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職位描述：

無三方費(fèi)用，派單制，東莞超多站點(diǎn)覆蓋，就近分配，有需求可提供住宿。

報酬待遇

日均40-80單，200-500元/天，另外有距離補(bǔ)貼、時間補(bǔ)貼、天氣補(bǔ)貼、新人補(bǔ)貼、星級補(bǔ)貼，大額單補(bǔ)貼等各種補(bǔ)貼；

還有高額底薪、工齡獎、準(zhǔn)時獎、服務(wù)獎金等等；

綜合報酬每月6000-9000 無封頂！

工作時間

中班、早班、長白班和夜班多時段可選擇。

工作內(nèi)容

手機(jī)APP接取派到的訂單-

職位描述：

【管培生-財務(wù)管理】成長路徑：從出納到會計，從主管到經(jīng)理，成為資深財務(wù)專家。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司各類費(fèi)用的報銷處理；2、依據(jù)公司財務(wù)規(guī)定，進(jìn)行日常財務(wù)核算，賬務(wù)處理工作；3、費(fèi)用管控及付款處理；4、各類臺賬的更新登記及維護(hù)；5、定期提交總部付款單的臺賬制作。專業(yè)要求：我們非常歡迎財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上的同學(xué)加入，同時也歡迎更多相關(guān)專業(yè)背景符合崗位要求的同學(xué)加入。任職要求：1. 熟練使用office軟件，了解常見財務(wù)軟件的操作，對數(shù)字敏感；2.細(xì)心、處事有條理，事務(wù)處理能力強(qiáng)；3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。到崗日期：2023年7月工作地點(diǎn)：萬物云大連公司 職能類別：管理培訓(xùn)生

職位描述：

Title (English): Sales Supervisor 職位簡介： 我們正在尋找不同品類的區(qū)域銷售主管，人選將負(fù)責(zé)寶潔區(qū)域經(jīng)銷商品類業(yè)務(wù)的銷售目標(biāo)達(dá)成和執(zhí)行（分銷、促銷和貨架）目標(biāo)達(dá)成，并拓展間接分銷覆蓋和小業(yè)態(tài)渠道業(yè)務(wù)的推廣執(zhí)行。希望人選具有2年以上銷售經(jīng)驗，有經(jīng)銷商管理經(jīng)驗優(yōu)先。 工作地址： 東區(qū) – 上海、寧波、紹興、杭州、嘉興、鄭州、合肥、臺州 南區(qū) – 廣州、深圳、佛山、中山、惠州、武漢、宜昌、長沙、撫州、東莞、 西區(qū) – 西安、南寧、成都、昆明、貴陽、重慶 北區(qū) – 北京、臨沂、石家莊、長春、青島、濟(jì)南、太原 備注：該職位為寶潔正式員工，工作地點(diǎn)在寶潔經(jīng)銷商辦公室 福利待遇： 固定月薪*13 季度績效獎金（全年以4個月月薪為100%達(dá)成基數(shù)）。 招聘流程： 申請職位 —— 補(bǔ)充簡歷信息 完成在線測評 —— 線上/線下面試 —— Offer 備注： 1.為更加及時的反饋，人選也可在寶潔招聘官網(wǎng)或微信公眾號“寶潔招聘”，搜索Sales Supervisor職位直接投遞； 2.線上測評為寶潔所有崗位均需要通過才可以往下推進(jìn)的環(huán)節(jié)，請候選人充分準(zhǔn)備后再開始測評。

職位描述：

（一）崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司經(jīng)營方向及發(fā)展策略，協(xié)助制定采購策略及發(fā)展計劃； 2、執(zhí)行采購計劃，實施采購作業(yè)流程；以及其他采購日常事務(wù)處理； 3、采購成本控制。 4、所管轄范圍的供應(yīng)商管理工作。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 （二）任職要求 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；化工等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、本崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，有化工行業(yè)相關(guān)資歷者優(yōu)先選擇； 3、熟練應(yīng)用EXCEL、OFFICE、互聯(lián)網(wǎng)等辦公軟件，熟悉企業(yè)ERP、CRM、OA管理系統(tǒng)及其作。 （三）工作地點(diǎn)：長興島精細(xì)化工園區(qū)，可住宿可通勤，大連北站、金州、開發(fā)區(qū)有通勤班車站點(diǎn)。 （四）職位福利：五險一金、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

職位描述

如果你有電銷經(jīng)驗，擅長與人溝通，吃苦耐勞，喜歡教育行業(yè)，想通過加入教育行業(yè)影響甚至改變自己對孩子教育的理解及規(guī)劃，推薦你考慮韋加課程顧問崗位。
崗位職責(zé)：
l 電話邀約，保證公開課預(yù)約到訪量。
l 負(fù)責(zé)接待來訪客戶，并為客戶提供課程咨詢服務(wù)，按時完成業(yè)績指標(biāo)。
l 建立并維護(hù)客戶關(guān)系，包括學(xué)生的招收及學(xué)生情況跟蹤。
l 協(xié)助校方管理，維護(hù)學(xué)校的整體形象。
崗位要求：
l 25-38歲。
l 有挑戰(zhàn)高薪的欲望、能接受電話銷售工作，有抗壓能力。
l 思維敏銳，表達(dá)能力及溝通說服能力強(qiáng)，親和力強(qiáng)。
l 工作認(rèn)真主動，具有責(zé)任心和敬業(yè)精神，熱愛教育行業(yè)。
l 有銷售經(jīng)驗或教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
職位福利：五險一金、年終分紅、全勤獎、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)
1.基礎(chǔ)活動量達(dá)成：要求、追蹤團(tuán)隊健康財富銷售代表/顧問日活動量追蹤。
2.根據(jù)公司制定的銷售組工作規(guī)劃，制定團(tuán)隊工作目標(biāo)及執(zhí)行方案，并推動實施，完成團(tuán)隊各項業(yè)務(wù)、品質(zhì)和管理指標(biāo)。
3.積極參加公司安排的招聘會，開展招聘工作。
4.負(fù)責(zé)對團(tuán)隊中健康財富銷售代理/顧問的日常管理、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和活動量管理等，提升健康財富銷售代理/顧問的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。
5.根據(jù)銷售品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)對健康財富銷售代表/顧問銷售過程進(jìn)行品質(zhì)監(jiān)控及輔導(dǎo)改進(jìn)；協(xié)調(diào)解決突發(fā)客戶投訴事件。
6.定期分析團(tuán)隊營運(yùn)情況及問題，及時掌握客戶、市場動態(tài)等信息，提供改進(jìn)建議或方案，并向相關(guān)管理崗位反饋。
7.適時反饋團(tuán)隊培訓(xùn)需求，并協(xié)助、參與培訓(xùn)，完成日常學(xué)習(xí)目標(biāo)，實現(xiàn)團(tuán)隊與個人的共同成長。
8.積極執(zhí)行公司政策，完成公司交辦的其他工作。

任職資格
1. 本科及以上學(xué)歷
2.具有較強(qiáng)的分析能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和管理能力
3. 強(qiáng)烈的責(zé)任感 抗壓力強(qiáng)，具有領(lǐng)導(dǎo)力和進(jìn)取心
4. 有銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗
5. 綜合條件優(yōu)異，經(jīng)審核批準(zhǔn)，可放寬任用標(biāo)準(zhǔn)

薪酬福利
薪資構(gòu)成：崗位津貼 職級津貼 業(yè)務(wù)提獎 特別提獎 管理津貼 育成津貼 續(xù)期津貼 品質(zhì)扣款 年終獎
待遇：年終獎、長期服務(wù)獎、團(tuán)體險補(bǔ)充等。

職位描述：

職位簡述
負(fù)責(zé)中心的教學(xué)教務(wù)管理工作,有幼兒教師資格證書的優(yōu)先;
負(fù)責(zé)中心教師管理,如:新人培訓(xùn)規(guī)劃、教師帶班、請
假、離職后的課程安排等;
負(fù)責(zé)中心的到課、續(xù)班及月消費(fèi)
負(fù)責(zé)中心課程教學(xué)工作;
負(fù)責(zé)中心所帶班級會員教務(wù)工作及會員活動的開展
負(fù)責(zé)中心會員服務(wù)工作
配合中心顧問進(jìn)行客戶維護(hù)
協(xié)助公司進(jìn)行招生宣傳工作;
負(fù)責(zé)中心經(jīng)理分配的其他工作
職位要求
3年以上早教行業(yè)經(jīng)驗,一年以上教務(wù)管理崗位經(jīng)驗,能帶
領(lǐng)團(tuán)隊完成續(xù)班率、簽單率、到課率指標(biāo)。
正規(guī)院校本科以上學(xué)歷,幼師、學(xué)前教育、音樂、舞蹈
美術(shù)專業(yè)優(yōu)先;
具有親和力及較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),有
唱歌、舞蹈、美工等相關(guān)技能者優(yōu)先考慮;
性格外向,富有愛心、耐心、責(zé)任心以及良好的師德,具
備一定培訓(xùn)能力、抗壓能力
形象好,氣質(zhì)佳,熱愛幼兒教育事業(yè)
具備幼兒園或早教機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、在品控部長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)化驗室的工作，工作結(jié)果向部長匯報； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織編制原輔料、半成品、成品、包裝材料、工藝用水、潔凈區(qū)環(huán)境監(jiān)測的檢驗操作規(guī)程，并對化驗人員執(zhí)行檢驗規(guī)程及檢驗操作情況進(jìn)行監(jiān)督； 3、對研發(fā)、生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的成果進(jìn)行監(jiān)控。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷，化驗及食品相關(guān)專業(yè)； 2、性格穩(wěn)重，工作認(rèn)真仔細(xì)； 3、有從事過食品或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗。

職位描述：

職位描述：
職位描述：
主要工作職責(zé)：
1.店鋪產(chǎn)品銷售、公司品牌形象與提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)(包括但不僅限于:確保店鋪接待顧客能嚴(yán)格按照公司流程規(guī)范；按照公司流程解答顧客查詢、處理投訴及提供售后服務(wù)等) ；
2.監(jiān)督控制店鋪業(yè)務(wù)運(yùn)作，制定合理有效的銷售目標(biāo)分解計劃，并及時跟進(jìn)，確保店鋪銷售提升；
3.執(zhí)行公司銷售策略，按公司要求整理分析銷售資料,為擬定市場及銷售策略作參考；
4.按照公司陳列要求執(zhí)行店鋪陳列，確保店鋪員工能掌握公司標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品流行趨勢及知識，并以此提供顧客詳細(xì)的、專業(yè)的選購建議；
5.店鋪人員管理（包括但不僅限于：店鋪招聘；店鋪人員帶教管理及培養(yǎng)發(fā)展；根據(jù)營運(yùn)要求合理分配工作安排；根據(jù)營運(yùn)要求開展例會并確保與店鋪人員的有效溝通 ；團(tuán)隊建設(shè)等）；
6.完成店鋪辦公用品、賣場用品、行政用品的定期需求申購及提供使用反饋；關(guān)注店鋪硬件設(shè)施情況，確保店鋪硬件設(shè)施符合公司要求處于正常狀態(tài)；店鋪制服管理工作；按照公司流程及時提交相關(guān)行政、財務(wù)、人事等材料；
7.店鋪存貨管理(包括但不僅限于:店鋪庫存管理，并嚴(yán)格執(zhí)行貨品管理流程，確保貨品充足以滿足顧客需求；確保店鋪倉庫貨品存放符合公司要求，保持倉庫整潔并提升員工安全防范意識；按照公司流程進(jìn)行貨品盤點(diǎn)、存貨控制及存貨與銷售分析等)；
8.跨部門合作，與公司相關(guān)部門有效溝通，確保日常事務(wù)順利開展；
9.部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
任職資格/錄用條件：
1.認(rèn)同并實踐公司品牌理念及企業(yè)文化，以顧客為中心，遵守公司規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)操作流程；
2.大專及以上學(xué)歷,并持有地區(qū)所需的相關(guān)證件（包括但不限于從業(yè)人員健康合格證等）；
3.熟練操作計算機(jī)pos系統(tǒng)及microsoft office辦公軟件；
4.具備親和力和優(yōu)秀的服務(wù)意識,邏輯思維清晰，理解能力及語言表達(dá)溝通能力強(qiáng)，且具備良好的溝通及銷售意識；
5.工作積極熱情,具備高度責(zé)任心，主動性強(qiáng)并能承受工作壓力，能夠不斷提高個人能力；
6.團(tuán)隊合作意識強(qiáng)，具備店鋪人員管理、培養(yǎng)、激勵的能力；
7.愿意從事銷售工作,勤奮誠實,刻苦耐勞，能夠適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境及工作時間要求，服從營運(yùn)工作需求所安排的調(diào)店及出差等；
8.勝任能力考核達(dá)公司標(biāo)準(zhǔn),工作績效考評60分以上

職位描述：

【職位要求】

1.無犯罪記錄，身體健康。

2.會騎電瓶車，會使用智能手機(jī)。

3.應(yīng)屆畢業(yè)生可以，有無經(jīng)驗均可，新員工入職老員工帶，免費(fèi)培訓(xùn)。

4.中午晚上飯點(diǎn)，其余工作時間彈性自由。

5.非高峰時段可自由選擇休息或者跑單。

【公司福利待遇】

1.公司簽訂正規(guī)合同

2.按單計算工資，多勞多得。單價5-8元/單，新騎手每天30-50單，老騎手每天50-80單，每月按時發(fā)工資，從不延誤。

3.節(jié)假日有福利補(bǔ)貼。

4.提供電瓶車，提供住宿，有食堂。

5.補(bǔ)貼獎勵多：大單補(bǔ)貼，距離補(bǔ)貼，夜間補(bǔ)貼，全勤獎，工齡獎，好評獎，星級獎等。

【工作地點(diǎn)】：東莞市--石碣鎮(zhèn)-虎門鎮(zhèn)-寮步鎮(zhèn)-橫瀝鎮(zhèn)-茶山鎮(zhèn)-石龍鎮(zhèn)-企石鎮(zhèn)-大朗鎮(zhèn)-南城-厚街-橋頭等各大區(qū)域均有站點(diǎn)，均可就近安排。

職位福利：彈性工作、加班補(bǔ)助、全勤獎、年底雙薪、多次晉升機(jī)會、團(tuán)隊氣氛活潑、員工食堂、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會

職位亮點(diǎn)：包教包會、遠(yuǎn)距離補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、自由調(diào)休

職位描述：

地點(diǎn)不限，全國各地均可，非大連地區(qū)員工可居家辦公

1、協(xié)助管理及施工隊伍及作業(yè)人員，并進(jìn)行考核、評價與獎懲；

2、協(xié)助對施工項目全過程進(jìn)行管理，制定各項管理制度，對項目管理的施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度和文明施工全名監(jiān)督負(fù)責(zé)；

3、協(xié)助編制項目施工組織設(shè)計、技術(shù)方案、專項施工方案以及施工作業(yè)進(jìn)度計劃等，并嚴(yán)格按照施工技術(shù)方案執(zhí)行；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

任職資格

1、30歲以下，吃苦耐勞、能接受中短期出差，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，服從安排。

本崗位以培養(yǎng)為主，前期是學(xué)習(xí)階段，基本工資6K-7K左右。未來可帶項目后，會提供額外季度項目獎金

職位福利：六險一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、對工程銷售情況進(jìn)行分析，制定銷售計劃、分解銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)工程項目競標(biāo)的操作、標(biāo)書的制作及相關(guān)協(xié)調(diào)； 3、負(fù)責(zé)工程客戶（地產(chǎn)、酒店、市政等）信息的收集、整理，建立工程客戶資料檔案，保證檔案資料的實時、完整、保密； 4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域空氣源熱泵、空氣能熱水等相關(guān)產(chǎn)品的銷售； 5、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶完成招投標(biāo)事宜； 6、與客戶建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象。 崗位要求： 1、2年及以上工程渠道相關(guān)經(jīng)驗 ,有空調(diào)，熱水，熱泵行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2、有工程供應(yīng)商、房地產(chǎn)行業(yè)背景工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)承受力，能吃苦耐勞，適應(yīng)長期出差。

職位描述：

崗位職責(zé)?1.根據(jù)團(tuán)隊發(fā)展規(guī)劃，制定月度銷售計劃和銷售策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成目標(biāo)。2.團(tuán)隊會議經(jīng)營，組織好每日三會，及時傳達(dá)公司各項政策及競賽。3.協(xié)助團(tuán)隊成員維護(hù)客戶關(guān)系，包括離職員工客戶的維護(hù)及再開發(fā)。4.員工培訓(xùn)輔導(dǎo)，幫助新進(jìn)員工快速掌握辦公系統(tǒng)、產(chǎn)品、運(yùn)營等各項基礎(chǔ)工作。5.完成公司安排的其他工作。?任職資格??年齡21周歲-38周歲，大專及以上學(xué)歷；有金融保險團(tuán)隊管理經(jīng)驗一年以上；熱愛銷售事業(yè)，善于挑戰(zhàn)，善于溝通表達(dá)。較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及管理能力。?工作時間：早9晚6 周末雙休 法定節(jié)假日帶薪休假我們將為您提供1.保護(hù)期6個月，20年至今連續(xù)半年薪酬流水6k以上，可對接高底薪6k-1.8w。待遇六險二金，年終獎、司齡獎、取暖補(bǔ)助，國內(nèi)外旅游方案，補(bǔ)充獎勵方案。2.階梯成長公平晉升基本法明確的晉升空間，一年二次晉升考評，升職加薪，每年一次儲備um競聘上崗。?3.培訓(xùn)體系完善全面系統(tǒng)崗前培訓(xùn)5天，層級階段銜訓(xùn)，泰康商學(xué)院專項輔導(dǎo)。?4.工作環(huán)境管理職平均年齡27歲，和諧，互幫互助，團(tuán)結(jié)融洽的工作氛圍，職場工位主題裝飾，5A級海景寫字間， 工作環(huán)境安心舒適。5.文化生活豐富多彩每年組織4次國內(nèi)外旅游，每月組織1次生日會，節(jié)假日福利、春游踏青、K歌、零重力蹦床、采摘、運(yùn)動會、籃球賽、演講比賽......豐富多彩的文娛活動，開闊眼界，開心工作快樂生活。 年齡要求：20-38歲 職能類別：銷售主管 關(guān)鍵字：銷售銷售主管銷售經(jīng)理客戶經(jīng)理電話銷售市場渠道銷售保險電話銷售

職位描述：

用人要求：

1.研究生及以上學(xué)歷，會計相關(guān)專業(yè)；

2.有初級會計師及以上證書；
3.能講授會計專業(yè)相關(guān)專業(yè)課程；
4.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)、溝通與協(xié)調(diào)能力，具有良好的團(tuán)隊合作精神；
5.有教學(xué)經(jīng)驗或企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
授課課程 ：基礎(chǔ)會計、經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)、會計實戰(zhàn)。會計基本技能、財務(wù)軟件應(yīng)用基礎(chǔ)、初級會計實務(wù)、稅務(wù)代理基礎(chǔ)、會計基礎(chǔ)、財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德

職位描述：

公司提供： 1：行業(yè)內(nèi)具競爭力的薪酬福利系統(tǒng)，福利多 2：完善的內(nèi)部晉升機(jī)制，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間 3: 提供客源，穩(wěn)定的客戶資源以及高端的辦公寫字間 工作時間：早八點(diǎn)半晚四點(diǎn)半，沒有加班，中午休兩個小時， 雙休，法定節(jié)假日正常休息 帶薪年假 崗位職責(zé)及待遇如下：1:售后專員：負(fù)責(zé)維護(hù)老客戶以及老顧客的問題解答，理賠服務(wù)等。（4000以上）2:儲備主管：負(fù)責(zé)售后團(tuán)隊的管理，活動的組織，培訓(xùn)等。（5000-上不封頂）3:人事助理：負(fù)責(zé)公司日常招聘工作。（3000以上）職位福利：績效獎金、加班補(bǔ)助、彈性工作、定期團(tuán)建、房補(bǔ)、餐補(bǔ)、補(bǔ)充醫(yī)療保險、出差補(bǔ)貼