工作職責(zé) -負(fù)責(zé)國(guó)家發(fā)改委、國(guó)家數(shù)據(jù)局、財(cái)政部等中央部門溝通，參與高層政府事務(wù)、國(guó)家項(xiàng)目等關(guān)鍵事項(xiàng) -溝通相關(guān)智庫(kù)，研究國(guó)家宏觀政策、相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策、創(chuàng)新體制機(jī)制，支持業(yè)務(wù)發(fā)展 -跟進(jìn)行業(yè)形勢(shì)，研判發(fā)展機(jī)會(huì)及風(fēng)險(xiǎn) -支持與工信部、科技部、中辦、國(guó)辦等政府溝通，支持大模型、芯片等業(yè)務(wù)戰(zhàn)略 任職資格 -本科及以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)政府部門工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -熟悉相關(guān)政府政策、工作流程，掌握廣泛政府、專家人脈資源，對(duì)人工智能技術(shù)、產(chǎn)業(yè)有一定了解 -工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行力，善于學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)合作 -良好的公文寫作，溝通表達(dá)能力，自驅(qū)力強(qiáng)
人事
1-負(fù)責(zé)淘天集團(tuán)超市業(yè)務(wù)發(fā)展中心（天貓超市、天貓食品生鮮行業(yè)等）的質(zhì)量安全團(tuán)隊(duì)的管理、日常考核、能力儲(chǔ)備和團(tuán)隊(duì)建設(shè) 2-負(fù)責(zé)商品質(zhì)量管理，搭建和更新全鏈路的質(zhì)量管理體系，包括質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、策略，產(chǎn)品和數(shù)智化能力，做好能力應(yīng)用和日常運(yùn)營(yíng) 3-負(fù)責(zé)質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)的治理工作，風(fēng)險(xiǎn)感知、識(shí)別、預(yù)警和處置，解決突發(fā)的商品質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)問題，提升合規(guī)和消費(fèi)者滿意度 4-負(fù)責(zé)物流質(zhì)量提升和橫向能力搭建，解決品類核心風(fēng)險(xiǎn)，建立長(zhǎng)效管理機(jī)制 5-做為橫向支持部門，做好質(zhì)量管理方面的指導(dǎo)和支持，指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)工作，包括內(nèi)外部培訓(xùn)、國(guó)家法律法規(guī)諫言，提升品牌影響力 職位描述 1-本科以上學(xué)歷，8年以上食品生鮮/商超零售/互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，有過團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有過質(zhì)量體系搭建、質(zhì)量數(shù)智化能力建設(shè)優(yōu)先 2-具備較強(qiáng)的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，可對(duì)質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析研判和治理 3-邏輯性強(qiáng)、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、良好的項(xiàng)目管理能力 4-結(jié)果導(dǎo)向性，團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)，包容性強(qiáng)，愿意分享，為績(jī)效導(dǎo)向型和成就驅(qū)動(dòng)型，及優(yōu)秀的對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通技巧
人事部
1、議題管理及影響力建設(shè)：準(zhǔn)確理解ceo和業(yè)務(wù)高管訴求，聚焦關(guān)鍵，重點(diǎn)議題影響力擊穿，面對(duì)不同類型人群發(fā)聲，使受眾有共鳴，內(nèi)容有引導(dǎo)性和核心記憶點(diǎn)； 2、策略及品牌管理：圍繞集團(tuán)戰(zhàn)略制定集團(tuán)品牌策略，確保集團(tuán)戰(zhàn)略在品牌端切實(shí)落地。輸出母品牌核心策略及具體管理規(guī)范，確保品牌規(guī)范正確使用。 3、創(chuàng)意營(yíng)銷及資源管理：圍繞公司使命與品牌策略創(chuàng)意營(yíng)銷，強(qiáng)傳播意識(shí)，打造爆款案例，傳播品牌使命、顯著提升品牌美譽(yù)度，展示公司形象。持續(xù)跟蹤媒介端趨勢(shì)變化，針對(duì)性執(zhí)行公司媒介策略，執(zhí)行落地核心賽道廣告投放曝光等需求。 職位要求 1、極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有發(fā)展?jié)摿?，綜合素質(zhì)過硬； 2、在內(nèi)容生產(chǎn)或品牌建設(shè)的管理者角色上打過硬仗，有很強(qiáng)的專業(yè)性（有創(chuàng)意、想法，熟悉不同圈層的傳播方法，具備破圈意識(shí)和突破精神）； 3、具備ceo或-1層中高管對(duì)話服務(wù)能力及他們的pr/品牌支持經(jīng)驗(yàn)
人事
職責(zé)描述： 工程成本 非商采方向，主要關(guān)注非商采經(jīng)驗(yàn) 過往造價(jià)咨詢、施工單位、知名房企經(jīng)驗(yàn)，后期轉(zhuǎn)型做非商采（間采） 任職要求： 1、知名院校本科及以上學(xué)歷，工程相關(guān)專業(yè)（造價(jià)、土建、機(jī)電等） 2、5年10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有空降管理經(jīng)驗(yàn)為佳； 3、主導(dǎo)過千萬(wàn)級(jí)以上業(yè)務(wù)體量項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 4、溝通、匯報(bào)、談判能力突出
HR
職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)接屬地政府部門，與集團(tuán)在屬地相關(guān)團(tuán)隊(duì)做好協(xié)同，構(gòu)建維系良好政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò)； 2、感知屬地產(chǎn)業(yè)發(fā)展、政企合作、政府監(jiān)管等領(lǐng)域的機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)，助力業(yè)務(wù)在屬地發(fā)展，做好共創(chuàng)共贏的業(yè)務(wù)拓展； 3、積極協(xié)同當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)開展和資源支持 崗位要求 1、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力，對(duì)復(fù)雜問題有較強(qiáng)的分析、判斷能力，穩(wěn)重抗壓； 2、有政府事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉體系流程等
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工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)協(xié)助制定app等多端產(chǎn)品的中長(zhǎng)期戰(zhàn)略與發(fā)展目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)app等多端產(chǎn)品線定義、策劃、設(shè)計(jì)、推進(jìn)開發(fā)等全部流程，具有用戶思維和商業(yè)思維，把握產(chǎn)品調(diào)性，實(shí)現(xiàn)快速迭代和排期； 3.以roi為中心，通過用戶行為分析和用戶調(diào)研，深入了解和挖掘用戶和客戶最直接可感知的“一級(jí)痛點(diǎn)”，提升產(chǎn)品變現(xiàn)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力； 4.以商業(yè)化變現(xiàn)為核心，審核各產(chǎn)品需求，溝通協(xié)調(diào)技術(shù)、運(yùn)營(yíng)等各種資源，保障產(chǎn)品順利上線； 5.明確產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)工作流程，制定產(chǎn)品人才培養(yǎng)和引進(jìn)計(jì)劃合理搭建梯隊(duì)，構(gòu)建高效的產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)。 任職要求： 1.全日制本科及以上，計(jì)算機(jī)或其他相關(guān)專業(yè)或理工科，年輕有活力； 2.具有5年以上c端app產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有0-1成功運(yùn)營(yíng)的案例，有過連續(xù)戰(zhàn)功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.對(duì)視頻、社交等互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有洞見，主導(dǎo)過相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)、運(yùn)營(yíng)、迭代，具備打造“爆品”的思維和能力； 4.擁有優(yōu)秀的商業(yè)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略思維，做過產(chǎn)品變現(xiàn)； 5.具有ai原生應(yīng)用思維，積極樂觀，自驅(qū)力和執(zhí)行力強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向； 6.邏輯清晰，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，為人誠(chéng)懇正直，有責(zé)任心。
人事
職責(zé)范圍: 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施: 制定并實(shí)施全面的流程變革戰(zhàn)略,確保與公司的長(zhǎng)期目標(biāo)和愿景保持一致。 在大型集團(tuán)環(huán)境中領(lǐng)導(dǎo)跨部門的流程優(yōu)化項(xiàng)目,以提升業(yè)務(wù)效率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 2.業(yè)務(wù)流程分析: 對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程進(jìn)行全面分析,識(shí)別效率低下和成本高昂的環(huán)節(jié)。 利用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的方法來(lái)確定優(yōu)化或重新設(shè)計(jì)流程的機(jī)會(huì)。 3.項(xiàng)目管理與執(zhí)行: 負(fù)責(zé)流程改進(jìn)項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控,確保按時(shí)按質(zhì)完成自標(biāo)。 與各部門密切協(xié)作,確保流程變革得到有效執(zhí)行并與業(yè)務(wù)需求求相符合。 4.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與發(fā)展: 招募、培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)高效的流程管理團(tuán)隊(duì)。 培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員以使用先進(jìn)的流程管理工具和方法論。 5.績(jī)效監(jiān)控與報(bào)告: 建立和維護(hù)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPIS)來(lái)量化流程變革的效果。 定期向高層管理團(tuán)隊(duì)報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展和成果。 任職資格: 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,優(yōu)先考慮工程管理、業(yè)務(wù)管理或目關(guān)領(lǐng)域。 2.工作經(jīng)驗(yàn): 至少10年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年在流程改進(jìn)/運(yùn)營(yíng)優(yōu)化領(lǐng)域的高級(jí)管理職位。 有在大型企業(yè)或集團(tuán)成功推動(dòng)流程變革的經(jīng)驗(yàn)。 3.專業(yè)技能: 精通流程優(yōu)化工具和項(xiàng)目管理方法,如ERP系統(tǒng)、六西格瑪或精益生產(chǎn)技術(shù)。 強(qiáng)大的分析和問題解決能力,能夠使用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的方法來(lái)指導(dǎo)決策。 4.個(gè)人素質(zhì): 強(qiáng)烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動(dòng)力。 出色的溝通和人際交往能力,能夠有效地與各級(jí)別的團(tuán)隊(duì)成員和管理層溝通。 在高壓環(huán)境下保持冷靜,具備優(yōu)秀的時(shí)間管理和多任務(wù)處理能力。
尹同躍
任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，法律、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2、具備扎實(shí)的法律知識(shí)，熟悉GDPR等國(guó)際數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、具備良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力，能夠流利閱讀和理解英文法律法規(guī)文件。 4、具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和合規(guī)建議的制定。 5、具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效合作，推動(dòng)數(shù)據(jù)合規(guī)工作的落實(shí)。 6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)更新公司的數(shù)據(jù)。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)合規(guī)管理，確保公司在數(shù)據(jù)處理、存儲(chǔ)和傳輸過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 2、熟悉并解讀GDPR等國(guó)際數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，制定并執(zhí)行相應(yīng)的數(shù)據(jù)保護(hù)政策和流程。 3、協(xié)助公司各部門進(jìn)行數(shù)據(jù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提供合規(guī)建議和解決方案。 4、監(jiān)督和管理公司的數(shù)據(jù)保護(hù)措施，確保數(shù)據(jù)安全和隱私保護(hù)。 5、參與公司內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工對(duì)數(shù)據(jù)合規(guī)的意識(shí)和能力。 6、跟蹤國(guó)內(nèi)外數(shù)據(jù)合規(guī)領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)，及時(shí)更新公司的數(shù)據(jù)合規(guī)政策和流程。
尹同躍
工作職責(zé)： 1.協(xié)助營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)開發(fā)適用于其需求的 IT 產(chǎn)品，包括但不限于系統(tǒng)、APP、小程序、網(wǎng)站等； 2.收集和分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息和客戶反饋，以確定產(chǎn)品改進(jìn)和新產(chǎn)品開發(fā)的方向； 3.管理產(chǎn)品生命周期，包括產(chǎn)品規(guī)劃、需求分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試和上線； 4.與銷售團(tuán)隊(duì)合作，參與銷售計(jì)劃和促銷活動(dòng)，協(xié)調(diào)跨部門團(tuán)隊(duì)，確保產(chǎn)品的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)、助力銷售目標(biāo)達(dá)成。 任職要求： 1. 3年以上汽車行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年?duì)I銷服且國(guó)際化業(yè)務(wù)領(lǐng)域，有自研經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2. 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同國(guó)家和地區(qū)的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的協(xié)作； 3. 具備良好的項(xiàng)目管理能力，能夠有效地管理和推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施； 4. 具備出色的問題解決能力和抗壓能力，能夠應(yīng)對(duì)國(guó)際市場(chǎng)的挑戰(zhàn)； 5. 具有較強(qiáng)適應(yīng)能力，能擁抱變化，具備流利的中英文讀寫能力。
尹同躍
崗位職責(zé)： 1.在公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的指導(dǎo)下，編寫戰(zhàn)區(qū)年度銷量目標(biāo)，制定年度商務(wù)政策、月度銷售策略保障銷量目標(biāo)達(dá)成； 2.指導(dǎo)戰(zhàn)區(qū)團(tuán)隊(duì)對(duì)海外市場(chǎng)進(jìn)行分析，積極開拓乘用車出口市場(chǎng)，合理預(yù)判國(guó)際市場(chǎng)法規(guī)、經(jīng)濟(jì)、政策發(fā)展趨勢(shì)，規(guī)劃商用車出口業(yè)務(wù)發(fā)展方向； 3.負(fù)責(zé)乘用車國(guó)際大區(qū)業(yè)務(wù)日常管理，負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)品牌海外市場(chǎng)定位，制定推廣策略，了解產(chǎn)品質(zhì)量，經(jīng)營(yíng)及維持品牌海外市場(chǎng)形象。 任職要求： 1.教育背景： 本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)口語(yǔ)能力強(qiáng)，國(guó)際貿(mào)易、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)管理專業(yè) 2.工作經(jīng)驗(yàn)： 汽車企業(yè)工作8年及以上，其中4年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)；2年以上國(guó)際銷售以及市場(chǎng)開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn) 3.其他： 抗壓能力和執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的溝通能力，能適應(yīng)長(zhǎng)期海外出差。
尹同躍
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)會(huì)員俱樂部體系搭建和維護(hù)，產(chǎn)品銷售能力提升，增強(qiáng)客戶粘性，建立管家團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)，負(fù)責(zé)客戶的售前售中售后服務(wù)，對(duì)生態(tài)銷售指標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)； 2、建立會(huì)員產(chǎn)品供應(yīng)鏈體系，搭建行業(yè)產(chǎn)業(yè)平臺(tái)； 3、客戶的售前售中售后服務(wù)，對(duì)接客戶需要的資源，維系客戶，提升客戶粘度，促進(jìn)客戶多頻次消費(fèi)提升復(fù)購(gòu)率。 4、日常會(huì)員生態(tài)服務(wù)管理 ； 任職要求： 1.有電商，會(huì)員生態(tài)管理經(jīng)驗(yàn)者； 2.有搭建會(huì)員體系經(jīng)驗(yàn)； 3.對(duì)工作充滿激情。
HR
1、與公司所在區(qū)域地方行業(yè)主管單位、主要政府部門建立良好的關(guān)系，維護(hù)溝通渠道; 2、尋找和創(chuàng)造與區(qū)域地方主管機(jī)構(gòu)雙贏的合作機(jī)會(huì)，為企爭(zhēng)取各項(xiàng)正面支持和宣傳機(jī)會(huì)，提升公司在主管部門的認(rèn)知度及品牌形象; 3、深入研究區(qū)域地方管理政策法規(guī)，密切關(guān)注相關(guān)政策現(xiàn)及變動(dòng)，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，獲得主管機(jī)構(gòu)隊(duì)項(xiàng)目的支持包括并不限于資金; 4、負(fù)責(zé)公司與地方主管部門日常溝通和文件往來(lái)(包括日常接待、會(huì)議參與、公函寫作等)，及時(shí)處理各種地方公關(guān)應(yīng)急事宜; 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷，10 年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、系者優(yōu)先;熟悉主管部門運(yùn)作，有地方人際溝通渠道和主管部門關(guān) 3、具備較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力和出色的公關(guān)能力: 4、具有很強(qiáng)的公文處理能力，能獨(dú)立組織撰寫各類公文和宗合性文字材料;5、可以適應(yīng)經(jīng)常出差考察等任務(wù)。
hr
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)IT軟件和解決方案的銷售目標(biāo)與計(jì)劃的執(zhí)行與落實(shí)，完成年度銷售目標(biāo)、回款目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的推廣及合作； 3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的開發(fā)與維護(hù)，挖掘項(xiàng)目信息，負(fù)責(zé)銷售過程中商務(wù)關(guān)系及營(yíng)銷公關(guān)； 4、熟悉軟件行業(yè)市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見解，參與公司軟件銷售商務(wù)打法的制定。； 5、完成上級(jí)交待的臨時(shí)任務(wù)，根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展需要，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)。 任職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷； 2、具有3-5年政府或者行業(yè)軟件系統(tǒng)/產(chǎn)品銷售工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且有多個(gè)典型信息化相關(guān)項(xiàng)目的商務(wù)落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力、較強(qiáng)的親和力，善于運(yùn)作項(xiàng)目，能獨(dú)立開拓市場(chǎng)；有獨(dú)立運(yùn)作項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 4、具備良好的壓力承受能力，能適應(yīng)出差的工作和生活；獨(dú)立負(fù)責(zé)過1000萬(wàn)及以上軟件銷售； 5、具備敏銳的銷售意識(shí)，具備清晰的邏輯思維能力，具備良好的溝通能力和表達(dá)能力以及處理問題的能力；
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職責(zé)和要求： 1. 負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)客戶關(guān)系，完成銷售目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)； 2. 根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，制定并執(zhí)行有效的銷售計(jì)劃； 3. 具備文旅、消費(fèi)品行業(yè)數(shù)字化銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，負(fù)責(zé)客戶需求挖掘； 4. 在文旅、消費(fèi)品數(shù)字化項(xiàng)目方面有成功的經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)榭蛻籼峁﹦?chuàng)新的數(shù)字解決方案； 5. 負(fù)責(zé)與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確保項(xiàng)目的順利實(shí)施和客戶滿意度； 6. 掌握行業(yè)客戶資源，具備豐富的品牌資源和良好的人際網(wǎng)絡(luò)，能夠開展戰(zhàn)略合作和聯(lián)盟 7. 有活動(dòng)方、品牌方資源，有海外經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 任職資格： 1. 全日制本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)背景； 2. 5年以上商務(wù)拓展和銷售經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的談判和溝通能力； 3. 有百萬(wàn)級(jí)簽單項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
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職位描述 1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定.建立.完善供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃，建立供應(yīng)鏈系統(tǒng)并運(yùn)作； 2設(shè)計(jì)并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實(shí)可行的采購(gòu).質(zhì)量.倉(cāng)儲(chǔ).配送.生產(chǎn)等管理工作流程，實(shí)施監(jiān)控和管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量，并不斷優(yōu)化； 3制定倉(cāng)儲(chǔ).物流整體規(guī)劃及發(fā)展戰(zhàn)略，針對(duì)業(yè)務(wù)未來(lái)發(fā)展方向提出建設(shè)性意見；4優(yōu)化用戶體驗(yàn)服務(wù)質(zhì)量體系，降低投訴率，提升用戶體驗(yàn)； 任職要求： 1大學(xué)本科學(xué)歷，物流管理.供應(yīng)鏈管理等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2 10年以上供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)； 3擁有豐富的成本控制.采購(gòu)管理.質(zhì)量管理.倉(cāng)儲(chǔ)物流管理.生產(chǎn)管理方面的經(jīng)驗(yàn)； 4有優(yōu)秀的統(tǒng)籌能力和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力，能夠利用數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并據(jù)此制定相關(guān)的策略與規(guī)劃； 5有責(zé)任心，良好的溝通協(xié)調(diào)力.談判和領(lǐng)導(dǎo)能力，有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)及開創(chuàng)事業(yè)的情懷，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。 展開 所需技能： 供應(yīng)鏈管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理、物倉(cāng)調(diào)度
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