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職位描述：

1.嚴(yán)格遵守項目部的規(guī)章制度、管理條例和各項規(guī)定，持證上崗，對本崗位工作負(fù)直接責(zé)任。
2.熟練掌握本崗位工作的安全技術(shù)操作規(guī)程和操作技能，熟悉所使用吊裝設(shè)備的工作性能和操作方法，做到按規(guī)范要求施工，按標(biāo)準(zhǔn)化要求作業(yè)，不違章操作，不野蠻施工。
3.負(fù)責(zé)本項目施工現(xiàn)場設(shè)備、構(gòu)配件、成品、半成品和各種原材料的垂直起吊運輸工作；負(fù)責(zé)配合機(jī)械修理工對吊車進(jìn)行檢查、檢修、維護(hù)和保養(yǎng)，并參加吊車大、中、小修后的驗收工作。
4.每日作業(yè)前應(yīng)按規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品，并認(rèn)真檢查施工作業(yè)環(huán)境，發(fā)現(xiàn)不安全因素和事故隱患，要立即采取有效糾正措施，必要時應(yīng)暫停施工并向有關(guān)人員匯報，待隱患處理完畢后再行操作作業(yè)。
5.起重作業(yè)前,必須檢查鋼纜繩是否符合安全規(guī)定,制動器、液壓裝置和安全裝置是否齊全、可靠、靈敏，防止吊車各工作部件帶病運行。
6.司機(jī)應(yīng)與指揮人員密切配合，服從指揮人員的信號指揮，操作前響鈴示警；吊運過程中，對任何人發(fā)出的緊急停車信號應(yīng)予服從，待查明原因后，方可繼續(xù)操作；對違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
7.吊車只能垂直起吊重物，嚴(yán)禁拖拽尚未離地的載荷，要杜絕側(cè)載；起吊物件前應(yīng)先觀察捆縛是否牢固，繩索經(jīng)過有棱角、快口處應(yīng)設(shè)襯墊，吊位重心要準(zhǔn)確，不許物件在受力后產(chǎn)生扭曲、傾斜等現(xiàn)象。
8.吊車在工作時，嚴(yán)禁進(jìn)行檢修和調(diào)整；所吊物件就位固定前，吊車司機(jī)不得離開工作崗位；工作完畢，吊鉤和吊臂應(yīng)放在規(guī)定的穩(wěn)妥位置，并將所有控制手柄放至中位。
9.執(zhí)行交接班制度，當(dāng)班司機(jī)認(rèn)真填寫當(dāng)日設(shè)備運行情況記錄交給接班司機(jī)；接班司機(jī)應(yīng)認(rèn)真查看行車記錄并聽取當(dāng)班司機(jī)的口述情況，雙方均應(yīng)履行交接簽字手續(xù)。
10.積極參加項目部組織的技術(shù)技能培訓(xùn)，自覺加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練掌握所使用設(shè)備的操作要領(lǐng)，不斷提高自身的勞動技能和操作水平。

職位描述：

崗位職責(zé)：作為大廈安全防控的動態(tài)防線，負(fù)責(zé)全區(qū)域無死角巡查，重點排查安全隱患、設(shè)施故障及違規(guī)行為，需具備敏銳觀察力、應(yīng)急處置能力和高效溝通技巧，熟練使用巡檢設(shè)備及應(yīng)急預(yù)案。

任職要求：
1.***，20-35歲之間，1.75米以上，高中或以上學(xué)歷，五官端正，形象良好；
2.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識，負(fù)有責(zé)任心，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有物業(yè)服務(wù)經(jīng)驗及退伍軍人優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)貨物的配送，單獨駕駛車輛完成貨物的配送。 2.按照規(guī)定使用冷鏈設(shè)備，完成產(chǎn)品的冷鏈配送。 用人要求： 1.高中及以上學(xué)歷，年齡25-35歲，持B2駕照，能獨立駕駛4.2米貨運車輛。 2.有5年駕駛經(jīng)驗，熟悉銀川路線，熟悉銀南銀北各醫(yī)院的路線，有醫(yī)藥行業(yè)配送經(jīng)驗優(yōu)先。 3.性格開朗，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不抱怨，遇事不推脫，善于溝通。 4，自備3.3米--4.2米車輛

職位描述：

我們正在尋找一位專業(yè)機(jī)動車司機(jī)，負(fù)責(zé)公司車輛的駕駛和保養(yǎng)。
工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司車輛的日常駕駛?cè)蝿?wù)，確保安全、準(zhǔn)時到達(dá)目的地；
2. 負(fù)責(zé)車輛的日常檢查和維護(hù)，保持車輛的良好狀態(tài)；
3. 協(xié)助處理車輛相關(guān)的行政事務(wù)。
崗位要求：
1. 持有效駕駛證（最好A2及以上），駕駛技術(shù)嫻熟；
2. 熟悉交通法規(guī)，無重大交通違法記錄；
3. 良好的溝通能力，能與同事保持良好的互動；
4. 責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)69公司貨物69取派及固定線路的貨物運輸。
任職要去：
1、年齡要求23～38周歲以下，初中及以上學(xué)歷；
2、C本3年以上駕齡，B本2年以上駕齡，需要從業(yè)資格證
3、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識，能適應(yīng)上夜班。
薪資待遇：
一，薪資：7000-12000元，上不封頂，多勞多得。
二，待遇：
1.受享69假期：月休四天，依法享法帶薪年假，婚假，病假等69假期。
2.速快69晉升：提供完善的69內(nèi)部競聘69轉(zhuǎn)崗機(jī)制，定期69舉辦內(nèi)部69競聘。
3.提供69培訓(xùn)：提供入職培訓(xùn)，崗位技能培訓(xùn)，管理能力69培訓(xùn)。
以上崗位69為企業(yè)69直招不收69取何任69費用
地址:京津冀就近安排
職位福利：績效獎金、帶薪年假、加班補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、全勤獎

職位描述：

點對點配送，不裝卸，

職位福利：年終分紅

職位描述：

崗位職責(zé):
1、行政業(yè)務(wù)需求管理
按照標(biāo)準(zhǔn)化行政業(yè)務(wù)管理與服務(wù)理念流程要求，進(jìn)行服務(wù)需求收集與匯總，識別出超出流程與SLA框架要求的相關(guān)需求;按照標(biāo)準(zhǔn)化制度流程執(zhí)行要求，通過外包或自有資源，制訂單個業(yè)務(wù)模塊的服務(wù)提供方案，滿足相對復(fù)雜的客戶需求；并識別現(xiàn)有業(yè)務(wù)模式、流程制度的改進(jìn)點并提出建議。
2、協(xié)調(diào)資源實施
按照行政資源管理指導(dǎo)文件執(zhí)行要求，合理調(diào)配外部資源，進(jìn)行方案落地，并監(jiān)控落地過程問題及時進(jìn)行解決;按照公司行政流程要求，進(jìn)行服務(wù)方案落地，滿足流程框架內(nèi)的用戶需求;按照行政資源開發(fā)指導(dǎo)流程文件要求，進(jìn)行本地化資源線索收集，并制定當(dāng)?shù)刭Y源開發(fā)報告，為資源開發(fā)提供準(zhǔn)確信息，促進(jìn)達(dá)成實施方案。
3、服務(wù)質(zhì)量日常監(jiān)管
根據(jù)供應(yīng)商管理評價流程，進(jìn)行數(shù)據(jù)加工與分析，對供應(yīng)日常表現(xiàn)情況進(jìn)行評價;按照標(biāo)準(zhǔn)化行政后勤業(yè)務(wù)的交付要求在實踐業(yè)務(wù)中，根據(jù)供應(yīng)商現(xiàn)場表現(xiàn)，能發(fā)現(xiàn)、準(zhǔn)確提煉并描述供應(yīng)商服務(wù)改善點，提出改善的想法和建議，做為賦能的參考意見;根據(jù)多種形式滿意度結(jié)果，進(jìn)行數(shù)據(jù)加工與分析，識別行政后勤交付業(yè)務(wù)中的問題，并跟蹤進(jìn)行改善閉環(huán)。
4、服務(wù)驗收及持續(xù)優(yōu)化
對各基地服務(wù)交付驗收評價進(jìn)行審核，例行對各基地服務(wù)交付質(zhì)量進(jìn)行現(xiàn)場核查，并對驗收問題進(jìn)行匯總和分析;根據(jù)用戶反饋內(nèi)容與服務(wù)滿意度調(diào)研結(jié)果，輔助進(jìn)行本地化服務(wù)改善策略設(shè)計。

任職要求:
1、遵守國家相關(guān)法律法規(guī)；
2、嚴(yán)格遵守反舞弊反賄賂相關(guān)廉潔規(guī)定、商業(yè)道德等；
3、掌握相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域合規(guī)風(fēng)險點，嚴(yán)格執(zhí)行公司業(yè)務(wù)合規(guī)制度及保密管理要求；
4、需要了解EHS相關(guān)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)并參與EHS相關(guān)培訓(xùn)及活動；
5、了解公司所采用的質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，有效地將質(zhì)量體系的要求融入到業(yè)務(wù)過程中，有效策劃、實施、監(jiān)控和改進(jìn)整體業(yè)務(wù)過程，推進(jìn)業(yè)務(wù)提升。

職位描述：

崗位要求：

1、55歲以下，身體健康；無經(jīng)驗要求

2、會熟練使用智能手機(jī)，能識字寫字；

崗位信息：

1、負(fù)責(zé)廠區(qū)水處理項目設(shè)備操作/巡視；

2、領(lǐng)導(dǎo)安排的工作

福利待遇：

薪資：4000~5000 浮動獎金，包住宿，也有交通車，可以帶飯

上班時間：上一休一，具體根據(jù)項目實際需要進(jìn)行排班；

工作地址：石嘴山市惠農(nóng)區(qū)寧夏興華鋼鐵

職位描述：

南部山區(qū)，私人會所看門大爺或者夫妻。 五險一金包吃年底雙薪飯補(bǔ)

職位描述：

誠聘：時間彈性，月休4天，工作內(nèi)容就是接送客戶，8-10小時，公司提供車輛，司機(jī)負(fù)責(zé)日常清理 保持車輛整潔
入職條件：沒有酒駕 醉駕，沒有刑事案件 20-58歲之間 有崗位經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

職位描述：
1、準(zhǔn)時并準(zhǔn)確將貨物及票據(jù)送到客戶手中；
2、按時貨物整理及裝車，及時處理退貨；
3、配送客戶貨款催收。

任職要求：
1、責(zé)任心強(qiáng)，對工作態(tài)度認(rèn)真；　
2、為人正直，踏實能干，服從公司安排。

職位描述：

寧夏紅墩子煤業(yè)有限公司門崗執(zhí)守、廠區(qū)巡邏。此崗位也適合實習(xí)大學(xué)生、畢業(yè)大學(xué)生過渡期工作、待業(yè)青年。 工資3700元／月＋包食宿＋月休8天＋節(jié)假日福利

職位描述：

崗位職責(zé)：項目管理 業(yè)務(wù)拓展
1、負(fù)責(zé)保安項目日常運營管理業(yè)務(wù)，同時具備人員招聘
2、能獨立完成保安項目的談判、運營、人員培訓(xùn)、甲方對接等工作。
3、能獨立完成100人以上管理的經(jīng)驗。
4、參與負(fù)責(zé)公司直營項目突發(fā)事件的處理和維護(hù)工作。

任職資格:
具有保安、物業(yè)行業(yè)5年以上管理經(jīng)驗。
有項目優(yōu)先考慮
底薪6K 利潤50%分紅 社保 旅游等

職位描述：

嘿，你好！我們正在招網(wǎng)約車司機(jī)~ 你的工作會是接送乘客、與他們分享城市的風(fēng)景和故事。我們希望你能： 持有效駕駛證，有豐富的駕駛經(jīng)驗； 沒有不良駕駛記錄，遵守交規(guī)，保證乘客的安全； 綜合薪資9000到18,000多勞多得，可以日結(jié)，提供宿舍

職位描述：

崗位職責(zé)：作為秩序部安全管理的基層指揮官，負(fù)責(zé)安管團(tuán)隊日常管理、崗位督導(dǎo)、應(yīng)急指揮及內(nèi)外協(xié)調(diào)，需具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、流程管控能力和突發(fā)事件處理經(jīng)驗，確保各崗位安全職責(zé)落地，保障管理區(qū)域整體秩序與安全。

任職要求：1.20-35歲之間，1.75米以上，高中或以上學(xué)歷，五官端正，形象良好；2.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識，負(fù)有責(zé)任心，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有物業(yè)服務(wù)經(jīng)驗、團(tuán)隊管理經(jīng)驗及退伍軍人優(yōu)先；