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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊組織開張市場行情手機(jī)和分析工作，負(fù)責(zé)工作的規(guī)劃和部署，履行工作職責(zé)，確保完成集團(tuán)制定的招商計劃指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)商鋪的招商定位、調(diào)研和策劃工作； 3、負(fù)責(zé)品牌商家及客戶的談判與接洽，客戶關(guān)系維護(hù)，并建立品牌商家信息資料庫； 4、組織、協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目范圍內(nèi)客戶重大問題，對品牌商戶作好跟蹤服務(wù)工作； 5、負(fù)責(zé)制定招商策略、招商預(yù)算及招商執(zhí)行計劃，對執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)； 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目層面與政府相關(guān)部門關(guān)系日常維護(hù)和工作溝通，并與商家、行業(yè)協(xié)會等保持良好溝通； 7、完成上級安排的其他工作。

任職條件: 1、45歲以下，具有住宅商業(yè)綜合體、社區(qū)商街招商團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同職級獨(dú)立管理項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)； 2、具有豐富的招商、品牌維護(hù)等工作能力； 3、誠信、敬業(yè)、執(zhí)行力強(qiáng)，工作細(xì)心，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力； 4、熟悉招商、物業(yè)、地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)；在本地域有一定社會關(guān)系和資源。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.開展校企合作交流及合作事項(xiàng)的組織協(xié)調(diào)； 2.根據(jù)拓展需求，制訂區(qū)域內(nèi)的院校合作業(yè)務(wù)拓展計劃，進(jìn)行專業(yè)共建的院校拓展； 3.收集并分析客戶需求，建立公司產(chǎn)品與客戶需求的紐帶； 4.對合作院校的業(yè)務(wù)方面的需求進(jìn)行快速響應(yīng)； 5.維護(hù)客戶關(guān)系。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限 2.工作經(jīng)驗(yàn)5年以上 3.需有銷售、市場營銷、渠道維護(hù)或者招生宣講相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 4.有教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5.有責(zé)任心，適應(yīng)不定期出差 所需技能： 市場推廣、校企合作、專業(yè)共建、校區(qū)洽談

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)IVD及生物藥相關(guān)酶制劑及CRO服務(wù)的海外市場BD工作（全球市場）；
2、負(fù)責(zé)開發(fā)、評估和力爭潛在的商業(yè)機(jī)會，向管理層提出建議；
3、負(fù)責(zé)與國外醫(yī)藥公司建立聯(lián)系、商務(wù)洽談、合作談判，促進(jìn)項(xiàng)目合作達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目管理，包括項(xiàng)目籌備、談判、盡職調(diào)查、協(xié)議簽署、后期管理等；
5、與現(xiàn)有海外團(tuán)隊密切配合，資源整合，推動新的商業(yè)模式建立；
任職資格:
1、碩士或博士學(xué)歷，藥學(xué)、生物、醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)；
2、有成功的海外BD經(jīng)驗(yàn), 有海外全盤操作業(yè)務(wù)拓展及成功案例者優(yōu)先；
3、熟悉生物醫(yī)藥、體外診斷相關(guān)行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，在業(yè)內(nèi)及海外市場有良好的人脈關(guān)系；
4、英語可以作為工作語言，可以自由交流和撰寫；
5、具備獨(dú)立工作能力、擅長商務(wù)談判。

職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)分公司運(yùn)營管理、銷售管理、人員管理及品牌維護(hù)工作；
2、根據(jù)總公司戰(zhàn)略規(guī)劃及銷售任務(wù)，制定分公司分解銷售指標(biāo)，確保年度目標(biāo)完成；
3、定期向總公司總經(jīng)理提供所轄區(qū)域的銷售經(jīng)營狀況；
4、負(fù)責(zé)及時收集所轄區(qū)域的競品信息、蛋價信息，了解當(dāng)?shù)厥袌黾爱a(chǎn)品營銷動態(tài)，結(jié)合競品銷售情況，推出相應(yīng)的市場策略。
5、做好轄區(qū)內(nèi)客戶管理、供應(yīng)商管理、合作農(nóng)戶管理工作；
6、負(fù)責(zé)分公司合作基地選擇，合作基地管理，蛋品質(zhì)量管控；
7、負(fù)責(zé)倉儲、物流、以及配送相關(guān)工作；
8、負(fù)責(zé)分公司財務(wù)預(yù)算的制定，監(jiān)控各項(xiàng)資金、費(fèi)用的使用，合理控制各項(xiàng)成本；
9、負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊建設(shè)及人員培養(yǎng)，評價下屬績效，推進(jìn)下屬業(yè)績目標(biāo)的完成；
10、完成總公司總經(jīng)理交辦的其他工作，配合總公司職能部門進(jìn)行專業(yè)條線人員管理；
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷；
2、年齡35-45歲；
3、有5年以上快消品分公司經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
工作地點(diǎn):全國（根據(jù)公司業(yè)務(wù)及應(yīng)聘者本人居住地綜合考慮）

職位描述：

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定品控計劃和相關(guān)政策，并跟進(jìn)落實(shí)；

2、負(fù)責(zé)制度與流程的制定、改進(jìn)建議的提出；

4、負(fù)責(zé)處理總監(jiān)事務(wù)性工作；

5、每月制定銷售分析報告。

任職資格：
1、22-35歲，熟練使用Excel、PPT等辦公軟件；

2、板材相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、善于溝通，表達(dá)能力強(qiáng)；

4、可接受短期出差 。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)總公司的發(fā)展戰(zhàn)略以及部門的經(jīng)營目標(biāo)，開展銷售工作；
2.負(fù)責(zé)區(qū)域市場、業(yè)務(wù)的開發(fā)，定期跟進(jìn)與維護(hù)工作；
3.負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)市場信息的整合，分析，為公司的戰(zhàn)略計劃提供建議；
4.擬訂客戶維護(hù)計劃，完成分公司業(yè)績目標(biāo)；
5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊的管理，對團(tuán)隊成員培訓(xùn)、客戶拜訪、銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)。


任職資格：
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，英語六級及以上，有良好的口語及書寫能力；
2.年齡30~40歲，良好的個人素質(zhì)，溝通能力強(qiáng)，職業(yè)道德感強(qiáng)；
3、8年以上國際貨運(yùn)代理行業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國際航運(yùn)航線及主要港口，海運(yùn)及空運(yùn)出口、進(jìn)口流程；
了解國際航運(yùn)法律法規(guī)及相關(guān)保險等事宜；
4、5年以上有指定貨操作經(jīng)驗(yàn)，尤其熟悉韓國、東南亞等航線和船公司資源；
5、有良好的港口、海關(guān)、貨代、船代等資源；具備市場營銷及業(yè)務(wù)開拓能力；
6、具備良好的客戶溝通技巧以及良好的服務(wù)意識。

職位描述：

1、參與擬定人力資源部、行政中心年度工作規(guī)劃和重點(diǎn)工作計劃，并實(shí)施開展相關(guān)工作；
2、統(tǒng)籌行政中心各個模塊工作，定期做好動態(tài)分析，數(shù)據(jù)分析，提供人事決策支持；
3、關(guān)注并及時處理公司發(fā)展過程中的人力資源問題，協(xié)調(diào)與其他部門間的溝通、協(xié)作關(guān)系；
4、根據(jù)現(xiàn)有人員情況，協(xié)調(diào)統(tǒng)計各部門的招聘需求，完成人才引進(jìn)與招聘計劃；
5、完善人力資源相關(guān)制度，具體負(fù)責(zé)完成人事6大模塊業(yè)務(wù)工作；
6、完成企業(yè)文化建設(shè)、員工關(guān)系維護(hù)，員工勞動關(guān)系管理，及時妥善處理產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題，善于解決勞動關(guān)系，對外關(guān)系等；
7、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：
1、本科學(xué)歷以上優(yōu)先
2、5年以上制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、人力資源專業(yè)知識扎實(shí)，具有對應(yīng)工作板塊的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
4、敏銳的洞察力、優(yōu)秀的溝通能力及協(xié)調(diào)推進(jìn)能力；
5、具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守，具備抗壓能力、有責(zé)任感、行動力強(qiáng)。

職位描述：

負(fù)責(zé)大連市場銷售管理

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司門店加盟的拓展，完成公司目標(biāo)開店計劃； 2、負(fù)責(zé)對招商工作中各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談.簽約工作的管理.協(xié)調(diào).監(jiān)督.以及審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。 3、參與制定公司招商管理規(guī)范的制定和持續(xù)修改，指導(dǎo)各項(xiàng)招商管理制度.標(biāo)準(zhǔn).流程的建立和完善； 4、負(fù)責(zé)公司招商管理工作，組織擬定項(xiàng)目招商方針.計劃和目標(biāo)，并在節(jié)點(diǎn)實(shí)施監(jiān)督和把控，確保公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營.管理指標(biāo)的達(dá)成； 5、負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊的統(tǒng)籌管理.目標(biāo)制定.人員激勵考核.培訓(xùn)等事項(xiàng)； 6、負(fù)責(zé)本部門招商資料、加盟政策完善； 7、負(fù)責(zé)本部門資源庫管理、客戶信息整理； 8、其他 任職要求： 1、5年以上連鎖品牌招商管理工作經(jīng)驗(yàn)和管理團(tuán)隊的能力； 2、具有優(yōu)秀的談判.分析.統(tǒng)籌能力和語言表達(dá)能力以及報告撰寫能力； 3、餐飲招商渠道豐富，與商業(yè)餐飲品牌商擁有良好的關(guān)系； 4、具有餐飲行業(yè)及其他連鎖加盟項(xiàng)目招商經(jīng)驗(yàn)，熟悉招商工作流程； 5、對投流有經(jīng)驗(yàn)以及對抖音等新媒體有基礎(chǔ)認(rèn)知。

職位描述：

工作職責(zé) 1、對區(qū)域整體業(yè)績指標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)，根據(jù)公司增值業(yè)務(wù)布局，開展適合本區(qū)域業(yè)務(wù)模式的研究與創(chuàng)新，制定符合區(qū)域階段性目標(biāo)達(dá)成的經(jīng)營計劃； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)單元增值業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，組織內(nèi)外部資源建設(shè)，負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)I(yè)團(tuán)隊建設(shè)，負(fù)責(zé)橫縱向各部門的溝通，為業(yè)務(wù)落地實(shí)施提供基礎(chǔ)條件； 3、根據(jù)業(yè)務(wù)單元整體戰(zhàn)略，區(qū)域增值業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃制定與目標(biāo)分解，確保指標(biāo)制定的合理性及達(dá)成路徑的有效性，過程中負(fù)責(zé)督促指標(biāo)按時按量達(dá)成； 4、根據(jù)業(yè)績指標(biāo)需要，按照總部激勵機(jī)制進(jìn)行細(xì)則頒布與落地執(zhí)行，充分調(diào)動專兼職員工積極性，促進(jìn)增值整體目標(biāo)達(dá)成； 5、對于總部開展增值類創(chuàng)新業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)推行試點(diǎn)落實(shí)，形成經(jīng)驗(yàn)案例，全面推廣； 6、根據(jù)業(yè)務(wù)開展所需能力，進(jìn)行業(yè)務(wù)賦能工作，以提供工具、組織培訓(xùn)、協(xié)助試點(diǎn)、現(xiàn)場指導(dǎo)等方式，助力總部/區(qū)域更好地完成增值業(yè)務(wù)落地開展； 7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)引導(dǎo)項(xiàng)目核心管理人員的經(jīng)營意識轉(zhuǎn)變； 8、制定各業(yè)務(wù)線的核檢機(jī)制，加強(qiáng)合規(guī)化建設(shè)，管控業(yè)務(wù)風(fēng)險； 9、其它增值業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)工作及日常任務(wù)。 任職資格 1、10 年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，2 年以上集團(tuán)化公司增值業(yè)務(wù)區(qū)域統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具有獨(dú)立的分析判斷能力、嚴(yán)密的組織能力、良好的口頭和文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的能力； 3、熟悉增值業(yè)務(wù)相關(guān)管理知識；具有良好的公文處理能力及溝通協(xié)調(diào)、危機(jī)處理能力； 4、能夠指導(dǎo)專業(yè)體系內(nèi)員工完成工作，并提供專業(yè)建議和創(chuàng)新思路； 5、具備抗壓力、執(zhí)行力、銷售及商家談判能力某活動組織策劃能力； 6、具備敏銳的市場分析能力，能提煉可創(chuàng)造價值的信息，提出獨(dú)到見解； 7、能夠進(jìn)行戰(zhàn)略性合作渠道的建立和維護(hù)，樹立并維護(hù)公司良好形象，促進(jìn)合作關(guān)系及合規(guī)性提升。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定及實(shí)施；2、建立和完善本部門管理體系，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合本企業(yè)實(shí)際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制管理；3、制定公司資金運(yùn)營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算；4、主持對重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制；5、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；6、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供財務(wù)方面的 分析和決策依據(jù)；7、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告；8、定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)劃本部門職位的設(shè)置和人員配備及日常工作考核評估；9、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。任職要求：1、有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度；2、熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算；3、具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；4、會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級以上職稱。5、有大型制造業(yè)（1000人以上）財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)新式菜品研發(fā)，每月一樣新品；
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃實(shí)施中的技術(shù)指導(dǎo)，質(zhì)量改進(jìn)及新品試制；
3.負(fù)責(zé)管理整個中央廚房車間生產(chǎn)，并深入生產(chǎn)一線，完成生產(chǎn)任務(wù)；
4.參與市場調(diào)研，組織設(shè)計有競爭力的爆品研發(fā)、樣品測試等；
5.配合外賣運(yùn)營部門，協(xié)助完成外賣促銷的部分活動，提供生產(chǎn)支持；
6.配合前廳營運(yùn)部門，安排生產(chǎn)車間協(xié)助完成團(tuán)餐出品等支持。
7.管理車隊完成生產(chǎn)配送。
8.定期收集營運(yùn)意見，調(diào)整生產(chǎn)。
要求：
1.大專以上學(xué)歷，8年以上生產(chǎn)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)車間管理或廚房團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)。
2.年齡45歲以內(nèi)。
3.有駕照，駕駛熟練。
4.能接受不定期出差和適度加班。

職位描述：

任職資格 1、本科及以上學(xué)歷，8年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有大項(xiàng)目銷售背景； 2、3年以上軟件行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療銷售經(jīng)驗(yàn)者或醫(yī)療行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先； 3、具備項(xiàng)目招投標(biāo)、項(xiàng)目運(yùn)作的知識及能力； 4、有要性，具備很強(qiáng)的目標(biāo)性，有韌性，高度認(rèn)同企業(yè)的行為價值觀。 5、能夠適應(yīng)省外出差。 崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊負(fù)責(zé)所在區(qū)域市場的開拓； 2、制定區(qū)域銷售策略，促進(jìn)客戶關(guān)系的建立，獲取線索商機(jī)，簽訂訂單，完成銷售目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)回款的跟進(jìn)，保證團(tuán)隊回款目標(biāo)的達(dá)成。

職位描述：

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制訂和組織實(shí)施區(qū)域整體經(jīng)營管理規(guī)劃和年度工作計劃，并負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計劃； 2、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)、完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章、制度和操作流程，計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵各職能部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督、檢查各部門負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé)，并進(jìn)行評價和考核管理工作，提高工作效率； 3、搭建并完善品質(zhì)管理：含客服條線管理、環(huán)境條線管理、秩序條線管理、案場條線管理； 4、搭建并完善運(yùn)營管理：含計劃管理、督導(dǎo)管理、考核績效管理、信息化管理、權(quán)責(zé)管理、前期招投標(biāo)管理； 5、工程內(nèi)部管理：負(fù)責(zé)工程保障中心各項(xiàng)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、表單等文件的制定并監(jiān)督執(zhí)行，包括不限于：前期介入、承接查驗(yàn) 管理指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)、入戶維修服務(wù)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)保扣款標(biāo)準(zhǔn)流程、檢查標(biāo)準(zhǔn)及考核管理辦法等； 6、節(jié)能降耗、成本與預(yù)算管控、工程整改問題的施工申請、審批、驗(yàn)收流程循環(huán)稽核； 7、制定年度經(jīng)營管理類預(yù)算，合理使用各方面資源和資金。 任職資格 1、具有獨(dú)立的分析判斷能力、嚴(yán)密的組織能力、良好的口頭和文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的能力； 2、熟悉經(jīng)營管理相關(guān)管理知識；具有良好的公文處理能力及溝通協(xié)調(diào)、危機(jī)處理能力； 3、能夠指導(dǎo)專業(yè)體系內(nèi)員工完成工作，并提供專業(yè)建議和創(chuàng)新思路； 4、同時全流程操盤多個項(xiàng)目客服、工程、秩序、環(huán)境條線運(yùn)作體系管理經(jīng)驗(yàn)，對物業(yè)行業(yè)/環(huán)衛(wèi)行業(yè)有較深的了 解； 5、具備敏銳的市場分析能力，能提煉可創(chuàng)造價值的信息，提出獨(dú)到見解； 6、能夠進(jìn)行戰(zhàn)略性合作渠道的建立和維護(hù)，樹立并維護(hù)公司良好形象，促進(jìn)合作關(guān)系及合規(guī)性提升。

職位描述：

職位描述：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需求，制定本部門工作計劃；

2、協(xié)助制定部門管理制度和工作流程；

3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商評估管理和采購驗(yàn)收工作；

4、結(jié)合銷售情況安排生產(chǎn)及質(zhì)量監(jiān)督工作；

5、結(jié)合全國市場銷售情況安排物流配貨、發(fā)貨；

6、負(fù)責(zé)自有水廠的管理及外協(xié)加工廠的管理并能獨(dú)立尋找外協(xié)加工水廠。

任職需求：

1、大專以上學(xué)歷

2、5年以上礦泉水、飲料廠管理及采購經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉、了解礦泉水生產(chǎn)工藝；

4、熟悉國內(nèi)水廠、飲料工廠制造、代工；

5、對水廠選址、規(guī)劃、建設(shè)有一定經(jīng)驗(yàn)；

6、具有較強(qiáng)的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

7、為人正直，有大局觀，能很好的團(tuán)結(jié)上下級同事；

8、能夠適應(yīng)長期出差。