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職位描述：

崗位職責：
1、建立新項目生產(chǎn)準備技術方面的管理職能：參予新項目合成氨裝置設計、設備采購、建設、項目調試和驗收的環(huán)節(jié)中去，牽頭編寫生產(chǎn)運營管理準備各種規(guī)程、技術預案與方案。
2、提升生產(chǎn)效率：負責牽頭優(yōu)化合成氮裝置生產(chǎn)流程，制定和改進工藝標準，能夠有效提高生產(chǎn)效率降低生產(chǎn)成本。
3、確保產(chǎn)品質量：通過制定質量控制標準和檢測流程，能夠確保產(chǎn)品質量符合行業(yè)標準和客戶需求降低不合格品率。
4、技術創(chuàng)新與研發(fā):該崗位能夠引領技術創(chuàng)新，推動新工藝、新材料的研發(fā)與應用，提升企業(yè)的競爭力和市場地位。
5、團隊管理與培訓:負責牽頭生產(chǎn)團隊的技術培訓，增強團隊的整體素質和協(xié)作能力。
6、跨部門協(xié)作:需要與生產(chǎn)、電氣、設備及外部單位等多個部門進行協(xié)調，確保各環(huán)節(jié)順暢銜接，有助于形成良好的內部溝通機制。
7、全面參予P1后期工藝設計工作，提出優(yōu)化建議與意見。
8、完成合成氨裝置操作規(guī)程、性能驗收和工藝培訓文件等技術執(zhí)行文件的編寫。
9、對合成氨裝置后期運行技術參數(shù)進行技術監(jiān)督和分析，提出后續(xù)運行的優(yōu)化建議和技術改造的執(zhí)行。
任職要求：
1. 擁有化學工程或相關領域的學士學位。
2. 至少5年的生產(chǎn)管理經(jīng)驗，優(yōu)先考慮有成氨生產(chǎn)經(jīng)驗的候選人。
3. 對化學工藝和生產(chǎn)流程有深入的理解。
4. 具備強烈的安全意識和優(yōu)秀的質量控制技能。
5、具備豐富的合成氨裝置工藝運行經(jīng)驗。
6、具備工藝計算分析能力。
7、具備多專業(yè)、多部門的協(xié)同的溝通和配合能力。
8、 具備優(yōu)秀的組織、計劃和問題解決能力。
9. 能夠在壓力下工作，適應不斷變化的工作環(huán)境。

職位描述：

崗位職責： 1．負責產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展，及區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行； 2．定期向上級領導提交周、月工作總結及工作計劃； 3．與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度； 4． 制定區(qū)域年銷售目標、市場拓展計劃，監(jiān)督客戶市場計劃的實施； 5． 完成月度、季度和年底管轄區(qū)域內的銷售預測； 6． 協(xié)助區(qū)域人員進行貨款催收，確保貨款風險至最低； 7． 區(qū)域內隊伍人員的篩選、培訓、業(yè)務指導、行為監(jiān)督管理、業(yè)績考核； 8． 建立完整的區(qū)域經(jīng)銷商網(wǎng)絡，整合資源實現(xiàn)區(qū)域銷售總指標。 9． 完成上級領導交辦的其他工作事項； 崗位目標： 努力完成區(qū)域銷售指標，開拓空白市場，降低貨款風險，做好團隊建設； 任職要求： 1.專業(yè)要求醫(yī)學背景，大專及以上學歷； 2.從事骨科人工關節(jié)相關經(jīng)驗優(yōu)先； 3.年齡要求20-40歲之間； 公司籌備上市中，發(fā)展前景好 職位福利：節(jié)日福利、周末雙休、五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、生日福利 職位亮點：五險一金 雙休 公司發(fā)展前景好

職位描述：

工作內容：
1、通過鋪點拉面提升點、面、sku，保證業(yè)績達成，同時監(jiān)管經(jīng)銷商庫存，督促經(jīng)銷商做好分銷。
2、通過終端數(shù)據(jù)分析，找出我司與競品的強勢門店即“二八”店，通過店招、端架/專賣進行打造搶占。
3、通過終端數(shù)據(jù)分析，找出我司與競品的強勢門店即“二八”店，通過店招、端架/專賣進行打造搶占。
4、執(zhí)行可落地方案，區(qū)域經(jīng)理日追蹤進度總結，日激勵人員獎金發(fā)放，活動總結
崗位要求：
1、有快銷品工作經(jīng)歷、經(jīng)銷商溝通管理經(jīng)驗；
2、熟練使用Excel、word、PowerPoint等常用辦公軟件；
3、快速學習能力、心態(tài)樂觀抗壓。
主要負責遼西區(qū)：赤峰，朝陽，葫蘆島，此崗位需要出差，能接受出差可投遞簡歷。

職位描述：

崗位職責：

1、根據(jù)公司要求，完成轉運中心運作指標的目標值，提升運作質量；

2、 合理分配團隊各員工的工作任務，按標準流程操作，保證貨物及時、安全、順利；

3、監(jiān)督員工工作，考核下屬工作結果；

4、管理現(xiàn)場異常、突發(fā)時間處理及匯報同其他小組的問題溝通及解決。

提出合理化建議，提高工作效率。

5、負責對代理區(qū)各項制度的傳達及落實，逐步推進轉運中心作業(yè)標準化的進程；

6、完成上級安排的其他工作，配合相關部門開展相關工作。

任職要求：

1、 大專（含）及以上學歷；

2、具有豐富的轉運中心一線帶隊經(jīng)驗；

3、熟練使用辦公軟件，熟悉快遞行業(yè)相關法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)場6S管理；

4、責任心強、原則性強，具備較強的組織溝通、協(xié)調能力；

福利待遇：五險一金，帶薪年假，工齡獎，全勤獎，節(jié)日福利，晉升空間等

職位福利：五險一金、定期團建、免費停車、績效獎金、全勤獎、年底雙薪、帶團隊

職位描述：

職位描述