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職位描述：

1. 負責全品流程、制度

2. 協(xié)助部門經(jīng)理工作

3. 能適應短期出差、會開車

職位描述：

1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定； 2、負責公司的物資、設備的采購工作； 3、負責對所采購材料質量、數(shù)量核對工作； 4、負責辦理交驗、報賬手續(xù)； 5、負責保存采購工作的必要原始記錄，做好統(tǒng)計，定期上； 6、負責與客戶簽訂采購合同，督促合同正常如期的履行； 7、對所承擔的工作全面負責，協(xié)助有關部門妥善處理產品使用過程中出現(xiàn)的問題； 8、嚴把采購質量關，選擇樣品供領導審核定樣，對購進物料均須附有驗貨報告和供應商保函； 9、配合相關部門完成對采購物資的驗收，清點，交接等手續(xù) 10、驗收合格與倉管辦理入庫，結算相關手續(xù) 崗位要求： 1、大專以上學歷 2、有相關食品生產企業(yè)采購經(jīng)驗。 3、有很強的談判及溝通能力與技巧。

職位描述：

職責描述： 1、負責零售品類或者配套品類的招商業(yè)務及管理工作； 2、開發(fā)儲備目標商戶資源，建立健全的零售或者配套業(yè)務品牌資源庫； 3、協(xié)助收取客戶需繳納的各項費用。 任職要求： 1、具有工商管理或相關專業(yè)的大專及以上學歷； 2、有2-3年零售或者配套品類的招商管理工作經(jīng)驗，熟悉合同簽約流程； 3、熟練使用CAD軟件； 4、有知名企業(yè)（如萬達、龍湖）招商工作經(jīng)驗優(yōu)先； 5、具備豐富的商業(yè)品牌資源

職位描述：

工作日期：不限工作時間：不限結算方式：月結【崗位職責及薪資】1、招聘長期可以兼職的學生/固定晚班或早班的人員2、負責超市生鮮整理臺面/收銀/電商揀貨等工作3、每次工作時間不低于4小時原標題：《兼職理貨員》

職位描述：

崗位內容：
1. 根據(jù)倉庫管理要求對貨物進行分類、裝載，及時監(jiān)控貨物的狀態(tài)和庫存情況。
2. 嚴格執(zhí)行庫房貨物管理制度，確保庫房貨物的安全、完好、準確。
3. 擔任貨物配送工作，按時將貨物配送到指定位置。
4. 定期進行庫房貨物盤點，核對貨物數(shù)量與倉庫管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)。

任職要求：
1. 無店員/理貨員經(jīng)驗者可培訓上崗；
2. 認真負責，勤奮好學，責任心較強，具有良好的溝通和協(xié)調能力；
3. 能夠吃苦耐勞，適應高強度和重復性工作；
4. 具備中等及以上學歷，計算機基礎扎實，熟練操作辦公軟件。

職位描述：

1、負責社區(qū)配套商業(yè)市場調研，預測市場發(fā)展趨勢，提出應對策略；

2、統(tǒng)籌社區(qū)資產整體規(guī)劃和業(yè)態(tài)布局，確定招商定位和經(jīng)營業(yè)態(tài)類別，制定招商計劃；

3、負責具體招商的執(zhí)行、推廣、客戶洽談和簽約工作，負責客戶商務談判，辦理客戶加盟的各項手續(xù)，與招商對象達成良性合作；

4、定期匯報工作情況和客戶跟蹤情況，定期進行工作總結，提高工作計劃性和有效性；

5、負責監(jiān)查客戶的意見或信息的記錄及回訪工作。

任職資格：

1、大專及以上學歷

2、豐富的招商經(jīng)驗，有社區(qū)底商招商經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

美團生鮮倉招聘
白班水產員，夜班理貨，18-45歲（所有崗位均不倒班）
A 1.水產管理員（需要殺魚，殺牛蛙，撈蝦）
各崗位平均月薪（保底＋計件制）
A 2：夜班理貨：8000以上
A 3：水產管理員：7500元左右
上班時間點對點，根據(jù)排班，有7點到7點；8點到8點；9點到9點。

倉庫地點：
江寧區(qū)董村路5號
浦口區(qū)柳州東路180號

職位描述：

1、負責供方的開發(fā)、評價、考核、及日常管理；2、對供應商考察、評價；3、負責下達物料采購訂單；4、負責跟蹤物料進度；5、負責不合格物料的處理；6、負責與供應商對賬，錄入發(fā)票；7、到期貨款的擬制及申請；8、負責采購物料的降本執(zhí)行；9、上級領導交辦的其他工作。10、本科學歷，機電一體化、物流管理等專業(yè)，能讀懂圖紙，有工科專業(yè)背景者優(yōu)先。11、2年及以上制造行業(yè)專職采購經(jīng)歷。12、具有較強的溝通協(xié)調能力、工作認真、原則性強、抗壓能力強。13、熟悉機械行業(yè)的加工制造工藝。14、有獨立開發(fā)、考察、評價、管理供應商的能力。 年齡要求：25-40歲 職能類別：采購員 關鍵字：采購采購員采購專員

職位描述：

崗位職責：
1、制訂合理的巡店計劃，檢查區(qū)域內店鋪各項標準執(zhí)行落地，保質保量的按照門店標準進行督導工作；
2、負責對所轄區(qū)域店長進行店鋪日常目標、指標和執(zhí)行結果進行溝通、指導和監(jiān)督；
3、持續(xù)跟蹤并改善門店最重要的指標: 庫區(qū)庫位保持、入庫準確性和及時性以及商責率等；
4、和異常門店溝通，提出整改意見，制定可執(zhí)行的整改措施，并監(jiān)督整改到位；
5、監(jiān)督并指導店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構，制定區(qū)域人員培育計劃，建設區(qū)域內人才梯隊建設。并把控店鋪人工成本，確保人效***化；
6、根據(jù)總部提供位置，尋找合適物業(yè)并跟進配合總部流程；
7、完成督導經(jīng)理交代的其他事情。

任職要求：
1、大專及以上學歷，具備便利店、零食店或其他連鎖門店管理的督導經(jīng)歷，做過店長2年以上；前置倉行業(yè)背景優(yōu)先考慮；
2、具備良好的人員管理、溝通協(xié)調能力；
3、服從全國性調配。

職位描述：

崗位職責：1.負責物料的相關采購工作；2.負責合同和訂單的經(jīng)辦流程；3.負責采購項目的付款申請；4.做好臨時性采購工作的執(zhí)行；5.負責市場調研、詢價比價和成本分析工作，做好市場供求信息調查，控制采購費用，節(jié)約采購成本；6.配合部門經(jīng)理助理更新、完善供應商資料；崗位要求：1.本科及以上學歷，專業(yè)不限2.2年以上相關工作經(jīng)驗3.熟悉采購管理相關知識，了解相關的法律法規(guī)、有一定的GMP知識基礎佳4.良好的協(xié)調能力，有較強的計劃性與執(zhí)行力；熟練使用office等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識 職能類別：采購員

職位描述：

崗位職責: 1、負責家居戰(zhàn)略合作品牌的洽談、簽約；品牌庫的建設與管理。 2、負責門店整體家居招商工作推進，審核招商進度、租金測算、品牌審核。 3、重點品牌落位、意向簽約、進場裝修及開業(yè)節(jié)點跟進等工作； 4、協(xié)助部門修訂管理制度及招商流程工作； 5、完成領導交辦的其他事項。 任職資格: 1、大專及以上學歷，市場營銷、管理類相關專業(yè)。 2、五年以上大型家居商場或平臺招商工作經(jīng)驗，熟悉家居招商的運作模式，具有豐富的江蘇區(qū)域的招商渠道及品牌資源； 3、誠實敬業(yè)，有強烈的抗壓性、責任心和團隊精神； 4、形象氣質好、言談舉止得體，思路清晰，心態(tài)陽光、積極。

職位描述：

崗位職責: 1、對接購物戰(zhàn)略合作品牌的洽談、簽約；品牌庫的建設與管理。 2、對接門店整體購物招商工作推進，審核招商進度、租金測算、品牌審核。 3、重點品牌落位、意向簽約、進場裝修及開業(yè)節(jié)點跟進等工作。 4、完成領導交辦的其他事項。 任職資格: 1、本科及以上學歷，市場營銷、管理類相關專業(yè)。 2、五年以上連鎖購物企業(yè)招商工作經(jīng)驗，具有豐富的江蘇區(qū)域的招商渠道及品牌資源； 3、誠實敬業(yè)，有強烈的抗壓性、責任心和團隊精神； 4、形象氣質好、言談舉止得體，思路清晰，心態(tài)陽光、積極 此崗位為弘陽商業(yè)集團總部崗位，偏餐飲方向。

職位描述：

1、3年以上大型商業(yè)中心或高檔百貨公司招商管理同等職位工作經(jīng)歷；
2、具有項目統(tǒng)籌招商成功經(jīng)驗及良好的市場品牌網(wǎng)絡資源；
3、熟悉百貨、商業(yè)地產、餐飲、娛樂等多種業(yè)態(tài)業(yè)務招商的管理模式，具有豐富的品牌定位及布局經(jīng)驗；
4、具有良好的業(yè)務規(guī)劃及市場拓展能力，能準確把握市場動態(tài)及方向。
任職要求：
1、大專以上學歷，3年以上大型商業(yè)綜合體項目經(jīng)驗；
2、熟悉商業(yè)市場現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，有較強的品牌和業(yè)態(tài)把控能力，有親子項目資源者優(yōu)先；
3、具有優(yōu)秀的組織決策、商務談判能力、能與客戶保持良好的合作關系。

職位描述：

【工資待遇】
全天分揀、理貨等計件為主，多勞多得的形式，綜合工資6000-8000左右。
每月10號發(fā)工資可以投遞簡單情況到店詳談。

職位描述：

具備企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等招商資源，能高效拓展客戶。 制定招商方案，策劃活動（如展會、推介會），完成目標。 談判簽約：主導合作洽談，規(guī)避風險，促成合同落地。 維護客戶關系，跟進入駐企業(yè)需求，提升滿意度與續(xù)簽率。 溝通協(xié)調：跨部門協(xié)作（如運營、物業(yè)），解決入駐前后問題。 數(shù)據(jù)分析：評估招商效果，優(yōu)化策略（如聚焦高潛力行業(yè)）。 抗壓與適應：適應出差，應對市場變化，完成業(yè)績指標。