司產(chǎn)品及活動進行廣告文案創(chuàng)作，具備創(chuàng)意性思考能力，能精彩運用各種文體和寫作風格，負責網(wǎng)絡口碑傳播的創(chuàng)意文案撰寫。2.負責撰寫相關產(chǎn)品或項目的文案，包括軟文、新聞稿、策劃案、品牌方案，負責微博、微信日常內(nèi)容編輯、推廣工作。3.負責搜集整理公司產(chǎn)品或項目所涉及的各類資料，包括廣告、方案的搜集，并建立資料庫。4.具有一定的營銷理論知識和策劃能力，根據(jù)產(chǎn)品和品牌不同的發(fā)展階段制定合適的文案。 工作地址 Rm.1302, Honglin Road
朱逸
崗位職責： 主要內(nèi)容：根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，及時掌握市場變化，對所負責項目進行統(tǒng)籌運營管理，建設和發(fā)展項目運營團隊，提升品牌產(chǎn)品競爭力，促進公司業(yè)務發(fā)展； 1、負責對電商市場整體趨勢、競爭對手等情況進行挖掘和分析，精準把控目標人群喜好和消費動機，確定品牌產(chǎn)品在電商平臺的目標定位、產(chǎn)品布局、包裝創(chuàng)意、頁面視覺等品牌運營規(guī)劃工作； 2、負責制定項目業(yè)務的經(jīng)營指標、年度發(fā)展規(guī)劃及與預算管理、渠道平臺規(guī)劃、拓展及維護、各渠道平臺具體實施運營計劃、各渠道平臺數(shù)據(jù)分析機制，且對各項運營指標進行分析總結(jié)，實時調(diào)整優(yōu)化電商運營策略（推廣計劃、爆款策劃、利益點提煉及營銷策略）； 3、根據(jù)公司經(jīng)營策略和項目運營需要，提升團隊人效、優(yōu)化業(yè)務流程、合理進行崗位任務分配、團隊人員績效管理、培養(yǎng)和提升員工的專業(yè)能力及綜合能力，優(yōu)化團隊管理工作。 任職要求： 1、本科以上學歷，具備8年以上京東、天貓、拼多多，抖音等電商渠道的營銷及管理經(jīng)驗； 2、具備嫻熟的電商渠道規(guī)劃與運營策劃技能，能根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務需求，規(guī)劃電商渠道及運營策劃，合理設置項目內(nèi)的崗位及工作流程； 3、具有極強的領導力和抗壓能力，具備敏銳的數(shù)據(jù)洞察和數(shù)據(jù)分析能力，具備推廣規(guī)劃及實操管理能力； 4、具備參與知名公司或者大型項目體量（至少億級）的實操經(jīng)驗； 5、精通各種電商資源應用、與平臺關系良好，具有獲取強資源能力。
工作內(nèi)容：
1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制訂人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃與目標，并組織實施；
2.結(jié)合內(nèi)部業(yè)務運營，分析業(yè)務組織模式、人員結(jié)構、人員配置及考核激勵模式，評估組織架構有效性，為組織效能優(yōu)化提供決策建議；
3.建立并優(yōu)化人力資源管理體系，流程梳理并起草發(fā)布相關制度、包括不限于組織結(jié)構設置、薪酬績效、激勵系統(tǒng)等，并推動落地；
4.負責公司人才團隊管理，建立完善的人才梯隊體系，人才選育用留管理機制，人才培養(yǎng)體系，引進和夯實公司人才隊伍，激活內(nèi)部組織活力；
5.組織和推動公司文化建設，提供有利的人文環(huán)境，增強員工凝聚力;
6.評估用工模式的勞動風險防范機制，預警并規(guī)避相關勞動風險；
7.崗位相關其他事宜。
崗位要求:
1.本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)，人力資源管理師二級或經(jīng)濟師中級以上;
2.5年以上大型化工企業(yè)人資管理經(jīng)驗，至少3年以上人力資源經(jīng)理或總監(jiān)從業(yè)經(jīng)歷，有世界500強從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
3.熟悉戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面理論及實踐經(jīng)驗；
4.精通人力資源管理各職能模塊并能夠指導各模塊工作，熟練掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式并有實踐經(jīng)驗積累;
5.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策;
6.具備良好的人際交往能力，溝通協(xié)調(diào)能力，解決復雜問題的能力，有責任心和事業(yè)心以及職業(yè)道德。
陳麗玨
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