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職位描述：

1、月度任務(wù)的傳達；

2、所有電話客流接聽與標(biāo)準(zhǔn)回復(fù)的監(jiān)督，接聽備案，合理跟進；

3、負(fù)責(zé)新客戶的外拓開發(fā)與重點老客戶的維系；

4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)渠道客戶的接待、回復(fù)與維系；

5、對網(wǎng)銷專員電話錄音做好監(jiān)督和抽查工作；

6、及時傳遞相關(guān)政策與電話流程標(biāo)準(zhǔn)；

7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

職位福利：五險一金、包住、包吃、節(jié)日福利、帶薪年假、免費班車、定期體檢、績效獎金

職位描述：

我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富的市場經(jīng)理，負(fù)責(zé)全面管理公司的市場策略和推廣活動。 工作內(nèi)容： 1. 制定和執(zhí)行市場計劃； 2. 管理市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析； 3. 組織營銷活動和推廣； 4. 管理市場預(yù)算和成本控制； 5. 與銷售團隊緊密合作，實現(xiàn)銷售目標(biāo)。 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)； 2. 5年以上市場經(jīng)理工作經(jīng)驗； 3. 熟練掌握市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析技能； 4. 良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力； 5. 對市場動態(tài)有敏銳的洞察力。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、對員工、經(jīng)銷商、業(yè)務(wù)員開展公共關(guān)系事件預(yù)防、應(yīng)對教育、培訓(xùn)；

2、政府關(guān)系建立與維護；

3、處理所轄范圍內(nèi)的一般公共關(guān)系事件、協(xié)助處理重大及危機事件；

4、合規(guī)巡查、會議報備申請、提高品牌美譽度等；

5、收集、分析外部事件、同業(yè)動態(tài)、政企關(guān)系等公共關(guān)系資訊；

6、落實專賣店日常巡訪工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，3年以上政府關(guān)系經(jīng)驗；

2、掌握豐富的公關(guān)知識；

3、熟悉直銷法等相關(guān)法律法規(guī)優(yōu)先；

4、熟練使用電腦及Office辦公軟件；

5、目標(biāo)意識強，能在較大壓力下積極有效開展工作，達成目標(biāo)；

6、親和力強，具有良好服務(wù)意識與服務(wù)能力；

7、具有良好的溝通能力、口頭表達能力及現(xiàn)場應(yīng)變能力；

8、具有敏銳的觀察力、預(yù)見力和分析能力；

9、團隊意識強，擅于團隊建設(shè)與合作，具備帶領(lǐng)團隊的能力。

職位福利：通訊補助、節(jié)日福利、定期體檢、績效獎金、包吃、六險一金、年終獎金、季度獎金

職位描述：

職位：店鋪經(jīng)理(Head Coach)
? 人員管理工作—計劃團隊日常或短期任務(wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見；
? 負(fù)責(zé)單個小/中型店鋪的所有營運管理；
? 管理員工、店鋪經(jīng)營和店鋪環(huán)境，以便達到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)；
? 管理店鋪的每日收入和薪資支出；
? 管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團隊人員發(fā)展；
? 負(fù)責(zé)店鋪團隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現(xiàn)；
? 與地區(qū)或者區(qū)域經(jīng)理以及公司損失預(yù)防部門一起處理店內(nèi)損失預(yù)防問題；
? 提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。
? 要求：4年大學(xué)學(xué)歷以上，有至少4~7年直接相關(guān)工作經(jīng)驗，1~3年以上管理經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
職位：助理店鋪經(jīng)理(Assistant Head Coach)
? 人員管理工作--計劃團隊日?；蚨唐谌蝿?wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見；
? 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個或者多個商店職責(zé)（銷售、推銷、經(jīng)營、會計等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù)；
? 店鋪經(jīng)理不在時，履行所有店鋪管理職責(zé)；
? 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù)；
? 制定商店活動的統(tǒng)計和敘述報告；
? 與產(chǎn)品部/視覺團隊進行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場陳列改善和維修；
? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。
? 要求：大專學(xué)歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
職位：主管(Coach)
? 人員管理—計劃團隊日?；蚨唐谌蝿?wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見；
? 管理所轄的某些店鋪營運區(qū)域（庫存、產(chǎn)品部門和銷售服務(wù)等）的所有日?；顒樱ㄤN售和服務(wù)、選擇和培養(yǎng)員工、產(chǎn)品、時間和營運管理；
? 執(zhí)行和維護產(chǎn)品陳列和銷售區(qū)標(biāo)準(zhǔn)；
? 溝通促銷活動信息，確保每次促銷活動的結(jié)果***化；
? 根據(jù)銷售和顧客反饋，識別商品問題和機會；
? 在指定區(qū)域內(nèi)監(jiān)督、培訓(xùn)和培養(yǎng)員工；
? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費者體驗和員工體驗并且實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，推動經(jīng)營成果發(fā)展。
? 要求：大學(xué)學(xué)歷并且具有至少2～3年直接相關(guān)工作經(jīng)驗；3年零售經(jīng)驗、1年領(lǐng)導(dǎo)或者主管經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
職位：組長(Lead Athlete)
人員管理 — 協(xié)調(diào)團隊及工作配合。支持團隊及個體員工發(fā)展；
就員工招聘、紀(jì)律行為、績效考核和表揚獎勵等方面提供建議和意見。培訓(xùn)和指導(dǎo)初級員工；
運用高級顧客服務(wù)技能、銷售技術(shù)和產(chǎn)品知識，為顧客提供正確產(chǎn)品并且?guī)愉N售；
通過提供高級別服務(wù)和在銷售過程中融入品牌故事，建立顧客和耐克品牌之間的聯(lián)系；
除處理復(fù)雜交易及顧客服務(wù)情況之外，還要掌握所有相關(guān)部門的營運并且能夠執(zhí)行運動員的各項職責(zé)；
擔(dān)任一個或者多個方面或者職責(zé)（庫存、收銀、銷售）的專家。持續(xù)學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn)，以便進一步提升專業(yè)知識；
協(xié)助經(jīng)理為員工實施正式上崗培訓(xùn)和各項工作培訓(xùn)；
主動提供顧客服務(wù)協(xié)助預(yù)防損失工作。對入店行竊或者內(nèi)部偷竊事件保持警惕并且向主管報告可疑活動；
協(xié)助主管協(xié)調(diào)其他員工的工作。可以擔(dān)任鑰匙管理人的職責(zé)。
要求：高中或者同等學(xué)歷以上并且具有至少4年相關(guān)工作經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
從打造出***雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個跨足世界的運動王國。
耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，涵蓋中國的260多家直營店和電商平臺，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機應(yīng)用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費體驗與感動。
在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。
我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界；
我們將和你一起擁抱多元，實現(xiàn)奇思妙想；
我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點燃運動之魂。
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耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！
由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團購客戶的招商維護，專賣店經(jīng)銷商的維護、升級及動銷目標(biāo)的達成；2、團購及專賣店經(jīng)銷商背后核心消費者、企業(yè)、社群等核心圈層的開發(fā)和維護；3、負(fù)責(zé)場景化活動及圈層活動的規(guī)劃設(shè)計、執(zhí)行和回顧優(yōu)化；4、品推團購及專賣店相關(guān)費用的申請審核與監(jiān)管、相關(guān)推廣活動的申請及執(zhí)行跟進。任職要求：1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、3年以上高端產(chǎn)品銷售或者名品專賣店運營經(jīng)驗，具備高端白酒同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先3、具有良好的分析判斷能力和職業(yè)操守，以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和語言表達能力；4、有責(zé)任心，并具有較強的客戶服務(wù)意識，能承受較大的工作壓力；5、具有較強的市場策劃能力和運作能力；6、具備較強的分析、解決問題、判斷和決策能力的能力；7、具備較強的團隊管理與領(lǐng)導(dǎo)能力。 職能類別：銷售主管 關(guān)鍵字：市場營銷招商維護經(jīng)銷商維護

職位描述：

職責(zé)描述：
1. 責(zé)任區(qū)域內(nèi)制訂推廣策略和活動計劃，帶領(lǐng)團隊通過學(xué)術(shù)推廣完成或超額完成推廣任務(wù)；
2. 輔導(dǎo)下屬，提高其學(xué)術(shù)推廣能力，幫助其完成任務(wù)；
3. 責(zé)任區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團隊進行醫(yī)院開發(fā)和維護；
4. 收集責(zé)任區(qū)域內(nèi)重要的政策與信息 ，參與區(qū)域政策的制定；
5. 拜訪及維護區(qū)域內(nèi)重要客戶，確保其對公司及產(chǎn)品的認(rèn)可度；
6. 高效貫徹完成公司下發(fā)的各項規(guī)定和其他任務(wù)。


任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷；
2. 掌握一定的醫(yī)藥知識、市場營銷知識；
3. 至少有三年以上處方藥臨床推廣經(jīng)驗；
4. 具有較強的抗壓能力、溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力；
5. 熟練掌握電腦及各種辦公軟件操作。

負(fù)責(zé)區(qū)域：呂梁、陽泉

職位描述：

職位：主管(Coach)

人員管理—計劃團隊日常或短期任務(wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見；
管理所轄的某些店鋪營運區(qū)域（庫存、產(chǎn)品部門和銷售服務(wù)等）的所有日常活動，包括銷售和服務(wù)、選擇和培養(yǎng)員工、產(chǎn)品、時間和營運管理；
執(zhí)行和維護產(chǎn)品陳列和銷售區(qū)標(biāo)準(zhǔn)；
溝通促銷活動信息，確保每次促銷活動的結(jié)果最.大化；
根據(jù)銷售和顧客反饋，識別商品問題和機會；
在指定區(qū)域內(nèi)監(jiān)督、培訓(xùn)和培養(yǎng)員工；
協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費者體驗和員工體驗并且實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，推動經(jīng)營成果發(fā)展。
要求：大學(xué)學(xué)歷并且具有至少2～3年直接相關(guān)工作經(jīng)驗；3年零售經(jīng)驗、1年領(lǐng)導(dǎo)或者主管經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。


職位：組長(Lead Athlete)

人員管理 — 協(xié)調(diào)團隊及工作配合。支持團隊及個體員工發(fā)展；
就員工招聘、紀(jì)律行為、績效考核和表揚獎勵等方面提供建議和意見。培訓(xùn)和指導(dǎo)初級員工；
運用高級顧客服務(wù)技能、銷售技術(shù)和產(chǎn)品知識，為顧客提供正確產(chǎn)品并且?guī)愉N售；
通過提供高級別服務(wù)和在銷售過程中融入品牌故事，建立顧客和耐克品牌之間的聯(lián)系；
除處理復(fù)雜交易及顧客服務(wù)情況之外，還要掌握所有相關(guān)部門的營運并且能夠執(zhí)行運動員的各項職責(zé)；
擔(dān)任一個或者多個方面或者職責(zé)（庫存、收銀、銷售）的專家。持續(xù)學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn)，以便進一步提升專業(yè)知識；
協(xié)助經(jīng)理為員工實施正式上崗培訓(xùn)和各項工作培訓(xùn)；
主動提供顧客服務(wù)協(xié)助預(yù)防損失工作。對入店行竊或者內(nèi)部偷竊事件保持警惕并且向主管報告可疑活動；
協(xié)助主管協(xié)調(diào)其他員工的工作?？梢該?dān)任鑰匙管理人的職責(zé)。
要求：高中或者同等學(xué)歷以上并且具有至少4年相關(guān)工作經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。


從打造出第.一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個跨足世界的運動王國。

耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，涵蓋中國的260多家直營店和電商平臺，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機應(yīng)用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費體驗與感動。

在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。

我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界；

我們將和你一起擁抱多元，實現(xiàn)奇思妙想；

我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點燃運動之魂。

賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！

耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！


由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

1.大專以上學(xué)歷，2年以上管理經(jīng)驗。

2.大型商場管理經(jīng)驗，或者樓層管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力。

4.抗壓能力強，工作認(rèn)真，細(xì)心踏實。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、參與或協(xié)助上級制定公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)，組織制定營銷計劃并實施。 2、健全營銷管理流程制度，保障銷售目標(biāo)的達成。 3、負(fù)責(zé)開展行業(yè)政策研究和發(fā)展趨勢分析，市場調(diào)研、分析和預(yù)測，提供決策依據(jù)。 4、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的整理分析，監(jiān)控銷售目標(biāo)的達成情況，提供營銷策略的調(diào)整/方案。 5、組織開展?fàn)I銷團隊建設(shè)、銷售團隊培訓(xùn)工作；組織開展各省區(qū)目標(biāo)管理、績效考核、評比、激勵、團建活動等工作。 6、參與或協(xié)助上級制定經(jīng)銷商的準(zhǔn)入、退出政策，進行經(jīng)銷商履約和銷售全過程監(jiān)管，監(jiān)督實施履約風(fēng)險管控措施。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（碩士優(yōu)先），有醫(yī)療行業(yè)營銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、三年以上營銷管理經(jīng)驗，具有市場開拓、銷售管理經(jīng)驗。具有戰(zhàn)略思維、邏輯思維和創(chuàng)新意識； 3、具備市場調(diào)研分析、數(shù)據(jù)分析、營銷復(fù)盤、營銷管理技能； 4、具備較強的計劃實施、組織協(xié)調(diào)、團隊管理與團隊協(xié)作意識、學(xué)習(xí)和執(zhí)行能力； 5、熟悉、掌握、使用各種自動化辦公軟件。

職位描述：

崗位要求：

1、具有3年以上綠化方向工作經(jīng)驗，40歲以下；

2、本科及以上學(xué)歷，園林、園藝、環(huán)境、林業(yè)、植保等專業(yè)；

3、對當(dāng)?shù)刂参锾匦允煜ち私猓瑢@林行業(yè)有成熟的見解；

4、具備一定的設(shè)計能力；

5、具備良好的專業(yè)技術(shù)、責(zé)任心和溝通能力力；

6、能使用各類辦公軟件；

7、其他：工作積極主動、熱情待人，口齒清楚，反應(yīng)敏捷；

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)項目現(xiàn)場實際情況及員工狀況審核供應(yīng)商上報的年度、月度工作計劃；

2、根據(jù)本公司相關(guān)制度及行業(yè)要求制定轉(zhuǎn)化符合華為現(xiàn)場需求的項目綠化養(yǎng)護及操作安全的規(guī)章制度；

3、負(fù)責(zé)制定/審核供應(yīng)商相關(guān)操作流程、安全作業(yè)制度、培訓(xùn)內(nèi)容；

4、按照月度計劃對綠化供應(yīng)商的現(xiàn)場工作執(zhí)行情況進行考核，并將考核結(jié)果上報甲方審核；

5、負(fù)責(zé)根據(jù)華為現(xiàn)場情況及甲方需求監(jiān)制/審核供應(yīng)商上報工作方案、改造方案、品質(zhì)提升方案，專項治理方案；

6、監(jiān)督觀測項目植物生長情況（灌溉、施肥、病蟲害防治、草坪修剪、喬灌木剪枝等）并根據(jù)監(jiān)督結(jié)果指導(dǎo)督促綠化供應(yīng)商對出現(xiàn)問題進行整改；

7、負(fù)責(zé)綠化供應(yīng)商上報方案報審?fù)ㄟ^現(xiàn)場執(zhí)行落實的監(jiān)管工作并將過程及結(jié)果承保甲方；

8、負(fù)責(zé)綠化板塊費用核算、結(jié)算、流程申報、績效考核（TWI)等內(nèi)務(wù)工作；

9、根據(jù)華為綠植擺放要求，提供擺放方案，并定期調(diào)換，保持員工對綠植觀賞的新鮮感；

10、按需要監(jiān)督供應(yīng)商檢查、澆水、施肥、修剪、更換綠植，要求整體布局合理，葉面干凈，花葉鮮艷，花粉及花瓣無毒，無異味，無蚊蟲及病蟲害，生長不佳植物需及時更換，綠植更替須及時更新點位圖/表；

職位福利：五險一金、餐補、通訊補助、高溫補貼

職位亮點：標(biāo)準(zhǔn)工時，提供住宿，五險一金

職位描述：

一、崗位職責(zé)?
1、負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)控，定期分析預(yù)算與實際執(zhí)行差異并提出調(diào)整建議?。
2、審核原始憑證，編制記賬憑證，確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和合法性?；
3、按時完成月度、季度、年度財務(wù)報表（如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表）及財務(wù)分析報告?。
4、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報、稅收籌劃及稅務(wù)風(fēng)險防控，跟進最新稅務(wù)政策變化?。
5、識別財務(wù)風(fēng)險，建立風(fēng)險預(yù)警機制并制定應(yīng)對措施?；
6、 配合內(nèi)外部審計工作，準(zhǔn)備審計資料并監(jiān)督整改落實?。
7、 參與合同評審，提供財務(wù)意見以規(guī)避稅務(wù)及財務(wù)風(fēng)險?；
8、協(xié)助管理層制定經(jīng)營策略，通過財務(wù)數(shù)據(jù)分析為決策提供依據(jù)?。
?二、任職要求?
1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)?。
2、 3年以上財務(wù)管理或會計核算經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)、集團企業(yè)財務(wù)管理者優(yōu)先?；
3、 精通會計準(zhǔn)則、稅法政策及合并報表編制，具備財務(wù)分析及預(yù)算管理能力?。
4、持有中級會計職稱，注冊會計師（CPA）優(yōu)先?；
5、責(zé)任心強，原則性強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力?。
6、 熟練使用財務(wù)軟件（如SAP、用友）及辦公自動化系統(tǒng)?

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.平臺運營管理：負(fù)責(zé)天貓、京東、抖音等電商平臺的日常運營，包括商品上架、頁面優(yōu)化、活動策劃及流量獲取，完成年度GMV目標(biāo)；

2.食品行業(yè)專項：制定食品/快消品類目的運營策略，管理庫存與物流，確保符合食品安全法規(guī)及倉儲要求；

3.活動與推廣：策劃并執(zhí)行大促、直播、社群營銷等活動，爭取平臺資源位，提升品牌曝光與轉(zhuǎn)化率；

任職要求：

學(xué)歷與經(jīng)驗：

1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.三年以上電商運營經(jīng)驗，有食品/快消品（如酒水、調(diào)味品、生鮮）類目成功案例者優(yōu)先；

3.具備食品行業(yè)敏感度，了解行業(yè)趨勢及消費者需求；

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、銷售數(shù)據(jù)匯總分析，提供統(tǒng)計維度數(shù)據(jù)進行業(yè)務(wù)支持； 2、對各銷售團隊的營銷方案和措施進行初步研判，提供研判意見； 3、協(xié)助上級對銷售團隊人員進行相應(yīng)的培訓(xùn)、績效管理； 4、銷售人員工作匯報的匯總，跟進銷售人員工作進度及目標(biāo)完成情況，對銷售人員目標(biāo)任務(wù)完成情況進行核定； 5、CRM系統(tǒng)建立并進行維護。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷（碩士優(yōu)先），統(tǒng)計學(xué)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗； 4、熟練使用數(shù)據(jù)處理軟件及數(shù)據(jù)模型； 5、學(xué)習(xí)能力強，具有銷售思維，思路清晰準(zhǔn)確，有較強的數(shù)據(jù)分析能力； 6、能夠適應(yīng)短期出差工作。

職位描述：

工作內(nèi)容：

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，引導(dǎo)和控制外貿(mào)市場銷售工作的方向和進度；

2.組織部門開發(fā)多種銷售渠道，完成銷售計劃，主持公司重大外貿(mào)營銷合同的談判與簽訂工作；

3.管理外貿(mào)銷售人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)外貿(mào)銷售隊伍，能夠帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)；

4.深入了解本行業(yè)，掌握市場動態(tài)，把握最新外貿(mào)信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。

職位要求：

1.大專以上學(xué)歷，3年以上實際帶隊經(jīng)驗；

2. 國際貿(mào)易、商務(wù)英語等專業(yè)；

3. 具有較強的英語讀寫能力；

4.有外貿(mào)國際銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

5.具有拼搏精神和極強的團隊協(xié)作精神。

職位福利：五險、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、包吃

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略對業(yè)績指標(biāo)進行合理分解，達成社區(qū)增值服務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)社區(qū)增值服務(wù)商業(yè)資源的拓展及相關(guān)商業(yè)談判；
3、深度挖掘社群客戶需求，不斷推陳出新，完善社區(qū)客戶服務(wù)衍生產(chǎn)品。
任職資格：
1、 專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、2年以上物業(yè)企業(yè)社區(qū)增值服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗（含但不限于物業(yè)多種經(jīng)營經(jīng)驗）；
3、 對業(yè)績指標(biāo)敏感，擅長商務(wù)洽談，能夠制定行之有效的目標(biāo)達成方案；
4、 具有團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及工作自驅(qū)力。

帶薪年假/節(jié)日福利/高提成