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職位描述：

負(fù)責(zé)香港公司在內(nèi)蒙古地區(qū)的債權(quán)追索、主要辦理法院的起訴、強(qiáng)制執(zhí)行、以及公司的一切法務(wù)問(wèn)題。（公司沒(méi)有一分錢(qián)銀行貸款、其它形式負(fù)債，全部是債權(quán)）

職位描述：

工作地點(diǎn)：內(nèi)蒙古赤峰-紅山區(qū)

崗位職責(zé)：

1. 開(kāi)發(fā)人才：通過(guò)招聘網(wǎng)站、人才庫(kù)及人際關(guān)系，尋找和挖掘符合客戶(hù)公司要求的優(yōu)秀人才。
2. 電話(huà)溝通：主動(dòng)通過(guò)電話(huà)和微信與候選人溝通，了解他們的求職意向，推薦合適的優(yōu)質(zhì)企業(yè)崗位。
3. 匹配推薦：就像“職業(yè)紅娘”，分析人才和企業(yè)的需求，進(jìn)行精準(zhǔn)匹配，安排并跟進(jìn)面試，參與offer談判流程。
4. 關(guān)系維護(hù)：與推薦的候選人保持良好關(guān)系，幫助他們成功入職。
5. 達(dá)成業(yè)績(jī)：在團(tuán)隊(duì)支持下，完成招聘任務(wù)，達(dá)成業(yè)績(jī)要求，賺取豐厚的提成。

任職資格：
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷。歡迎有銷(xiāo)售、客服、保險(xiǎn)、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、HR或招聘經(jīng)驗(yàn)者加入。
2. 溝通能力：性格開(kāi)朗，喜歡和人打交道，電話(huà)溝通不怯場(chǎng)，普通話(huà)流利。
3. 核心特質(zhì)：有強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望，不服輸，有韌性，結(jié)果導(dǎo)向。能承受一定壓力，并轉(zhuǎn)化為動(dòng)力。有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和解決問(wèn)題的能力。
4. 工作態(tài)度：愿意學(xué)習(xí)新東西，看重個(gè)人長(zhǎng)期發(fā)展，而不僅僅是一份安穩(wěn)的工作。


管理及培訓(xùn)方式：

團(tuán)隊(duì)Mentor親自教帶、培訓(xùn)和管理，在實(shí)操中成長(zhǎng)。課程中心錄制好的課程也可隨時(shí)學(xué)習(xí)。每周復(fù)盤(pán)和數(shù)據(jù)解讀會(huì)議。


資源中樞：

客戶(hù)為自主簽約，不接平臺(tái)雜單。提供人才庫(kù)、電話(huà)外呼系統(tǒng)、招聘平臺(tái)賬號(hào)關(guān)聯(lián)。


辦公模式及辦公時(shí)間：
周一至周五為工作時(shí)間，周末雙休。節(jié)假日根據(jù)國(guó)家要求正常休假（一般還會(huì)提前2-3天）。無(wú)需出差。沒(méi)有應(yīng)酬。

薪酬結(jié)構(gòu)：
基本工資 40%-70%的提成 績(jī)效工資
試用期即可繳納五險(xiǎn)一金。公積金參考當(dāng)?shù)刈罡邩?biāo)準(zhǔn)。


公司福利：

年度員工體檢；節(jié)日、生日、入職周年禮品；年假在法定基礎(chǔ)上每年遞增一天；滿(mǎn)績(jī)效給一天帶薪假。

考核要求：
一般情況下，正式員工以年度個(gè)人最低回款業(yè)績(jī)目標(biāo)是否達(dá)成為基本考核內(nèi)容。


公司官網(wǎng)：https://www.forestown.com.cn/

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、主要配合合作顧問(wèn)完成客戶(hù)公司所需中高端人才的招聘到崗工作，確保匹配的人才如期入職到客戶(hù)崗位?？蛻?hù)將會(huì)以人選入職為依據(jù)支付約定的服務(wù)費(fèi)。
2、如果擅長(zhǎng)客戶(hù)公司開(kāi)發(fā)和簽約也可以進(jìn)行客戶(hù)簽約，并做好項(xiàng)目管理、客戶(hù)對(duì)接工作。如果不擅長(zhǎng)也沒(méi)有關(guān)系，只完成招聘環(huán)節(jié)的工作即可。
3、完成公司要求達(dá)成的年度最低個(gè)人回款業(yè)績(jī)目標(biāo)。
任職資格：
1、有招聘、獵頭工作經(jīng)驗(yàn)或銷(xiāo)售類(lèi)、市場(chǎng)類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)人選優(yōu)先，沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)軟性能力優(yōu)秀也可以；
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
3、情商高，擅長(zhǎng)主動(dòng)溝通和人脈關(guān)系維護(hù)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，語(yǔ)言溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有職場(chǎng)思維。
4、有抗壓力和基本的問(wèn)題解決思路和能力。
辦公模式及辦公時(shí)間：
周一至周五為工作時(shí)間，早九晚六，周末雙休。節(jié)假日根據(jù)國(guó)家要求正常休假。無(wú)需出差。
薪酬結(jié)構(gòu)：
基本工資 40%-70%的提成 績(jī)效工資
勞動(dòng)合同簽訂當(dāng)月即可增員五險(xiǎn)一金。
考核要求：
一般情況下，正式員工以季度、半年度、年度個(gè)人回款業(yè)績(jī)是否達(dá)標(biāo)為基本考核內(nèi)容。
公司官網(wǎng)：https://www.forestown.com.cn/

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 主要配合合作顧問(wèn)完成客戶(hù)公司所需中高端人才的招聘到崗工作，確保匹配的人才如期入職到客戶(hù)崗位?？蛻?hù)將會(huì)以人選入職為依據(jù)支付約定的服務(wù)費(fèi)。 2. 如果擅長(zhǎng)客戶(hù)公司開(kāi)發(fā)和簽約也可以進(jìn)行客戶(hù)簽約，并做好項(xiàng)目管理、客戶(hù)對(duì)接工作。 3. 保持一定的出offer頻率以完成公司要求達(dá)成的年度個(gè)人回款業(yè)績(jī)。 任職資格： 1. 有甲乙方招聘、獵頭工作經(jīng)驗(yàn)或銷(xiāo)售類(lèi)、市場(chǎng)類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 3. 情商高，擅長(zhǎng)主動(dòng)溝通和人脈關(guān)系維護(hù)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，語(yǔ)言溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有職場(chǎng)思維、抗壓性。

4. 如有赤峰以外其他城市工作經(jīng)驗(yàn)更佳，但不強(qiáng)求。 辦公模式及辦公時(shí)間： 周一至周五為工作時(shí)間，早九晚六。節(jié)假日正常休假。 薪酬結(jié)構(gòu)： 基本工資 40%-70%的提成 績(jī)效工資 考核要求： 一般情況下，正式員工以季度、半年度、年度個(gè)人回款業(yè)績(jī)是否達(dá)標(biāo)為基本考核內(nèi)容。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘醫(yī)藥行業(yè)高端人才； 2、負(fù)責(zé)高端人才發(fā)展研究； 3、負(fù)責(zé)完善招聘流程及招聘體系； 4、負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目支持。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，1-3年獵頭顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備醫(yī)藥行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉招聘工作流程及招聘工具； 4、具備出色的人際交往能力和溝通能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、主要配合合作顧問(wèn)完成客戶(hù)公司所需國(guó)際中高端人才的招聘到崗工作，確保匹配的人才如期入職到客戶(hù)崗位。客戶(hù)將會(huì)以人選入職為依據(jù)支付約定的服務(wù)費(fèi)。
2、如果擅長(zhǎng)客戶(hù)公司開(kāi)發(fā)和簽約也可以進(jìn)行客戶(hù)簽約，并做好項(xiàng)目管理、客戶(hù)對(duì)接工作。
3、保持一定的出offer頻率以完成公司要求達(dá)成的年度個(gè)人回款業(yè)績(jī)。
任職資格：
1、有招聘、2B大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。如果沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)但表達(dá)能力出眾也可。
2、愿意全身心投入獵頭行業(yè)，穩(wěn)定性高，不頻繁跳槽；
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
3、情商高，擅長(zhǎng)主動(dòng)溝通和人脈關(guān)系維護(hù)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，語(yǔ)言溝通表達(dá)能力強(qiáng)。
4、擅長(zhǎng)電話(huà)陌拜和破冰，或者能夠接受大量主動(dòng)呼出的電話(huà)溝通工作。

辦公模式及辦公時(shí)間：

周一至周五為工作時(shí)間，早九晚六。節(jié)假日正常休假。
薪酬結(jié)構(gòu)：

基本工資 40%-70%的提成 績(jī)效工資

福利：

五險(xiǎn)一金、體檢、年假

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、主要配合合作顧問(wèn)完成客戶(hù)公司所需國(guó)際中高端人才的招聘到崗工作，確保匹配的人才如期入職到客戶(hù)崗位?？蛻?hù)將會(huì)以人選入職為依據(jù)支付約定的服務(wù)費(fèi)。
2、如果擅長(zhǎng)客戶(hù)公司開(kāi)發(fā)和簽約也可以進(jìn)行客戶(hù)簽約，并做好項(xiàng)目管理、客戶(hù)對(duì)接工作。
3、保持一定的出offer頻率以完成公司要求達(dá)成的年度個(gè)人回款業(yè)績(jī)。
任職資格：
1、有甲乙方招聘、獵頭尋訪工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有中高端人才的招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。如果沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)但表達(dá)能力出眾也可。
2、愿意全身心投入獵頭行業(yè)，穩(wěn)定性高，不頻繁跳槽；
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，英語(yǔ)口語(yǔ)流利；
3、情商高，擅長(zhǎng)主動(dòng)溝通和人脈關(guān)系維護(hù)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，語(yǔ)言溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有職場(chǎng)思維。
4、擅長(zhǎng)電話(huà)陌拜和破冰，或者能夠接受大量主動(dòng)呼出的電話(huà)溝通工作。

辦公模式及辦公時(shí)間：
周一至周五為工作時(shí)間，早九晚六。節(jié)假日正常休假。
薪酬結(jié)構(gòu)：
基本工資 40%-70%的提成 績(jī)效工資

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、主要配合合作顧問(wèn)完成客戶(hù)公司所需中高端人才的招聘到崗工作，確保匹配的人才如期入職到客戶(hù)崗位?？蛻?hù)將會(huì)以人選入職為依據(jù)支付約定的服務(wù)費(fèi)。 2、如果擅長(zhǎng)客戶(hù)公司開(kāi)發(fā)和簽約也可以進(jìn)行客戶(hù)簽約，并做好項(xiàng)目管理、客戶(hù)對(duì)接工作。如果不擅長(zhǎng)也沒(méi)有關(guān)系，只完成招聘環(huán)節(jié)的工作即可。 3、完成公司要求達(dá)成的年度最低個(gè)人回款業(yè)績(jī)目標(biāo)。

任職資格： 1、有招聘、獵頭工作經(jīng)驗(yàn)或銷(xiāo)售類(lèi)、市場(chǎng)類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)人選優(yōu)先，沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)軟性能力優(yōu)秀也可以； 2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 3、情商高，擅長(zhǎng)主動(dòng)溝通和人脈關(guān)系維護(hù)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，語(yǔ)言溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有職場(chǎng)思維。

4、有抗壓力和基本的問(wèn)題解決思路和能力。

辦公模式及辦公時(shí)間： 周一至周五為工作時(shí)間，早九晚六，周末雙休。節(jié)假日根據(jù)國(guó)家要求正常休假。無(wú)需出差。

薪酬結(jié)構(gòu)： 基本工資 40%-70%的提成 績(jī)效工資

勞動(dòng)合同簽訂當(dāng)月即可增員五險(xiǎn)一金。

考核要求： 一般情況下，正式員工以季度、半年度、年度個(gè)人回款業(yè)績(jī)是否達(dá)標(biāo)為基本考核內(nèi)容。

公司官網(wǎng)：https://www.forestown.com.cn/

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 開(kāi)發(fā)人才：通過(guò)招聘網(wǎng)站、人才庫(kù)及人際關(guān)系，尋找和挖掘符合客戶(hù)公司要求的優(yōu)秀人才。
2. 電話(huà)溝通：主動(dòng)通過(guò)電話(huà)和微信與候選人溝通，了解他們的求職意向，推薦合適的優(yōu)質(zhì)企業(yè)崗位。
3. 匹配推薦：就像“職業(yè)紅娘”，分析人才和企業(yè)的需求，進(jìn)行精準(zhǔn)匹配，安排并跟進(jìn)面試，參與offer談判流程。
4. 關(guān)系維護(hù)：與推薦的候選人保持良好關(guān)系，幫助他們成功入職。
5. 達(dá)成業(yè)績(jī)：在團(tuán)隊(duì)支持下，完成招聘任務(wù)，達(dá)成業(yè)績(jī)要求，賺取豐厚的提成。

任職資格：
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷。歡迎有銷(xiāo)售、客服、保險(xiǎn)、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、HR或招聘經(jīng)驗(yàn)者加入。
2. 溝通能力：性格開(kāi)朗，喜歡和人打交道，電話(huà)溝通不怯場(chǎng)，普通話(huà)流利。
3. 核心特質(zhì)：有強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望，不服輸，有韌性，結(jié)果導(dǎo)向。能承受一定壓力，并轉(zhuǎn)化為動(dòng)力。有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和解決問(wèn)題的能力。
4. 工作態(tài)度：愿意學(xué)習(xí)新東西，看重個(gè)人長(zhǎng)期發(fā)展，而不僅僅是一份安穩(wěn)的工作。

薪酬結(jié)構(gòu)：
基本工資 提成（40%-70%階梯比例） 季度績(jī)效工資
試用期繳納五險(xiǎn)一金

公司福利：
節(jié)日/生日禮品、年度體檢、每年增長(zhǎng)的年假、春節(jié)提前放假

工作時(shí)間：
周一至周五，每天8小時(shí)，周末雙休，節(jié)假日正常休假

基本工資 40%-70%的提成 績(jī)效工資

公司福利：

年度體檢、節(jié)日/生日禮品、每年遞增年假、春節(jié)早放假

職位描述：

工作內(nèi)容： 1. 為客戶(hù)提供人才尋訪、評(píng)估、推薦服務(wù)； 2. 建立并維護(hù)人才數(shù)據(jù)庫(kù)； 3. 對(duì)候選人進(jìn)行初步面試和評(píng)估； 4. 協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行薪資談判和入職安排； 5. 持續(xù)跟蹤候選人的工作狀態(tài)，確?？蛻?hù)滿(mǎn)意度。 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2. 1-3年獵頭或招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 良好的溝通能力和人際交往能力； 4. 對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和軟件開(kāi)發(fā)領(lǐng)域有深入了解； 5. 有責(zé)任心，注重團(tuán)隊(duì)合作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、配合團(tuán)隊(duì)顧問(wèn)完成客戶(hù)公司所需中高端人才的招聘到崗工作，確保匹配的人才如期入職到客戶(hù)崗位。全國(guó)客戶(hù)及人才均有涉及，不僅局限于赤峰當(dāng)?shù)亍?br>2、完成公司要求達(dá)成的工作目標(biāo)。

3、完成直接上級(jí)安排的其他相關(guān)工作。

任職資格：
1、有兩年以上招聘、銷(xiāo)售類(lèi)、市場(chǎng)類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、情商高，擅長(zhǎng)溝通和表達(dá)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，敬業(yè)，有思考力。

4、有抗壓能力。

辦公模式及辦公時(shí)間：
周一至周五為工作時(shí)間，早九晚六。節(jié)假日正常休假。

薪酬結(jié)構(gòu)：
基本工資 40%-70%的提成 績(jī)效工資

公司官網(wǎng)：https://www.forestown.com.cn/

職位描述：

北京專(zhuān)職律師，A證，執(zhí)業(yè)三年以上

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、主要配合合作顧問(wèn)完成客戶(hù)公司所需中高端人才的招聘到崗工作，確保匹配的人才如期入職到客戶(hù)崗位?？蛻?hù)將會(huì)以人選入職為依據(jù)支付約定的服務(wù)費(fèi)。
2、如果擅長(zhǎng)客戶(hù)公司開(kāi)發(fā)和簽約也可以進(jìn)行客戶(hù)簽約，并做好項(xiàng)目管理、客戶(hù)對(duì)接工作。
3、保持一定的出offer頻率以完成公司要求達(dá)成的年度個(gè)人回款業(yè)績(jī)。

任職資格：
1、有甲乙方招聘、獵頭尋訪工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，如果沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)但表達(dá)能力出眾也可。
2、愿意全身心投入獵頭行業(yè)，穩(wěn)定性高，不頻繁跳槽；
3、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有人力資源或獵頭、銷(xiāo)售、商務(wù)、市場(chǎng)、公關(guān)、咨詢(xún)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、情商高，擅長(zhǎng)主動(dòng)溝通和人脈關(guān)系維護(hù)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，語(yǔ)言溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有職場(chǎng)思維。

辦公模式及辦公時(shí)間：
周一至周五為工作時(shí)間，早九晚六。節(jié)假日正常休假。

薪酬結(jié)構(gòu)：
基本工資 40%-70%的提成 季度績(jī)效工資

福利：
1. 入職繳納五險(xiǎn)一金；
2. 年度體檢；
3. 節(jié)日禮物；
4. 年假每年遞增；
5. 每周有一天可以居家辦公