與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位職責(zé):
1,現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備故障問(wèn)題點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)解決分析;
2,協(xié)助工程師進(jìn)行設(shè)備的優(yōu)化改造,提升設(shè)備效率,降低設(shè)備故障率
3,負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備潤(rùn)滑保養(yǎng)計(jì)劃及設(shè)備潤(rùn)滑保養(yǎng)監(jiān)督落實(shí)工作
4.負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備日常巡回檢查工作,對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題統(tǒng)計(jì)上報(bào)并監(jiān)督整改落實(shí)
5,負(fù)責(zé)模組pack 量產(chǎn)線的月度年度保養(yǎng)。
任職要求:
1,大專及以上學(xué)歷,一年以上電芯或模組PACK設(shè)備工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉部分設(shè)備原理,了解電氣元器件工作原理,工作經(jīng)驗(yàn)豐富或條件優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至高中。
潘超/人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)儲(chǔ)能產(chǎn)品開(kāi)發(fā)導(dǎo)入及量產(chǎn)過(guò)程異常分析
2、負(fù)責(zé)樣品測(cè)試數(shù)據(jù)收集分析及給出合理的建議
3、解決制造過(guò)程中的異常問(wèn)題;保證產(chǎn)品可以正常生產(chǎn)
4、負(fù)責(zé)編輯現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)文件,確保員工可以有效執(zhí)行
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)新員工操作技能培訓(xùn)及作業(yè)過(guò)程監(jiān)督;
6、責(zé)任心強(qiáng),具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和能力;
任職資格:
1、教育與專業(yè):電氣工程、電子工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),中專及以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗(yàn)要求:
a、具備3年以上儲(chǔ)能測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn);有儲(chǔ)能行業(yè)集成或者特定設(shè)備(BMS、逆變器、PCS等)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
b、掌握電器操作系統(tǒng)操作規(guī)范;、鋰離子電池及PACK測(cè)試規(guī)范
c、會(huì)使用示波器、上位機(jī)、CAN通訊分析,信號(hào)發(fā)生器等
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;同時(shí)具備較強(qiáng)的安全和質(zhì)量理念
潘超/人事經(jīng)理
崗位職責(zé) 1.參與硬件產(chǎn)品項(xiàng)目規(guī)劃工作,制定具體項(xiàng)目實(shí)施方案; 2.整合并優(yōu)化項(xiàng)目開(kāi)發(fā)所需各種資源; 3.為客戶提供完善的硬件解決方案; 4.從事硬件技術(shù)的研究、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、調(diào)試、集成、維護(hù)和管理。 任職要求: ※、熟練使用各類電子測(cè)試儀表,熟悉電子電路的調(diào)試工藝; ※、了解嵌入式(ARM)開(kāi)發(fā)流程,掌握至少一種硬件開(kāi)發(fā)平臺(tái),熟練掌握ORCAD、Allegro、Quartus軟件,熟悉Verilog語(yǔ)言; ※具有一定的匯編、C語(yǔ)言編程能力; ※熟悉單片機(jī)系統(tǒng)設(shè)計(jì),熟悉嵌入式系統(tǒng)設(shè)計(jì)。 薪資待遇 1、薪資8000-12000元/月; 2、提供完善的薪資福利待遇(繳納五險(xiǎn)一金、獎(jiǎng)金等); 3、工作時(shí)間:每周雙休,工作滿一年可享受帶薪年休假。
李
1.大專及以上學(xué)歷;
2.35周歲以下;
3.三年以上工作經(jīng)驗(yàn);
4.主要工作內(nèi)容:3年以上設(shè)備電氣調(diào)試或具體項(xiàng)目實(shí)際調(diào)試經(jīng)驗(yàn);熟悉主流的設(shè)備,如三菱、西門子、歐姆龍、基恩士、匯川等plc,并能熟練修改程序,設(shè)備運(yùn)行中的技術(shù)課題解決;獨(dú)立分析電氣課題及解決能力,電氣圖繪制及電器元件選型,設(shè)備資料確認(rèn)整理、作業(yè)指導(dǎo)書文件編寫
吳金玲
1.大專及以上學(xué)歷;
2.35周歲以下;
3.三年以上工作經(jīng)驗(yàn);
4.主要工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)新設(shè)備的選型和采購(gòu),技術(shù)方案的制定和設(shè)備的工藝驗(yàn)收;3年以上設(shè)備機(jī)械調(diào)試或具體項(xiàng)目實(shí)際調(diào)試經(jīng)驗(yàn);獨(dú)立分析及寫課題及解決課題能力,理解非標(biāo)設(shè)備的原理并能夠?qū)收线M(jìn)行分析及解決;部件圖繪制、結(jié)構(gòu)合理性分析、設(shè)備資料確認(rèn)整理,設(shè)備作業(yè)指導(dǎo)書編寫及設(shè)備要求式樣書編寫
吳金玲
1.大專及以上學(xué)歷;
2.35周歲以下;
3.三年以上工作經(jīng)驗(yàn);
4.主要工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)操作和維護(hù)公司3D打印設(shè)備,完成日常點(diǎn)檢、定期保養(yǎng)及常見(jiàn)故障排查,保障設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行 ;使用3D軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)檢查、修復(fù)、排版及智能添加支撐結(jié)構(gòu) ;合理設(shè)置和優(yōu)化打印參數(shù)(如層高、溫度、速度),監(jiān)控打印全過(guò)程,確保產(chǎn)品質(zhì)量;配合研發(fā)、銷售等部門完成新產(chǎn)品的試制、打樣,并參與生產(chǎn)流程的持續(xù)優(yōu)化。
吳金玲
1.參與酒廠產(chǎn)品釀造的日常運(yùn)營(yíng),包括原料酒釀造、發(fā)酵、調(diào)配、陳釀、貯存、過(guò)濾、灌裝等步驟, 2.負(fù)責(zé)釀酒工坊日常運(yùn)營(yíng)及游客接待, 3.負(fù)責(zé)釀酒過(guò)程生產(chǎn)工藝和參數(shù)控制 4.負(fù)責(zé)釀酒設(shè)備的操作和清潔維護(hù); 5.不斷學(xué)習(xí)果酒釀造和品鑒的專業(yè)知識(shí),可以獨(dú)立操作 釀酒過(guò)程; 6.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)、實(shí)驗(yàn)和釀造; 7.釀酒工藝制定,輔料的決策和使用,各類原酒分級(jí)和鑒定,成品酒的調(diào)配: 8.根據(jù)公司需要短期出差進(jìn)行學(xué)習(xí)和完成工作; 任職工作要求: 1、統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷,食品相關(guān)專業(yè),釀酒工程、發(fā)酵工程、葡萄與葡萄酒工程專業(yè)優(yōu)先,具備扎實(shí)的食品或發(fā)酵相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí),能熟練使用相關(guān)實(shí)驗(yàn)設(shè)備; 2、具備敬業(yè)、誠(chéng)信、勤勉、盡責(zé)、創(chuàng)新的職業(yè)精神,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 3、有較豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),善于溝通協(xié)調(diào)
楊
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)紅沿河核電廠BOP區(qū)域廠房消防系統(tǒng)檢測(cè);
2.負(fù)責(zé)消防設(shè)備安全監(jiān)督檢查;
3.配合紅沿河公司業(yè)主完成其他工作;
崗位要求:
1.無(wú)犯罪記錄,20-45周歲;
2.有消防系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3..持有消防設(shè)施操作員證(維保方向);
4.服從公司安排,工作態(tài)度積極認(rèn)真,良好的團(tuán)隊(duì)精神。
工作地點(diǎn):遼寧省大連市瓦房店市紅沿河鎮(zhèn)。
王醒
1.負(fù)責(zé)田間技術(shù)指導(dǎo),多年農(nóng)業(yè),果樹(shù)種植管理或生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)
2.負(fù)責(zé)園區(qū)年度種植計(jì)劃編制及實(shí)施
3.負(fù)責(zé)果園病蟲害監(jiān)控及防治
4.負(fù)責(zé)建立和完善果樹(shù)種植流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
5.指導(dǎo)農(nóng)場(chǎng)工作人員掌握技術(shù)要點(diǎn),解決工作中的技術(shù)問(wèn)題;
6.熱愛(ài)農(nóng)業(yè),適用農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地環(huán)境;
1、對(duì)應(yīng)崗位要有至少1-3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、本科及以上學(xué)歷
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有責(zé)任心,工作積極,有較強(qiáng)工作協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)合作能力;
楊
船舶的實(shí)際建造工作,包括船體結(jié)構(gòu)的搭建、焊接、組裝等。
孟先生/HR
Job Description:
測(cè)試執(zhí)行:
1. 根據(jù)測(cè)試計(jì)劃,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行可靠性測(cè)試(包括功能測(cè)試、耐久測(cè)試)
2. 錄測(cè)試過(guò)程中的有關(guān)數(shù)據(jù),確保測(cè)試結(jié)果的準(zhǔn)確性
3. 編寫測(cè)試相關(guān)的詳細(xì)報(bào)告,并更新測(cè)試系統(tǒng)
測(cè)試設(shè)備維護(hù)保養(yǎng):
1. 執(zhí)行日常設(shè)備點(diǎn)檢及保養(yǎng),設(shè)備若有一場(chǎng)需支持設(shè)備維修
2. 根據(jù)主管的要求執(zhí)行其他任務(wù)
Job Qualification:
1. 大專學(xué)歷,機(jī)械、電氣等相關(guān)專業(yè)背景
2. 年以上測(cè)試設(shè)備維護(hù)有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3. 熟練使用Excel、Word和Power point等辦公軟件
4. 基本的英文閱讀能力
博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明
個(gè)人信息及目的:你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘:姓名、電子郵箱、電話號(hào)碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡(jiǎn)歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號(hào)、職位、部門、計(jì)劃入職日期、勞動(dòng)合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動(dòng)獎(jiǎng)金比例、餐貼、車貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī),在全球范圍內(nèi)對(duì)您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中,您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會(huì)被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù),確保其不會(huì)遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級(jí)。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過(guò)https加密。 特定職位申請(qǐng):申請(qǐng)博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個(gè)人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體(具體請(qǐng)見(jiàn)博世集團(tuán)法人清單)。請(qǐng)注意,若有任何文件或資料變更,請(qǐng)?jiān)谒猩暾?qǐng)書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系,詢問(wèn)您是否同意將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請(qǐng)了特定職位,那么只有在您同意的情況下,博世才會(huì)將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時(shí)撤回求職申請(qǐng),博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。與您的申請(qǐng)相關(guān)的所有資料將被保留至24個(gè)月。您的權(quán)利:若您希望停止向博世提供您的個(gè)人信息,可聯(lián)系我們或通過(guò)博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請(qǐng)。您可以在SmartRecruiters平臺(tái)查閱和修改您的簡(jiǎn)歷。您對(duì)您的個(gè)人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán),您有權(quán)限制或者拒絕我們對(duì)您的個(gè)人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個(gè)人信息。 跨境傳輸:為了實(shí)現(xiàn)前述目的,我們所收集的您的個(gè)人信息可能會(huì)在多個(gè)國(guó)家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移,例如德國(guó)、新加坡。 德國(guó):羅伯特-博世有限公司(德國(guó)格寧根市羅伯特博世廣場(chǎng)1號(hào)(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,郵編:70839),用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理(博世中國(guó)與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開(kāi)展數(shù)據(jù)出境活動(dòng); 英國(guó):SmartRecruiters(英國(guó)伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU),用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動(dòng)信息、潛在人才社區(qū)邀請(qǐng)。 您可通過(guò)上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個(gè)人信息處理活動(dòng)中的權(quán)利。 存儲(chǔ)您的個(gè)人信息:我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時(shí)間內(nèi)保留您的個(gè)人信息。 雇傭:被雇傭后,您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。聯(lián)系方式: 請(qǐng)通過(guò)訪問(wèn)博世中國(guó)官方主頁(yè):博世在中國(guó)>加入博世>工作機(jī)會(huì),在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團(tuán)法人清單: 請(qǐng)通過(guò)訪問(wèn)博世中國(guó)官方主頁(yè):博世在中國(guó)>加入博世>工作機(jī)會(huì),在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團(tuán)法人(第五頁(yè))
Suki Ji
1.大專以上學(xué)歷,船舶類、輪機(jī)類、機(jī)械類相關(guān)專業(yè);
2.吃苦耐勞、品學(xué)兼優(yōu)、服從管理。
孟先生/HR
職責(zé)描述: (一)崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)合成新材料相關(guān)實(shí)驗(yàn)工作,按照工程師的要求進(jìn)行實(shí)驗(yàn)的操作、檢測(cè)、數(shù)據(jù)分析總結(jié)。 (二)任職要求: 1、 本科學(xué)歷,化學(xué)及相關(guān)專業(yè)。 2、 身體健康,無(wú)色盲色弱。 3、 動(dòng)手能力強(qiáng),能獨(dú)立進(jìn)行各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)工作。 4、 做事細(xì)心,溝通能力強(qiáng),工作認(rèn)真踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng)。 5、 研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
王志坤
1、力學(xué)、機(jī)械制造專業(yè)等理工科專業(yè)優(yōu)先;
2、二維三維軟件使用熟練,動(dòng)手能力強(qiáng)畫圖
3、具有液壓、電氣識(shí)圖能力,能夠看懂液壓原理圖、電氣原理圖;
4、 具有工程機(jī)械領(lǐng)域機(jī)-電-液一體化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
任職要求:
統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,理工科專業(yè)
能接受出差
代麗春
1、力學(xué)、機(jī)械制造專業(yè)等理工科專業(yè)優(yōu)先;
2、二維三維軟件使用熟練,動(dòng)手能力強(qiáng)畫圖
3、具有液壓、電氣識(shí)圖能力,能夠看懂液壓原理圖、電氣原理圖;
4、 具有工程機(jī)械領(lǐng)域機(jī)-電-液一體化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
任職要求:
統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,理工科專業(yè)
能接受出差
唐培峰
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
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