一、負責公司的人事招募信息之發(fā)布與維護，完成初步面試，面試合格推薦主管。 二、對公司HR六大版塊的事務(wù)直接負責（行政事務(wù)較簡單）。 三、收集、整理公司客戶資料，承擔部分客戶服務(wù)內(nèi)容。 其他要求: 1、能熟練使用辦公軟件office辦公軟件。 2、具有2年以上工廠/公司的行政主管崗位經(jīng)歷。 3、情商高，有原則，具備良好的職業(yè)操守。 4、抗壓能力強，能在（長樂江田）工廠住宿。 5、若能力強，薪資可議。
羅經(jīng)理
崗位要求：0、各方面的銷售策略1、有企業(yè)全面... 五金餐補
袁先生
1、負責公司人力資源部規(guī)章制度的建立和修訂，并報請集團批準實施 及控制 2、負責公司月度、季度、年度人力資源計劃及總結(jié)分析報告 3、負責員工業(yè)績、人力成本、人均產(chǎn)值總結(jié)分析報告; 4、負責人力資源招聘、培訓完成情況分析報告; 5、負責月度、季度、年度人力成本預算及實施控制; 利 6、負責薪資審核、核發(fā); 7、負責薪資體系的合理化設(shè)計及員工薪資調(diào)整計劃的制定和實施; 8、負責公司福利體系的合理化設(shè)計及福利計劃的制定并安排實施: 9、負責開展招聘工作，選擇和開拓招聘渠道，不斷擴大應(yīng)聘人員隊伍10、負責初步進行篩選并將合格的候選人推薦給部門主管;11、負責甄選過程的組織協(xié)調(diào)工作、甄選技術(shù)的開發(fā); 12、負青向各部門發(fā)放培訓要求調(diào)查表，調(diào)查不同崗位的培訓要求 13、負責建立公司內(nèi)部的培訓體系，包括講帥體系、培訓課程體系、教材體系: 14、負責新員工培訓公共課授課、培訓考核、考核結(jié)果匯總: 15、負責月底、季度、年度培訓規(guī)劃，外部培訓機構(gòu)甄選及建議: 16、負責協(xié)助總部開發(fā)績效考核工具: 17、負責組織績效考核，匯總績效考核結(jié)果，并對績效考核結(jié)果進行應(yīng)用
李女士
一、崗位職責： 1、負責制定行政部年度及月度工作目標與計劃，并監(jiān)督實施。 2、負責建立并優(yōu)化公司行政管理制度、流程，督促、檢查及評估制度和流程的貫徹執(zhí)行。 3、負責制定公司行政費用預算和計劃，并在實施過程中進行費用控制，合理降低行政成本。 4、根據(jù)《物資采購管理辦法》統(tǒng)籌推進公司各類資產(chǎn)、物資采購、登記、盤點、報廢工作，包含但不限于需求收集評估、供應(yīng)商對接、物資驗收、配合結(jié)算、物資統(tǒng)籌調(diào)配。 5、負責統(tǒng)籌集采管理工作，每月提報采購問題復盤總結(jié)報總裁簽批（含上月復盤整改結(jié)果及當月復盤總結(jié)）；醫(yī)院藥品、重大會議、外聯(lián)活動、禮儀性活動、節(jié)慶活動的后勤保障物品采購。 6、根據(jù)《倉庫管理辦法》負責監(jiān)督、指導、考核各單位倉儲日常管理工作，掌握實時有效庫存數(shù)據(jù)，對多余的周轉(zhuǎn)性物料進行合理調(diào)配。 7、負責招采數(shù)據(jù)的收集及具體實施過程中的各項配合工作（包含但不限于物資驗收、配合結(jié)算、物資統(tǒng)籌調(diào)配）。 8、負責公司后勤保障與服務(wù)，包括辦公秩序辦公環(huán)境督查檢查、會議管理、辦公室規(guī)劃裝修維修、郵件報刊雜志書籍管理工作； 9、負責日常巡檢，確保設(shè)施的運轉(zhuǎn)正常，接到異常反饋，1個小時內(nèi)上報處理，48小時內(nèi)處理完畢； 10、負責公司辦公室、工作場所等地的辦公秩序、環(huán)境衛(wèi)生、保潔綠化等監(jiān)督管理，負責公司的安全、保衛(wèi)、防火、防盜，節(jié)假日值班、安保等工作。 11、負責物業(yè)、車輛、辦公用品、固定資產(chǎn)的維護管理工作，非經(jīng)營性固定資產(chǎn)季度資產(chǎn)盤點，做到信息化，可調(diào)撥、可管控。 12、車輛管理：企業(yè)公務(wù)車輛的使用、管理、監(jiān)督，保險、保養(yǎng)、維修、油費、車輛費用處理等，并建立完善車輛管理信息臺賬。 13、宿舍管理：高管宿舍租賃與物業(yè)對接協(xié)調(diào)，員工宿舍日常管理與督導。 14、負責合理分配部門人員的工作職責、工作任務(wù)并督促其執(zhí)行，組織部門技能培訓，定期考核下屬的工作業(yè)績并指導其業(yè)績改善。 15、負責組織和接待相關(guān)單位、個人的來訪，配合處理地方關(guān)系和社會公益事務(wù)，對接政府相關(guān)部門（如工商、消防、環(huán)保等）。 16、負責識別、評估和管理公司行政工作中的風險，制定相應(yīng)的風險控制措施，確保行政工作的穩(wěn)定和安全。 17、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。 二、任職要求： 1、年齡要求：30-33歲之間； 2、學歷要求：本科及以上學歷，企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、工作年限：5年以上行政后勤管理工作經(jīng)驗，3年以上大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗； 4、關(guān)鍵技能：熟悉行政管理體系流程及日常行政管理工作、對各類后勤保障以及突發(fā)情況有嫻熟的處理技巧； 5、其他要求：具有良好的抗壓能力、人際關(guān)系處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織實施能力、工作效率高、執(zhí)行力強； 6、工作地址：福州。
謝鴻瑤/人事
負責主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度，并上報領(lǐng)導審批
李醫(yī)生
職位描述
1.實施公司行政管理規(guī)章制度，并督促貫徹執(zhí)行
2.制定和優(yōu)化行政相關(guān)的制度和工作流程，最終執(zhí)行結(jié)果，不斷的改進和完善工作質(zhì)量
3.制定部門工作計劃并組織實施
4.負責公司日常行政工作的運行，包括內(nèi)務(wù)后勤、固定資產(chǎn)管理、人事招聘、檔案管理
5.組織協(xié)調(diào)公司員工活動及各類會議
6.負責公司對外聯(lián)系工作及辦理公司各類證照及管理
7.上級交代的其他事項
職位要求
1.30-45周歲之間，大專以上學歷，3年以上行政工作經(jīng)驗，具備生產(chǎn)型企業(yè)行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2.具有較強的親和力、較好的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力，和較強的抗壓能力
3.具有一定的洞察力，在管理范圍內(nèi)能及時向管理者提供結(jié)果和建議，獨立管理部門
4.熟練使用各類辦公軟件
正源水產(chǎn)-人事經(jīng)理
職位概述： 一、負責公司行政管理制度的監(jiān)督及執(zhí)行； 二、負責公司各項決定、決議以及領(lǐng)導指示的上傳下達工作，協(xié)調(diào)公司各部門有關(guān)管理事項； 三、負責公司對外接待工作，開展活動，維護公司關(guān)系； 四、負責與政府職能部門的協(xié)調(diào)、溝通、聯(lián)系工作；負責起草公司文件、報告和編制資料; 五、負責安排公司的會議及活動; 六、完成領(lǐng)導臨時交辦的其它工作任務(wù)。 任職要求： 1、本科以上學歷； 2、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、分析、綜合、歸納能力； 3、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；
辦公室
一、崗位要求 1. 負責公司的人事制度與計劃、招聘、培訓、績效考核、員工福利等方面的管理工作；執(zhí)行并完善員工的入職。轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策和流程：員工人事信息管理和員工檔案的維護等事宜：其他的人事工作。 2. 協(xié)助上級制定、執(zhí)行與完善行政規(guī)章管理制度和績效考核，進行日常的行政工作。 3. 負責官方對外網(wǎng)絡(luò)平臺推廣及內(nèi)容編輯，提高企業(yè)知名度 4. 領(lǐng)導交辦的其他事宜 二、任職資格： 1.大專以上學歷，文秘、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先： 2. 懂閩南語，有一年以上人事或行政工作經(jīng)驗，熟練運用OFFICE等辦公軟件： 3. 熟悉運用微文、抖音等各種網(wǎng)絡(luò)平臺拍攝、編輯、發(fā)布能力，具備較強的書面和口頭表達能力。
陳先生
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