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職位描述：

崗位職責：

1.負責三體系運轉監(jiān)查及持續(xù)改進；

2.主導組織內(nèi)審、外審及認證審核的相關活動；

3.負責三體系流程的執(zhí)行情況監(jiān)督及定期優(yōu)化；

4.負責組織體系文件的編寫、修訂及培訓；

5.協(xié)助管理者代表參與管理評審活動；

6.負責公司產(chǎn)品、認證工作展開；

7.內(nèi)部實驗室管理，以及協(xié)助技術送樣；

8.負責體系相關法律法規(guī)及標準的定期版本確認、更新及培訓，確保法律法規(guī)及標準的有效性；

9.負責公司新體系的內(nèi)部推行及對外溝通

崗位要求：

1、大專以上學歷，工科專業(yè)；

2、熟悉ISO9000/ISO14000/OHSAS18000管理體系，有IATF16949體系經(jīng)驗更佳；

3、5年以上質量體系管理經(jīng)驗，能獨立展開質量認證以及維護的相關工作

4、工作嚴謹認真，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)和組織能力

5、具有體系內(nèi)審員證書；熟練操作WORD、EXCEL等辦公軟件，會操作ERP等相關系統(tǒng)；

職位描述：

1、編寫13485體系文件（質量手冊、程序文件、管理規(guī)定），協(xié)助管理者代表維系體系完整有效運行。整理、發(fā)放、回收體系文件。整理歸檔各種記錄。 2、參與公司的評審、管理評審和內(nèi)審。 3、GMP潔凈廠房的建立，根據(jù)法規(guī)編寫相關SOP及管理規(guī)定。維護廠房正常運行。 4、熟練掌握office辦公軟件，有13485內(nèi)審員證優(yōu)先。

職位描述：

1、 大專及以上學歷，電氣自動化相關專業(yè)；
2、 3年以上電氣調(diào)試或售后相關經(jīng)驗，熟悉西門子、三菱等PLC及組態(tài)軟件；
3、 英語CET4級，有基本的英文文件編寫能力；
4、 工作認真，原則性強，能吃苦耐勞、能適應出差；
5、 有責任心，愿意學習成長，有明確職業(yè)規(guī)劃。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 執(zhí)行游戲測試，包括功能測試、性能測試、穩(wěn)定性測試等；
2. 撰寫測試報告，記錄測試結果和問題描述；
3. 協(xié)助開發(fā)人員解決問題，并優(yōu)化測試流程；
4. 提供測試改進建議，不斷提升測試效率。

任職要求：
此崗位不限具體年限和學歷，但需要滿足以下條件：
1. 具備一定的游戲測試經(jīng)驗，并熟悉測試流程和工具；
2. 熟練使用Excel、Project等文檔和項目管理工具；
3. 具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)作能力，能夠主動發(fā)現(xiàn)和解決問題；
4. 熱愛游戲，關注游戲行業(yè)發(fā)展。

職位描述：

崗位職責： 1.負責本部門文件編制，提升管理能力及技術能力，部門團隊建設 2.持續(xù)推動技術革新，改善，成本節(jié)約 3.主導部門年度工作計劃及制定工作目標 4.主導產(chǎn)品試制測試驗證，能夠順利完成NPI導入過程驗證,滿足產(chǎn)品量產(chǎn)質量標準，無因 NPI 驗證不充分導致的重大測試批次質量問題 5.CT及UPH平衡，改善重測率及誤測率，降低制造成本及整體測試能力提升 6.完成上級委派的其它任務 任職要求： 1. 大專以上學歷，3年以上消費電子產(chǎn)品測試經(jīng)驗，精通測試流程及標準，具備試制經(jīng)驗者優(yōu)先； 2. 具備整機測試設備調(diào)試能力，了解手機各項功能測試原理； 3. 能夠熟練應用CPK，GRR等工程工具對設備能力進行分析； 4. 具有團隊合作精神，能夠和兄弟部門配合完成工作任務； 5. 具備較強的改善意識，能夠發(fā)現(xiàn)工作中的不足，并提出有建設性的改善建議。 6 具備較強的工作責任心和抗壓能力，具備良好的溝通能力。

職位描述：

崗位職責： 1、按照產(chǎn)品/系統(tǒng)架構和業(yè)務要求，制定和推進測試策略，測試計劃和測試方法的實施； 2、能獨立執(zhí)行項目的功能測試、安全測試、性能測試，并對測試結果進行分析反饋，對測試問題進行缺陷跟蹤及回歸，及獨立編寫測試計劃和測試用例； 3、與技術開發(fā)人員進行積極有效的溝通，推動問題的解決，并持續(xù)改進測試方法和工具，促進公司產(chǎn)品質量的提升。 崗位要求： 1、工科、計算機或其他相關專業(yè)全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，具備獨立分析需求文檔并編寫測試用例的能力； 2、熟悉Java/Go/Python等至少一種編程語言，至少5年以上軟件測試工作經(jīng)驗； 3、精通性能測試工具loadrunner、jmeter參與過高并發(fā)項目的性能調(diào)優(yōu)； 4、熟練使用Linux操作系統(tǒng)命令、Shell腳本編寫、數(shù)據(jù)庫（MySQL）語句編寫； 5、熟悉常用安全測試的方法和工具AppScan、BurpSuite（優(yōu)先）； 6、熟練使用postman，jmeter,Fiddler等常見的測試工具進行接口測試和性能測試等； 7、熟悉測試分析技術，有較強的邏輯分析能力和總結能力； 8、熱愛軟件測試工作，責任心強，協(xié)調(diào)溝通能力強，具備良好的團隊合作精神。

職位描述：

（只招團隊）

《收集

職位描述：

任職要求： 1、大專以上學歷，專業(yè)不限； 2、5年以上工作經(jīng)驗，具備射頻測試經(jīng)驗； 3、具備射頻測試經(jīng)驗，同步接受過質量管理、安全管理、TPM等培訓 4、抗壓能力強，溝通能力強 5、英語熟練，能作為工作語言 工作職責： 1、負責指導各部門建立質量管理規(guī)定（流程、職責、績效指標、操作規(guī)程等），并監(jiān)督執(zhí)行 2、針對客戶驗貨出現(xiàn)的各項品質或標準問題，與客戶進行溝通協(xié)商 3、車間稽查、巡查，包括客戶提出改善問題點、上級領導指出問題點等 4、制定質量目標，并實施計劃完成目標，對公司產(chǎn)品質量負責，推動工廠品質改善，并推動實施，使之不斷改善產(chǎn)品質量 5、良率改善，管理現(xiàn)場品質改善小組，針對客戶上線不良及制程不良進行改善 6、提案改善推薦，針對客戶要求的改善對策及內(nèi)部優(yōu)秀改善案例進行推廣

職位描述：

崗位職責:
1、根據(jù)國家安全生產(chǎn)法、股份公司與衡變公司HSSE體系建設標準要求，構建和完善高壓開關HSSE體系，組織開展HSSE體系內(nèi)審工作，保障HSSE體系的正常有效運行。
2、根據(jù)部門安全生產(chǎn)工作的總體要求，編制安全生產(chǎn)工作計劃和安全培訓計劃。
3、依據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及總公司安全生產(chǎn)制度和安全工作要求，編制各類專項安全生產(chǎn)管理制度，檢查各項安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行狀況，確保安全生產(chǎn)制度、流程的有效執(zhí)行。
4、依據(jù)公司培訓制度和安全管理制度，對職工進行安全再教育和培訓及新入廠員工的三級安全教育。
5、根據(jù)安全生產(chǎn)管理制度，進行安全生產(chǎn)的檢查工作，協(xié)調(diào)、督促安全隱患的整改工作。
6、組織開展各種安全活動，總結交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術及現(xiàn)代安全管理方法。
7、依據(jù)公司安全生產(chǎn)管理制度，完成安全事故的調(diào)查、分析、處理、歸檔，統(tǒng)計、上報工作，實現(xiàn)安全事故的規(guī)范化、程序化管理。
8.依法依規(guī)提取安全費用，并保證本部門HSSE投入的有效實施。

任職要求:
1、本科及以上學歷，安全工程或者機械、電氣專業(yè)，擁有注冊安全工程師證書；
2、制造業(yè)或者機械、電氣行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、3年以上從事專業(yè)安全管理工作經(jīng)驗。
4、工作地點：湖南衡陽、上海奉賢

職位描述：

崗位職責:

1) 負責軌道交通信號控制軟件/系統(tǒng)的測試分析、測試設計、測試執(zhí)行，匯報并跟蹤問題，編寫測試相關文檔；

2) 編寫測試計劃，用例和報告；

3) 負責搭建和維護測試環(huán)境，負責測試環(huán)境所需的網(wǎng)絡規(guī)劃和建設，維護網(wǎng)絡的正常運行；

4) 從事測試方法、測試技術與測試自動化的研究。

任職要求:

1) 計算機、通信、自動化、軟件工程、電子信息、數(shù)學等相關專業(yè)，碩士研究生及以上學歷，具備3年以上從事鐵路信號領域相關測試的工作經(jīng)驗；35周歲以下

2) 熟悉軟件工程基本原理，熟悉軟件測試的方法和技術；

3) 了解主流的黑盒，白盒，自動化測試工具。

職位描述：

職位描述: 1、負責軟件系統(tǒng)單元測試和集成項目性能測試,保證產(chǎn)品質量 2、完成上級安排的工作任務 3、協(xié)助開發(fā)進行代碼審核 4、參與編寫測試用例并執(zhí)行測試 5、收集、整理相關測試資料及文檔 6、對項目中的異常問題提出建議并處理 7、其他相關工作 截止日期：2024年09月26日 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

職位描述
一、工作職責
1. 依照測試需求，制定測試計劃，設計或更新測試用例；
2. 嚴格按項目進度完成測試任務的執(zhí)行；
3. 能夠及時有效發(fā)現(xiàn)缺陷，缺陷描述詳盡，并推動問題及時合理的解決；
4. 按規(guī)范編寫測試進度報告或項目總結報告；
5. 與各方有效溝通，積極主動推進項目進展。
二、職位要求
1. 計算機相關專業(yè)，本科及以上學歷，2年以上測試經(jīng)驗；
2. 熟悉Web測試，掌握軟件測試基本理論知識；
3. 能夠編寫sql驗證業(yè)務邏輯；
4. 對測試行業(yè)、測試工作有很好的理解；
5. 個人邏輯性好，具備獨立處理問題能力，工作積極主動，有上進心，負責任，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；
6. 英文讀寫流利。
三、薪資福利
1. 薪酬待遇：13K-19K;
2. 基礎福利：六險一金，帶薪年假，年度體檢，節(jié)日福利，活動經(jīng)費，豐富茶歇，營養(yǎng)晚餐等；
3. 進階福利：子女福利，團隊獎勵，培訓津貼，崗位津貼；
4. 職業(yè)發(fā)展：導師培養(yǎng)，技能培訓，管理培訓。
四、辦公地點
北京市通州區(qū)觀音庵北街4號院保利大都匯T2寫字樓10層
乘車路線：地鐵6號線-通州北關站C口，步行600米

職位描述：

一、崗位職責
1.負責公司質量管理體系（QMS）的建立、實施、維護和持續(xù)改進，確保符合IATF 16949、ISO 9001等標準要求； 編制和修訂體系文件（質量手冊、程序文件、作業(yè)指導書等）。
2.組織內(nèi)部審核（體系審核、過程審核、產(chǎn)品審核），識別不符合項并跟蹤整改； 配合客戶審核或第三方認證審核（如IATF 16949監(jiān)督審核）。
3.對接客戶質量要求（如主機廠的特定標準），確保體系滿足客戶需求；參與供應商質量管理體系評估，推動供應商改進。
4.運用質量工具（如5Why、8D、FMEA、PDCA）分析質量問題，推動根本原因分析和糾正預防措施；主導或參與持續(xù)改進項目（如降低PPM、提升過程能力CPK）。
5.組織質量體系相關培訓，提升全員質量意識；推動標準化作業(yè)，確保流程一致性。
6.監(jiān)控質量目標（如不良率、審核通過率）達成情況，定期匯報體系運行績效。
二、任職要求
1.本科及以上學歷，機械工程、車輛工程、質量管理、工業(yè)工程等相關專業(yè)。
2.年齡28-40歲（能力突出者可放寬）。
3.3年以上汽車行業(yè)質量管理或體系相關經(jīng)驗，熟悉IATF 16949五大核心工具（APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC）。
4.具備獨立組織內(nèi)審、應對客戶/第三方審核的能力；有主機廠或Tier 1供應商工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責: 1、負責儲能系統(tǒng)、電池、換電及零部件測試需求對接，進行測試方案評估、技術支持及風險點識別，進行測試大綱的編制； 2、負責指導技術員搭建測試平臺，按照要求完成測試； 3、負責測試數(shù)據(jù)收集及分析處理，輸出測試報告; 4、負責新測試方法的導入，拓展測試能力; 5、負責項目國內(nèi)和國外強檢認證； 5、協(xié)助進行實驗室日常管理，完善實驗室體系及標準化建設； 任職要求: 1、全日制統(tǒng)招一本及以上學歷，機械、電氣等相關專業(yè)，2年及以上電池/儲能系統(tǒng)測試相關工作經(jīng)歷; 2、熟悉動力電池檢測設備和檢測標準，熟悉儲能系統(tǒng)、動力電池電芯、PACK、BMS等; 3、具備電池強檢認證和路試相關工作經(jīng)歷，優(yōu)先錄??；

職位描述：

一、崗位職責：

1、流程體系搭建與優(yōu)化
負責業(yè)務流程體系的搭建、完善和優(yōu)化工作：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務需求，制定業(yè)務流程體系建設計劃，并推動其實施。通過持續(xù)優(yōu)化流程，提高業(yè)務處理效率和質量。
參與組織業(yè)務方案的制定及評審：在業(yè)務方案制定階段，提供流程方面的專業(yè)意見，確保方案的可操作性和高效性。參與業(yè)務方案的評審，提出改進建議，推動方案完善。
2、流程執(zhí)行與監(jiān)督
負責組織各層級相關人員對流程執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、反饋與改進：建立流程執(zhí)行監(jiān)督機制，定期檢查流程執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出并推動改進。收集流程執(zhí)行過程中的反饋意見，為流程優(yōu)化提供依據(jù)。
負責對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析并提交相關報告：通過數(shù)據(jù)分析，評估流程運行效果，發(fā)現(xiàn)潛在問題。定期提交流程分析報告，為管理層提供決策支持。
3、流程培訓與推廣
組織業(yè)務流程培訓：根據(jù)業(yè)務需求，制定培訓計劃，提升員工業(yè)務流程操作技能。通過培訓，確保員工能夠熟練掌握并遵循業(yè)務流程。
負責導入與推廣先進流程管理理念、方法和工具：關注行業(yè)動態(tài)，引入先進的流程管理理念和方法。推動流程管理工具的應用，提高流程管理的科學性和有效性。
4、跨部門協(xié)作與溝通
組織部門間信息共享與交流：建立跨部門溝通機制，促進信息共享和交流。通過協(xié)作，解決業(yè)務流程中的跨部門問題，提高整體運營效率。
協(xié)助領導開展內(nèi)部溝通，解決項目實施過程中出現(xiàn)的問題：在項目實施過程中，協(xié)助領導進行內(nèi)部溝通，協(xié)調(diào)各方資源，確保項目順利推進。針對出現(xiàn)的問題，提出解決方案并推動實施。
5、其他職責
參與制定和實施公司的內(nèi)控制度、流程等制度規(guī)范：確保公司內(nèi)控制度、流程等制度規(guī)范的落地執(zhí)行，提高公司管理的規(guī)范性和有效性。
收集行業(yè)動態(tài)信息，定期提出分析報告：關注行業(yè)動態(tài)，收集相關信息，為企業(yè)管理層提供決策參考。
完成上級領導交辦的其他事項：根據(jù)工作需要，完成領導交辦的其他與流程體系相關的任務。

二、崗位要求：

1、要求本科及以上學歷，理工類、管理類、信息系統(tǒng)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉制造業(yè)企業(yè)管理、流程管理相關專業(yè)知識。
3、熟悉了解ISO體系、研、產(chǎn)、供、銷、服、財經(jīng)管理體系、信息安全及信息服務等體系認證和評審相關專業(yè)知識。
4、至少5年以上流程/體系/運營相關工作經(jīng)驗，研、產(chǎn)、供、銷、服、財流程梳理流程項目管理相關工作經(jīng)驗，有流程圖繪制、體系文件編寫經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、技能要求：
具備較強的邏輯思維、統(tǒng)計分析、歸納總結能力。
熟練使用各項辦公軟件，如Viio、PPT、Excel、Word等。
具備系統(tǒng)思維能力，能夠克服斷點、避免片面性。
有良好的團隊合作意識和跨部門溝通能力。

福利待遇

1、完善的福利體系，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、健康體檢，員工食宿等。

2、良好的職業(yè)發(fā)展空間，提供內(nèi)部培訓和晉升機會，助力員工實現(xiàn)職業(yè)目標。