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職位描述：

1. 具備一定的規(guī)模以上企業(yè)人脈資源 2. 熱愛人力資源行業(yè)，具備共贏心態(tài) 3. 無(wú)需投資，收益穩(wěn)定 4. 對(duì)接企業(yè)，總部全程人員落地支持，輕松月入幾W

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)總部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，以區(qū)域?yàn)楹诵?，制定并?zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)中期、長(zhǎng)期開發(fā)策略； 2.全面主持分公司的日常經(jīng)營(yíng)外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作，努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展、運(yùn)營(yíng)內(nèi)、外部環(huán)境； 3.配合大區(qū)總制定計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵(lì)分公司部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督、檢查各崗位負(fù)責(zé)人履行崗位職責(zé)，并進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核管理工作，提高工作效率； 4.全面負(fù)責(zé)所屬地區(qū)團(tuán)隊(duì)人員組建和后續(xù)業(yè)務(wù)活動(dòng)的一開展及管理； 5.協(xié)調(diào)分公司與總部各部門的聯(lián)系，保障垂直部門各項(xiàng)政策在分公司貫徹執(zhí)行； 6.領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象、建立有效的市場(chǎng)資訊與銷售網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)； 7.配合總部制訂并執(zhí)行公司運(yùn)營(yíng)策略。 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，可長(zhǎng)期外派； 2.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，財(cái)務(wù)管理和績(jī)效管控能力； 3.具備獨(dú)立經(jīng)營(yíng)考核單元的成功經(jīng)驗(yàn)；高效招募和配置人員，培訓(xùn)，激勵(lì)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)的能力； 4.具備有效的溝通能力，人際關(guān)系和沖突管理能力，授權(quán)能力，分析和決策能力，資源整合能力； 5.具備系統(tǒng)性思維，強(qiáng)執(zhí)行力，學(xué)習(xí)發(fā)展意愿和能力，全局觀念，客戶導(dǎo)向，自信自驅(qū)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，正直誠(chéng)信； 6.在企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域大客戶銷售和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。

職位描述：

區(qū)域/分公司/代表處負(fù)責(zé)人： 工作內(nèi)容： ①負(fù)責(zé)分公司/代表處的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng) ②搭建并管理團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)規(guī)模和效能； ③開發(fā)和維護(hù)區(qū)域客戶資源，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系 主營(yíng)業(yè)務(wù)為愛斯即膜連鎖門店。門店經(jīng)理：運(yùn)營(yíng)經(jīng)理：分公司經(jīng)理按照80:15:5進(jìn)行利潤(rùn)分潤(rùn)，按照業(yè)績(jī)的16%、3%、1%進(jìn)行業(yè)績(jī)提成， 任職要求: ①必須有單店運(yùn)營(yíng)能力、多店管理能力; ②有能力從0到1搭建和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展; ③必須有人才培養(yǎng)復(fù)制、裂變?nèi)瞬诺哪芰Α?加分項(xiàng)：有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):新零售·美容·日化 晉升路徑：分公司經(jīng)理-獨(dú)立事業(yè)部總

職位描述：

崗位職責(zé):

一、分公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成，協(xié)助區(qū)總主持分公司日常管理

1、分解公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

2、協(xié)調(diào)資源，達(dá)成總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

3、指導(dǎo)部門員工的日常工作并編制相關(guān)流程。

二、業(yè)務(wù)作業(yè)過(guò)程監(jiān)督

1、根據(jù)新業(yè)務(wù)上線要求，審核、指導(dǎo)新項(xiàng)目上線運(yùn)作策略的制訂；

2、防止業(yè)務(wù)作業(yè)過(guò)程中發(fā)生不合規(guī)事件，監(jiān)督分公司交付品質(zhì)。

三、屬地客戶的開發(fā)和維護(hù)

1、維護(hù)屬地的現(xiàn)有客戶。

四、承擔(dān)項(xiàng)目運(yùn)作人員培養(yǎng)工作

1、組織分公司內(nèi)部員工各項(xiàng)培訓(xùn)；

2、提出運(yùn)作人員招聘需求和素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)建議，參與運(yùn)作人員招聘工作。

五、向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作內(nèi)容及接收工作指示

1、匯報(bào)分公司及本人工作事宜；

2、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1、五年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉風(fēng)控中后期業(yè)務(wù)規(guī)則和流程，有業(yè)內(nèi)同行同等工作崗位經(jīng)驗(yàn)為佳；

2、熟悉催收業(yè)務(wù)流程及行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)要點(diǎn)，掌握市場(chǎng)行情及發(fā)展動(dòng)態(tài)，了解國(guó)家基本的法律法規(guī)；

3、目標(biāo)管理能力強(qiáng)，高度的工作熱情，強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，靈活應(yīng)變能力，良好的溝通和協(xié)調(diào)管理能力；

4、保密意識(shí)強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良職業(yè)記錄；

5、熟練使用OFFICE等辦公軟件，具備較強(qiáng)的文字功底及數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)能力。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、五險(xiǎn)一金

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面統(tǒng)籌在海外公司本地化落地工作，負(fù)責(zé)招募和管理海外公司地區(qū)操作、銷售團(tuán)隊(duì)；
2、根據(jù)運(yùn)營(yíng)需要，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)刎洿Y源開拓及維護(hù),以及直客、同行的開發(fā)及維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)海外公司辦事處團(tuán)隊(duì)管理和完善，健全辦事處內(nèi)部各項(xiàng)管理制度，并做好人才梯隊(duì)建設(shè)；
4、對(duì)當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，對(duì)目標(biāo)結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控和實(shí)時(shí)優(yōu)化；

5、協(xié)調(diào)辦事處與國(guó)內(nèi)總部各部門的聯(lián)系，貫徹執(zhí)行總部政策，并做好公司企業(yè)文化傳遞。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，熟悉當(dāng)?shù)刎洿袌?chǎng)，有本地生活、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟練越南語(yǔ)、英語(yǔ)；
2、具備5年以上貨代行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有行業(yè)資源及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、快速客戶攻關(guān)能力和較強(qiáng)的商務(wù)談判能力；

4、有創(chuàng)業(yè)者思維、具備高度自驅(qū)力和抗壓能力，善于人際交往，熱情有擔(dān)當(dāng)；

職位描述：

負(fù)責(zé)組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員。評(píng)估銷售業(yè)績(jī),建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì),要有互聯(lián)網(wǎng)管理經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

統(tǒng)籌分公司安全生產(chǎn)、市場(chǎng)開發(fā)、人員管理等業(yè)務(wù)管理。 崗位職責(zé)： 1、在所轄區(qū)域內(nèi)全權(quán)代表公司和總經(jīng)理，負(fù)責(zé)分公司及下屬天然氣場(chǎng)站的管理工作，依照相關(guān)法律法規(guī)，開展天然氣業(yè)務(wù)，推廣天然氣利用事業(yè)發(fā)展。經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)包括高壓支線管道、CNG壓縮天然氣、LNG液化天然氣加工與貿(mào)易、城鎮(zhèn)燃?xì)?、天然氣分布式能源、鹽巖儲(chǔ)氣庫(kù)等。 2、熟悉掌握屬地人文環(huán)境，做好屬地相關(guān)政府部門的協(xié)調(diào)及銜接，包括應(yīng)當(dāng)與屬地政府主要領(lǐng)導(dǎo)、分管縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立并維護(hù)良好關(guān)系，與屬地各職能部門、各業(yè)務(wù)科室主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)建立友好關(guān)系，提升公司品牌形象。 3、對(duì)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)全權(quán)負(fù)責(zé)，包括利潤(rùn)指標(biāo)、收入指標(biāo)、風(fēng)控指標(biāo)、管理指標(biāo)、運(yùn)行安全指標(biāo)等。 4、履行本職位管理職責(zé)，承擔(dān)分公司整體團(tuán)隊(duì)的管理、人員搭建工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、燃?xì)?、機(jī)械電氣等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，及3年以上天然氣行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉天然氣相關(guān)的法律、法規(guī)、政策，精通商務(wù)談判技巧，熟悉電腦操作及Office辦公軟件； 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、培養(yǎng)輔導(dǎo)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、判斷決策能力、創(chuàng)新和解決問(wèn)題能力、抗壓能力。 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、按照公司及區(qū)域銷售策略，確保公司銷售計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)；

2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的分配，完成轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的開發(fā)及上量任務(wù)；

3、遵循公司各項(xiàng)制度，并能以身作則，高效建設(shè)團(tuán)隊(duì)，有計(jì)劃地建設(shè)標(biāo)桿醫(yī)院及標(biāo)桿業(yè)務(wù)經(jīng)理；

4、必須建立在銷品種有關(guān)的當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)及有影響力的專家、主任等，并能與之建立良好的合作關(guān)系，客戶關(guān)系驗(yàn)收以能夠有效預(yù)約拜訪及宴請(qǐng)為準(zhǔn)。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，40歲左右；

2、具有浙江區(qū)域兩年以上藥品精細(xì)化招商工作經(jīng)驗(yàn)，操作過(guò)兒科、婦科產(chǎn)品的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、薪資面議。

職位描述：

1、協(xié)助區(qū)域總監(jiān)完成分公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，把握其發(fā)展方向，配合項(xiàng)目的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、執(zhí)行并監(jiān)督分公司的經(jīng)營(yíng)情況及分公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，依據(jù)分公司實(shí)際情況提出有效的改進(jìn)措施，確保年度規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 3、定期參與事業(yè)部高層會(huì)議，對(duì)分公司年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃執(zhí)行情況和重大經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目的實(shí)施情況做出專題匯報(bào)，以確保分公司各項(xiàng)工作得到公司認(rèn)可和支持； 4、負(fù)責(zé)分公司人力資源的開發(fā)和建設(shè)，通過(guò)培訓(xùn)等提高人力資源的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 5、負(fù)責(zé)教學(xué)團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的中高層管理者乃至全員的的思想建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)； 6、洞悉行業(yè)市場(chǎng)變化、了解競(jìng)爭(zhēng)機(jī)構(gòu)的動(dòng)態(tài)，做好各項(xiàng)應(yīng)對(duì)計(jì)劃；掌握各校區(qū)市場(chǎng)定位及對(duì)應(yīng)推廣工作； 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、調(diào)動(dòng)各方資源，處理好分公司的所有對(duì)外事務(wù)； 8、完成區(qū)域總監(jiān)交辦的其他事務(wù)。 任職要求： 1、3年以上一線城市教育培訓(xùn)行業(yè)學(xué)科運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、教學(xué)管理等方面的管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較強(qiáng)的公關(guān)交際能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和決策執(zhí)行能力； 3、敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的市場(chǎng)擴(kuò)展能力； 4、熱衷教育事業(yè)，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力； 5、務(wù)實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較好的大局意識(shí)，信念感強(qiáng)； 6、具有獨(dú)擔(dān)大任的能力和堅(jiān)韌不屈的性格。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)分公司日常管理工作，確保分公司日常工作和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的正常運(yùn)行；
2、根據(jù)分公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織實(shí)施分公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，預(yù)算及成本控制，確保實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)指標(biāo)；
3、統(tǒng)籌倉(cāng)庫(kù)人員、倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)管理、運(yùn)輸管理；
4、合理管理團(tuán)隊(duì)成員工作狀況，協(xié)調(diào)、應(yīng)對(duì)各類突發(fā)狀況；
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，主修物流管理、供應(yīng)鏈管理及其它相關(guān)專業(yè)。
8-10年倉(cāng)儲(chǔ)/物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3-5年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及解決問(wèn)題的能力。
良好的談判能力、領(lǐng)導(dǎo)能力以及戰(zhàn)略思考能力。
對(duì)待工作態(tài)度正面、自驅(qū)力強(qiáng)。
能承受一定的工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)分解分公司月度任務(wù)目標(biāo)、完成各項(xiàng)任務(wù)考核指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)分公司人員的日常管理，制定區(qū)域發(fā)展可實(shí)施方案；

3、負(fù)責(zé)提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的信息收集

4、負(fù)責(zé)分公司突發(fā)事件的溝通、協(xié)調(diào)及上報(bào)解決方案

5、負(fù)責(zé)會(huì)員的開發(fā)招募、入會(huì)辦理、關(guān)系維護(hù)

6、負(fù)責(zé)拍賣車輛的宣傳推廣，引導(dǎo)客戶注冊(cè)會(huì)員、下載APP

7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)成交車輛按保險(xiǎn)公司規(guī)定完成維修進(jìn)度跟蹤及過(guò)戶

8、負(fù)責(zé)流拍車輛的宣傳、推廣及成交

9、負(fù)責(zé)會(huì)員中標(biāo)車輛爭(zhēng)議溝通及協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決處理

10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

任職條件：

1、大專以上學(xué)歷，有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)。

2、要求有汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上，至少2年管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)工作流程

職位描述：

1、政府關(guān)系管理：建立和維護(hù)與政府官員、政府機(jī)構(gòu)、政府決策者和政府部門

之間的關(guān)系，進(jìn)行有效的溝通和合作；

2、項(xiàng)目申報(bào)與談判：策劃、組織和參與向政府申請(qǐng)項(xiàng)目資金或合作機(jī)會(huì)，并與

政府機(jī)構(gòu)進(jìn)行談判達(dá)成合作協(xié)議；

3、法律合規(guī)：了解和遵守相關(guān)的法律法規(guī)，確保企業(yè)或組織在與政府機(jī)構(gòu)的交

往中合法合規(guī)，并推動(dòng)政府合規(guī)改革；

4、市場(chǎng)調(diào)研和分析：負(fù)責(zé)對(duì)潛在市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研和分析，了解市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)狀

況、客戶特點(diǎn)等信息，為市場(chǎng)開拓提供依據(jù)；

5、制定市場(chǎng)開拓策略：基于市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果，制定市場(chǎng)開拓策略和計(jì)劃，確定市

場(chǎng)開拓的目標(biāo)、渠道、定位、推廣方式等，以實(shí)現(xiàn)新市場(chǎng)的開拓和現(xiàn)有市場(chǎng)的

拓展；

6、合作伙伴管理：與潛在合作伙伴進(jìn)行溝通和合作，建立穩(wěn)固的合作伙伴關(guān)

系，共同開拓市場(chǎng)和推廣產(chǎn)品；

7、市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析與評(píng)估：負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)開拓活動(dòng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和評(píng)估，檢查市

場(chǎng)開拓策略的有效性和市場(chǎng)開拓活動(dòng)的成果，及時(shí)調(diào)整策略和計(jì)劃；

8、報(bào)告和匯報(bào)：向上級(jí)主管部門匯報(bào)市場(chǎng)開拓進(jìn)展、市場(chǎng)分析結(jié)果和市場(chǎng)策略

的執(zhí)行情況，提出相應(yīng)建議和改進(jìn)措施。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、按照公司及區(qū)域銷售策略，確保公司銷售計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)；

2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的分配，完成轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的開發(fā)及上量任務(wù)；

3、遵循公司各項(xiàng)制度，并能以身作則，高效建設(shè)團(tuán)隊(duì)，有計(jì)劃地建設(shè)標(biāo)桿醫(yī)院及標(biāo)桿業(yè)務(wù)經(jīng)理；

4、必須建立在銷品種有關(guān)的當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)及有影響力的專家、主任等，并能與之建立良好的合作關(guān)系，客戶關(guān)系驗(yàn)收以能夠有效預(yù)約拜訪及宴請(qǐng)為準(zhǔn)。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，40歲左右；

2、具有山東濟(jì)寧區(qū)域兩年以上藥品精細(xì)化招商工作經(jīng)驗(yàn)，操作過(guò)兒科、婦科產(chǎn)品的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、薪資面議。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)上海公司團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)、目標(biāo)管理等相關(guān)工作；

2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理上海公司區(qū)域市場(chǎng)的開發(fā)及客戶維護(hù)工作；負(fù)責(zé)船東渠道資源的開發(fā)維護(hù)工作；

3. 負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)信息的整合和分析，為公司戰(zhàn)略的制定及流程優(yōu)化提供建議；

4. 定期向總公司提交上海公司經(jīng)營(yíng)狀況報(bào)告，并實(shí)現(xiàn)總公司下達(dá)的績(jī)效目標(biāo)；

5. 定期評(píng)估各崗位員工工作表現(xiàn)，對(duì)下屬的任免提出建議，落地公司文化及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

任職資格：

1. 物流管理、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷，中英文口頭表達(dá)和書面溝通能力優(yōu)秀者優(yōu)先；

2. 國(guó)際貨代/貿(mào)易物流/船運(yùn)港口/航空航運(yùn)等相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)及客戶/渠道資源者優(yōu)先；

3. 具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、市場(chǎng)開拓能力、市場(chǎng)洞察力、資源整合能力、商務(wù)談判能力、溝通表達(dá)能力、文字駕馭能力等；具備專業(yè)的航運(yùn)以及物流知識(shí)；

4. 具備良好的職業(yè)道德操守，高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，具有團(tuán)隊(duì)合作及客戶服務(wù)意識(shí)，處事成熟穩(wěn)重；認(rèn)同公司發(fā)展，志同道合。

福利待遇：

1. 年收入：30~40W 業(yè)績(jī)提成 效益年薪，根據(jù)綜合能力定薪。

2. 效益年薪：根據(jù)當(dāng)年度績(jī)效目標(biāo)完成情況及公司整體經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)。

3. 福利：五險(xiǎn)一金 雙休 年度旅游 年度體檢 年節(jié)福利。

職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利

職位亮點(diǎn)：渠道/產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)、港前優(yōu)勢(shì)、專業(yè)OP團(tuán)隊(duì)

職位描述：

職責(zé)描述：
1.全力協(xié)助配合部門總監(jiān)負(fù)責(zé)本區(qū)域分公司的日常管理；
2.積極遵守并100%執(zhí)行總監(jiān)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)與指令，落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化統(tǒng)一管理?xiàng)l例及規(guī)章制度，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化工作流程，保障本區(qū)域分公司有序開展工作；
3.高度做好上傳下達(dá)、與旁分公司的工作聯(lián)絡(luò)及友好團(tuán)結(jié)，互幫互助；定期向總監(jiān)匯報(bào)工作內(nèi)容及進(jìn)展情況；
4.每月匯整并核查分公司各項(xiàng)規(guī)定的統(tǒng)一工作表格，并于指定日期提交給總監(jiān)；
5.積極熱情服務(wù)好市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)；合理組織安排市場(chǎng)接待及參訪講解；協(xié)助會(huì)議舉辦及會(huì)務(wù)工作；
6.妥善管理好分公司的人、財(cái)、物等各項(xiàng)日常運(yùn)營(yíng)工作；
7.協(xié)助總監(jiān)做好員工人才的發(fā)現(xiàn)、舉薦與培養(yǎng)，定期組織分公司員工內(nèi)部學(xué)習(xí)公司及產(chǎn)品知識(shí)，更好更專業(yè)規(guī)范地服務(wù)于各地市場(chǎng)人員；
8.積極配合處理好當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政府職能部門的良好關(guān)系；預(yù)防外事發(fā)生，具行業(yè)風(fēng)控意識(shí)；
9.出色完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職條件：
1.具大專及以上文憑，具備2年以上分公司組織管理運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.遵紀(jì)守法，為人誠(chéng)信踏實(shí)、忠于公司、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理；
3.具優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)，細(xì)心耐心有責(zé)任心，具團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)付出精神，強(qiáng)執(zhí)行力和學(xué)習(xí)力；
4.男女不限，形象氣質(zhì)良好、語(yǔ)言及文字功底較好、性格開朗，能熟練操作WPS辦公軟件；
5.有直銷行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有行政管理和市場(chǎng)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。