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職位描述：

職位名稱：鐵路列車員 工作內(nèi)容：負責 檢查箱包是否攜帶違禁物品 查票 驗票 安全檢查等工作 工作要求：不限學歷，不限專業(yè) 2.無違法犯罪或違反治安管理的記錄. 3.年齡18-32歲（含）以下。身上無明顯傷疤 薪資詳情 薪資范圍：7000-9000 薪資結構：班次+績效+車務費+獎金等，繳納國家規(guī)定社保，節(jié)日福利，年終福利，帶薪年假 1.國家法定節(jié)日發(fā)放相關福利及過節(jié)費用（中秋、國慶、元旦、除夕…） 2.統(tǒng)一安排入駐員工宿舍，小區(qū)式住宿環(huán)境，水、電、暖氣、空調(diào)等齊全 3、長期合同制 可以長期穩(wěn)定工作、退休后有退休金、享受養(yǎng)老政策

職位描述：

職位名稱：鐵路售票員 工作內(nèi)容：負責 檢查箱包是否攜帶違禁物品 查票 驗票 安全檢查等工作 工作要求：不限學歷，不限專業(yè) 2.無違法犯罪或違反治安管理的記錄. 3.年齡18-32歲（含）以下。身上無明顯傷疤 薪資詳情 薪資范圍：7000-9000 薪資結構：班次+績效+車務費+獎金等，繳納國家規(guī)定社保，節(jié)日福利，年終福利，帶薪年假 1.國家法定節(jié)日發(fā)放相關福利及過節(jié)費用（中秋、國慶、元旦、除夕…） 2.統(tǒng)一安排入駐員工宿舍，小區(qū)式住宿環(huán)境，水、電、暖氣、空調(diào)等齊全 3、長期合同制 可以長期穩(wěn)定工作、退休后有退休金、享受養(yǎng)老政策

職位描述：

1.協(xié)助營運制定各類規(guī)范性文件，處理各類文檔 2.統(tǒng)計門店營業(yè)、費用報表，門店利潤報表的數(shù)據(jù)分析匯總 3.整理營運會議所需資料收集、制作 4.負責營運部的文書工作；對接部分財務工作 5.領導交辦的其他事物工作。 任職資格： 1.熟練運用Worder、Excel、PowerPoint等辦公軟件 2.對數(shù)字敏感，有良好的邏輯思維能力 3.會開車優(yōu)先 4.能接受出差，適應偶爾加班 5.工作認真、細致、有責任心

職位描述：

日常財務工作，有上進心，有較強的責任心，18504835239

職位描述：

薪資：3000元/月
轉正繳納五險一金

周末雙休、節(jié)假日休、節(jié)假日福利、生日卡
任職資格：大專以上學歷、熟練掌握exsel和word軟件；具有財務相關經(jīng)驗；能接受加班

2、基本賬務的核對；

3、費用的報銷 ，領票，開票，驗票，保管各種票據(jù)；

4、記賬憑證的編號、裝訂、錄取電腦，保存、歸檔

5、配合會計完成每月報稅工作；

6、庫存的核對，出庫和入庫的核對。
上班時間：8：30-17：30

職位福利：周末雙休、節(jié)假日休、五險一金、帶薪年假

職位亮點：周末雙休 五險一金

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助高層制定和實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計劃；
2. 負責各類公司文件、資料的審閱、審核、分類、整理、翻譯和歸檔等工作；
3. 與內(nèi)外部人員進行協(xié)調(diào)、聯(lián)絡和溝通，維護公司良好形象；
4. 組織和協(xié)調(diào)各項會議、座談、培訓等活動；
5. 協(xié)助上級處理涉及公司利益的復雜問題和事件。

任職要求：
1. 市場營銷、管理、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷；
2. 5年以上大型企業(yè)高管秘書或執(zhí)行助理工作經(jīng)驗；
3. 具備卓越的綜合分析、決策、策略思維能力以及高度的保密意識；
4. 具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通和團隊領導能力；
5. 流利的英語聽說讀寫能力。

職位描述：

公司簡介：
世外鄉(xiāng)村集團是中國領先的度假式居家康養(yǎng)服務運營商，致力于打造“醫(yī)養(yǎng) 旅居 地產(chǎn)”三位一體的高品質(zhì)康養(yǎng)生態(tài)。旗下?lián)碛谐嗨禊Z堡、雅安海子山、云南勐赫小鎮(zhèn)等標桿項目，服務超10萬 中高端康養(yǎng)會員。

崗位職責：
1. 會員體系搭建與優(yōu)化
-設計分層會員體系（如銀卡/金卡/黑鉆），制定差異化權益（如醫(yī)療綠通、旅居折扣、健康管理、現(xiàn)場服務）；
-建立積分生態(tài)，打通康養(yǎng)、醫(yī)療、旅居等多場景積分通兌，提升會員活躍度。
2. 會員增長與留存運營
-策劃精準拉新策略（如老帶新獎勵、異業(yè)合作），拓展高凈值中老年客群；
-制定留存計劃（如會員專項折扣、生日禮遇、積分兌換、專屬活動），提升復購率）。
3. 數(shù)據(jù)驅動運營
-定期分析會員消費行為、生命周期、流失預警，優(yōu)化運營策略；
-篩選高價值會員，定向推送個性化服務。
4. 活動策劃與資源整合
-策劃主題會員活動，增強品牌粘性；
-聯(lián)動醫(yī)療、文旅等資源，設計跨界權益。
5. 團隊管理與協(xié)同：領導會員運營團隊，對接市場、產(chǎn)品、客服等部門，確保策略落地；

任職要求：
1. 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，市場營銷、用戶心理學、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：5年以上會員運營或相關工作經(jīng)驗，其中2年以上管理崗位工作經(jīng)驗，有成功的會員體系搭建和運營案例者優(yōu)先。
3. 技能要求：具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel、SQL等數(shù)據(jù)分析工具；掌握會員運營相關的營銷技巧和方法，熟悉市場推廣渠道；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠有效整合內(nèi)外部資源。
4. 素質(zhì)要求：具有敏銳的市場洞察力和用戶需求分析能力，能夠快速適應市場變化；工作積極主動，責任心強，具備較強的抗壓能力和問題解決能力，對會員運營工作充滿熱情。

職位描述：

崗位職責：

1.協(xié)助總經(jīng)理進行日常管理工作的開展；

2.負責領導的商務接待和外出安排；

2.總經(jīng)理交辦的其他任務。

任職要求：

1.本科及以上學歷，專業(yè)不限，有管理學、公共關系等專業(yè)培訓經(jīng)歷優(yōu)先；

2.年齡22-25歲，性格外向，形象氣質(zhì)佳；

3.具備良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力，懂接待基本禮儀，可接受短期出差；

4.工作謹慎細致，有條理性，責任心強；

職位描述：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解；
2、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常運作事務與各職能部門的協(xié)調(diào)、管理工作；
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并實施、督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況；
4、起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
5、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布；
6、協(xié)助總經(jīng)理進行對外事務聯(lián)絡，協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機構、協(xié)會及其他單位的關系；

任職要求：

1、本科及以上學歷，有總經(jīng)理助理級別職能崗工作經(jīng)驗；
2、具備較高的情商，能做好各部門日常協(xié)調(diào)工作；有較強的分析問題及解決問題能力，促進信息共享和協(xié)作，有提升公司整體運營效率和協(xié)同能力，跨部門統(tǒng)籌能力；
3、工作細心、積極主動、學習能力強，有較強的自我驅動力；做事有擔當，以終為始，為結果負責；
4、能力出眾，年齡不限；

職位描述：

職位要求：我公司現(xiàn)招聘人事專員、招聘專員，要求溝通表達能力要強，有工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
主要負責與求職者溝通，引導求職者入職。
崗位職責：
1、通過公司提供的資源邀約求職者去企業(yè)面試。
2、做好入職人員后期回訪工作、解決求職人員提出的各種工作問題。
3、做好日常招聘記錄，做好表格登記。
任職資格：
1、20-35歲之間。
2、客服、人事、電銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
3、工作仔細認真、責任心強、為人正直。
工作時間：8.30--11.30 ，12.30--17.30
薪資待遇：底薪2800元 2000績效 提成 額外獎金，月綜合薪資4000-10000上不封頂；
團隊氛圍融洽，工作積極性強，有完善的培訓制度，老人手把手帶新人，積極努力3個月可月薪過萬！
原標題：《辦公室招聘專員高薪》

職位描述：

【崗位職責】 1.構建和維護公司及甲方合作客戶（政府類、銀行類較多）品牌形象，撰寫高質(zhì)量內(nèi)容； 2.公眾平臺日常維護，內(nèi)容編輯以及推廣，持續(xù)優(yōu)化和調(diào)整運營策略以提高用戶參與度； 3.配合會議/活動等撰寫文案，配合宣傳推廣工作，與內(nèi)部團隊和外部合作伙伴協(xié)調(diào)，保證項目順利交付； 4.負責上級領導安排的相關文案撰寫等工作。 【任職要求】 1.3-5年相關行業(yè)工作經(jīng)驗，運營專員及運營管理均可投遞簡歷（根據(jù)作品及能力定崗定級）； 2.具備較強的溝通表達能力以及服務意識，可對接甲方客戶； 3.密切關注互聯(lián)網(wǎng)熱點，思維活躍，有良好的語言及文字表達能力； 4.具備較強的文字編輯及撰寫能力，能針對不同專題，清晰流暢撰寫文稿。

職位描述：

崗位要求： 1、財務、會計專業(yè)大專以上學歷，持有會計證; 　　 2、有2年以上工程單位工作經(jīng)歷，能夠獨立進行賬務處理，熟悉會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務軟件及各類辦公軟件; 　　 3、具有良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力; 　　 4、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神。

職位描述：

職責描述： （一）財務部經(jīng)理崗位職責 確立與維護部門整體職責定位；制定公司財務管理中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；制定公司財務管理制度、標準規(guī)范和流程；組織預算管理工作；編制財務報告；分析財務數(shù)據(jù)；配合外部機構完成審計工作；負責應收賬款管理；開展日常會計核算工作；開展日常結算工作；完成各級單位的費用報銷工作；根據(jù)信用管理及財務制度管理應收賬款；資金結算管理；資金及債務風險管理；資金內(nèi)控管理；資產(chǎn)及產(chǎn)權的登記、變更、統(tǒng)計、分析、賬務處理；稅務合規(guī)管理；稅務風險管理；財務共享對接及統(tǒng)籌共享應用；建立與維護財務管理體系信息系統(tǒng)；開展部門人才培養(yǎng)及人才梯隊建設；落實公司重點工作計劃及總結、工作督辦；開拓和維護與部門職責相關的供應商；評價所使用的供應商服務水平。 （二）人事行政部經(jīng)理崗位職責 部門規(guī)劃及制度制定；崗位序列及任職資格管理；招聘管理；薪酬績效管理；人才發(fā)展；員工關系管理；團隊管理；全面風險管理；內(nèi)控；內(nèi)部培訓；法律事務處理；合規(guī)管理；知識產(chǎn)權保護；安全生產(chǎn)管理；隱患排查及整改；應急管理；安全投入及過程監(jiān)督；黨建工作管理；其他日常行政工作管理。 任職要求： （一）基本條件 1.遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，無刑事犯罪記錄； 2.認同公司文化與價值觀； 3.有強烈的事業(yè)心，工作業(yè)績突出，團結協(xié)作，能帶團隊； 4.身體健康，心理素質(zhì)良好，能抗壓、能承擔較為繁重的工作。 （二）任職資格 1.年齡不超過40周歲； 2.中共黨員； 3.具有本科及以上學歷； 4.具備1年以上行業(yè)（或專業(yè)）工作經(jīng)驗；

職位描述：

工作仔細認真，責任心強，具備較強的書面和口頭表達能力！

職位描述：

1.負責來人接待、來人登記； 2.有業(yè)務能力來客講解； 3.客戶電話溝通等