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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、準(zhǔn)確及時的進(jìn)行月度，季度報稅，社保年檢等工作。
2、對接相應(yīng)做賬會計，確保做賬和報稅工作順利開展。
3、熟練使用對訂單的查詢、確認(rèn)、基礎(chǔ)處理流程規(guī)則。
4、獨立完成所負(fù)責(zé)的客戶回款、求助、咨詢等工作，簡單處理客戶異常問題；
5、對客戶的詢問、要求做出迅速的答復(fù)；
6、保持友好熱情的服務(wù)態(tài)度，并能積極征求客戶對服務(wù)的建議。
任職要求：
1、財經(jīng)類專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有報稅經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、1-2年會計工作經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)和抗壓能力；
3、有較強的服務(wù)意識；
4、熟練操作電腦等常用辦公設(shè)備和辦公軟件，工作認(rèn)真，責(zé)任心強。

職位描述：

一、招聘崗位：制氫車間技術(shù)主管

二、崗位職責(zé)：

1. 監(jiān)督并管理制氫車間的日常運作，以確保生產(chǎn)流程的順利進(jìn)行。
2. 遵守并執(zhí)行所有相關(guān)的安全政策和程序，以確保工作場所的安全和健康。
3. 與其他部門合作，協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃和工作流程。
4. 監(jiān)控設(shè)備的運行狀況，以確保其正常運行，并及時解決任何故障。
5. 負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和發(fā)展，以提高他們的生產(chǎn)效率和技能水平。
6. 制定和維護(hù)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量。
7. 定期報告生產(chǎn)進(jìn)度和工作效率。

三、崗位要求：

1. 擁有化學(xué)工程或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位。
2. 至少5年的生產(chǎn)管理經(jīng)驗，優(yōu)先考慮有制氫生產(chǎn)經(jīng)驗的候選人。
3. 對化學(xué)工藝和生產(chǎn)流程有深入的理解。
4. 具備強烈的安全意識和優(yōu)秀的質(zhì)量控制技能。
5. 出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作能力。
6. 能夠處理緊急情況并解決問題。

四、薪資待遇：面試定薪，試用期薪資不打折， 入職五險一金，帶薪年假，年終獎金等；

五、工作地址：內(nèi)蒙古赤峰元寶山區(qū)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、建立新項目生產(chǎn)準(zhǔn)備技術(shù)方面的管理職能：參予新項目合成氨裝置設(shè)計、設(shè)備采購、建設(shè)、項目調(diào)試和驗收的環(huán)節(jié)中去，牽頭編寫生產(chǎn)運營管理準(zhǔn)備各種規(guī)程、技術(shù)預(yù)案與方案。
2、提升生產(chǎn)效率：負(fù)責(zé)牽頭優(yōu)化合成氮裝置生產(chǎn)流程，制定和改進(jìn)工藝標(biāo)準(zhǔn)，能夠有效提高生產(chǎn)效率降低生產(chǎn)成本。
3、確保產(chǎn)品質(zhì)量：通過制定質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和檢測流程，能夠確保產(chǎn)品質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求降低不合格品率。
4、技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā):該崗位能夠引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新，推動新工藝、新材料的研發(fā)與應(yīng)用，提升企業(yè)的競爭力和市場地位。
5、團隊管理與培訓(xùn):負(fù)責(zé)牽頭生產(chǎn)團隊的技術(shù)培訓(xùn)，增強團隊的整體素質(zhì)和協(xié)作能力。
6、跨部門協(xié)作:需要與生產(chǎn)、電氣、設(shè)備及外部單位等多個部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，確保各環(huán)節(jié)順暢銜接，有助于形成良好的內(nèi)部溝通機制。
7、全面參予P1后期工藝設(shè)計工作，提出優(yōu)化建議與意見。
8、完成合成氨裝置操作規(guī)程、性能驗收和工藝培訓(xùn)文件等技術(shù)執(zhí)行文件的編寫。
9、對合成氨裝置后期運行技術(shù)參數(shù)進(jìn)行技術(shù)監(jiān)督和分析，提出后續(xù)運行的優(yōu)化建議和技術(shù)改造的執(zhí)行。
任職要求：
1. 擁有化學(xué)工程或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位。
2. 至少5年的生產(chǎn)管理經(jīng)驗，優(yōu)先考慮有成氨生產(chǎn)經(jīng)驗的候選人。
3. 對化學(xué)工藝和生產(chǎn)流程有深入的理解。
4. 具備強烈的安全意識和優(yōu)秀的質(zhì)量控制技能。
5、具備豐富的合成氨裝置工藝運行經(jīng)驗。
6、具備工藝計算分析能力。
7、具備多專業(yè)、多部門的協(xié)同的溝通和配合能力。
8、 具備優(yōu)秀的組織、計劃和問題解決能力。
9. 能夠在壓力下工作，適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)專員的管理、培訓(xùn)、經(jīng)營指標(biāo)督導(dǎo)等:
2、區(qū)域內(nèi)新老客戶提供答謝會組織安排，提供客戶滿意的售后服務(wù)等:
3、負(fù)責(zé)總分公司相關(guān)政策落地執(zhí)行，制定業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃，并按計劃開展業(yè)務(wù)，督導(dǎo)專員完成客戶信息搜集接受公司系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過專業(yè)知識技能學(xué)習(xí)，不斷提升自身管理能力，獨立完成組織內(nèi)專員管理

崗位要求
年齡: 28-45歲
學(xué)歷: 本科及以上
·1、3年以上工作經(jīng)驗，1年以上壽險團隊管理經(jīng)驗 (10人 團隊) ，過往團隊業(yè)績水平優(yōu)異者優(yōu)先

2、豐富的組織管理經(jīng)驗，獨立組織過大型客戶活動;
3、善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強，且具有較強的管理能力;
4、保險行業(yè)主管、部經(jīng)理等優(yōu)先

福利待遇:
1．發(fā)放管理層專屬主管管理津貼
２．易達(dá)成薪資6500元-7000元，關(guān)聯(lián)客戶服務(wù)指標(biāo)、續(xù)收指標(biāo)達(dá)成，與銷售不掛鉤

３．預(yù)期收入10-20K ，包含銷售業(yè)績提成、團隊管理津貼、年終獎

４．周末雙休、享有各種過節(jié)福利