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職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的風(fēng)電場客戶關(guān)系維護(hù)，核心產(chǎn)品的推廣等。

2、訂單執(zhí)行中的風(fēng)場協(xié)調(diào)工作，如備件確認(rèn)、入庫驗(yàn)收、售后等，以及銷售訂單的制作。

3、收集市場信息、分析市場動向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢，結(jié)合區(qū)域裝機(jī)信息、需求信息、客戶以及競爭對手提交區(qū)域或者客戶細(xì)分市場報告。

任職條件：

1、大專及以上學(xué)歷，理工科或營銷類專業(yè)佳。

2、一年左右產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有面銷或地推經(jīng)驗(yàn)佳。

3、誠信，主動，溝通良好。

4、能適應(yīng)出差。

職位描述：

一.加入我們的理由：二手房銷售，民生行業(yè)。老百姓不能沒房子住。今年疫情嚴(yán)重，經(jīng)濟(jì)不是很景氣，各行各業(yè)都不是很好。但是二手房成交量卻一直保持穩(wěn)定。尤其北京首都，全國各地優(yōu)秀人才聚集在這里。居住，置業(yè)，改善居住，換房將二手房市場變得活躍。

二.崗位職責(zé)：

1、維護(hù)各個線上渠道的房源（eg：鏈家網(wǎng)），保證信息準(zhǔn)確、真實(shí)；

2、接待客戶、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
3、了解客戶核心需求，匹配并提供合適房源；
4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作；
5、負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)、維護(hù)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

三.【任職要求】：

1. 專業(yè)不限。
2. 有互聯(lián)網(wǎng)思維，會深度使用APP；陽光，踏實(shí)，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實(shí)現(xiàn)個人價值；
3. 高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識，有銷售、服務(wù)、學(xué)生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4. 良好的溝通能力，積極，樂觀、開朗，良好的自驅(qū)力和進(jìn)取心
四?！拘劫Y福利】：
1、 試用期無責(zé)任底薪6000元，， 轉(zhuǎn)正后有責(zé)底薪4000 享有行業(yè)超高提成30%-75%。
2、實(shí)習(xí)期繳納實(shí)習(xí)生意外傷害險，轉(zhuǎn)正后統(tǒng)一購買五險一金 商業(yè)保險（補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害險）；
3、其他福利：春節(jié)10天帶薪年假、工作滿1年有5天帶薪假、節(jié)日禮品、人民大會堂榮譽(yù)晚宴（優(yōu)秀員工可帶親人參加）、國內(nèi)國外旅游、公司互助金等。
【人才發(fā)展通道】：
1. 經(jīng)紀(jì)人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經(jīng)紀(jì)人的 專業(yè)路線 或 管理路線 進(jìn)行發(fā)展。
2. 管理路線為：經(jīng)紀(jì)人——店經(jīng)理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經(jīng)理——營銷總監(jiān)——城市分公司總經(jīng)理
Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進(jìn)取，為團(tuán)隊(duì)利益、長期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進(jìn)展。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內(nèi)部儲備管理池（MVP俱樂部），70%異地分公司高管及管理者來自北京鏈家，支持優(yōu)秀的北京總部人員往異地輸出，并且職位晉升一級。
五.【系統(tǒng)培訓(xùn)】：
1、理論培訓(xùn)：入職前將接受專業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)理論知識；
2、銜接培訓(xùn)：幫助新人從理論過渡到實(shí)踐，鏈家新人三個月將內(nèi)接受三次（初、中、高）銜接訓(xùn)。
3、實(shí)戰(zhàn)演練：師徒制，師傅將帶你近距離接觸業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)。
4、經(jīng)驗(yàn)分享：鏈家優(yōu)秀員工與你共同分享經(jīng)驗(yàn)，讓你借鑒別人的成功秘訣。
5、工作氛圍：Lianjia.鏈家將是您校園生活的延續(xù)，因?yàn)檫@里有一群愛學(xué)愛問、有激情、有夢想的積極向上的伙伴！

職位福利：定期體檢、定期團(tuán)建、高溫補(bǔ)貼、績效獎金、帶薪年假

職位亮點(diǎn)：薪資待遇好，假期多

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 推廣公司動保產(chǎn)品，搜集和分析客戶需求，給出相應(yīng)的解決方案。
2. 拜訪潛在客戶，完成銷售目標(biāo)。
3. 維護(hù)并拓展現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立良好的信任關(guān)系。
4. 匯報銷售工作的進(jìn)展情況，并提出改進(jìn)建議。
任職要求：
1. 年齡 20-35歲

2. 具有較強(qiáng)的市場開發(fā)能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和銷售技能。
3. 具備良好的客戶服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠承受一定工作壓力。
4. 具備良好的學(xué)習(xí)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)吸取營銷知識和市場信息。

5. 有車有駕照，月出差20天。

職位描述：

崗位設(shè)置目的： 負(fù)責(zé)所轄銷售區(qū)域內(nèi)的銷售及市場運(yùn)作，與經(jīng)銷商協(xié)作，擬定銷售策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定并推動銷售計劃，以達(dá)到銷量及執(zhí)行目標(biāo)，從而提升品牌市場占有率。 崗位工作職責(zé)： 一：生意計劃與管理 1、根據(jù)公司計劃，結(jié)合所負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)嶋H情況，制定管轄區(qū)域年度生意發(fā)展計劃，結(jié)合區(qū)域生意機(jī)會點(diǎn)，制定銷售策略，并推動執(zhí)行，以達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)，提升品牌市場占有率； 2、深入了解區(qū)域情況，掌握市場品牌及競品動向，結(jié)合區(qū)域商務(wù)活動和銷售數(shù)據(jù)分析，洞察市場生意機(jī)會點(diǎn)，制定方案并推動執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)持續(xù)增長；同時可為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策依據(jù)； 3、清楚解讀公司策略及各項(xiàng)活動條款，結(jié)合區(qū)域市場實(shí)際情況，合理規(guī)劃資源投放，優(yōu)化投資費(fèi)效比，推動市場活動順利執(zhí)行； 4、維護(hù)管理及拓展渠道客戶，開發(fā)并維護(hù)重要客戶，與客戶建立合作共贏的伙伴關(guān)系； 5、維護(hù)區(qū)域市場價值鏈，并及時反饋解決跟進(jìn)價值鏈異常情況，做好價值鏈管理； 6、跟進(jìn)并及時解決區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)市場問題，做好生意回顧，定期復(fù)盤； 二：經(jīng)銷商管理 7、 有效評估經(jīng)銷商，確保合理布局，確保與經(jīng)銷商就目標(biāo)達(dá)成一致，結(jié)合市場情況，進(jìn)行區(qū)域人員投資與市場投資，順利達(dá)成年度目標(biāo)； 8、 定期與經(jīng)銷商溝通市場執(zhí)行情況，及時解決遇到問題，推動并確保市場活動執(zhí)行結(jié)果； 三：團(tuán)隊(duì)管理 9、 根據(jù)區(qū)域情況，參與門店負(fù)責(zé)人/T1人員規(guī)劃，并參與團(tuán)隊(duì)人員（包含但不局限于T1專營專職）的招聘選拔； 10、

職位描述：

崗位職責(zé)：
1，依據(jù)公司營銷計劃和市場需求，制定負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售計劃并組織實(shí)施；
2，在負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)，建立良好的分銷渠道，與主要經(jīng)銷商和客戶保持良好關(guān)系，完成銷售回款任務(wù)。
3，開發(fā)新的客戶，推廣公司產(chǎn)品；
4、協(xié)助客戶做好市場營銷和品牌宣傳活動
5、對公司銷售出的產(chǎn)品做好跟蹤、回訪、售后服務(wù)。
崗位要求：
1，要求會開車，底薪 通訊補(bǔ)貼 業(yè)績提成 五險一金 差旅補(bǔ)貼 帶薪年假。
2、有良好的人際交往和溝通能力；
3、有市場分析能力和應(yīng)對棘手問題的處理能力。

職位福利：五險一金、績效獎金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建

職位亮點(diǎn)：彈性工作制，待遇良好，良好工作氛圍。具體工作地址為蒙東地區(qū)。

職位描述：

1.熟悉公司產(chǎn)品
2.直播
3視頻剪輯

職位描述：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。 2、25-35周歲； 3、有凍品銷售工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商開發(fā)，建立完整的分銷網(wǎng)絡(luò)，挖掘餐飲、批發(fā)市場等渠道客戶，重點(diǎn)拓展連鎖餐飲、團(tuán)購資源。 5、定期拜訪客戶，處理訂單跟進(jìn)、庫存管理及回收貨款，確保賬期內(nèi)回款率達(dá)標(biāo)； 6、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識、溝通協(xié)調(diào)能力、渠道開發(fā)能力，可接受全國出差。

職位描述：

職位描述
一、【招聘崗位】
服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
海底撈全勤綜合工資5000-8000元/月，實(shí)行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車
票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費(fèi)用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育補(bǔ)貼；
5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受400元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級別父母可享受1600
元/月的父母補(bǔ)貼；
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運(yùn)營部、公共事務(wù)部等）。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。
七、【面試地址及乘車路線】
面試地址：添加招聘老師安排面試

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 設(shè)計并優(yōu)化銷售流程，完善銷售管理體系，提高銷售效率和業(yè)績；
2. 制定銷售戰(zhàn)略和目標(biāo)，確保公司銷售額的實(shí)現(xiàn)，并對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和分析；
3. 協(xié)助銷售部門建立并維護(hù)客戶關(guān)系，推動客戶滿意度提升，促進(jìn)業(yè)務(wù)拓展；
4. 協(xié)調(diào)其他部門完成各項(xiàng)銷售任務(wù)，整合資源以達(dá)到最佳銷售效果。

任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子商務(wù)和數(shù)字化營銷；
3. 具有較強(qiáng)的銷售策略和分析能力，熟練運(yùn)用各種銷售軟件和工具；
4. 擁有較強(qiáng)的人員管理能力和溝通能力，善于團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)。

職位描述：

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)商務(wù)渠道的銷售工作，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)
2.維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，拓展新的商務(wù)渠道
3.執(zhí)行公司的銷售策略，提升市場競爭力
任職要求：
1.具備出色的溝通技巧和商務(wù)談判能力
2.能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力
3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成工作

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 推廣公司動保產(chǎn)品，搜集和分析客戶需求，給出相應(yīng)的解決方案。
2. 拜訪潛在客戶，完成銷售目標(biāo)。
3. 維護(hù)并拓展現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立良好的信任關(guān)系。
4. 匯報銷售工作的進(jìn)展情況，并提出改進(jìn)建議。
任職要求：
1. 具有較強(qiáng)的市場開發(fā)能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和銷售技能。

2. 具備良好的客戶服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠承受一定工作壓力。
3. 有銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有車有駕照，男女不限，能適應(yīng)全國范圍出差。

職位福利：交通補(bǔ)助、帶薪年假、年終分紅、績效獎金、彈性工作

職位描述：

醫(yī)藥銷售代表6k~12k/月 縣級經(jīng)理一職位要求 年齡18-50歲，男女不限，經(jīng)驗(yàn)不限，學(xué)歷不限，公司免費(fèi)帶薪培訓(xùn) 2、能吃苦耐勞，格局大，有投入意識 有交通工具，無犯罪前科，無征信問題 3、 性格開朗 善于溝通 團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)意識感強(qiáng) 推廣專員一職位要求 1、能適應(yīng)長期出差，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識，服從安排，年齡18-45歲 包吃包住，差旅費(fèi)全報銷， 3、有交交通工具者優(yōu)先

職位描述：

中信銀行招聘崗位名稱：信用卡客戶經(jīng)理崗（赤峰)

基本要求：
1、年齡35歲以下，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，客戶服務(wù)意識；
3、具有樂觀向上，開拓進(jìn)取，勇于挑戰(zhàn)的精神；
4、具有一定營銷經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

薪酬福利：
1、行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬；
2、可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)前景；
3、培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會；
4、五險一金、過節(jié)費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、生日福利、餐費(fèi)補(bǔ)貼以及通訊費(fèi)補(bǔ)貼等。

職位主要職責(zé):外拓信用卡業(yè)務(wù)，無需坐班，通過陌拜和企業(yè)團(tuán)辦等方式拓展信用卡業(yè)務(wù)

職位描述：

【職位描述】：
1、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)反芻飼料的銷售工作；
2、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)信息的收集及反饋；
3、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃與執(zhí)行，完成銷售任務(wù)
工作地點(diǎn)：赤峰及周邊區(qū)域
【任職資格】：
1、有農(nóng)牧行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，反芻飼料營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、客戶資源優(yōu)先考慮
2、有私家車 有駕照能適應(yīng)短期出差，善于溝通，抗壓能力強(qiáng)；


崗位薪酬：上不封頂
崗位福利：五險、團(tuán)建、外培、車補(bǔ)等

職位描述：

崗位職責(zé)：1. 主要負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品在所轄區(qū)域內(nèi)的銷售工作；2. 積極開拓新市場，拓展產(chǎn)品銷售區(qū)域，達(dá)成公司銷售目標(biāo)；3. 對客戶提供專業(yè)的咨詢及服務(wù)；4. 配合公司及代理商進(jìn)行市場推廣。任職要求：1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，醫(yī)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2. 有一年以上醫(yī)療器械設(shè)備銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3. 開拓能力強(qiáng)、具備商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)；4. 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；5. 有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。 年齡要求：23-35歲 職能類別：銷售經(jīng)理 關(guān)鍵字：銷售銷售主管銷售經(jīng)理區(qū)域銷售感控消毒醫(yī)療設(shè)備醫(yī)療耗材