職位要求：我公司現(xiàn)招聘人事專員、招聘專員，要求溝通表達(dá)能力要強(qiáng)，有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
主要負(fù)責(zé)與求職者溝通，引導(dǎo)求職者入職。
崗位職責(zé)：
1、通過公司提供的資源邀約求職者去企業(yè)面試。
2、做好入職人員后期回訪工作、解決求職人員提出的各種工作問題。
3、做好日常招聘記錄，做好表格登記。
任職資格：
1、20-35歲之間。
2、客服、人事、電銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。
工作時(shí)間：8.30--11.30 ，12.30--17.30
薪資待遇：底薪2800元 2000績(jī)效 提成 額外獎(jiǎng)金，月綜合薪資4000-10000上不封頂；
團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，工作積極性強(qiáng)，有完善的培訓(xùn)制度，老人手把手帶新人，積極努力3個(gè)月可月薪過萬(wàn)！
原標(biāo)題：《辦公室招聘專員高薪》
郭經(jīng)理18726436305
技能要求： RPO招聘，技術(shù)崗招聘，社會(huì)招聘，校園招聘，招聘專員，職能崗招聘 任職資格： 1、年齡22-30歲，人力資源管理專業(yè)專科及以上學(xué)歷； 2、熟悉各類招聘渠道，善于資源整合，有較好的洞察、判析能力及溝通表達(dá)能力； 3、工作細(xì)致、認(rèn)真，具備較強(qiáng)的人際溝通能力、良好的溝通技巧及親和力； 4、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)（具備生豬養(yǎng)殖行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。 工作職責(zé)： 1、協(xié)助招聘主管完成招聘工作； 2、根據(jù)編制或業(yè)務(wù)發(fā)展需求，發(fā)布職位需求信息，做好企業(yè)雇主品牌形象宣傳； 3、搜集簡(jiǎn)歷，并能對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排應(yīng)聘人員面試； 4、組織用人部門協(xié)助完成面試，確保面試工作及時(shí)順利開展； 5、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)與更新； 6、負(fù)責(zé)校園招聘工作的實(shí)施； 7、完成上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
夏先生
1、負(fù)責(zé)建立、建全所在區(qū)域人力資源管理系統(tǒng)，確 保人力資源工作按照集團(tuán)公司發(fā)展目標(biāo)日趨規(guī)范 化； 2、負(fù)責(zé)制訂河北地區(qū)的、人力資源管理制度、人事 檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度 實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織 實(shí)施； 3、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才 庫(kù)，保證人才儲(chǔ)備； 4、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的 招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選 拔、聘用及配置。對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘； 5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對(duì)京津冀地區(qū)的各個(gè)職能部 門進(jìn)行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說明書； 6、負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司對(duì)接勞動(dòng)合同的簽定與管理工 作，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理，代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議 和糾紛。
蘇鴻彥13654724318
"1、大專及以上學(xué)歷，具有2年以上從事玻璃行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、擁有一定的網(wǎng)絡(luò)搜索和信息篩選能力，能夠快速在眾多網(wǎng)絡(luò)資源中找到對(duì)口行業(yè)招聘信息及潛在人才資源； 3、熟悉相關(guān)行業(yè)人才特點(diǎn)，掌握招聘工具，具備招聘多種能力； 4、能力出眾，年齡不限；" "1、深入公司車間進(jìn)行實(shí)地學(xué)習(xí)，了解公司產(chǎn)品的各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，掌握生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作、質(zhì)量控制等要點(diǎn)，熟悉車間的人員配置和工作流程，以便在招聘過程中能準(zhǔn)確傳達(dá)公司生產(chǎn)相關(guān)信息，吸引合適的人才； 2、定期在選定的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上發(fā)布招聘職位更新信息，及時(shí)回復(fù)候選人的咨詢和投遞簡(jiǎn)歷，跟進(jìn)招聘流程，提高網(wǎng)絡(luò)招聘的效率和效果； 3、全程跟進(jìn)招聘流程，從簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查到最終錄用通知的發(fā)放，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都能高效、規(guī)范地進(jìn)行，及時(shí)處理招聘過程中出現(xiàn)的各種問題，保證招聘工作的順利推進(jìn)；"
王銀豹
任職要求 1.良好的文字處理能力，熟悉電腦辦公 2.具有良好溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 3.工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng) 工作內(nèi)容 整理資料，準(zhǔn)備會(huì)議材料記錄會(huì)議 完成上級(jí)下達(dá)工作任務(wù) 我們提供： 1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇； 2.完善的社保及福利體系； 3.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)； 4.和諧的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)文化； 5.定期培訓(xùn)和個(gè)人能力提升的機(jī)會(huì)；
黃存
1、大專及以上學(xué)歷，具有2年以上從事職能招聘行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、擁有一定的網(wǎng)絡(luò)搜索和信息篩選能力，能夠快速在眾多網(wǎng)絡(luò)資源中找到對(duì)口行業(yè)招聘信息及潛在人才資源。 3、熟悉相關(guān)行業(yè)人才特點(diǎn)，掌握招聘工具，具備招聘多種能力。 崗位職責(zé)： 1、深入公司車間進(jìn)行實(shí)地學(xué)習(xí)，了解公司產(chǎn)品的各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，掌握生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作、質(zhì)量控制等要點(diǎn)，熟悉車間的人員配置和工作流程，以便在招聘過程中能準(zhǔn)確傳達(dá)公司生產(chǎn)相關(guān)信息，吸引合適的人才。 2、定期在選定的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上發(fā)布招聘職位更新信息，及時(shí)回復(fù)候選人的咨詢和投遞簡(jiǎn)歷，跟進(jìn)招聘流程，提高網(wǎng)絡(luò)招聘的效率和效果。 3、全程跟進(jìn)招聘流程，從簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查到最終錄用通知的發(fā)放，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都能高效、規(guī)范地進(jìn)行，及時(shí)處理招聘過程中出現(xiàn)的各種問題，保證招聘工作的順利推進(jìn)。
王銀豹
"1、大專及以上學(xué)歷，具有2年以上從事石材行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、擁有一定的網(wǎng)絡(luò)搜索和信息篩選能力，能夠快速在眾多網(wǎng)絡(luò)資源中找到對(duì)口行業(yè)招聘信息及潛在人才資源； 3、熟悉相關(guān)行業(yè)人才特點(diǎn)，掌握招聘工具，具備招聘多種能力； 4、能力出眾，年齡不限；" "1、深入公司車間進(jìn)行實(shí)地學(xué)習(xí)，了解公司產(chǎn)品的各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，掌握生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作、質(zhì)量控制等要點(diǎn)，熟悉車間的人員配置和工作流程，以便在招聘過程中能準(zhǔn)確傳達(dá)公司生產(chǎn)相關(guān)信息，吸引合適的人才； 2、定期在選定的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上發(fā)布招聘職位更新信息，及時(shí)回復(fù)候選人的咨詢和投遞簡(jiǎn)歷，跟進(jìn)招聘流程，提高網(wǎng)絡(luò)招聘的效率和效果； 3、全程跟進(jìn)招聘流程，從簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查到最終錄用通知的發(fā)放，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都能高效、規(guī)范地進(jìn)行，及時(shí)處理招聘過程中出現(xiàn)的各種問題，保證招聘工作的順利推進(jìn)；"
王銀豹
"1、大專及以上學(xué)歷，具有2年以上從事建材行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、擁有一定的網(wǎng)絡(luò)搜索和信息篩選能力，能夠快速在眾多網(wǎng)絡(luò)資源中找到對(duì)口行業(yè)招聘信息及潛在人才資源； 3、熟悉相關(guān)行業(yè)人才特點(diǎn)，掌握招聘工具，具備招聘多種能力；" "1、深入公司車間進(jìn)行實(shí)地學(xué)習(xí)，了解公司產(chǎn)品的各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，掌握生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作、質(zhì)量控制等要點(diǎn)，熟悉車間的人員配置和工作流程，以便在招聘過程中能準(zhǔn)確傳達(dá)公司生產(chǎn)相關(guān)信息，吸引合適的人才； 2、定期在選定的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上發(fā)布招聘職位更新信息，及時(shí)回復(fù)候選人的咨詢和投遞簡(jiǎn)歷，跟進(jìn)招聘流程，提高網(wǎng)絡(luò)招聘的效率和效果； 3、全程跟進(jìn)招聘流程，從簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查到最終錄用通知的發(fā)放，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都能高效、規(guī)范地進(jìn)行，及時(shí)處理招聘過程中出現(xiàn)的各種問題，保證招聘工作的順利推進(jìn)；"
王銀豹
"1、大專及以上學(xué)歷，具有2年以上從事陶瓷行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、擁有一定的網(wǎng)絡(luò)搜索和信息篩選能力，能夠快速在眾多網(wǎng)絡(luò)資源中找到對(duì)口行業(yè)招聘信息及潛在人才資源； 3、熟悉相關(guān)行業(yè)人才特點(diǎn)，掌握招聘工具，具備招聘多種能力； 4、能力出眾，年齡不限；" "1、深入公司車間進(jìn)行實(shí)地學(xué)習(xí)，了解公司產(chǎn)品的各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，掌握生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作、質(zhì)量控制等要點(diǎn)，熟悉車間的人員配置和工作流程，以便在招聘過程中能準(zhǔn)確傳達(dá)公司生產(chǎn)相關(guān)信息，吸引合適的人才； 2、定期在選定的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上發(fā)布招聘職位更新信息，及時(shí)回復(fù)候選人的咨詢和投遞簡(jiǎn)歷，跟進(jìn)招聘流程，提高網(wǎng)絡(luò)招聘的效率和效果； 3、全程跟進(jìn)招聘流程，從簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查到最終錄用通知的發(fā)放，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都能高效、規(guī)范地進(jìn)行，及時(shí)處理招聘過程中出現(xiàn)的各種問題，保證招聘工作的順利推進(jìn)；"
王銀豹
（1）協(xié)助實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選。? （2）策劃企業(yè)員工活動(dòng)及培訓(xùn)工作。? （3）定期編寫部門月度、年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)。 （4）完善本部門工作程序和崗位流程。 （5）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
劉璐
有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。 可獨(dú)立完成房產(chǎn)銷售人員的招聘。 熟練記錄招聘工作計(jì)劃，記錄等任務(wù)。
郭豐
職位要求：我公司現(xiàn)招聘人事專員、招聘專員，要求溝通表達(dá)能力要強(qiáng)，有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
主要負(fù)責(zé)與求職者溝通，引導(dǎo)求職者入職。
崗位職責(zé)：
1、通過公司提供的資源邀約求職者去企業(yè)面試。
2、做好入職人員后期回訪工作、解決求職人員提出的各種工作問題。
3、做好日常招聘記錄，做好表格登記。
任職資格：
1、20-35歲之間。
2、客服、人事、電銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。
工作時(shí)間：8.30--11.30 ，12.30--17.30
薪資待遇：底薪2800元 2000績(jī)效 提成 額外獎(jiǎng)金，月綜合薪資4000-10000上不封頂；
團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，工作積極性強(qiáng)，有完善的培訓(xùn)制度，老人手把手帶新人，積極努力3個(gè)月可月薪過萬(wàn)！
原標(biāo)題：《辦公室招聘專員高薪》
1935060722
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷并安排面試； 2.利用各種有效招聘途徑瞞足個(gè)部門的招聘需求； 3.維護(hù)、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立和維護(hù)應(yīng)聘者信息庫(kù)；協(xié)助建立人才儲(chǔ)備庫(kù)； 4.完成上級(jí)主管交辦的其他工作。 職位要求： 1.中專及以上學(xué)歷； 2.熟練使用辦公軟件； 3.具備較強(qiáng)的表達(dá)宇溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能承擔(dān)較大的工作壓力； 4.接受應(yīng)屆生
喬霞
協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成人員招聘的全流程服務(wù)，具體包括搜索與崗位匹配的人才簡(jiǎn)歷，電話約談、邀約面試、電話回訪等。
劉瑞平
主要工作就是招聘，有意向的直接打電話吧
海英
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時(shí)客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營(yíng)的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
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