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職位描述：

入職五險(xiǎn)一金！

35周以下，有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，新成立部門，接觸財(cái)務(wù)共享中心模塊工作，有應(yīng)收/應(yīng)付，成本核算，報(bào)稅/審單相關(guān)經(jīng)驗(yàn)均可，長(zhǎng)白雙休，管吃住，通勤有班車，工資稅前5300-6300元/月，要求2022年下半年能接受一次出差。工作地址:開(kāi)發(fā)區(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)附近

提前報(bào)簡(jiǎn)歷

職位福利：包吃、全勤獎(jiǎng)、包住

職位亮點(diǎn)：長(zhǎng)白班，五險(xiǎn)一金

職位描述：

崗位輕松活少不累身體健康靈活制度不需要強(qiáng)制坐班不需要到公司打卡類似家政職位福利：不加班、周末雙休

職位描述：

工作職責(zé)
1、制定及完成小組既定業(yè)務(wù)指標(biāo)。
2、營(yíng)銷小組業(yè)務(wù)指導(dǎo)與賦能，包括定期陪同員工外出展業(yè)、探索新型營(yíng)銷作業(yè)模式等。
3、營(yíng)銷小組人員管理與培養(yǎng)，包括招聘、人員培訓(xùn)等。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理及跟蹤，包括不限于團(tuán)辦企業(yè)、戰(zhàn)略高端客戶或客群的獲取，以及場(chǎng)景類、數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷資源、戰(zhàn)略合作商戶等項(xiàng)目資源的開(kāi)發(fā)與引入。
5、渠道管理，包括不限于分支行渠道協(xié)同、屬地各大型合作企業(yè)營(yíng)銷渠道（以下簡(jiǎn)稱合作渠道）的挖掘、開(kāi)發(fā)與維護(hù)等。
6、營(yíng)銷小組合規(guī)風(fēng)控及消保品質(zhì)管理。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、掌握電腦操作基本知識(shí)，熟練使用常用辦公軟件。持有銀行、保險(xiǎn)、證券類從業(yè)人員資格證或相關(guān)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書者優(yōu)先。
4、深刻理解合規(guī)經(jīng)營(yíng)、結(jié)果交付的團(tuán)隊(duì)作業(yè)性質(zhì)，能承擔(dān)較大的工作壓力。
5、具備一定的管理能力，良好的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí)。

職位描述：

工作輕松 管理比較人性化 就是服從安排

職位描述：

崗位主要職責(zé)：
1、遵守國(guó)家財(cái)稅法規(guī)和公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé)。
2、審核請(qǐng)款和辦理費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)。
3、負(fù)責(zé)審核和監(jiān)控外辦備用金。
4、按月編制“個(gè)人欠款周期表”，做好個(gè)人欠款余額核對(duì)及催收工作。
5、登記主業(yè)務(wù)外的其它輔助臺(tái)帳。
6、根據(jù)公司制定的有關(guān)業(yè)務(wù)提成標(biāo)準(zhǔn)對(duì)提成作業(yè)單進(jìn)行審核。
7、定期進(jìn)行費(fèi)用分析，找出升降原因,提出改進(jìn)措施和加強(qiáng)費(fèi)用管理的建議。
8、負(fù)責(zé)公司日常帳務(wù)處理、報(bào)表編制和發(fā)票領(lǐng)購(gòu)保管及稅金繳納工作。
9、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)檔案管理,保證會(huì)計(jì)資料安全完整。
10、完成部門臨時(shí)安排的工作。
任職要求：
綜合素質(zhì)要求：
1、熱愛(ài)本職，堅(jiān)持原則，廉潔自律；遵章守紀(jì)，保守機(jī)密，具有良好的職業(yè)道德；
2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、具有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)溝通能力；
4、身體健康。
學(xué)歷和資格要求：
1、具有大專以上學(xué)歷；
2、具備財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)教育背景；
3、具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格。
工作經(jīng)驗(yàn)要求：
1、5年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、3年以上制造行業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。
專業(yè)知識(shí)要求:
1、具備財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、資金管理等專業(yè)知識(shí)；
2、熟悉國(guó)家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)政策，了解企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)基本知識(shí)；
3、有一定的計(jì)劃、組織、分析、判斷、語(yǔ)言表達(dá)能力；
4、熟練使用財(cái)務(wù)電算化軟件。

職位描述：

有大型商場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn).吃苦耐勞 .會(huì)使用機(jī)器設(shè)備積極配合甲方工作

職位描述：

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司各類銀行賬戶的開(kāi)戶、銷戶、變更及各項(xiàng)日常管理工作；定期清理、檢查銀行賬戶，確保公司銀行賬戶安全、合規(guī)；

2.負(fù)責(zé)及時(shí)取得銀行對(duì)賬單交會(huì)計(jì)入賬，進(jìn)行資金對(duì)賬，及時(shí)完成上月銀行對(duì)賬單及調(diào)節(jié)表的裝訂工作；

3.嚴(yán)格按照《太平財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)有限公司財(cái)務(wù)事項(xiàng)審批流程及權(quán)限管理辦法》的相關(guān)要求，規(guī)范完成各類線上、線下支付相關(guān)工作；

4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部資金調(diào)撥、資金需求統(tǒng)計(jì)，合理安排資金申請(qǐng)、資金支付等相關(guān)工作；

5.負(fù)責(zé)監(jiān)控資金賬戶余額、交易流水等，及時(shí)提供回單交會(huì)計(jì)做賬，配合會(huì)計(jì)做好月結(jié)、年結(jié)工作；

6.負(fù)責(zé)每日見(jiàn)費(fèi)出單確認(rèn)、非見(jiàn)費(fèi)出單保費(fèi)銷數(shù)、賠款及費(fèi)用支付相關(guān)工作；

7.配合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)或公司要求提供與現(xiàn)金及銀行存款相關(guān)的報(bào)表、資料；

8.負(fù)責(zé)黨、工、團(tuán)資金管理相關(guān)工作；

9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；

2.具備3年以上保險(xiǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3.具備會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先考慮；

4.具有較強(qiáng)的專業(yè)能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，為人誠(chéng)信正直、肯擔(dān)當(dāng)；

5.年齡不超過(guò)40周歲。

職位描述：

經(jīng)驗(yàn)不限/學(xué)歷不限/性別不限

綜合月薪：4000-80000，上不封頂，多勞多得

福利待遇：高低溫補(bǔ)助、節(jié)假日福利、電話費(fèi)補(bǔ)助、工齡、單王獎(jiǎng)，各種獎(jiǎng)金福利拿到你手軟！大品牌，訂單多，保障多??！入職后公司免費(fèi)上百萬(wàn)商業(yè)險(xiǎn)！

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃及政策的制定與執(zhí)行，員工培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系等；

2.設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升員工技能與素質(zhì)；
3.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等流程的管理，確保流程規(guī)范、高效；

4. 維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工投訴與糾紛，促進(jìn)和諧的工作氛圍；

5.以合法合規(guī)角度出發(fā)，結(jié)合公司實(shí)際情況完善公司人事相關(guān)制度；

崗位要求

- 具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

- 熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，具備良好的法律意識(shí)；

- 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和解決問(wèn)題的能力；

- 具備2年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

綜合薪資待遇：6k以上,帶薪年假、五險(xiǎn)一金、周末雙休

職位描述：

1、接受領(lǐng)導(dǎo)分配的服務(wù)工作，向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2、搞好營(yíng)業(yè)前后的衛(wèi)生工作，保持餐廳環(huán)境整潔，確保餐具，部件等清潔完好。 3、愛(ài)護(hù)餐廳設(shè)施設(shè)備，并對(duì)其實(shí)施保養(yǎng)、清潔，保證各種用品、調(diào)料的清潔和充足. 4、嚴(yán)格按餐廳規(guī)定的服務(wù)程序和服務(wù)規(guī)格進(jìn)行服務(wù)，為客人細(xì)節(jié)服務(wù)。 5、熟悉菜單上所有品種的名稱、單價(jià)、掌握菜品、飲料知識(shí)和服務(wù)操作技巧。 6、做好安全保衛(wèi)，節(jié)電節(jié)水工作，檢查門窗，水、電、氣開(kāi)關(guān)，空調(diào)開(kāi)關(guān)，音響情況。

職位描述：

銷售會(huì)計(jì)
1.根據(jù)各項(xiàng)產(chǎn)品銷售價(jià)格，審核銷售訂單；
2.審核銷售部門各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)，依據(jù)審核無(wú)誤的單據(jù)做好相關(guān)賬務(wù)處理；
3.編制銷售報(bào)表，確保銷售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
4..每月開(kāi)具銷售發(fā)票；
5.銷售訂單、銷售發(fā)票和會(huì)計(jì)憑證裝訂歸檔。

職位描述：

工作職責(zé)： (1)負(fù)責(zé)呼叫中心呼入、回訪、在線團(tuán)隊(duì)管理工作，對(duì)呼入及回訪指標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)； (2)每周、每月對(duì)呼叫中心回訪、呼入、在線客服及AI機(jī)器人回訪及IVR數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并出具分析報(bào)告； (3)協(xié)助業(yè)務(wù)管理經(jīng)理進(jìn)行人員儲(chǔ)備、甄選、面談等工作，做好人才梯隊(duì)培養(yǎng)管理； (4)負(fù)責(zé)對(duì)作業(yè)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律管控，不限于考勤、請(qǐng)假及現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)紀(jì)律； (5)負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)業(yè)務(wù)支持，對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)疑難問(wèn)題，團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)無(wú)法解答進(jìn)行協(xié)助； (6)負(fù)責(zé)對(duì)外報(bào)送數(shù)據(jù)審核； (7)負(fù)責(zé)審核對(duì)內(nèi)外報(bào)送數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性； (8)負(fù)責(zé)審核機(jī)構(gòu)渠道銀保結(jié)費(fèi)數(shù)據(jù)需求； (9)負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)系統(tǒng)優(yōu)化提出業(yè)務(wù)需求并進(jìn)行初篩審核 任職要求： 1.熟悉呼叫中心運(yùn)作流程，熟悉呼叫中心人員配比、費(fèi)用、系統(tǒng)、智能客服等； 2. 具有較強(qiáng)邏輯思維能力、優(yōu)秀的分析能力和親和力，抗壓性強(qiáng)。 3.具備良好的文案寫作能力與數(shù)據(jù)分析及洞察能力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，迅速找到原因并提出有效的解決方案，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行落地達(dá)成； 4. 具備打造和帶領(lǐng)一支優(yōu)秀的服務(wù)團(tuán)隊(duì)所需要的領(lǐng)導(dǎo)力，影響力和凝聚力，個(gè)人親和力及優(yōu)秀的溝通能力： 5. 具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)，目標(biāo)感強(qiáng)，持續(xù)改善經(jīng)營(yíng)結(jié)果，最終實(shí)現(xiàn)收入指標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)最大化。

職位描述：

主要負(fù)責(zé)店面的管理及銷售，薪金及待遇面議，工作時(shí)間8:30至17:00,周休1天。

職位描述：

工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)醫(yī)療審核新入職員工的跟培，確保培訓(xùn)通過(guò)率。
2、日常負(fù)責(zé)醫(yī)療審核團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量達(dá)標(biāo)和效率提升，對(duì)接甲方。

早十晚七 薪資5-8k 面試定薪

職位描述：

職位描述：
職位描述：
主要工作職責(zé)：
1.店鋪產(chǎn)品銷售、公司品牌形象與提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)(包括但不僅限于:確保店鋪接待顧客能嚴(yán)格按照公司流程規(guī)范；按照公司流程解答顧客查詢、處理投訴及提供售后服務(wù)等) ；
2.監(jiān)督控制店鋪業(yè)務(wù)運(yùn)作，制定合理有效的銷售目標(biāo)分解計(jì)劃，并及時(shí)跟進(jìn)，確保店鋪銷售提升；
3.執(zhí)行公司銷售策略，按公司要求整理分析銷售資料,為擬定市場(chǎng)及銷售策略作參考；
4.按照公司陳列要求執(zhí)行店鋪陳列，確保店鋪員工能掌握公司標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品流行趨勢(shì)及知識(shí)，并以此提供顧客詳細(xì)的、專業(yè)的選購(gòu)建議；
5.店鋪人員管理（包括但不僅限于：店鋪招聘；店鋪人員帶教管理及培養(yǎng)發(fā)展；根據(jù)營(yíng)運(yùn)要求合理分配工作安排；根據(jù)營(yíng)運(yùn)要求開(kāi)展例會(huì)并確保與店鋪人員的有效溝通 ；團(tuán)隊(duì)建設(shè)等）；
6.完成店鋪辦公用品、賣場(chǎng)用品、行政用品的定期需求申購(gòu)及提供使用反饋；關(guān)注店鋪硬件設(shè)施情況，確保店鋪硬件設(shè)施符合公司要求處于正常狀態(tài)；店鋪制服管理工作；按照公司流程及時(shí)提交相關(guān)行政、財(cái)務(wù)、人事等材料；
7.店鋪存貨管理(包括但不僅限于:店鋪庫(kù)存管理，并嚴(yán)格執(zhí)行貨品管理流程，確保貨品充足以滿足顧客需求；確保店鋪倉(cāng)庫(kù)貨品存放符合公司要求，保持倉(cāng)庫(kù)整潔并提升員工安全防范意識(shí)；按照公司流程進(jìn)行貨品盤點(diǎn)、存貨控制及存貨與銷售分析等)；
8.跨部門合作，與公司相關(guān)部門有效溝通，確保日常事務(wù)順利開(kāi)展；
9.部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
任職資格/錄用條件：
1.認(rèn)同并實(shí)踐公司品牌理念及企業(yè)文化，以顧客為中心，遵守公司規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)操作流程；
2.大專及以上學(xué)歷,并持有地區(qū)所需的相關(guān)證件（包括但不限于從業(yè)人員健康合格證等）；
3.熟練操作計(jì)算機(jī)pos系統(tǒng)及microsoft office辦公軟件；
4.具備親和力和優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí),邏輯思維清晰，理解能力及語(yǔ)言表達(dá)溝通能力強(qiáng)，且具備良好的溝通及銷售意識(shí)；
5.工作積極熱情,具備高度責(zé)任心，主動(dòng)性強(qiáng)并能承受工作壓力，能夠不斷提高個(gè)人能力；
6.團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，具備店鋪人員管理、培養(yǎng)、激勵(lì)的能力；
7.愿意從事銷售工作,勤奮誠(chéng)實(shí),刻苦耐勞，能夠適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境及工作時(shí)間要求，服從營(yíng)運(yùn)工作需求所安排的調(diào)店及出差等；
8.勝任能力考核達(dá)公司標(biāo)準(zhǔn),工作績(jī)效考評(píng)60分以上