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職位描述：

會(huì)議組織 合同管理 資料管理 1. 責(zé)任心強(qiáng)，熟練掌握WORD EXCEL PPT等辦公軟件 2. 善于溝通，責(zé)任心強(qiáng) 3. 吃苦耐勞 4. 能承受一定工作壓力、具備一定工作能力，及有一定數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力；有較強(qiáng)的溝通及工作協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的工作組織能力。 1. 責(zé)任心強(qiáng)，熟練掌握WORD EXCEL PPT等辦公軟件 2. 善于溝通，責(zé)任心強(qiáng) 3. 吃苦耐勞 4. 能承受一定工作壓力、具備一定工作能力，及有一定數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力；有較強(qiáng)的溝通及工作協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的工作組織能力。

職位描述：

崗位職責(zé): 1、在汽車(chē)4S店內(nèi)，對(duì)銀行質(zhì)押車(chē)輛進(jìn)行日常管理； 2、負(fù)責(zé)質(zhì)押車(chē)輛的接收、盤(pán)點(diǎn)、換證、釋放； 3、負(fù)責(zé)保管質(zhì)押車(chē)輛的鑰匙、合格證； 4、負(fù)責(zé)及時(shí)上報(bào)監(jiān)管過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的異常情況； 5、執(zhí)行公司的各項(xiàng)工作指令； 6、接受和配合公司與銀行的巡視檢查； 7、能夠認(rèn)真完成日常業(yè)務(wù)報(bào)表，防范質(zhì)押風(fēng)險(xiǎn)； 招聘要求: 1、年齡20-45周歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限,形象良好； 2、為人正派、踏實(shí)、有責(zé)任心； 3、電腦操作熟練，會(huì)熟練運(yùn)用word、excel等office軟件； 4、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的服務(wù)意識(shí)和流程意識(shí)。 薪資福利制度: 1、基本工資：試用期三個(gè)月，過(guò)后薪資3000以上（根據(jù)所在城市等級(jí)） 2、績(jī)效獎(jiǎng)金和福利：帶薪年假、工齡工資、年終獎(jiǎng)；免費(fèi)提供工作餐；駐外人員每年報(bào)銷(xiāo)一次來(lái)回路費(fèi)；完善的人才選拔機(jī)制； 3、工作時(shí)間：周一至周五，早九晚五，周末雙休，法定假日 發(fā)展前景： 1、部門(mén)內(nèi)部培養(yǎng)人才，發(fā)展空間大；長(zhǎng)期輸送人員至主管、巡檢員等崗位； 2、可服從分配的人員需求面更廣、適應(yīng)更強(qiáng)，晉升機(jī)會(huì)更多； 3、同公司其他部門(mén)優(yōu)先調(diào)配；也可以?xún)?yōu)先考慮調(diào)回戶(hù)籍城市工作； 注 意： 急招?。?！ 流程：面試-培訓(xùn)-考核-上崗入職 地址：寧夏回族自治區(qū)銀川先賀蘭縣正豐東路13-14號(hào) 該崗位都是在4S店駐店監(jiān)管，工作環(huán)境較好，基本上以電腦工作為主；同時(shí)，對(duì)監(jiān)管員的責(zé)任心、工作態(tài)度要求更嚴(yán)格。

職位描述：

拓展會(huì)員
運(yùn)營(yíng)會(huì)員
留存會(huì)員

職位描述：

工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)尋找篩選出抖音或快手帶貨達(dá)人、主播，開(kāi)發(fā)契合公司產(chǎn)品的帶貨達(dá)人；
2、對(duì)合作達(dá)人進(jìn)行日常維護(hù)；
3、了解達(dá)人帶貨情況和對(duì)產(chǎn)品需求；
4、實(shí)時(shí)了解電商平臺(tái)發(fā)展方向，了解市場(chǎng)需求，合理匹配相應(yīng)的資源。
工作要求
1、具有達(dá)人商務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 、懂直播，熟悉達(dá)人帶貨合作的基本流程和行情。
電商行業(yè) 敏鏡的洞察力。
2、工作積極主動(dòng)，溝通技巧出色，敢于表達(dá)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠長(zhǎng)期堅(jiān)持，有較好的抗壓能力。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.根據(jù)職位要求發(fā)布招聘信息，打電話邀約面試。
2.負(fù)責(zé)接待面試人員，安排填表。
3.跟蹤面試結(jié)果，對(duì)已通過(guò)人員安排入職。
4.找尋不同渠道，開(kāi)拓人力市場(chǎng)，完成招聘任務(wù)。
5.【公司福利】 周末雙休 、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 、 五險(xiǎn)，法定節(jié)假日休。 【工作時(shí)間】 8:30到11:30 13:30到17：30(小時(shí))
6.Excel 數(shù)據(jù)追蹤
7.PPT 制作
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司

職位描述：

32周歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟練使用各種辦公軟件

職位描述：

一、 崗位職責(zé)

1.
尋找和篩選有發(fā)展?jié)摿屯顿Y價(jià)值的項(xiàng)目機(jī)會(huì)；

2.
協(xié)調(diào)實(shí)施項(xiàng)目盡職調(diào)查，撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告，全面詳細(xì)了解項(xiàng)目情況，為公司投資決策提供可靠依據(jù)；

3.
對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分析和需求策劃、推薦及施行方案；

4.
參與項(xiàng)目投資方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目談判，主持編制項(xiàng)目投資文件；

5.
跟進(jìn)投資項(xiàng)目的直接或間接管理，監(jiān)控和分析投資項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理；

6.
組織項(xiàng)目資本運(yùn)作及退出方案的制定和實(shí)施；

7.
與所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目各方及所負(fù)責(zé)領(lǐng)域的相關(guān)政府、企業(yè)、機(jī)構(gòu)、部門(mén)保持良好的溝通聯(lián)系；

二、 任職資格

1.
統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，碩士為佳；專(zhuān)業(yè)以金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、工商管理等為佳；

2.
有CPA、 CFA、理財(cái)師、基金、證券、保險(xiǎn)等資格證書(shū)者優(yōu)先；

3.
兩年以上證券公司投行部、會(huì)計(jì)師事務(wù)所（參與上市公司并購(gòu)重組、IPO項(xiàng)目審計(jì)）工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

4.
熟悉項(xiàng)目運(yùn)作，對(duì)項(xiàng)目具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算能力；

5.
具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，較強(qiáng)的商務(wù)談判和溝通能力。

職位描述：

內(nèi)勤、助理

職位描述：

招聘，面試，整理日常資料

職位描述：

高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理——運(yùn)營(yíng)事業(yè)部（須工業(yè)廢水經(jīng)驗(yàn)）
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)需求信息收集、整理、匯報(bào)及預(yù)測(cè)，并在銷(xiāo)售同時(shí)進(jìn)行行業(yè)信息收集；
2、完成技術(shù)交流，商務(wù)談判，項(xiàng)目投標(biāo)；
3、跟蹤項(xiàng)目總體進(jìn)度計(jì)劃，并敦促客戶(hù)完成回款；
4、進(jìn)行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的市場(chǎng)可行性論證；
5、進(jìn)行對(duì)外宣傳、展覽、廣告及公共關(guān)系管理；
6、負(fù)責(zé)商務(wù)檔案合同的管理 ；
7、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求：
1、環(huán)境工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，大學(xué)本科或以上學(xué)歷；
2、5年以上工業(yè)廢水行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 需有冶金、石油、化工、環(huán)保行業(yè)從業(yè)背景；
3、有良好的敬業(yè)精神，高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、有良好的口頭表達(dá)和交際能力；
5、能適應(yīng)經(jīng)常性出差 。

職位描述：

職位描述：

工作職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)事業(yè)部相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作。

2、負(fù)責(zé)事業(yè)部下相關(guān)公司的會(huì)計(jì)核算檢查、稅務(wù)工作規(guī)劃、對(duì)外報(bào)送報(bào)表檢查。

3、負(fù)責(zé)編制事業(yè)部財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)報(bào)表，及時(shí)為經(jīng)營(yíng)決策提供準(zhǔn)確全面的財(cái)務(wù)信息。

4、負(fù)責(zé)向集團(tuán)公司匯報(bào)事業(yè)部部相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作。

5、負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)公司相關(guān)管理規(guī)定和制定。

6、財(cái)務(wù)部門(mén)人員管理與培養(yǎng)，合理設(shè)置財(cái)務(wù)部員工崗位分工，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部員工績(jī)效考核、業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)、員工培養(yǎng)等工作。

7、對(duì)接外部監(jiān)管及相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，管理稅企、銀企及其它部門(mén)關(guān)系。

任職資格:

1、教育：財(cái)經(jīng)類(lèi)本科以上學(xué)歷優(yōu)先。

2、經(jīng)驗(yàn)：5年以上獨(dú)立財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，且有生產(chǎn)工廠成本核算和成本管理經(jīng)驗(yàn)；高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、證書(shū)：中級(jí)職稱(chēng)或?qū)I(yè)資格證

4、能力：具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能夠統(tǒng)籌財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)的開(kāi)展和實(shí)施。熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件。

5、素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致謹(jǐn)慎，正直誠(chéng)信，具有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

6、年齡：45歲以下，且身體健康。

7、工作地：常駐成武工廠，能夠接受異地工作

職位描述：

撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要

職位描述：

崗位職責(zé):

1、主導(dǎo)公司費(fèi)用核算、單據(jù)收集工作；

2、主導(dǎo)公司薪資核算、社保繳納工作；

3、落實(shí)各項(xiàng)會(huì)計(jì)法律法規(guī)，執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度；

4、分析公司經(jīng)營(yíng)情況和財(cái)務(wù)狀況，提供分析報(bào)告和決策建議。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2、財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

3、熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備及常用的辦公軟件；

4、具備嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度；

5、具備一定數(shù)據(jù)分析能力和文字表達(dá)能力。

職位描述：

1、前期負(fù)責(zé)招聘過(guò)程的簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約、面試安排及結(jié)果反饋工作，及時(shí)滿(mǎn)足各部門(mén)的用人需求; 2、人事檔案的管理，新進(jìn)職員試用期的考核、調(diào)薪，及勞動(dòng)合同的簽訂與存檔; 福利待遇：基本薪資+提成+獎(jiǎng)金 上不封頂 繳納五險(xiǎn) 節(jié)假日員工福利 周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。公司福利：終身免費(fèi)培訓(xùn)，旅游等等 年齡22—45歲 上班時(shí)間：8:30～11:00 15～17:00

職位描述：

職位描述
【要求】年齡不超過(guò)30歲，最多放寬至31歲
統(tǒng)招本科或?qū)Ｉ荆煞艑捴链髮?zhuān)，但是大專(zhuān)相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)要求和面試標(biāo)準(zhǔn)會(huì)提高）
普通話標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有口音
自備電腦、自備手機(jī)（企業(yè)微信）
【工作時(shí)間】9-21點(diǎn)，帶群期間9:00-22:00可以及時(shí)回復(fù)用戶(hù)和公司消息，每周出勤六天，周日單休
薪資結(jié)構(gòu)：
薪資范圍8-17K/月，底薪＋績(jī)效＋獎(jiǎng)金構(gòu)成，底薪＋績(jī)效（滿(mǎn)勤情況下）7K左右/月，面試通過(guò)后溝通薪資
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好社群運(yùn)營(yíng)、轉(zhuǎn)化動(dòng)作，為團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)完善社群運(yùn)營(yíng)策略及規(guī)范流程，推送社群良性發(fā)展；重視用戶(hù)滿(mǎn)意度，深入挖掘用戶(hù)需求及價(jià)值；
3、分析社群用戶(hù)數(shù)據(jù)，與各部門(mén)同事協(xié)作提升用戶(hù)體驗(yàn)；
4、關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員工作狀態(tài)，做好人員留存