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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、領(lǐng)導(dǎo)分管地區(qū)內(nèi)營(yíng)運(yùn)管理工作，維護(hù)營(yíng)運(yùn)相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程，為營(yíng)運(yùn)決策提出建議和信息支持；
2、制定并完成營(yíng)業(yè)額目標(biāo)、品質(zhì)、服務(wù)、清潔的目標(biāo)，創(chuàng)造較佳的利潤(rùn)；
3、蹤分析門店銷售數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)分析，制定持續(xù)改進(jìn)措施；
4、跟深入了解市場(chǎng)狀況，發(fā)展直營(yíng)店，樹(shù)立公司品牌形象。
任職資格：
1、1-3年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖餐飲（如，肯德基.麥當(dāng)勞.德克士餐廳或區(qū)域管理）管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉店鋪運(yùn)營(yíng)、銷售管理、庫(kù)存管理、人員管理、具良好的數(shù)據(jù)分析能力；
3、具有大專及以上學(xué)歷或有豐富餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能；
4、具有培訓(xùn)意識(shí)和能力，提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能；
5、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德。
6、服從調(diào)動(dòng)及公司安排的其他工作。
入職流程：
1、實(shí)習(xí)督導(dǎo)：1至3個(gè)月（5-8家店）
2、轉(zhuǎn)正督導(dǎo)：管理8至15家店面。
3、晉升城市營(yíng)運(yùn)經(jīng)理及以上：管理50家店面以上
注：無(wú)品牌連鎖餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所屬地區(qū)合作客戶（代理商客戶、代理傭金客戶）的尋找；

2、負(fù)責(zé)客戶的拜訪協(xié)訪工作，及時(shí)解決銷售過(guò)程中存在的問(wèn)題；

3、負(fù)責(zé)所屬地區(qū)產(chǎn)品的終端開(kāi)發(fā)和上量；

4、負(fù)責(zé)所屬地區(qū)學(xué)術(shù)活動(dòng)的開(kāi)展；

5、負(fù)責(zé)配合公司產(chǎn)品在所屬地區(qū)的招標(biāo)和掛網(wǎng)工作。

任職要求：

1、28-38歲，大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、有3年以上藥品銷售經(jīng)驗(yàn)，具有銷售終端管理經(jīng)驗(yàn)和終端開(kāi)發(fā)資源；

3、熟悉招商的各類管理事項(xiàng)，有成功的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷。

4、進(jìn)取心強(qiáng)，有很強(qiáng)的人際關(guān)系建立能力和抗壓能力。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃制定月度采購(gòu)，并跟蹤各項(xiàng)采購(gòu)物資及時(shí)供應(yīng)。
2、負(fù)責(zé)組織對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量管控體系現(xiàn)場(chǎng)審核，每季度對(duì)供應(yīng)商供貨情況進(jìn)行考核。
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)行情調(diào)研，供應(yīng)商尋源，制定采購(gòu)方案并參與招標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)擬定原輔料采購(gòu)合同，跟蹤和督促合同履行，確保供應(yīng)及時(shí)性。
5、負(fù)責(zé)獲取、審查供應(yīng)商的相關(guān)資質(zhì)，確保采購(gòu)資質(zhì)符合國(guó)家相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求。
6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)物資采購(gòu)到貨及驗(yàn)收情況，負(fù)責(zé)采購(gòu)相關(guān)費(fèi)用按要求核定、合規(guī)支付。
7、負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)相關(guān)工作的EHS管理。


任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，管理類、貿(mào)易類、經(jīng)濟(jì)類、畜牧類、物流類等相關(guān)專業(yè)；
2、 5年及以上招標(biāo)、采購(gòu)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（條件優(yōu)秀者可依據(jù)公司職位職級(jí)制度放寬條件）
3、工作能力：１）善于表達(dá)，良好的邏輯思維和計(jì)劃組織管理能力；２）良好的文字編輯和PPT制作、EXCLE使用技能；３）優(yōu)秀的執(zhí)行力、統(tǒng)籌規(guī)劃力、溝通能力；4）具備扎實(shí)、豐富的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，可承擔(dān)專項(xiàng)工作并落地實(shí)施；在本領(lǐng)域工作中能夠創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益或技術(shù)成果，能運(yùn)用專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)解決突破問(wèn)題；可為團(tuán)隊(duì)或基礎(chǔ)技術(shù)人才提供指導(dǎo)意見(jiàn)及績(jī)效改進(jìn)。
4、抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，外向，情緒穩(wěn)定，樂(lè)觀，理性，顧大局
5、身體健康，能適應(yīng)出差和加班；具有保密意識(shí)；不得有政策法規(guī)禁止從業(yè)的限制情形