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崗位職責(zé)
1.搭建基于微信與企業(yè)微信的私域流量的運(yùn)營(yíng)體系，輸出標(biāo)準(zhǔn)化.流程化的常態(tài)運(yùn)營(yíng)方案，確保運(yùn)營(yíng)效率的同時(shí)對(duì)用戶留存.成長(zhǎng).以及內(nèi)容貢獻(xiàn)負(fù)責(zé)。
2.制定中長(zhǎng)期用戶成長(zhǎng)激勵(lì)策略，營(yíng)造社群文化；挖掘用戶需求，分析用戶行為，洞察轉(zhuǎn)化的驅(qū)動(dòng)因素，持續(xù)迭代運(yùn)營(yíng)策略，優(yōu)化轉(zhuǎn)化觸點(diǎn)，通過優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容和活動(dòng)刺激，增強(qiáng)粉絲粘性.活躍度和忠誠(chéng)度，提高品牌信任感。
3.追蹤流量和用戶行為變化，進(jìn)行用戶標(biāo)簽化管理，收集并整合線上線下各渠道的人群包，參與用戶畫像體系設(shè)計(jì)，不斷挖掘與人有關(guān)的數(shù)據(jù)價(jià)值。
4.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)化沉淀私域運(yùn)營(yíng)方法論，包括建立連接.構(gòu)建信任.復(fù)購(gòu)轉(zhuǎn)化.裂變新增等整個(gè)私域營(yíng)銷閉環(huán)模式。
5.具備團(tuán)隊(duì)管理能力，負(fù)責(zé)私域流量運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)搭建及各項(xiàng)考核指標(biāo)制定。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，2年以上微信生態(tài)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉社交玩法，有教輔行業(yè)的實(shí)操運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)；
2.熟練使用SCRM/CRM系統(tǒng)及營(yíng)銷工具，有過從0-1私域流量搭建經(jīng)驗(yàn)，熟悉私域流量的各類打法，對(duì)私域流量用戶增長(zhǎng).轉(zhuǎn)化有完整.清晰的運(yùn)營(yíng)方法，并有成功案列；
3.熟悉商城的日?；顒?dòng)玩法，能結(jié)合會(huì)員的等級(jí)體系及權(quán)益玩法，制定切實(shí)可行的行動(dòng)計(jì)劃；
4.具有較強(qiáng)的選題.策劃.撰寫.信息采編整合及創(chuàng)作指導(dǎo)能力；
5.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉用戶研究的核心方法，善于用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品的優(yōu)化升級(jí)，用戶增長(zhǎng)，特別是能夠基于數(shù)據(jù)提出有建設(shè)性的突破點(diǎn)；
6.全局思維，邏輯強(qiáng)，能抗壓，善學(xué)習(xí)，自驅(qū)力強(qiáng)的小伙伴。