你需要擁有什么 ? 對(duì)當(dāng)?shù)厥袌觥⒛繕?biāo)消費(fèi)者（尤其是企業(yè)顧客） 及其需求非常了解。 ? 對(duì)企業(yè)、業(yè)務(wù)趨勢和辦公趨勢有很好的了解。 ? 對(duì)宜家產(chǎn)品系列和所有HFB 的服務(wù)都有深入了 解，包括技術(shù)規(guī)格、測試報(bào)告和使用場所。 ? 非常了解與所有細(xì)分領(lǐng)域家居業(yè)務(wù)相關(guān)的當(dāng)?shù)?規(guī)章和法規(guī)。 ? 了解宜家供應(yīng)鏈及其可能給宜家的企業(yè)顧客帶 來的挑戰(zhàn)。 ? 熟悉iSell、Centiro、Salja、iQuote 等銷售工 具以及各種宜家設(shè)計(jì)工具。 ? 了解企業(yè)顧客購物體驗(yàn)流程以及如何對(duì)顧客體 驗(yàn)的每各環(huán)節(jié)加以影響。 你的工作職責(zé) "? 與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)建立并保持長期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)關(guān)系。 ? 開展顧客需求分析，從而為公司業(yè)務(wù)室內(nèi)設(shè)計(jì)員工提供有用的建議。 ? 積極與其他職能部門的同事合作，確保顧客的訂單能夠得到履行，并向顧客及時(shí)告知計(jì)劃的變動(dòng)情況。 ? 向顧客及其利益相關(guān)者/管理團(tuán)隊(duì)介紹、洽談并銷售更大的項(xiàng)目。 ? 創(chuàng)建銷售報(bào)價(jià)，跟進(jìn)顧客購買流程直至項(xiàng)目完成。 ? 在顧客接待點(diǎn)或顧客所在地與顧客會(huì)面。 ? 針對(duì)顧客的預(yù)期用途推薦宜家產(chǎn)品系列，并就產(chǎn)品符合的認(rèn)證和標(biāo)準(zhǔn)提供更多信息，以滿足當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。 ? 了解部門的行動(dòng)計(jì)劃并為其做出貢獻(xiàn)。 ? 幫助顧客找到滿足其需求和預(yù)算的解決方案及服務(wù)，最大限度地提高銷售額。 ? 代表宜家品牌，將與宜家的合作伙伴關(guān)系推介給企業(yè)顧客。 關(guān)于這個(gè)職能 "我們通過獨(dú)特的、充滿靈感的、便捷的方式與顧客 會(huì)面，以此來實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的快速增長。我們通過多 渠道體驗(yàn)，為大眾創(chuàng)造更多價(jià)值，激發(fā)家居靈感。"
人事部
你是誰 ? 你具有商業(yè)頭腦，以結(jié)果為導(dǎo)向，且以顧客為中心。 ? 你具備成為銷售部部門經(jīng)理的潛質(zhì)。 ? 你能夠快速?zèng)Q策并發(fā)揮主觀能動(dòng)性（時(shí)常心懷緊迫感） ? 能夠與他人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作，是一名優(yōu)秀的溝通者，能以友好、積極的方式與員工和顧客進(jìn)行溝通。 你與我們相處的一天 ? 在你的部門內(nèi)打造最佳顧客購物體驗(yàn)，從而為顧客提供滿意的服務(wù)，進(jìn)而推動(dòng)銷量增長。 ? 激發(fā)團(tuán)隊(duì)深入了解宜家產(chǎn)品系列和服務(wù)、本地市場及宜家顧客，并充分運(yùn)用這些知識(shí)。 ? 你需要積極工作，以滿足宜家商場高效運(yùn)作的需要。 我們團(tuán)隊(duì)的使命 ? 我們團(tuán)隊(duì)致力于創(chuàng)造愉悅、便捷、成功的購物體驗(yàn)，從而提升產(chǎn)品銷量，并實(shí)現(xiàn)長期可持續(xù)盈利。
人事部
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營工作的管理，制定項(xiàng)目計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)施； 2、制定相應(yīng)的盈利管理及營銷策略，達(dá)成既定經(jīng)營目標(biāo)； 3、制定養(yǎng)護(hù)服務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理的規(guī)章制度及整體運(yùn)營行動(dòng)計(jì)劃，確保機(jī)構(gòu)內(nèi)服務(wù)質(zhì)量； 4、內(nèi)部人才梯隊(duì)伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力，制定工作流程與工作方向； 5、嚴(yán)格執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)范流程進(jìn)行日常管理； 6、各類糾紛及時(shí)解決處理； 7、定期開展養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)的調(diào)查工作，及時(shí)做好統(tǒng)計(jì)和分析。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、8年或以上管理經(jīng)驗(yàn)，養(yǎng)老社區(qū)、護(hù)理院運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，或者中高端外資酒店運(yùn)營及銷售統(tǒng)管經(jīng)驗(yàn)； 3、具有一定的企業(yè)管理及經(jīng)營思維； 4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力、溝通能力、創(chuàng)新思維；積極的工作態(tài)度，熱心于老年服務(wù)，責(zé) 任心強(qiáng)，有愛心和耐心；擅于與老年人的溝通，能幫助老年住戶解決和協(xié)調(diào)服務(wù)問題，做好公 司與住戶的溝通橋梁；有較好的服務(wù)意識(shí)和執(zhí)行力；有較強(qiáng)的成本控制意識(shí)和談判能力；擅于 與團(tuán)隊(duì)合作、與各部門的良性支持； 5、具備養(yǎng)老公寓成功營銷經(jīng)驗(yàn)及銷售渠道資源更佳； 6、具備當(dāng)?shù)孛裾?、醫(yī)保、衛(wèi)健等政府資源對(duì)接經(jīng)驗(yàn)更佳； 辦公地點(diǎn)：江浙滬，進(jìn)一步溝通。
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滴滴出行官方招聘快車拼車專車順風(fēng)車商務(wù)專車 司機(jī) ＜有車無車均可＞ 公司提供新能源電車或油車，保險(xiǎn)、保養(yǎng)、維修、年審費(fèi)用全部由公司承擔(dān) 跟滴滴官方直接簽合同，合同期限有三個(gè)月、半年、一年、三年，時(shí)間靈活，也可提前解約 ＜福利待遇＞ 1. 平臺(tái)系統(tǒng)自動(dòng)派單，無需搶單，收入有保障 2. 月平均收入12000-20000，多勞 多得，上不封頂 3. 出車時(shí)間自行安排，車輛自己保管 4. 免費(fèi)培訓(xùn)，包教包會(huì)，輕松加入，多重獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼 ＜注意事項(xiàng)＞ 可自帶車也可無車，上不封頂，付出跟收獲成正比 點(diǎn)擊＜交換電話＞咨詢，需要預(yù)約，不接受直接到訪，會(huì)安排滴滴出行城市顧問一對(duì)一接待，陪同參觀和選車 ＜崗位要求＞ 1. 年齡21-60歲，男女不限 2. 駕齡3年以上，近3個(gè)記分周期內(nèi)未扣滿12分 3. 無犯罪、酒駕、吸D記錄
人事
你需要擁有什么 ?對(duì)家居零售行業(yè)充滿熱情，了解零售賣場的陳列展示方式。 ?藝術(shù)設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，熟練運(yùn)用CAD、SU、Revit等設(shè)計(jì)軟件。 ?具備商業(yè)、美學(xué)、空間規(guī)劃等綜合能力，動(dòng)手能力強(qiáng)，有項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)更佳。 ?具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 你的工作職責(zé) ?運(yùn)用視覺陳列的專業(yè)能力，通過對(duì)空間布局、產(chǎn)品展示和換新的設(shè)計(jì)和實(shí)施，來體現(xiàn)宜家在展示陳列方面獨(dú)特的商業(yè)理念。 ?了解本地居民的家居生活，通過陳列展示來提供貼合實(shí)際、充滿靈感、物有所值的家居解決方案，在體現(xiàn)出多樣家居風(fēng)格的同時(shí)又能滿足不同顧客的消費(fèi)能力和審美需求。 ?遵循宜家中國和宜家全球的相關(guān)指導(dǎo)手冊和最佳實(shí)踐，運(yùn)用簡單，經(jīng)濟(jì)，高效的工作方式呈現(xiàn)最佳的產(chǎn)品陳列效果。 ?持續(xù)了解零售和家居裝飾方面的流行趨勢，動(dòng)態(tài)調(diào)整產(chǎn)品展示方案，為顧客帶來靈感和驚喜。 關(guān)于這個(gè)職能 以提升宜家品牌形象為目標(biāo)，將更多的訪客轉(zhuǎn)化成為我們的顧客；以超出訪客期望的方式宣傳宜家家居用品，并結(jié)合具有強(qiáng)烈視覺沖擊力的產(chǎn)品展示，吸引訪客并給他們帶來驚喜。 如你有問題或需要支持請(qǐng)聯(lián)系我們 在宜家，我們?yōu)閱T工提供全面薪酬福利體系： ?薪資 基本薪資 13薪（薪資范圍每年隨市場水平進(jìn)行調(diào)整） 全球獎(jiǎng)金計(jì)劃 基于員工忠誠度的利潤分享計(jì)劃 ?福利 法定五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn), 補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn), 優(yōu)于國家政策的休假制度， 各類有益身心健康的員工活動(dòng), 節(jié)日禮物 購買宜家產(chǎn)品折扣 ?工作環(huán)境 健康美味員工餐，商場員工關(guān)愛室，年度免費(fèi)健康體檢 安全舒適的工作環(huán)境， 扁平的組織架構(gòu)，平等的工作氛圍 ?發(fā)展機(jī)會(huì) 廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和定制化的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃 支持跨部門、跨城市和跨國家的內(nèi)部轉(zhuǎn)職機(jī)會(huì)（異地工作支持政策）
人事部
We are looking for Retail Sales or Food-related background candidate. WHAT YOU'LL NEED TO HAVE： Extensive knowledge in managing in a high pressured front of house food experience environment. Detailed understanding of IKEA local and global food safety and compliance legislation. Extensive knowledge of local market requirements and consumer habits in an omnichannel environment. Broad knowledge of IKEA tools, systems and processes. Broad understanding of the IKEA brand including concept, core values and vision. YOUR RESPONSIBILITIES： Responsible for the implementation of global and national compliance standards to secure a safe environment for customers and co-workers. Responsible for Retail Foundation, commercial strategy and the commercial calendar for IKEA Food in the store to maximize sales and profitability. Responsible for the maintenance and upkeep of digital communication for food in the store to maximize sales and profitability. Responsible for the implementation and adherence to the front of house operational instructions in meeting the customer to maintain operational excellence. Secure excellence in operations and high-quality standards of customer experience in all areas by cooperating effectively with the Food Operations Manager. Responsible for ensuring that all customer facing areas are in shape as new and that all equipment is in full working order. Contribute to the creation and implementation of the unit business plan and the IKEA Retail Food business plan and other action plans. Identify areas and improve the business to secure a seamless customer experience by seeking and acting on customer feedback. Secure a lean, diverse and high-performing team through building IKEA Food and IKEA competence whilst empowering co-workers to act on their own initiative. Responsible for the implementation of the global and national people and sustainability strategies.
人事部
行業(yè)要求：全部行業(yè)
人事
固定薪資+提成 固定薪資:4000 提成：梯度提成，銷售額越高提成點(diǎn)越高 綜合薪資：8000-12000 1、年齡20-45周歲，女 學(xué)歷中專及以上學(xué)歷 2、至少1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有家具行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、具備良好的溝通能力和銷售技巧，能夠積極與顧客溝通，傾聽顧客需求，并提供解決方案 4、能夠完成每月銷售業(yè)績，并及時(shí)向主管人員匯報(bào)銷售情況 5、具備良好的服務(wù)意識(shí)，能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)、友好的幫助和購物體驗(yàn) 6、愿意接受挑戰(zhàn)，具有良好的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持積極態(tài)度 7、形象氣質(zhì)佳，性格外向，表達(dá)能力強(qiáng)，能夠與客戶建立良好的關(guān)系 工作地點(diǎn)：寶山區(qū)建配龍，做六休一
王新云
上海寶山富馳高科 富馳： 1.創(chuàng)新部門 2.生產(chǎn)成檢外觀 男女不限 年齡，女18-42歲以下，男18-35歲，男女比例1：4，免體檢 不要穿拖鞋短裙短褲面試，查紋身，面試通過當(dāng)天安排住宿 加班多工時(shí)高，工作簡單 員工工資20元/時(shí)+夜班補(bǔ)貼25元/天（包含餐補(bǔ)5-7元/餐），白班包兩餐， 每月綜合薪資7000-8000元 每月20號(hào)發(fā)上個(gè)月薪資。 用工要求：年齡18-35歲，會(huì)背會(huì)認(rèn)26個(gè)英文字母，眼鏡近視需要佩戴眼鏡，本人身份證，會(huì)檢查紋身，廠服30-40元/件。 福利待遇：包免費(fèi)工作餐，住宿4-6人間，公寓式電梯宿舍，獨(dú)立沖涼房和衛(wèi)生間，空調(diào)、熱水、衣柜等均配備有（住宿費(fèi)100/月工資里扣），餐廳有米飯、粉、面等。 其它說明：商保80元/月，住宿押金200元（隨走隨退） 接人時(shí)間：上午11:00-12:30 面試地址：寶山區(qū)羅涇鎮(zhèn)潘涇路
王新云
華偉汽配招聘： 1、車間檢驗(yàn)7名，長白班，站班，加班多，要求有點(diǎn)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、一樓注塑、ins車間普工14名，男女不限，兩班倒。 3、倉管員一名，要求男，有點(diǎn)倉庫工作經(jīng)驗(yàn)。 年齡：18～45周歲（必須要會(huì)填寫簡歷）工作時(shí)間：早上8:00～晚上20:00兩班制15天轉(zhuǎn)一次班。 工資：20 元/小時(shí)，長期小時(shí)工，每月工時(shí)330-390小時(shí)，每個(gè)月15號(hào)發(fā)上個(gè)月工資。月薪6500-7500左右！保險(xiǎn)95/月，住宿60/月。 當(dāng)天錄取安排住宿，次日上班。體檢費(fèi)130（暫不體檢）做滿三個(gè)月報(bào)銷！ 注意： 出勤不滿七天自離無工資、費(fèi)用。面試需帶身份證原件，黑色水筆一只，不允許穿拖鞋，短裙，短褲，中午12:30廠門口集合。 工廠地址：金石路163號(hào)
王新云
羅涇材料廠 男18-55歲 主要：堆板，打包 20/小時(shí)，每天10.5小時(shí)，白班：8點(diǎn)-8點(diǎn)，中午休息一小時(shí)。晚飯休息半小時(shí)，提供住宿300/月，夜班：8點(diǎn)-早上8點(diǎn)，夜宵有的，休息一小時(shí)，三天后日結(jié)，材料重量不大，活不累。月結(jié)可談 綜合工資6000-6500 名額有限趕緊報(bào)名
王新云
【上海太平貨柜】大量招募 焊工學(xué)徒:愿意學(xué)電焊，能接受電焊的學(xué)徒（不用面試包進(jìn)） 打砂學(xué)徒，油漆學(xué)徒，不用面試包進(jìn)。 長白班為主，聽力不過不可以搞定，高血壓超過140不行。個(gè)別小問題提前報(bào)備，在箱廠干過的基本都是包進(jìn)得 男工18??-42周歲。 主要生產(chǎn)集裝箱和特箱 前期10天可預(yù)支1000元 底薪2690+2000—3500績效+加班費(fèi)（下午3點(diǎn)半之后全部1.5倍加班?。?3.18元）假日全天雙倍（30.91元），法定假日3倍+過節(jié)費(fèi))（46.37元） 正常出勤每月工資1萬-1.1萬左右。 注:進(jìn)廠需要體檢100元，滿月后再做職業(yè)體檢，體檢費(fèi)報(bào)銷。 住宿4人間公寓房，環(huán)境一流！住宿費(fèi)400元/月！水電費(fèi)平攤。（有小黃車，騎車10分鐘） 每個(gè)月18號(hào)發(fā)工資！ 大案底/招商黑戶者不要，疑難雜癥不要。 考勤不滿7天或自離無工資 地址:寶山區(qū)寶楊路2020號(hào) 時(shí)間:周一13:00前
侯女士
寶山跟車工，打醬油的活，跟車送貨 年齡：28-55歲 上班時(shí)間：早上6:30到下午2:30 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)卸可口可樂和協(xié)助清點(diǎn)貨品 車型：4.2米小箱貨和依維柯 200一天兩趟活，第三車80日結(jié)，飯補(bǔ)20塊錢 住宿20-25/天
侯女士
你需要擁有什么： ? 熟悉帶冷機(jī)的暖通系統(tǒng)日常操作和維護(hù)重點(diǎn)。 ? 具備大型商場和購物中心相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 ? 具備一定的電腦系統(tǒng)操作和經(jīng)驗(yàn)。 ? 具備看圖紙能力，邏輯思維強(qiáng)，善于溝通。 ? 預(yù)算管理：掌握有關(guān)計(jì)劃、安排和管理特定領(lǐng)域成本和支出的常識(shí)。 ? 業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理：具備評(píng)估和緩解商業(yè)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)的常識(shí)。 ? 工程設(shè)施管理范圍和工作方式：充分了解英格卡的工程設(shè)施管理服務(wù)范圍包括哪些服務(wù)，了解工程設(shè)施管理的交付模式，以及工程設(shè)施管理在英格卡業(yè)務(wù)中的地位。 ? 工程設(shè)施管理業(yè)務(wù)流程：了解單位層面的主要 工程設(shè)施管理業(yè)務(wù)流程（例如緊急、計(jì)劃和被 動(dòng)維護(hù)的工單管理，以及合同和供應(yīng)商管理）。 ? 工程設(shè)施管理的軟硬服務(wù)：深入了解“硬”工程設(shè)施管理服務(wù)（例如技術(shù)維護(hù)、IT相關(guān)設(shè)備和服務(wù)、宜家食品設(shè)備和服務(wù)、商業(yè)設(shè)備和服務(wù)等）和“軟”工程設(shè)施管理服務(wù)（例如清潔服務(wù)、蟲害防治、除雪、景觀美化、廢物處理），以及相關(guān)的地方立法和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 ? 工程設(shè)施管理的可持續(xù)性：充分理解可持續(xù)發(fā)展與工程設(shè)施管理（能源消耗、水消耗、排放、廢物處理、化學(xué)產(chǎn)品、《宜家家居產(chǎn)品采購方式》(IWAY)、采購）之間的相互作用。 ? 可持續(xù)運(yùn)營轉(zhuǎn)型：深入了解如何將現(xiàn)有宜家業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)氣候有利的業(yè)務(wù)，并為循環(huán)社會(huì)做出貢獻(xiàn)。 ? 非常了解宜家的企業(yè)形象、核心價(jià)值觀和為大眾創(chuàng)造更美好日常生活的愿景，確保進(jìn)行正確表述。 你的工作職責(zé)： ? 跨整個(gè)生命周期積極管理每處所負(fù)責(zé)物業(yè)的工程設(shè)施管理服務(wù)，包括安全、合規(guī)、維護(hù)和改進(jìn)，以確保為企業(yè)、員工、顧客和其他利益相關(guān)者提供安全的正常運(yùn)營環(huán)境。 ? 與業(yè)務(wù)單元的工程設(shè)施管理經(jīng)理合作，協(xié)調(diào)與內(nèi)部工作和外部工程設(shè)施管理供應(yīng)商工作相關(guān)的運(yùn)營任務(wù)。 ? 與外部工程設(shè)施管理服務(wù)提供商合作，向業(yè)務(wù)單元工程設(shè)施管理經(jīng)理跟蹤匯報(bào)服務(wù)質(zhì)量。 ? 協(xié)調(diào)并執(zhí)行與工程設(shè)施管理相關(guān)的內(nèi)部檢查和審核，并參與工程設(shè)施管理方面的內(nèi)外部審核與認(rèn)證。 ? 通過檢查工程設(shè)施管理服務(wù)，包括管理工程設(shè)施管理工具（例如CAFM）、IWAY維護(hù)和抽查，確保工程設(shè)施管理卓越性。 ? 協(xié)調(diào)編制與工程設(shè)施管理工作相關(guān)的報(bào)告。 ? 在現(xiàn)場訪問期間協(xié)助服務(wù)提供商，支持新的和/或潛在的工程設(shè)施管理服務(wù)提供商的投標(biāo)過程。 ? 為目標(biāo)的設(shè)定、工程設(shè)施管理預(yù)算活動(dòng)和單位年度業(yè)務(wù)規(guī)劃出謀劃策。 ? 助力以精益、簡單和具成本意識(shí)的方式控制成本，鼓勵(lì)員工在工程設(shè)施管理領(lǐng)域探索更有效的工作方式。 ? 跟進(jìn)許可證、執(zhí)照、證書和報(bào)告措施，以求符合地方和國際法規(guī)以及英格卡工程設(shè)施管理部的相關(guān)章程和要求。 ? 就工程設(shè)施管理相關(guān)服務(wù)和物業(yè)相關(guān)資產(chǎn)與第三方合作，確保符合地方法規(guī)和政府規(guī)定。 ? 針對(duì)與工程設(shè)施管理交付模式相關(guān)的日常運(yùn)營和項(xiàng)目，提供學(xué)科知識(shí)專長和技術(shù)支持。 ? 參與由工程設(shè)施管理和其他職能部門推動(dòng)的工程設(shè)施管理相關(guān)服務(wù)項(xiàng)目，例如大型建筑項(xiàng)目、資產(chǎn)管理活動(dòng)或本地重建，以及管理竣工文件。 關(guān)于這個(gè)職能： 作為地產(chǎn)業(yè)各方面的專家，我們要以敬業(yè)、開明、好奇的態(tài)度，負(fù)責(zé)英格卡集團(tuán)的地產(chǎn)業(yè)務(wù)，成為值得信賴、受人贊賞和歡迎的商業(yè)合作伙伴。我們要尋找新的并維護(hù)現(xiàn)有的設(shè)施場所，滿足大眾的需求。我們要根據(jù)專業(yè)知識(shí)和對(duì)英格卡地產(chǎn)投資組合的了解，提供戰(zhàn)略性的洞察。我們帶頭交付安全、合規(guī)、可持續(xù)和創(chuàng)新的物業(yè)設(shè)施解決方案，以民主設(shè)計(jì)和全生命周期成本為首要考慮。我們要積極維護(hù)并確保物業(yè)設(shè)施保持良好狀況，滿足業(yè)務(wù)需求。 我們?yōu)槟峁┩晟频母＠贫龋?1.法定五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn) 2.優(yōu)于國家政策的休假制度，15天年假 3.購買宜家產(chǎn)品折扣 4.健康美味員工餐 5.廣闊的內(nèi)部轉(zhuǎn)職和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì) 你將會(huì)愛上我們 我們是來自瑞典的家具和家居用品零售商。為大眾創(chuàng)造更美好的日常生活是我們的愿景。我們提供美觀實(shí)用、老百姓買得起的高品質(zhì)的家具和家居用品，并在生產(chǎn)過程中關(guān)注人類與環(huán)境。宜家的人才理念是要為那些腳踏實(shí)地，誠實(shí)正直的人們提供發(fā)展機(jī)會(huì)，不僅是職業(yè)的發(fā)展，還有個(gè)人能力的發(fā)展。因此關(guān)于員工，宜家從不會(huì)對(duì)他們的性別、年齡、學(xué)歷、民族、宗教信仰、生活背景等因素作具體的要求或限制，只要被證明是最適合的人選，就會(huì)被錄用，并與宜家共同成長。
人事部
WHO YOU ARE： ? You are responsible for aftersales customer experiences which include return and exchange, customer compliant and goods delivery. ? You are the expert of data analysis, sensitive for sales strategy and solution provide. ? You're passionate about customers and ensure positive shopping experience. ? You've solid understanding of all aspects of easy buying process. ? You're good Leader with third party management skill and analyze capability and competent in lead and develop people. A DAY IN YOUR LIFE WITH US： ? Support a customer-focused culture throughout the complete unit and ensure an overall inspiring shopping experience. ? Secure the foundation for an easy buying experience. ? Ensure a fast and efficient after-sales experience with the customer in focus.
人事部
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