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職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

職責描述：
1、負責購物中心的日常經(jīng)營、運作管理、商戶服務(wù)、租金與費用催繳、及商戶的檢查、督導；
2、負責對商業(yè)經(jīng)營環(huán)境、物業(yè)管理及客戶服務(wù)工作的檢查并將問題及時通知各相關(guān)部門；
3、根據(jù)招商合同約定，審核商戶的品牌及代理、商品質(zhì)量和價格，對商戶商鋪的裝修、商戶服務(wù)、商品質(zhì)量、價格、陳列、促銷、營業(yè)人員進行指導、規(guī)范和管理；
4、運用各種科學的統(tǒng)計和分析方法，對商戶的經(jīng)營狀況進行分析，幫助和指導商戶調(diào)整商品結(jié)構(gòu)，經(jīng)營措施優(yōu)化，達到提升經(jīng)營業(yè)績的目的；
5、負責制定并不斷完善本部門各項管理制度、工作流程和工作標準，并負責組織實施和監(jiān)督檢查；
6、負責檢查店鋪基礎(chǔ)安全與消防管理工作，及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患；
7、與推廣部配合，主導完成全年銷售促銷及各類主題促銷活動的策劃和組織；
8、全面負責購物中心銷售任務(wù)的完成；
9、全面負責購物中心的租金和相關(guān)費用的收繳工作，確保完成全年租金收繳。
任職要求：
1.教育背景：本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟貿(mào)易類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.知識技能：英語水平CET4/CET6為佳，計算機水平，熟悉excel、ppt、word等軟件；
3.能力素質(zhì)：具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、抗壓力、靈活應(yīng)變能力、數(shù)據(jù)分析能力、學習能力；
4.從業(yè)經(jīng)驗：具有商業(yè)項目商戶運營崗相關(guān)工作經(jīng)驗2年及以上；具有籌開期項目二裝經(jīng)驗優(yōu)先。
5.性格特點：認真負責，陽光向上，積極樂觀。

職位描述：

崗位職責： 1. 基于各類資源及行業(yè)趨勢，搭建項目團隊，快速起號，保證項目常態(tài)化運行; 2.分析研究市場行情、消費者及競爭對手，制定所負責渠道的產(chǎn)品策略、營銷策略、推廣策略、相關(guān)預算等方案，并予以落實; 3. 體系搭建，組織業(yè)務(wù)復盤，推動直播、短視頻供應(yīng)鏈及時調(diào)整提升，優(yōu)化效果，對關(guān)鍵核心指標負責。 任職資格： 1. 3年以上抖音直播帶貨經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗; 2.熟悉MCN運營機制，有成功文旅直播項目案例者優(yōu)先; 3.敢于探索新鮮事物，突破常規(guī)模式、引領(lǐng)探索行業(yè)新方向; 4.具有極強的抗壓能力、目標感、責任感.

職位描述：

崗位職責： 1、負責景區(qū)運營項目、二銷項目、景區(qū)封控及運營人員管理； 2、負責景區(qū)安全、消防管理工作； 3、負責景區(qū)游船、觀光車，場館，停車場管理工作； 4、負責每月度安全檢查，資料管理等； 5、負責景區(qū)物業(yè)，第三方保安保潔管理等； 6、領(lǐng)導安排的其他事項。 任職要求: 1、大專及以上學歷，景區(qū)同崗位工作經(jīng)驗5年以上； 2、有魄力，溝通協(xié)調(diào)能力強。

職位描述：

崗位職責：
1、制定公司景區(qū)運營管理工作有關(guān)的規(guī)章制度、實施細則和工作程序，經(jīng)批準后組織實施。
2、制訂景區(qū)運營年度、季度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。
3、負責建立和完善景區(qū)相關(guān)運營體系與管理制度建設(shè)，提升業(yè)務(wù)營運效益。
4、負責搭建運營團隊，以及團隊管理工作；領(lǐng)導部門團隊，組織架構(gòu)和人才開發(fā)建設(shè)，完善內(nèi)部管理機制，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系；控制成本，配備各部門資源，最大化利用資源。
5、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合理組織和調(diào)配運營人員，提高工作效率。
6、上級交辦的其他工作。

任職資格：
1、大專及以上學歷，旅游/酒店管理、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、抗壓能力強，懂戰(zhàn)略、善組織，具備優(yōu)秀的管理、溝通協(xié)調(diào)、計劃制定與推進能力;

職位描述：

崗位職責
1.搭建基于微信與企業(yè)微信的私域流量的運營體系，輸出標準化.流程化的常態(tài)運營方案，確保運營效率的同時對用戶留存.成長.以及內(nèi)容貢獻負責。
2.制定中長期用戶成長激勵策略，營造社群文化；挖掘用戶需求，分析用戶行為，洞察轉(zhuǎn)化的驅(qū)動因素，持續(xù)迭代運營策略，優(yōu)化轉(zhuǎn)化觸點，通過優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容和活動刺激，增強粉絲粘性.活躍度和忠誠度，提高品牌信任感。
3.追蹤流量和用戶行為變化，進行用戶標簽化管理，收集并整合線上線下各渠道的人群包，參與用戶畫像體系設(shè)計，不斷挖掘與人有關(guān)的數(shù)據(jù)價值。
4.負責帶領(lǐng)團隊系統(tǒng)化沉淀私域運營方法論，包括建立連接.構(gòu)建信任.復購轉(zhuǎn)化.裂變新增等整個私域營銷閉環(huán)模式。
5.具備團隊管理能力，負責私域流量運營團隊搭建及各項考核指標制定。
任職要求
1.本科及以上學歷，2年以上微信生態(tài)運營經(jīng)驗，熟悉社交玩法，有教輔行業(yè)的實操運營經(jīng)驗優(yōu)先，執(zhí)行力強，溝通能力強；
2.熟練使用SCRM/CRM系統(tǒng)及營銷工具，有過從0-1私域流量搭建經(jīng)驗，熟悉私域流量的各類打法，對私域流量用戶增長.轉(zhuǎn)化有完整.清晰的運營方法，并有成功案列；
3.熟悉商城的日?；顒油娣ǎ芙Y(jié)合會員的等級體系及權(quán)益玩法，制定切實可行的行動計劃；
4.具有較強的選題.策劃.撰寫.信息采編整合及創(chuàng)作指導能力；
5.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉用戶研究的核心方法，善于用數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品的優(yōu)化升級，用戶增長，特別是能夠基于數(shù)據(jù)提出有建設(shè)性的突破點；
6.全局思維，邏輯強，能抗壓，善學習，自驅(qū)力強的小伙伴。

職位描述：

公司主營業(yè)務(wù)：通訊數(shù)碼手機連鎖門店業(yè)務(wù)、中國電信業(yè)務(wù) 崗位職責： 1、負責3C數(shù)碼品類、電信業(yè)務(wù)用戶增長體系設(shè)計、用戶引流模型的搭建和運營管理，對用戶增長、零售各業(yè)務(wù)板塊GMV增長、門店利潤指標負責。 2、負責華為、小米、三星等合作品牌產(chǎn)品全生命周期運營管理，根據(jù)產(chǎn)品賣點和用戶群體制定相配套的產(chǎn)品包裝、銷售激勵政策，確保庫存產(chǎn)品周轉(zhuǎn)良性，產(chǎn)品銷售利潤和資金使用率最大化。 3、負責微信小程序、京東、美團、抖音來客等線上平臺店鋪的運營管理，對電商平臺GMV和利潤指標負責。 4、負責資源方、品牌合作方的客情關(guān)系維護和資源接洽。 5、負責零售體系人才梯隊建設(shè)與發(fā)展，不定期組織專項培訓，對各部門的業(yè)務(wù)技能進行檢核，提高人均產(chǎn)能。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，28-36歲； 2、具備0-1搭建會員體系和用戶拉新運營、私域存量用戶增長運營操盤成功經(jīng)驗，有通訊零售行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、在零售門店用戶拉新和轉(zhuǎn)化變現(xiàn)板塊有較豐富的實踐經(jīng)驗，對微信小程序、京東、美團、抖音來客等線上平臺店鋪的運營規(guī)則比較精通。 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和規(guī)劃統(tǒng)籌能力，邏輯思維能力強，目標感強，責任心重，擅長數(shù)據(jù)分析、活動策劃、用戶運營。

職位描述：

崗位職責：

1、主導并完善部門工作流程模塊標準體系，涵蓋跨部門審批、招投標、立項及部門內(nèi)工作流程，提升部門運作效率。
2、深度參與SPD項目實施標準化體系建設(shè)，確保項目執(zhí)行規(guī)范統(tǒng)一。
3、負責構(gòu)建SPD運營標準化手冊體系，為項目運營提供明確指導。
4、協(xié)助完成軟硬件標準化體系建設(shè)，推動產(chǎn)品標準化進程。
5、公司項目實施管理人才培養(yǎng)、培訓課程制定、組建知識題庫。

任職要求：

1、三年以上醫(yī)院的ERP或HIS系統(tǒng)項目工作經(jīng)驗，五年以上SPD項目實施工作經(jīng)驗。
2、熟悉醫(yī)院智慧物流相關(guān)工作流程，如采購入庫、產(chǎn)品驗收、出庫（醫(yī)行業(yè)優(yōu)先）。
3、具備良好的項目管理、客戶關(guān)系維護能力，能妥善協(xié)調(diào)好客戶、合作伙伴、內(nèi)部團隊的合作關(guān)系。

4、 具備優(yōu)秀的服務(wù)意識、較好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強的抗壓能力，有親和力，責任心強、成就導向、團隊意識、做事細心。
5、認同公司文化，具有保密意識。

職位描述：

崗位職責
1.成為全國的達人星探，招募各類抖音達人，創(chuàng)建并維護達人資源。
2.優(yōu)化抖音達人招募及管理 sop 流程，為達人管理工作提高效率。
3.分析旅游動態(tài)、客戶自身特點，結(jié)合目標用戶畫像，為內(nèi)容營銷方向提供支持。
4.與達人緊密合作，根據(jù)達人風格、畫像、粉絲等，定制個性化的內(nèi)容營銷方案，助力達人產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)推廣內(nèi)容。
崗位要求
1.大專及以上學歷，1-3年運營工作經(jīng)驗，相關(guān)的抖音運營工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.喜歡創(chuàng)意、腦洞大，具備一定的方案輸出能力。
3.有獨立解決問題的思路和能力，不畏難，善于擁抱變化、享受變化。
5.為人親和，溝通能力強，具有清晰的邏輯和條理。
6.有較強的職場成熟度，懂得“到我為止”和“要事***”。
7.以結(jié)果為導向的工作風格，執(zhí)行力及抗壓性強，能夠自我驅(qū)動及自我管理，樂于挑戰(zhàn)。

職位描述：

崗位職責： 1、參與規(guī)劃及制定公司的門店快速拓展情況下的運營體系， 包含新店籌建的運營體系搭建， 以及已開門店的服務(wù)體系搭建； 2、負責制定公司各項運營管理的數(shù)據(jù)指標； 3、加盟商的賦能管理建設(shè)， 以及加盟方向團隊的搭建和業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)體系搭建； 4、全面負責運營部工作， 策劃、執(zhí)行， 做好運營部日常管理、跟蹤、監(jiān)督計劃； 5、負責運營人員培訓、協(xié)助領(lǐng)導完成公司交代的任務(wù)。 6、負責支持市場銷售團隊的建設(shè)、培養(yǎng)、運營、保證公司、部門正常運轉(zhuǎn)； 7、對事業(yè)部所管區(qū)域的規(guī)?；l(fā)展及單店業(yè)績增長負責; 任職要求： 1、5年及以上連鎖門店運營經(jīng)驗， 熟悉餐飲行業(yè)及連鎖加盟運營管理， 店鋪數(shù)量不低于200家； 2、具備線上、線下的全渠道運營能力，能以門店業(yè)績提升為導向， 敢打硬仗， 能打勝仗； 3、有較強的分析和解決問題能力能及時發(fā)現(xiàn)門店運營中的問題并及時推進解決，掌握行業(yè)動態(tài)及消費者需求； 4、具有敏銳的市場洞察力， 創(chuàng)新意識強， 能通過組織開展豐富多樣的市場營銷活動，有效推進營銷目標達成； 5、有較強的團隊合作精神，具備良好的深度學習能力、溝通能力、自我迭代能力； 6、具備結(jié)構(gòu)性思維和通盤考慮能力，責任心強、目標感強、抗壓性強、有要性、執(zhí)行能力強； 7、性格穩(wěn)重， 外向， 較高的服務(wù)意識和目標導向， 靈活應(yīng)變性。

職位描述：

崗位職責： 1、負責制定公司品牌門店本地生活服務(wù)（包括但不限于團購、直播、社群等）業(yè)務(wù)的運營策略制定，并追蹤執(zhí)行效果； 2、負責策劃并執(zhí)行與本地相關(guān)的短視頻、直播等內(nèi)容營銷活動，借助各類平臺特性與熱點話題，獲取有效成交數(shù)據(jù)，提高品牌曝光度； 3、負責品牌門店矩陣號體系搭建及運營陪跑服務(wù)，完成門店本地生活業(yè)務(wù)全覆蓋； 4、負責與平臺服務(wù)商或第三方運營商洽談業(yè)務(wù)合作內(nèi)容，并宣導推動實施落地； 5、借助本地生活服務(wù)渠道，協(xié)同市場人員，打造品牌爆店，形成標桿示范效應(yīng)，推動門店經(jīng)營意識升級； 6、定期對本地生活服務(wù)業(yè)務(wù)的各項運營數(shù)據(jù)進行分析，收集用戶反饋，調(diào)整運營策略，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量、產(chǎn)品獲盤和推廣方式，推動業(yè)務(wù)增長； 7、其它臨時交辦的其它事項。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，電子商務(wù)、新媒體等相關(guān)專業(yè)，有本地生生活服務(wù)直播經(jīng)驗優(yōu)先； 2、至少具備兩年以上本地生活服務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗，熟悉抖音等短視頻平臺運營邏輯規(guī)則和玩法； 3、對本地生活服務(wù)市場有較深的理解，思路清晰，有較強的方案策劃和內(nèi)容創(chuàng)意能力； 4、思維活躍，為人開朗，有較好的工作主動意識和一定的抗壓能力。

職位描述：

崗位職責： 1、負責公司品牌門店外賣平臺（美團/ 餓了么）全盤統(tǒng)籌運營工作； 2、負責制定年度外賣運營指標、策略并推動落地執(zhí)行； 3、負責與平臺方進行費率與資源談判，爭取最 優(yōu)合作條件；協(xié)同各項資源，通過營銷活動組織、流量資源獲取，持續(xù)提升品牌線上曝光度和影響力； 4、負責制定平臺新渠道（拼好飯、神搶手等）的運營策略和計劃，通過產(chǎn)品優(yōu)化組合、價格策略及營銷方式，切實帶動業(yè)務(wù)增長； 5、負責外賣數(shù)據(jù)的全面收集與分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持，持續(xù)優(yōu)化運營策略； 6、負責外賣業(yè)務(wù)考核方案設(shè)計，團隊分工與組織成長賦能； 7、其它臨時交辦的其它事項。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，五年以上餐飲品牌或平臺運營經(jīng)驗； 2、熟悉外賣市場行情，精通各類外賣平臺推廣規(guī)則和邏輯，善于數(shù)據(jù)分析和總結(jié)，并不斷優(yōu)化迭代線上獲盤方案； 3、具備敏銳的市場意識和產(chǎn)品洞察力，能結(jié)合市場變化，提出產(chǎn)品需求并調(diào)整組盤方案，不斷優(yōu)化提高門店實收毛利水平； 4、具備優(yōu)秀的團隊溝通和協(xié)作能力，思維清晰，具有強烈的責任心和執(zhí)行力； 5、視野寬廣，工作耐心細致，抗壓力強，敢于接受挑戰(zhàn)。

職位描述：

崗位職責 1.短視頻運營?：制定內(nèi)容計劃，優(yōu)化視頻發(fā)布策略，提升流量與互動數(shù)據(jù) 2.?達人資源開發(fā)?：拓展海外紅人資源，策劃合作活動，維護長期合作關(guān)系 3.店鋪運營管理：?優(yōu)化店鋪商品展示頁面，策劃促銷活動，提升店鋪轉(zhuǎn)化率 4.?數(shù)據(jù)分析優(yōu)化?：定期分析運營數(shù)據(jù)，提出改進方案，提升運營效果 崗位要求 1、有3年以上Tk或相關(guān)新媒體平臺運營經(jīng)驗，了解新媒體市場趨勢和用戶需求?。 2、具備良好的英語讀寫能力，能夠與國際用戶或合作伙伴進行有效溝通。

職位描述：

崗位職責： 1、負責公司日常的跆拳道課程開發(fā)； 2、完成課程教案的編寫，嚴格按照教案要求對學員進行教學； 3、對跆拳道課程知識的講解、教學與演練； 4、通過市場調(diào)查問卷、電話聯(lián)系溝通、客戶服務(wù)轉(zhuǎn)介紹等形式，獲取銷售資源，完成業(yè)績目標。 崗位要求： 1. 大專及以上學歷，跆拳道相關(guān)專業(yè)，體育院校畢業(yè)，專業(yè)隊教練，退役隊員或具備其他相關(guān)技能和條件者優(yōu)先錄用。 2. 有較強的教學實踐能力、語言溝通能力及親和力； 3. 反應(yīng)敏捷、表達能力強，有責任心、上進心、積極樂觀； 4. 具備良好的客戶服務(wù)意識； 薪酬福利： 1、底薪3000（無責） 提成 課時費 獎金（月度、季度、年度）； 2、五險一金 專業(yè)培訓 年終獎 有活力的團隊 公平晉升機會