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職位描述：

職位描述：

1.負(fù)責(zé)完成本地區(qū)的銷(xiāo)售任務(wù)及業(yè)務(wù)拓展工作；

2.負(fù)責(zé)本地區(qū)的招投標(biāo)工作；

3.負(fù)責(zé)本地區(qū)的代理渠道建立及代理商管理工作；

4.熟悉并掌握所屬地區(qū)的學(xué)術(shù)帶頭人，并維護(hù)好與大客戶(hù)的關(guān)系；

5.組織市場(chǎng)活動(dòng)，對(duì)所銷(xiāo)售產(chǎn)品進(jìn)行學(xué)術(shù)推廣。

職位要求：

1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)背景優(yōu)先；

2.3年以上醫(yī)療器械相關(guān)管理渠道、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、管理代理商經(jīng)驗(yàn)，有神經(jīng)外科產(chǎn)品銷(xiāo)售背景優(yōu)先；

3.良好的職業(yè)操守，親和力強(qiáng)，能承受工作壓力；

4.有強(qiáng)烈的責(zé)任心、上進(jìn)心，對(duì)個(gè)人的發(fā)展有較高期望，有積極的工作熱情；

5.能接受頻繁短期出差。

職位福利：五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、定期體檢、試用期全額

職位描述：

1、 負(fù)責(zé)公司的外貿(mào)產(chǎn)品的市場(chǎng)銷(xiāo)售，參與公司外貿(mào)項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行公司外貿(mào)業(yè)務(wù)計(jì)劃，完成公司的年度銷(xiāo)售目標(biāo)。
2、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣，參與公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研，提供產(chǎn)品改進(jìn)建議。
3、 維護(hù)和發(fā)展客戶(hù)，加強(qiáng)客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)需求，提供解決方案，達(dá)成合作意向，并維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系。
4、 負(fù)責(zé)收集和整理市場(chǎng)信息，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，為公司提供決策依據(jù)。
5、 確保公司外貿(mào)業(yè)務(wù)合規(guī)，提高公司外貿(mào)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
6、 管理外貿(mào)團(tuán)隊(duì)，做好人員考核與激勵(lì)，確保團(tuán)隊(duì)的凝聚力與業(yè)績(jī)提升力。
7、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，協(xié)助公司優(yōu)化外貿(mào)業(yè)務(wù)流程。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)貨物的分揀、裝車(chē)的人員管理；

2、負(fù)責(zé)線路運(yùn)營(yíng)成本優(yōu)化；

3、負(fù)責(zé)優(yōu)化工作流程；

4、負(fù)責(zé)異常問(wèn)題處理；

有五險(xiǎn)

職位福利：包吃、包住、帶薪年假

職位描述：

1、22-32歲，男女不限，女性身高163-173CM，男性身高173-183CM； 2、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限； 3、形象好、踏實(shí)肯干、吃苦耐勞、有敬業(yè)精神，執(zhí)行力、業(yè)務(wù)能力和溝能協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；有1年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、負(fù)責(zé)餐廳的日常管理和對(duì)客服務(wù)工作，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升服務(wù)技能，跟進(jìn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程的落實(shí)、關(guān)注對(duì)客服務(wù)和VIP客人的服務(wù)質(zhì)量，與客人建立良好的關(guān)系，及時(shí)協(xié)調(diào)解決突發(fā)事件。協(xié)調(diào)好餐飲前廳和后廚的工作銜接，保證餐廳的有序運(yùn)營(yíng)。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)上市公司3座辦公樓，含無(wú)菌實(shí)驗(yàn)室30人保潔團(tuán)隊(duì)的管理工作。
2、根據(jù)甲方要求，負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)保潔作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和流程，監(jiān)督落實(shí)。
3、制定并落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，保證每位保潔按照各區(qū)域作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工作。
4、制定巡查計(jì)劃，具體到日、周、月、季度；每天對(duì)管理區(qū)域的保潔進(jìn)行品質(zhì)巡查，做好相關(guān)記錄并存擋。
5、做好月度小結(jié)，主持保潔員工的例會(huì)，上傳下達(dá)布置工作，解決難題，做好原始工作資料的收集與存檔。
6、針對(duì)不合格項(xiàng)制定整改方案，限期整改；及時(shí)解決甲方投訴事件，滿(mǎn)足甲方需求，維系良好關(guān)系。
7、編制清潔用品、物料使用計(jì)劃，安排部門(mén)清潔耗材使用，做到調(diào)度合理，節(jié)能降耗。
8、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況制定作息時(shí)間、崗位安排、實(shí)施定人定崗定位、定標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一管理。
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目保潔人員招聘和面試工作，新員工入職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正考核工作。
10、完成項(xiàng)目保潔入離職、轉(zhuǎn)正相關(guān)手續(xù)，每周報(bào)人力部備檔。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

二、任職要求：

1、年齡55歲以下，高中及以上學(xué)歷，3年以上醫(yī)院、公司、機(jī)關(guān)類(lèi)公建項(xiàng)目保潔主管經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉辦公樓保潔作業(yè)規(guī)范，醫(yī)院及實(shí)驗(yàn)室操作規(guī)范，醫(yī)療垃圾處理規(guī)范，具有20人以上保潔團(tuán)隊(duì)管理、安全管理、試劑使用工作經(jīng)驗(yàn)。
3、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、突發(fā)事件處理能力。
4、身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，無(wú)家庭負(fù)擔(dān)，無(wú)犯罪記錄。
三、工作時(shí)間：7：30—5：00，午休1小時(shí)，單休。

職位描述：

1、會(huì)同采購(gòu)分析品類(lèi)數(shù)據(jù)，整理品類(lèi)分析報(bào)告；
2、收集整理廠商的代理品種及優(yōu)勢(shì)品種談判；
3、調(diào)研銷(xiāo)售意見(jiàn)反饋并可針對(duì)性處理；
4、上級(jí)安排的其他工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、依據(jù)公司規(guī)劃及門(mén)店需求引進(jìn)新品，滿(mǎn)足門(mén)店銷(xiāo)售需求；

2、根據(jù)公司電商及批發(fā)需求引進(jìn)新品，滿(mǎn)足線上銷(xiāo)售需求；

3、通過(guò)招標(biāo)比價(jià)、帶量采購(gòu)、開(kāi)拓渠道等方式，降低采購(gòu)成本；

4、采購(gòu)重點(diǎn)關(guān)注TOP品種的滿(mǎn)足，保證核心品的滿(mǎn)足率100%達(dá)成；

5、針對(duì)禁銷(xiāo)、分貨、緊俏品種進(jìn)行重點(diǎn)談判，保障貨源充足；

6、嚴(yán)把入口關(guān)，合理備貨，確保周轉(zhuǎn)達(dá)標(biāo)；重點(diǎn)跟進(jìn)月度近滯銷(xiāo)商品的處理，優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)；

7、跟進(jìn)年度協(xié)議目標(biāo)達(dá)成及階段性政策返利，確保返利任務(wù)達(dá)成；各項(xiàng)費(fèi)用的催收，確保各項(xiàng)業(yè)外按時(shí)收回；

8、組織廠商資源的談判與落實(shí)；滿(mǎn)足各業(yè)務(wù)板塊的銷(xiāo)售需求；

9、組織落實(shí)供應(yīng)商管理的各項(xiàng)內(nèi)容，包括：談判和審核年度協(xié)議、合同簽署內(nèi)容，返利條款；組織落實(shí)年終供貨商評(píng)估等；

崗位要求：

1、藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、DTP/臨床醫(yī)藥采購(gòu)一年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。

職位福利：定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、配合總監(jiān)法務(wù)部門(mén)的日常管理工作； 2、擬定本部門(mén)的工作計(jì)劃和工作實(shí)施方案； 3、擬定法律合規(guī)管理計(jì)劃及法律合規(guī)制度； 4、協(xié)助總監(jiān)制定和完善本部門(mén)人員崗位職責(zé)與考核辦法，并進(jìn)行定期考核； 5、參與組織完成內(nèi)控制度、對(duì)外合同、新業(yè)務(wù)開(kāi)辦等事務(wù)的合規(guī)性審核； 6、參與管理對(duì)外訴訟（仲裁）等法律事務(wù)處理； 7、對(duì)組織架構(gòu)提供法律合規(guī)支持，有效地促進(jìn)業(yè)務(wù)和管理流程的整合和優(yōu)化； 8、對(duì)員工進(jìn)行法律培訓(xùn)，提高員工的法律意識(shí)及工作水平； 9、應(yīng)當(dāng)履行上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、法律資格證A類(lèi)證書(shū)或其他法律類(lèi)相關(guān)證書(shū)； 3、3年以上律師工作經(jīng)驗(yàn)，有案件獨(dú)立操作經(jīng)驗(yàn)； 4、具有刑辯經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 5、邏輯思維敏捷，流暢的語(yǔ)言表達(dá)能力； 6、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

職位描述：

職責(zé)描述： 1、公司提供客戶(hù)資源，與客戶(hù)建立聯(lián)系，明確客戶(hù)需求; 2、為客戶(hù)提供工商注冊(cè)、稅務(wù)記賬等企業(yè)服務(wù)方面的咨詢(xún)服務(wù); 3、收集、整理客戶(hù)信息，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度; 4、與客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)洽談，并簽訂合同; 5、根據(jù)部門(mén)要求達(dá)成工作任務(wù)與目標(biāo)； 任職要求： 1、有很強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力和感染力，思維清晰,較好的電話交流技巧和銷(xiāo)售技巧; 2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，至少一年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),待人接物親切隨和，能細(xì)致、耐心地處理各種問(wèn)題; 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，為人和善，工作積極主動(dòng)，有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 4、有“客戶(hù)為先”的服務(wù)精神，有很強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，愿意不斷學(xué)習(xí)，對(duì)工作充滿(mǎn)熱情與上進(jìn)心; 5、有登記注冊(cè)、財(cái)務(wù)代理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 6、能力突出者可放寬要求;

職位描述：

崗位職責(zé)：1、對(duì)廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)，在廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全廠的日常生產(chǎn)調(diào)度和管理工作；2、負(fù)責(zé)協(xié)助各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)的制定、節(jié)點(diǎn)設(shè)置，進(jìn)度計(jì)劃傳達(dá)和實(shí)現(xiàn)等；3、負(fù)責(zé)組織具體落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃和工藝的實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行工序工藝操作標(biāo)準(zhǔn)；4、根據(jù)各制作項(xiàng)目確定生產(chǎn)工序流程，合理調(diào)配人員和設(shè)備資源，確保生產(chǎn)正常運(yùn)行；5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，貫徹落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)等；6、負(fù)責(zé)及時(shí)組織力量解決生產(chǎn)過(guò)程中的突發(fā)事故和異常問(wèn)題，并及時(shí)向廠長(zhǎng)匯報(bào)；7、協(xié)助廠長(zhǎng)定期或不定期召開(kāi)生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、核定各班組的生產(chǎn)任務(wù)完成情況，統(tǒng)計(jì)各種生產(chǎn)數(shù)據(jù)，匯總分析上報(bào)有關(guān)部門(mén)；8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好生產(chǎn)與技術(shù)、質(zhì)量等部門(mén)之間的關(guān)系；9、合理地利用分配手段調(diào)動(dòng)工人的生產(chǎn)積極性；10、幫助合資企業(yè)建立起生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)，并制度化。任職要求：1、本科及以上；土木工程、機(jī)電一體化、工商企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、需外派到全國(guó)各地合資企業(yè)。如拉薩市和運(yùn)城市；3、有5年及以上工作經(jīng)歷，且有2年及以上中大型鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)生產(chǎn)工作經(jīng)歷，薪資可面議。

職位描述：

職責(zé)描述: 1、制定及完成小組既定業(yè)務(wù)指標(biāo)。 2、營(yíng)銷(xiāo)小組業(yè)務(wù)指導(dǎo)與賦能，包括定期陪同員工外出展業(yè)、探索新型營(yíng)銷(xiāo)作業(yè)模式等。 3、營(yíng)銷(xiāo)小組人員管理與培養(yǎng)，包括招聘、人員培訓(xùn)等。 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理及跟蹤，包括不限于團(tuán)辦企業(yè)、戰(zhàn)略高端客戶(hù)或客群的獲取，以及場(chǎng)景類(lèi)、數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷(xiāo)資源、戰(zhàn)略合作商戶(hù)等項(xiàng)目資源的開(kāi)發(fā)與引入。 5、渠道管理，包括不限于分支行渠道協(xié)同、屬地各大型合作企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)渠道（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合作渠道）的挖掘、開(kāi)發(fā)與維護(hù)等。 6、營(yíng)銷(xiāo)小組合規(guī)風(fēng)控及消保品質(zhì)管理。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、具有兩年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、掌握電腦操作基本知識(shí)，熟練使用常用辦公軟件。持有銀行、保險(xiǎn)、證券類(lèi)從業(yè)人員資格證或相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)者優(yōu)先。 4、深刻理解合規(guī)經(jīng)營(yíng)、結(jié)果交付的團(tuán)隊(duì)作業(yè)性質(zhì)，能承擔(dān)較大的工作壓力。 5、具備一定的管理能力，良好的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。

職位描述：

（1）制定公司耗材及低值易耗品管理制度與經(jīng)營(yíng)方式，并進(jìn)行實(shí)施，確保耗材與低值易耗品有效使用，進(jìn)行費(fèi)用有效管控；
（2）制定公司固定管理制度與經(jīng)營(yíng)方式，并進(jìn)行實(shí)施，確保固定資產(chǎn)采購(gòu)、日常管理、維養(yǎng)維修有序進(jìn)行，確保賬實(shí)相符；
（3）負(fù)責(zé)沉倉(cāng)理賠貨物處理；
（4）負(fù)責(zé)公司合同及檔案管理，確保公司電子、紙質(zhì)合同檔案分類(lèi)管理，儲(chǔ)存清晰；
（5）負(fù)責(zé)公司維修管理制度流程梳理確保資產(chǎn)高效維修維養(yǎng)；
（6）負(fù)責(zé)公司保險(xiǎn)、車(chē)輛審驗(yàn)及油卡充值實(shí)施；
（7）負(fù)責(zé)行政接待及后勤單據(jù)報(bào)銷(xiāo)；
（8）負(fù)責(zé)釘釘公告發(fā)文；
（9）負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。

職位福利：節(jié)日福利、包吃、包住、十三薪 、五險(xiǎn)

職位描述：

職責(zé)描述: 1、制定及完成小組既定業(yè)務(wù)指標(biāo)。 2、營(yíng)銷(xiāo)小組業(yè)務(wù)指導(dǎo)與賦能，包括定期陪同員工外出展業(yè)、探索新型營(yíng)銷(xiāo)作業(yè)模式等。 3、營(yíng)銷(xiāo)小組人員管理與培養(yǎng)，包括招聘、人員培訓(xùn)等。 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理及跟蹤，包括不限于團(tuán)辦企業(yè)、戰(zhàn)略高端客戶(hù)或客群的獲取，以及場(chǎng)景類(lèi)、數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷(xiāo)資源、戰(zhàn)略合作商戶(hù)等項(xiàng)目資源的開(kāi)發(fā)與引入。 5、渠道管理，包括不限于分支行渠道協(xié)同、屬地各大型合作企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)渠道（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合作渠道）的挖掘、開(kāi)發(fā)與維護(hù)等。 6、營(yíng)銷(xiāo)小組合規(guī)風(fēng)控及消保品質(zhì)管理。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、具有兩年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、掌握電腦操作基本知識(shí)，熟練使用常用辦公軟件。持有銀行、保險(xiǎn)、證券類(lèi)從業(yè)人員資格證或相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)者優(yōu)先。 4、深刻理解合規(guī)經(jīng)營(yíng)、結(jié)果交付的團(tuán)隊(duì)作業(yè)性質(zhì)，能承擔(dān)較大的工作壓力。 5、具備一定的管理能力，良好的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、搭建并完善銷(xiāo)售支持運(yùn)作流程，管理監(jiān)督客戶(hù)訂單、跟進(jìn)合同簽訂銷(xiāo)售支持管理工作；
2、推動(dòng)并追蹤各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)達(dá)成，落實(shí)銷(xiāo)售任務(wù)在線上線下渠道各區(qū)域的執(zhí)行情況；
3、根據(jù)銷(xiāo)售各項(xiàng)指標(biāo)執(zhí)行達(dá)成情況，提供有針對(duì)性改善策略，為各銷(xiāo)售渠道區(qū)域提供資源、數(shù)據(jù)、信息和政策等方面的支持和幫助；
4、銷(xiāo)售人員日常行政管理，報(bào)銷(xiāo)處理、業(yè)務(wù)人員路線管理、SFA及監(jiān)控并行為考核；
5、收集整理各項(xiàng)資料數(shù)據(jù)，并根據(jù)銷(xiāo)售情況進(jìn)行銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析并跟進(jìn)各區(qū)域目標(biāo)達(dá)成。
崗位要求：
1、5-10年以上快消品銷(xiāo)售支持管理，熟悉經(jīng)銷(xiāo)商管理，過(guò)往有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)為佳
2、具有銷(xiāo)售端的費(fèi)用管理、稽查執(zhí)行、流程規(guī)范、拜訪管理等經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好統(tǒng)籌能力，對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)有較高的敏感性與分析能力；
4、銷(xiāo)售支持運(yùn)作管理能力突出，能高效支持銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)。
5、具備良好的際溝通、協(xié)調(diào)能力、分析和解決問(wèn)題的能力，邏輯思維強(qiáng)；
6、能接受廣東省內(nèi)出差。
備注：接受優(yōu)秀一線銷(xiāo)售管理人員轉(zhuǎn)職能崗位

職位描述：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)車(chē)輛調(diào)度，司機(jī)管控；

2、負(fù)責(zé)所配送貨物的在途跟蹤；

3、負(fù)責(zé)與甲方溝通，滿(mǎn)足甲方的發(fā)貨需求；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目手工帳的處理。

任職資格：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生，有物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2.適應(yīng)夜班，想法靈活變通，自主能力強(qiáng)，有一定的溝通能力和甲方溝通司機(jī)協(xié)調(diào)，簡(jiǎn)單的表格運(yùn)用，有原則紅線不能觸碰。

3.有一顆積極向上的心，抗壓能力強(qiáng)，充滿(mǎn)正能量，勇于接受挑戰(zhàn).。

4.有執(zhí)行力有較強(qiáng)的的理解能力、溝通能力及應(yīng)變能力，能適應(yīng)物流行業(yè)的快速發(fā)展。

薪酬福利：

上班時(shí)間 根據(jù)項(xiàng)目具體情況安排 排班制

綜合薪資4000-7000 底薪加上績(jī)效

節(jié)假日正常休息 月休四天。

節(jié)日福利，每月定期團(tuán)建，帶薪培訓(xùn)，定期生日會(huì)，員工周年紀(jì)念 端午中秋春節(jié)等過(guò)節(jié)福利。