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職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

新人入職最高獎勵1000元
（分揀新人1000，打包新人800）
開福區(qū)中青路夸特納斯園區(qū)招聘長期工
免體檢 出勤滿7天后每周均可預(yù)支
分揀崗位：分揀(常溫，冷庫）走動式分揀男女不限18-42歲
薪資：個人計件多勞多得（從未入職過多多買菜的新員工前面8天保底173/天），綜合薪資5000-9000元不等。
工作時間：晚班16:00-2:30左右
食宿情況：電梯公寓房6人間，水電費(fèi)平攤，不包吃，園區(qū)有食堂
面試時間：15：30-16：00

職位描述：

1.有采購工作經(jīng)驗(yàn)，能看懂圖紙，熟悉機(jī)械零件公差優(yōu)先。 2.能接受加班，抗壓能力強(qiáng) 3.具備良好的溝通能力。會開車，會有到客戶現(xiàn)場出差的情況

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、區(qū)域店鋪管理：負(fù)責(zé)公司直營店鋪的管理，做好店鋪運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)落地，新開及關(guān)閉店鋪的后續(xù)工作安排； 2、區(qū)域銷售管控：根據(jù)公司年度銷售計劃，分解并制定本區(qū)域店鋪目標(biāo)，持續(xù)跟進(jìn)店鋪目標(biāo)達(dá)成情況，做出調(diào)整，并參與制定本區(qū)域銷售策略； 3、人員管理：根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及銷售指導(dǎo)等，做好區(qū)域店鋪與公司內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)工作； 4、協(xié)助門店成交，現(xiàn)場示范服務(wù)規(guī)范和技巧經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)轄區(qū)店鋪的團(tuán)隊(duì)管理，營銷活動； 5、門店運(yùn)營管理：巡查各店鋪的運(yùn)作狀況，主動向?qū)傧禄鶎訂T工了解情況，善于發(fā)現(xiàn)問題，尋求妥善的解決方法，抽查店鋪運(yùn)營細(xì)節(jié)相關(guān)事項(xiàng)并整改； 6、陳列管理：跟進(jìn)陳列工作執(zhí)行，整理各季新板到貨事宜；完成陳列美觀性和功能性陳列； 7、會員管理：負(fù)責(zé)轄區(qū)店鋪老會員的維護(hù)及新會員的開發(fā)； 8、完成營運(yùn)經(jīng)理交辦的其它工作。 任職要求： 1、具備內(nèi)衣行業(yè)經(jīng)驗(yàn)兩年及以上者優(yōu)先考慮 2、經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷 3、身體健康、吃苦耐勞，具有較強(qiáng)溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)精神 4、30歲以內(nèi)，身材勻稱，精力充沛，對零售行業(yè)有熱情，能接受出差（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件）

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商工作計劃制定，配合部門負(fù)責(zé)人推進(jìn)招商工作； 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)目標(biāo)完成情況盤點(diǎn)分析與總結(jié)； 3、負(fù)責(zé)編寫招商工作報告，包括招商業(yè)績、招商目標(biāo)、招商人員評估，市場有待解決問題、成交因素等分析報告，行業(yè)發(fā)展趨勢分析報告； 4、負(fù)責(zé)制定新商家引進(jìn)計劃、進(jìn)行品牌結(jié)構(gòu)分析、不斷完善商家組合； 5、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報表及匯報。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉專業(yè)市場招商銷售策略，3年以上同等招商工作經(jīng)驗(yàn)； 3、房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)或同類市場招商經(jīng)驗(yàn)； 4、具備一定的市場營銷、商業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、心理學(xué)、法律知識； 3、熟悉專業(yè)市場招商銷售流程。

職位描述：

主要工作內(nèi)容和職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)湖南新市場開發(fā)（招商）


任職資格：
1.中專及以上學(xué)歷，年齡20~35歲；
2.有食品或飲料行業(yè)經(jīng)歷，有成功的招商案例；
3.具備很強(qiáng)的招商能力、溝通能力、良好的執(zhí)行能力。

職位福利：五險、績效獎金、餐補(bǔ)、房補(bǔ)

職位描述：

屈臣氏招聘導(dǎo)購員： 要求：40歲以內(nèi)，熟悉化妝品、護(hù)膚行業(yè)，性格開朗。 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品的銷售、陳列。 工作時間：早09:00-16:00；中13:00-21:00；晚15:00-22:00，具體由屈臣氏安排，月休4天。 工資：試用期1-2月，底薪2300 提成 全勤200，轉(zhuǎn)正底薪2500 提成 全勤200。 發(fā)薪日：每月25日發(fā)底薪，30日發(fā)上月提成。 工作地址：長沙范圍內(nèi)就近安排。

職位描述：

嘿，我們正在尋找一個熱愛培訓(xùn)、充滿激情的伙伴，加入我們，一起為員工的成長助力！
你將負(fù)責(zé)策劃、組織、實(shí)施和評估公司的培訓(xùn)項(xiàng)目，與我們一起創(chuàng)造卓越的培訓(xùn)體驗(yàn)。
如果你滿足以下條件，就趕快加入我們吧！
本科及以上學(xué)歷，教育或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
有3年或以上培訓(xùn)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
熟練運(yùn)用各種培訓(xùn)工具和方法；
善于溝通、善于心理輔導(dǎo)、擅長團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
負(fù)責(zé)招聘學(xué)生、督導(dǎo)學(xué)生等，對培訓(xùn)充滿熱情，追求卓越。
期待你的加入，一起為員工的成長點(diǎn)燃火花！

職位描述：

【工作內(nèi)容】負(fù)責(zé)所在站點(diǎn)鮮羊奶促銷推廣試喝 配送工作，早晚配送，促銷推廣時間較自由； 薪資構(gòu)成: 1薪資結(jié)構(gòu):底薪 提成 獎金，綜合薪資新人第一月 5000-6000左右:第二月普遍在8000以上，多勞多得，上不封頂; 2、孝道金補(bǔ)貼， 3、免費(fèi)培訓(xùn)，不定期聚餐，生日會，晉升空間; 【職位描述】 1、負(fù)責(zé)小區(qū)訂奶客戶商品揀配 2、為到期客戶辦理續(xù)單業(yè)務(wù) 3、各小區(qū)擺點(diǎn)做促銷活動，免費(fèi)試喝， 總的來說:忙的就幾個時間點(diǎn)，工作自由，輕松 【任職要求】 1、18-48周歲，男女不限，自備電動車; 2、學(xué)歷不限，對服務(wù)行業(yè)充滿熱情; 3、親和力強(qiáng)、性格開朗、吃苦耐勞、人品端正、做事認(rèn)真、 4、提供食宿，小區(qū)內(nèi)安全環(huán)境好，上班方便 ，居家生活，提供煤氣，包括柴米油鹽，做飯工具，做飯用餐，氛圍特別好

職位描述：

職位描述：
1、負(fù)責(zé)檢查到貨時票、貨、帳相符；核實(shí)運(yùn)輸過程中的溫度。
2、負(fù)責(zé)對來貨與銷退商品到貨時對運(yùn)輸工具和運(yùn)輸狀況進(jìn)行檢查；運(yùn)輸防護(hù)包裝出現(xiàn)破損，污染，標(biāo)識不清等狀況的藥品予以拒收。
3、在系統(tǒng)中制訂銷后退回的預(yù)報；
4、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1、男女不限，五官端正，20-40周歲。
2、高中及以上學(xué)歷。
3、藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先、有物流或醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、會電腦，熟練使用日常辦公軟件。
5、能吃苦耐勞、踏實(shí)穩(wěn)重，有較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)力、服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)意識和敬業(yè)精神。
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職位描述：

收銀、收貨、理貨、衛(wèi)生等工作。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域門店銷售推進(jìn)，提高銷售額。

2、負(fù)責(zé)門店店務(wù)和店質(zhì)管理，跟進(jìn)SOP的執(zhí)行和落地。

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員管理及帶訓(xùn)工作。

4、執(zhí)行推動公司政策落地、項(xiàng)目推進(jìn)及新店管理工作。

任職要求:

1、半年以上單店或多店零售品牌門店管理工作經(jīng)驗(yàn)，

2、年齡32歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷。

3、溝通表達(dá)、邏輯性強(qiáng)，具備經(jīng)營思維和數(shù)據(jù)分析能力。

4、誠信務(wù)實(shí)，主動學(xué)習(xí)，執(zhí)行力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施：根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助制定招商戰(zhàn)略規(guī)劃與策略，擴(kuò)大品牌落位、達(dá)成品牌加盟目標(biāo)。具體包括市場調(diào)研、競爭對手分析、戰(zhàn)略定位、渠道拓展等工作，確保招商活動與公司戰(zhàn)略相一致，并推動實(shí)施。 2、品牌建設(shè)及管理：進(jìn)行招商活動和品牌管理，與已合作加盟商保持良好的關(guān)系，提升合作深度與粘性，開拓新加盟商。負(fù)責(zé)品牌形象的宣傳、推廣，策劃并組織品牌活動，提高品牌知名度和影響力。 3、體系建設(shè)管理：協(xié)助完成招商體系搭建及標(biāo)準(zhǔn)化、流程優(yōu)化等工作，建立并完善招商管理制度、流程和工作規(guī)范，提升招商效率和管理水平。 4、招商方案的跟進(jìn)執(zhí)行：統(tǒng)籌完成招商會，促進(jìn)新加盟商洽談與簽約。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上零售行業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn)，具備零售餐飲、茶飲等招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2、熟悉招商流程，具備豐富的加盟商管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售行業(yè)的運(yùn)作規(guī)則，理解市場需求和消費(fèi)者心理。 3、具備良好的形象氣質(zhì)和綜合素質(zhì)，思維開放，積極進(jìn)取，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、推動創(chuàng)新能力、抗壓執(zhí)行能力等。能夠有效與加盟商、內(nèi)部各部門進(jìn)行溝通合作，解決問題并推動項(xiàng)目進(jìn)展。 4、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠領(lǐng)導(dǎo)并激勵團(tuán)隊(duì)成員，達(dá)成招商目標(biāo)。

職位描述：

【工作內(nèi)容】負(fù)責(zé)所在站點(diǎn)鮮羊奶促銷推廣試喝 配送工作，早晚配送，促銷推廣時間較自由； 薪資構(gòu)成: 1薪資結(jié)構(gòu):底薪 提成 獎金，綜合薪資新人第一月 5000-6000左右:第二月普遍在8000以上，多勞多得，上不封頂; 2、孝道金補(bǔ)貼， 3、免費(fèi)培訓(xùn)，不定期聚餐，生日會，晉升空間; 【職位描述】 1、負(fù)責(zé)小區(qū)訂奶客戶商品揀配 2、為到期客戶辦理續(xù)單業(yè)務(wù) 3、各小區(qū)擺點(diǎn)做促銷活動，免費(fèi)試喝， 總的來說:忙的就幾個時間點(diǎn)，工作自由，輕松 【任職要求】 1、18-48周歲，男女不限，自備電動車; 2、學(xué)歷不限，對服務(wù)行業(yè)充滿熱情; 3、親和力強(qiáng)、性格開朗、吃苦耐勞、人品端正、做事認(rèn)真、 4、提供食宿，小區(qū)內(nèi)安全環(huán)境好，上班方便 ，居家生活，提供煤氣，包括柴米油鹽，做飯工具，做飯用餐，氛圍特別好

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)，編制年度租金預(yù)算計劃及商業(yè)規(guī)劃方案；
2、負(fù)責(zé)商場租戶業(yè)態(tài)分布與組合的合理規(guī)劃與調(diào)整；
3、負(fù)責(zé)租戶拓展與洽談，完成每月招商任務(wù)；
4、負(fù)責(zé)外部資源對接與拓展；
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理項(xiàng)目招商團(tuán)隊(duì)，達(dá)成招商目標(biāo);
6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度部門所屬的各項(xiàng)KPI考核指標(biāo)，包括租金收入、出租率、欠租率等；
任職要求：
1、本科學(xué)歷，5年以上商業(yè)地產(chǎn)招商營運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、熟悉商業(yè)中心運(yùn)作模式，熟悉行業(yè)動態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢；
3、了解各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點(diǎn)，掌握各類商戶管理及服務(wù)的運(yùn)作流程；
4、具有較強(qiáng)的公關(guān)能力、客戶意識及商務(wù)談判能力、敏銳的市場洞察力和執(zhí)行能力，善于整合各類社會資源；
5、具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、計劃組織、市場分析、團(tuán)隊(duì)管理、突發(fā)應(yīng)變和創(chuàng)新能力，富有責(zé)任心和敬業(yè)精神。