2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
趙女士
職位描述：
1. 與業(yè)務部門密切合作，支持和促進業(yè)務目標的實現(xiàn)，根據(jù)業(yè)務變化，靈活調(diào)整人力資源規(guī)劃，以適應業(yè)務發(fā)展需求；
2. 負責有效推動集團各項人力資源項目、政策及流程在部門落地；
3. 根據(jù)業(yè)務需求，制定招聘計劃，運用多種渠道進行人才招聘和選拔，確保高效保質(zhì)完成人才需求；
4. 通過組織人才盤點，識別挖掘關鍵人才，建立繼任培養(yǎng)機制；
5. 參與員工關系、薪酬績效、內(nèi)部激勵等人力資源工作，推動各人力工作在業(yè)務的落地與實施；
6. 豐富完善員工各種激勵、人文關懷項目，提升組織內(nèi)部文化氛圍，提升員工歸屬感和認同感。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗，大型公司2年以上HRBP經(jīng)驗，人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 熟悉人力資源的流程體系，熟練掌握人力資源招聘、薪酬、員工關系模塊工作，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
3. 有高度的工作熱情、責任感及良好的團隊合作精神，能適應公司快速發(fā)展的節(jié)奏；
4. 溝通協(xié)調(diào)能力強，親和力強，抗壓能力強，執(zhí)行力強，文字功底好，善于整合資源驅(qū)動目標達成，出色的多任務、多角色平衡能力；
5. 有互聯(lián)網(wǎng)公司/呼叫中心團隊HRBP經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
人事
條件不符合者請勿投遞 任職要求 1.中專及以上學歷； 2.年齡30歲以下； 3.凈身高160cm以上； 4.儀容儀表整潔、穿著得體、舉止得體； 5.具備良好的儀態(tài)和姿勢，包括站立、走路和坐姿等方面的優(yōu)雅和自信； 6.無染發(fā)、無外露紋身； 7.1年以上服務行業(yè)經(jīng)驗； 8.汽車、星級酒店、俱樂部、房地產(chǎn)、奢侈品營銷等相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 9.有較強的服務意識和溝通表達能力。 崗位職責 1.負責水吧臺飲品制作，飲品和糕點管理； 2.為客戶提供飲品和糕點，協(xié)助做好客戶接待服務。
社招部
崗位職責： 1.負責部門業(yè)績指標的制定與分解，帶領團隊達成各項業(yè)績指標； 2.負責設計團隊的管理（包括但不限于：招聘，培訓，考核，淘汰）； 3.負責部門客戶各項優(yōu)惠及方案報價的審核與管控； 4.客源維護，客情維護，風險防控，確?？蛻魸M意度； 5.負責跨部門溝通銜接工作。 任職要求： 1.大專及以上學歷優(yōu)先，3年家裝行業(yè)設計管理優(yōu)先； 2.具備管理經(jīng)驗，溝通交際能力強； 3.具備極佳的溝通能力和市場調(diào)研、資源整合能力； 4.具備良好的團隊精神和合作意識。
王先生
崗位職責： 1.通過競品裝飾公司分析和sop實施施工過程中的評估，跨部門推動、優(yōu)化現(xiàn)有售后客服作業(yè)流程，以提升客服人效、滿意度指標； 2.收集各部門日常工作中存在的問題，對日常工程管理文案歸檔，編寫sop文件； 3.客服內(nèi)部項目管理； 4.管理客服部門的業(yè)務運作，并保證實現(xiàn)既定kpi指標； 5.推動和評估各項sop的執(zhí)行效果； 6.其他標準化流程的改進和評審工作。 職位要求： 1.大專及以上學歷，裝飾行業(yè)工程管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2.熟悉售后客服各業(yè)務模塊操作流程； 良好的邏輯分析和判斷能力；優(yōu)秀的執(zhí)行力；工作態(tài)度積極主動; 3.具有良好的客戶服務意識，高度的敬業(yè)精神與工作激情和解決問題的推動能力； 4.熟練使用辦公軟件； 5.擁質(zhì)體系搭建、項目管理、流程優(yōu)化或六的專業(yè)經(jīng)驗，知名企業(yè)、咨詢公司流程/品質(zhì)專家優(yōu)先考慮。
王先生
崗位職責： 1.負責社區(qū)團長開拓的執(zhí)行，根據(jù)所轄市場特 點，完成社區(qū)團長的摸排、拜訪開拓、簽約、 培訓及后續(xù)的銷售提升； 2.負責老團長的維護，結合公司的營銷策略和 工具，幫助老團長提高業(yè)績結果，達成公司業(yè) 績目標； 崗位要求 1.有快消、社區(qū)團購等銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.有本地社區(qū)團長自愿者優(yōu)先； 3.自驅(qū)力強，具有較強的抗壓能力； 4.吃苦耐勞、善于學習、有團隊榮譽感； 5.日標意識及結果導向佳，追求卓越，渴望不 斷挑戰(zhàn)新高。
社會招聘
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
職位描述： 1、基于業(yè)務部門需求，完成nlp相關文本類標注項目的日常數(shù)據(jù)生產(chǎn)工作，編寫指令服務于aigc相關模型能力，并協(xié)助優(yōu)化相關模型效果指標； 2、工作日常與相關業(yè)務各方進行溝通及協(xié)作，識別問題、解決問題，承接業(yè)務標準對數(shù)據(jù)（中/印尼語）進行結果評測，可獨立完成評測結果對比分析及撰寫相關評測分析報告； 3、與算法/產(chǎn)品/運營團隊等相關方進行溝通協(xié)作，輔助制定規(guī)則標準、標注工具優(yōu)化等，實現(xiàn)產(chǎn)品功能需求，滿足業(yè)務需求； 4、針對不同風格的語言體系，進行相關ip文案的創(chuàng)作及改寫，協(xié)助團隊完成項目目標并保證數(shù)據(jù)質(zhì)量并可以完成其他日常的分配工作。 職位要求： 1、本科及以上學歷，熟練掌握印尼語/馬來語，印尼語相關專業(yè)或留學及外派經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉nlp數(shù)據(jù)有相關經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備較高的文本（語義）理解、文本撰寫、文本創(chuàng)作和生成等知識與能力，并能在工作中進行相應的運用，有ai方向前沿知識與經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、對人工智能和數(shù)據(jù)標注行業(yè)感興趣，有數(shù)據(jù)標注經(jīng)驗或prompt編寫相關經(jīng)驗者優(yōu)先，對新興技術保持敏感洞察能力，善于學習和快速上手新知識； 4、了解不同風格的語言體系，并有一定的創(chuàng)作擴寫能力，有劇本、短劇、動漫、小說等文本生成和文本創(chuàng)作/擴寫等業(yè)務經(jīng)驗優(yōu)先； 5、對于大ip人物（ip包括但不限于：動漫、游戲、小說&電影、現(xiàn)代偶像等）非常熟知，且能夠通過搜索，了解相關人物性格特征和語言特色； 6、有模型評測相關經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)有較高的敏感度，具備良好的數(shù)據(jù)分析、歸納總結能力。
HR
根據(jù)圖紙工藝要求完成產(chǎn)品零件焊接工作
1.按工作任務要求執(zhí)行電焊、氬弧焊、氣保焊等焊接工件
2.按照工藝要求對不合格焊縫進行返修
3.對焊機進行維護保養(yǎng)
4.節(jié)約焊材，對焊條頭及時回收
5.記錄好焊接零件，做好工序交接工作
6.有焊工經(jīng)驗或者意愿從事焊工崗位，吃苦耐勞，踏實，有上進心。有焊工證
原標題：《焊工》
社招部
任職要求： 1.大專及以上學歷； 2.年齡35歲以下； 3.金融、財務及相關專業(yè)，具有一定的財務核算能力； 4.1年以上汽車貸款或保險工作經(jīng)驗； 5.熟悉主流金融產(chǎn)品政策及信貸相關知識； 6.具有良好的溝通表達能力和談判技巧。 崗位職責： 1.負責向客戶推介金融和保險產(chǎn)品以實現(xiàn)銷售目標； 2.負責根據(jù)客戶需求提供專業(yè)化的金融保險方案； 3.負責接受廠家金融業(yè)務相關的培訓并進行內(nèi)部培訓及轉(zhuǎn)訓； 4.分析客戶數(shù)據(jù)庫并聯(lián)系潛在的續(xù)?？蛻簦?5.與金融保險公司保持良好溝通與聯(lián)系； 6.及時辦理貸款手續(xù)和保險手續(xù)。
社招部
崗位職責： 1.負責試乘試駕車輛的維護、保養(yǎng)、清潔、確保車輛處于最佳狀態(tài)； 2.根據(jù)試乘試駕預約或臨時需要，聽從銷售經(jīng)理安排進行車輛的調(diào)度； 3.負責試乘試駕車輛的示范駕駛，以專業(yè)的駕駛技巧展現(xiàn)車輛性能，為用戶提供專業(yè)的試乘試駕服務； 4.負責車輛配置、性能介紹和客戶試駕手續(xù)辦理； 5.配合銷售顧問，共同提高銷售成交率。 任職條件： 1.大專及以上學歷； 2.男女不限，年齡35歲以下； 3.男性凈身高1米7以上，女性凈身高1米6以上； 4.儀容儀表整潔、穿著得體、舉止得體； 5.具備良好的儀態(tài)和姿勢，包括站立、走路和坐姿等方面的優(yōu)雅和自信； 6.無染發(fā)、無外露紋身； 7.具備3年以上實際駕齡，駕駛技術嫻熟； 8.認可公司品牌文化和價值，良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，良好的服務意識，性格外向； 9.有一定的汽車理論和實踐知識。
社招部
崗位職責： 1.負責試乘試駕車輛的維護、保養(yǎng)、清潔、確保車輛處于最佳狀態(tài)； 2.根據(jù)試乘試駕預約或臨時需要，聽從銷售經(jīng)理安排進行車輛的調(diào)度； 3.負責試乘試駕車輛的示范駕駛，以專業(yè)的駕駛技巧展現(xiàn)車輛性能，為用戶提供專業(yè)的試乘試駕服務； 4.負責車輛配置、性能介紹和客戶試駕手續(xù)辦理； 5.配合銷售顧問，共同提高銷售成交率。 任職條件： 1.大專及以上學歷； 2.男女不限，年齡35歲以下； 3.男性凈身高1米7以上，女性凈身高1米6以上； 4.儀容儀表整潔、穿著得體、舉止得體； 5.具備良好的儀態(tài)和姿勢，包括站立、走路和坐姿等方面的優(yōu)雅和自信； 6.無染發(fā)、無外露紋身； 7.具備3年以上實際駕齡，駕駛技術嫻熟； 8.認可公司品牌文化和價值，良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，良好的服務意識，性格外向； 9.有一定的汽車理論和實踐知識。
社招部
崗位職責： 1.負責邀約、接待客戶，向客戶宣傳，展示和講解車輛的相關信息； 2.負責解決客戶疑問，建立良好的客戶關系，積極鼓勵客戶試駕，提供最佳的客戶體驗服務； 3.貫徹銷售流程業(yè)務標準，完成客戶接待和車輛銷售目標； 4.負責改裝接待和改裝方案介紹； 5.根據(jù)公司通過各營銷渠道獲得的客戶資料建立客戶檔案； 6.負責線索量的收集、整理，分析線索數(shù)據(jù)； 7.完成線上銷售任務目標； 8.負責客戶交付管理，為客戶打造便捷，高效，有儀式感的新車交付體驗； 9.確保各項交付流程及政策落地，并適時根據(jù)實際操作提出改進建議； 10.管理客戶交付時間預約，確保客戶準時到店，及時交車； 11.及時有效的將信息錄入銷售系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)有效性； 12.負責展廳車輛和展廳環(huán)境的清潔及相關設備的維護。 任職條件： 1.大專及以上學歷； 2.男女不限，年齡35歲以下； 3.儀容儀表整潔、穿著得體、舉止得體； 4.具備良好的儀態(tài)和姿勢，包括站立、走路和坐姿等方面的優(yōu)雅和自信； 5.無染發(fā)、無外露紋身； 6.市場營銷、汽車、管理類專業(yè)優(yōu)先； 7.有駕照并能熟練駕駛汽車，對汽車知識充滿興趣； 8.認可公司品牌文化和價值，性格外向，善于學習，充滿激情，具有良好的服務素養(yǎng)、溝通表達能力和應變能力； 9.具有豪華品牌（奔馳、寶馬、奧迪、雷克薩斯）或新勢力（理想、小鵬、極氪、蔚來）等銷售管理經(jīng)驗，高端消費品銷售經(jīng)驗及服務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
社招部
崗位職責： 1.負責邀約、接待客戶，向客戶宣傳，展示和講解車輛的相關信息； 2.負責解決客戶疑問，建立良好的客戶關系，積極鼓勵客戶試駕，提供最佳的客戶體驗服務； 3.貫徹銷售流程業(yè)務標準，完成客戶接待和車輛銷售目標； 4.負責改裝接待和改裝方案介紹； 5.根據(jù)公司通過各營銷渠道獲得的客戶資料建立客戶檔案； 6.負責線索量的收集、整理，分析線索數(shù)據(jù)； 7.完成線上銷售任務目標； 8.負責客戶交付管理，為客戶打造便捷，高效，有儀式感的新車交付體驗； 9.確保各項交付流程及政策落地，并適時根據(jù)實際操作提出改進建議； 10.管理客戶交付時間預約，確?？蛻魷蕰r到店，及時交車； 11.及時有效的將信息錄入銷售系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)有效性； 12.負責展廳車輛和展廳環(huán)境的清潔及相關設備的維護。 任職條件： 1.大專及以上學歷； 2.男女不限，年齡35歲以下； 3.儀容儀表整潔、穿著得體、舉止得體； 4.具備良好的儀態(tài)和姿勢，包括站立、走路和坐姿等方面的優(yōu)雅和自信； 5.無染發(fā)、無外露紋身； 6.市場營銷、汽車、管理類專業(yè)優(yōu)先； 7.有駕照并能熟練駕駛汽車，對汽車知識充滿興趣； 8.認可公司品牌文化和價值，性格外向，善于學習，充滿激情，具有良好的服務素養(yǎng)、溝通表達能力和應變能力； 9.具有豪華品牌（奔馳、寶馬、奧迪、雷克薩斯）或新勢力（理想、小鵬、極氪、蔚來）等銷售管理經(jīng)驗，高端消費品銷售經(jīng)驗及服務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
社招部
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