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職位描述：

Purpose: Provide expertise and support to HRM and Rewards for the GCA on matters relating to International Mobility, interpreting mobility policies and procedures and ensuring relocation policy compliance.Key Responsibilities:§ Provide guidance and ongoing communication to HRM on salary determination, international mobility policies, procedures and tax matters with the objective of ensuring consistent application of policy and compliance§ Implement and communicate regulations and new policy components to HRMs and monitor adherence§ Carry out tax reporting and consolidation for expats in GCA in liaison with tax consultants. Liaise with tax services vendor and the payroll department to ensure appropriate tax handling and reporting of international employee pay and benefits§ Carry out ongoing tasks regarding immigration, security/risk, relocation, shipping and other tasks related to relocation on matters involving service and support to international employees in GCA.Oversee appropriate tax handling and reporting of international employee pay and benefits in partnership with Payroll Services and tax services provider. Able to independently handle tax filing submissions.§ Oversee administration, invoicing, billing and recharging of costs for mobility benefits in Region GCA.§ Administer selected mobility benefits for GCA, including regular updates based on internal and external information, and admission to health and offshore pension plans and other mobility benefits.§ Manage databases and personnel information to track international employees, their assignments and the benefits that they receive. Work with International Mobility Centre on implementation of SAP for international assignments.§ Support projects to advance the international mobility programme§ Participate in benchmarking exercises and network with other mobility management experts in order to ensure policy competitiveness, best-practice solutions and remain informed about market norms and common practices§ Facilitate communication to internal and external parties around the topic of Regional and International Mobility§ Able to maintain strong relationship with tax vendors Knowledge, Skills and Abilities:§ Strong interpersonal and customer service skills§ Excellent skills on excel and knowledge on SAP§ First project management experience§ Proven ability to learn and grasp concepts quickly§ Capability of working independently§ Excellent communication and listening skills§ Fluency in English language; foreign language capabilities desiredRequisite Education and Experience / Minimum Qualifications:§ BS/BA or equivalent university degree§ Strong background related to China Income Tax filing processes and requirements§ 3 - 5 years experience in Human Resources (ideally in a Compensation

職位描述：

1、依據(jù)招聘計劃，高效執(zhí)行招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織筆試和面試等環(huán)節(jié)，確保招聘工作按時、高質(zhì)量完成。
2、負責(zé)新員工入職手續(xù)的辦理，包括合同簽訂、檔案建立、社保公積金辦理等，確保入職流程的合規(guī)性和高效性。
3、與員工簽訂勞動合同或聘用合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，依法處理合同變更、解除和終止等事宜。
4、 開展新員工入職培訓(xùn)、教學(xué)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等，提升員工素質(zhì)與能力。
5、構(gòu)建科學(xué)合理的績效考核體系，明確考核指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和方法。
6、 福利管理：落實福利，如五險一金等，還可提供補充商業(yè)保險、節(jié)日福利等，增強員工歸屬感。
7、及時、妥善處理勞動人事糾紛，維護學(xué)校和員工合法權(quán)益，營造和諧勞動關(guān)系。

職位描述：

1、受理電話、互聯(lián)網(wǎng)等不同形式的客房預(yù)訂；
2、為客人辦理入住登記手續(xù)；
3、按規(guī)定填寫、錄入并統(tǒng)計入住散客及團隊登記單；
4、 自行式房車的交接車以及簽訂相關(guān)手續(xù)。
5、 每日營業(yè)報表的制作，早上交接班。
6、 夜間園區(qū)的安全和管理。
8、 有機動車駕駛證（C證），3年以上實際駕齡，熟練駕駛機動車。
任職要求：
1、性別不限，年齡23-35歲；
2、駕駛經(jīng)驗及駕齡滿1年以上；
3、有過酒店、賓館前臺工作經(jīng)驗，做過旅游銷售行業(yè)者優(yōu)先；

職位福利：節(jié)日福利、績效獎金

職位亮點：環(huán)境優(yōu)美

職位描述：

一、招聘崗位：操作工，18-45周歲
1.學(xué)歷要求：初中以上學(xué)歷，有經(jīng)驗者優(yōu)先，要長期穩(wěn)定人員，最好有車
二、工作內(nèi)容
1.主要負責(zé)地鐵屏蔽門維修維護的工作，檢修，整備，調(diào)試
三、工作時間：有工作就到崗，時間彈性，以夜班為主，白班有活也得去，但是時間自由，輕松
四、工資待遇：試用期綜合薪資一個月4000，第二個月4500再第三個月后4800，月結(jié)每月20號發(fā)上個月工資

職位描述：

工作內(nèi)容：旅游線路＋旅游會員卡銷售

崗位要求：善于溝通，接受出差 ，喜歡旅游事業(yè)！

新客戶開發(fā)，老客戶維護，可接受小白 （出去跟團，無需個人自費）

工作時間：彈性工作，自己合理安排時間

薪資待遇：無責(zé)任底薪3個月

無責(zé)底薪4000＋3-8%

提成＋獎金獨立核算 月綜合收入15k

歡迎各位小伙伴加入山海集團大家庭

職位福利：績效獎金、年終分紅、年底雙薪、全勤獎、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利

職位亮點：發(fā)展前景好，員工旅游、節(jié)日福利、團建

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 負責(zé)自行式特種車輛日常維保管理

任職要求：

1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；具有工程機械領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、身體健康、愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強，較好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，機電液一體化或汽車工程專業(yè)優(yōu)先；
4、 年齡30-45歲，經(jīng)驗豐富者可放寬條件。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣和運營工作
2. 創(chuàng)新市場運營策略，提高產(chǎn)品知名度和市場占有率
3. 跟蹤市場動態(tài)，及時調(diào)整運營方案

崗位要求：
1. 熟悉市場運營流程，具備一定的市場分析能力
2. 具有創(chuàng)新思維，能夠提出有效的市場運營策略
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、完成集團下達經(jīng)營指標(biāo)，貫徹集團各項決議； 2、負責(zé)酒店系統(tǒng)運轉(zhuǎn)的模式化管理，執(zhí)行酒店管理層各項決議； 3、負責(zé)對酒店日常運行，服務(wù)質(zhì)量，儀容儀表、勞動紀(jì)律等方面存在的問題進行督導(dǎo)檢查； 4、負責(zé)處理酒店重大事務(wù)及內(nèi)外部投訴； 5、負責(zé)每天召開酒店管理層會議，解決各種問題布置工作； 6、負責(zé)每天經(jīng)營高峰期到餐飲、前廳、客房等部門檢查督導(dǎo)工作； 7、負責(zé)按集團要求對酒店各項制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、流程等進行修改完善； 8、重點負責(zé)營銷工作，督導(dǎo)前廳、客房、餐飲、工程、行政等各部門經(jīng)營管理工作，確保酒店經(jīng)營指標(biāo)完成和酒店安全。 9、負責(zé)酒店外聯(lián)工作，并代表酒店負責(zé)接待VIP客人； 10、負責(zé)完成集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求： 1、8年以上四星級酒店工作經(jīng)驗，具備四星級酒店營銷副總經(jīng)理及以上任職經(jīng)歷至少5年以上； 2、熟悉酒店各部門運作程序，具備實戰(zhàn)經(jīng)驗； 3、熟練使用辦公軟件。 4、具有創(chuàng)新改進精神，全局統(tǒng)籌能力，出色的公共能力，計劃性強，富有激情； 5、具有一定的政府、學(xué)校、旅游公司等人脈資源。 6、注重團隊建設(shè)，善于激勵、調(diào)動下屬積極性，注重團隊建設(shè)，善于激勵、調(diào)動下屬積極性，提高團隊協(xié)作能力及團隊人員素質(zhì)水平； 7、具有清晰的經(jīng)營管理思路與理念，具備制定戰(zhàn)略決策能力； 8、公正、有責(zé)任心，敬業(yè)樂業(yè)，有風(fēng)險精神，視酒店為家。

職位描述：

一、招聘崗位：操作工，18-45周歲
1.學(xué)歷要求：初中以上學(xué)歷，有經(jīng)驗者優(yōu)先，要長期穩(wěn)定人員，最好有車
二、工作內(nèi)容
1.主要負責(zé)地鐵屏蔽門維修維護的工作，檢修，整備，調(diào)試
三、工作時間：有工作就到崗，時間彈性，以夜班為主，白班有活也得去，但是時間自由，輕松
四、工資待遇：試用期綜合薪資一個月4000，第二個月4500再第三個月后4800，月結(jié)每月20號發(fā)上個月工資

職位描述：

崗位職責(zé): 需要客房管理經(jīng)驗以及基層服務(wù)工作經(jīng)驗

職位描述：

1、工作時間：2月11日~16日（初二至初七，共計6天），8:30~17:30；

2、工作內(nèi)容：負責(zé)海洋館檢票、巡視、講解及旅游產(chǎn)品售賣，自營水吧店飲品及小食制作等；

3、工作要求：男女不限，35歲以內(nèi)，形象好氣質(zhì)佳，性格開朗；

4、工作地點：大連圣亞海洋世界各場館；

5、薪資待遇：100元/天，免費提供午餐、逛海洋館，完工結(jié)薪；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.參與公司ICT相關(guān)規(guī)劃設(shè)計、項目和運行維護。
2.主持ICT六大領(lǐng)域，即路由與交換、數(shù)據(jù)中心（含存儲）、安全、無線、統(tǒng)一通信、運營商技術(shù)領(lǐng)域的工作，獨立完成工作。
3.設(shè)計和管理數(shù)據(jù)中心內(nèi)的基礎(chǔ)設(shè)施。
4.流媒體、視頻監(jiān)控、門禁等規(guī)劃涉及和項目現(xiàn)場實施。
5.其他ICT基礎(chǔ)設(shè)施和綜合布線的規(guī)劃設(shè)計實施和管理。
6.與運行維護崗位進行項目現(xiàn)場作業(yè)配合。

任職要求：

1.良好的人文素養(yǎng)和價值觀，卓越的團隊協(xié)作能力。
2.系統(tǒng)性學(xué)習(xí)ICT六大領(lǐng)域知識，持有CCIE認證或筆試、面試過程中表現(xiàn)出同等能力水平。須至少熟練掌握路由與交換、數(shù)據(jù)中心（含存儲）、安全、無線、統(tǒng)一通信、運營商技術(shù)領(lǐng)域中的2個以上方向并具備CCIE同等能力水平。
3.熟悉項目管理理論并具備PMP、ACP、PBA、PgMP、NPDP認證中的2個或以上或在筆試面試表現(xiàn)出同等能力水平。
4.熟悉綜合布線理論，具備軟考網(wǎng)絡(luò)工程師或通信工程師高級專業(yè)技術(shù)資格的綜合布線知識和實踐能力。
5.要求實操動手能力強，認可動手實操工作，需要在工作中完成少量的現(xiàn)場安裝和維修作業(yè)。

職位福利：五險一金、交通補助、餐補、通訊補助、采暖補貼、帶薪年假、定期體檢

職位描述：

1、受理電話、互聯(lián)網(wǎng)等不同形式的客房預(yù)訂；
2、為客人辦理入住登記手續(xù)；
3、按規(guī)定填寫、錄入并統(tǒng)計入住散客及團隊登記單；
4、 保管好自行式房車租賃簽訂相關(guān)手續(xù)。定期查詢車輛違章；
5、 每日營業(yè)報表的制作，早上交接班。
6、前臺小商品售賣

任職要求：
1、性別不限，年齡23-35歲；
2、有過酒店、賓館前臺工作經(jīng)驗，做過旅游銷售行業(yè)者優(yōu)先；

3、形象好，待客熱情，工作認真負責(zé)。

職位福利：節(jié)日福利、績效獎金、有餐

職位亮點：環(huán)境優(yōu)美，有餐

職位描述：

Responsibilities： 1.Responsible for ensure equipment availability, capability and reliability 2.Responsible for organization to analysis the typical fault and make preventive method 3.Responsible for make problem analysis and action plan to improve machine reliability. To establish trouble shooting document to reduce maintenance stoppage. Follow up the indicators of analysis report to minimize the machines’ break-down time. 4.Participate in reconstruction and rebuild of relative technical equipment and establishments 5.Responsible for training and qualifying to maintenance associate, and coordinate the internal and external (by OEM supplier) training 6.Responsible for organize and push the continuously improvement projects Qualifications： Necessary education: Bachelor / master degree in mechanical engineering or electrical engineering Personal skills: Knowledge of automation

職位描述：

1.熟練操作安川、ABB等機器人； 2.熟練掌握西門子PLC編程； 3.獨立處理焊裝自動化設(shè)備故障； 4.三年以上電氣工程師經(jīng)驗。