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職位描述：

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職位描述
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品進(jìn)行安裝調(diào)試并填寫安裝調(diào)試記錄；
2、按公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)對客戶進(jìn)行培訓(xùn)，并指導(dǎo)客戶順利開展治療；
3、對產(chǎn)品進(jìn)行維護(hù)及維修，并及時(shí)填寫售后維修記錄表；
4、及時(shí)填寫報(bào)銷售后服務(wù)產(chǎn)生的費(fèi)用；
5、協(xié)助銷售人員促進(jìn)客戶的再購***；
6、協(xié)助銷售人員進(jìn)行貨款的回收工作；
7、協(xié)助銷售人員進(jìn)行耗材的銷售和耗材的售后服務(wù)；
8、收集客戶對機(jī)器的建議信息并定期反饋公司；
9、及時(shí)將更換后的產(chǎn)品及零配件寄回公司；
10、做好與顧客工作有關(guān)的各項(xiàng)溝通記錄，包括聯(lián)系電話、聯(lián)系人、溝通內(nèi)容等。
【任職要求】
1、25-35歲，本科及以上，電子類、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)；
2、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力，動手能力強(qiáng)，有進(jìn)取心；
3、有售后維修工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能接受出差。
【發(fā)展路徑】
售后維修工程師——片區(qū)主管/培訓(xùn)師——客服部部長
【薪酬福利】
年收入10-15萬
五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、業(yè)績獎(jiǎng)金、餐旅補(bǔ)助
需到重慶總部參加三個(gè)月的專業(yè)知識技能培訓(xùn)
職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、年終獎(jiǎng)

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金的收付管理，對接公司財(cái)務(wù)部，合理安排資金調(diào)度；
2、負(fù)責(zé)合同執(zhí)行情況的跟蹤，根據(jù)公司制度規(guī)定審核發(fā)貨和開票；
3、參與銷售環(huán)節(jié)的價(jià)格和策略制定，并提供數(shù)據(jù)支持；
4、編制和完善項(xiàng)目報(bào)表，關(guān)注和提示項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；
5、完成項(xiàng)目結(jié)算、潛盈虧計(jì)算并校對賬目差異等；
6、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、中共黨員或中共預(yù)備黨員優(yōu)先；
2、***統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會計(jì)、稅務(wù)、金融、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)；
3、具有2年以上大宗貿(mào)易、工廠核算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，能夠與內(nèi)外部進(jìn)行良好有效的溝通，有一定的抗壓能力；
5、熟練使用office等辦公軟件，有SAP財(cái)務(wù)軟件操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6、接受外派駐場3年。
工作地點(diǎn)：
山東、四川、云南、新疆、寧夏、廣西等

職位描述：

招募崗位：樓面經(jīng)理
工作地點(diǎn)：就近安排門店

一、工作內(nèi)容：肯德基門店樓面運(yùn)營專家。
- 根據(jù)品牌的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)和流程，現(xiàn)場通過有效管理，傳遞品牌服務(wù)感知，提升顧客體驗(yàn)。樓面管理內(nèi)容包括：物料管理、人力分布與管理、食品安全管理、產(chǎn)品品質(zhì)提升、設(shè)備運(yùn)維、衛(wèi)生環(huán)境等；
- 處理顧客投訴；收集顧客反饋；接待政府主管部門或外部機(jī)構(gòu)人員
- 協(xié)助拓展數(shù)字化業(yè)務(wù)；
二、學(xué)習(xí)和發(fā)展
我們擁有成熟的培訓(xùn)體系和育人經(jīng)驗(yàn)，不用擔(dān)心沒有經(jīng)驗(yàn)，線上系統(tǒng)理論自學(xué) 門店師傅帶教 工作崗位實(shí)踐的培訓(xùn)模式，助您快速掌握工作技能和技巧。
統(tǒng)一的晉升發(fā)展路徑，且向內(nèi)部伙伴創(chuàng)造和提供充分的內(nèi)部發(fā)展機(jī)會，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：樓面經(jīng)理——副經(jīng)理——資深副經(jīng)理——餐廳經(jīng)理——區(qū)經(jīng)理…
三、薪資福利
薪資構(gòu)成：基本工資收入（小時(shí)制） 工時(shí)津貼 季度績效獎(jiǎng)金 季度加班費(fèi) 特殊時(shí)段補(bǔ)貼等
工時(shí)數(shù)若在185H以上，綜合收入5100-5600元。

公司福利：工作優(yōu)惠套餐、家族活動、團(tuán)建、公司提供雇主責(zé)任險(xiǎn)，愛心互助基金計(jì)劃、員工心理熱線、畢業(yè)繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假、帶薪病假等；
晉升到餐廳經(jīng)理后，享受三年關(guān)愛計(jì)劃（股權(quán)計(jì)劃、全家商業(yè)保險(xiǎn)、購房補(bǔ)貼等）

應(yīng)聘條件
1、擁有大專及以上學(xué)歷（或應(yīng)屆實(shí)習(xí)）
2、能接受快速的工作節(jié)奏和早晚班
3、溝通能力和學(xué)習(xí)能力佳

職位描述：

一、崗位要求：
1、大專學(xué)歷
2、年滿18周歲以上
3、可提供月工時(shí)167小時(shí)以上
4、可適應(yīng)早晚倒班
5、有良好的服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力
二、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理；
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動餐廳營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)。
三、薪資福利：
1、 薪資：15.4元/小時(shí) 全勤獎(jiǎng) 早晚班津貼 超工時(shí)津貼，綜合月薪3000~4000，多勞多得，另有季度獎(jiǎng)金1000元左右；
2、 福利：五險(xiǎn)一金，超低折扣員工餐，帶薪年假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等各類福利政策；
3、 工作時(shí)間：靈活彈性、可做五休二
4、 工作環(huán)境：中央空調(diào)、員工休息室、年輕有活力的團(tuán)隊(duì)
5、 培訓(xùn)發(fā)展：完善的學(xué)習(xí)規(guī)劃及明確的升遷發(fā)展流程，樓面經(jīng)理（大專以上學(xué)歷）→儲備經(jīng)理→副經(jīng)理→資深副經(jīng)理→餐廳經(jīng)理

職位描述：

一、崗位要求：
1、大專學(xué)歷
2、年滿18周歲以上
3、可提供月工時(shí)167小時(shí)以上
4、可適應(yīng)早晚倒班
5、有良好的服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力
二、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理；
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動餐廳營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)。
三、薪資福利：
1、 薪資：18元/小時(shí) 全勤獎(jiǎng) 早晚班津貼 超工時(shí)津貼，綜合月薪4000~4500，多勞多得，另有季度獎(jiǎng)金1000元左右；
2、 福利：五險(xiǎn)一金，超低折扣員工餐，帶薪年假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等各類福利政策；
3、 工作時(shí)間：靈活彈性、可做五休二
4、 工作環(huán)境：中央空調(diào)、員工休息室、年輕有活力的團(tuán)隊(duì)
5、 培訓(xùn)發(fā)展：完善的學(xué)習(xí)規(guī)劃及明確的升遷發(fā)展流程，樓面經(jīng)理（大專以上學(xué)歷）→儲備經(jīng)理→副經(jīng)理→資深副經(jīng)理→餐廳經(jīng)理

職位描述：

公司規(guī)模大，計(jì)調(diào)崗位分工比較細(xì)，目前招聘的崗位
的主要有：
1、操作計(jì)調(diào)，負(fù)責(zé)景區(qū)預(yù)約、餐廳就餐安排、導(dǎo)游帶團(tuán)相關(guān)事宜的協(xié)調(diào)以及導(dǎo)游帶團(tuán)結(jié)束后的核賬工作；
2、包團(tuán)計(jì)調(diào)，有旅行社工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品方案、報(bào)價(jià)和收客
3、電商計(jì)調(diào)，負(fù)責(zé)私家小團(tuán)的運(yùn)營，線路產(chǎn)品的商家和在線解答
二、男女不限，年齡23-37歲，內(nèi)心有目標(biāo)，做事條理清晰
三、要求：工作有目標(biāo)感，對錢有欲望工作積極主動，善于和客戶溝通，行動力強(qiáng)，今日事今日畢
四、薪資待遇：社保必買 生日津貼 話費(fèi)補(bǔ)貼 節(jié)日福利 帶薪年假＋全勤獎(jiǎng)
6、工作時(shí)間：上午8:30-12:00， 下午14:00-18:00，
周末雙休

職位描述：

?負(fù)責(zé)特定產(chǎn)線或設(shè)備的整體維護(hù)和保養(yǎng), 以降低停機(jī)時(shí)間 ?編制設(shè)備維修指導(dǎo)書，保養(yǎng)指導(dǎo)書，培養(yǎng)技術(shù)員的維修，保養(yǎng)能力 ?系統(tǒng)化，持續(xù)改進(jìn)設(shè)備OEE的綜合性能 ?設(shè)備維修費(fèi)用的收集，可視化，持續(xù)降低維修，保養(yǎng)費(fèi)用 ? 備件建立和維修成本的持續(xù)改善 ?新設(shè)備的安裝, 調(diào)試以及最終設(shè)備驗(yàn)收 ?預(yù)測設(shè)備，零件的生命周期，診斷設(shè)備潛在錯(cuò)誤類型 ?從安全，質(zhì)量，成本，效率方面來改進(jìn)優(yōu)化現(xiàn)有設(shè)備和工裝 職位要求： ?本科以上學(xué)歷，機(jī)械制造或機(jī)電一體化專業(yè) ?5年機(jī)械設(shè)備維護(hù)，維修專業(yè)經(jīng)驗(yàn) ?熟練使用CAD ?熟悉西門子PLC1500，1200 ，Smart WinCC 觸摸屏軟件 ?熟悉氣動，液壓，伺服系統(tǒng)常見故障解決 ?熟悉SAP維護(hù)模塊 ?TPM know how ?ESH 專業(yè)知識 ?根本問題的分享能力：8D 、 A3 ?系統(tǒng)持續(xù)改進(jìn)，點(diǎn)持續(xù)改進(jìn)，標(biāo)準(zhǔn)化操作 博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明 個(gè)人信息及目的：你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計(jì)劃入職日期、第一次勞動合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動獎(jiǎng)金比例、餐貼、車貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中，您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù)，確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。 特定職位申請：申請博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個(gè)人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體（具體請見博世集團(tuán)法人清單）。請注意，若有任何文件或資料變更，請?jiān)谒猩暾垥镆徊⒆兏?。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問您是否同意將您的求職申請轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會將您的求職申請轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時(shí)撤回求職申請，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。與您的申請相關(guān)的所有資料將被保留至24個(gè)月。若申請美國職位，博世依法保留三年。 您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個(gè)人信息，可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。您對您的個(gè)人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對您的個(gè)人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個(gè)人信息。 跨境傳輸：為了實(shí)現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個(gè)人信息可能會在多個(gè)國家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國、新加坡。 德國：羅伯特-博世有限公司（德國格寧根市羅伯特博世廣場1號（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理（博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動； 英國：SmartRecruiters（英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動信息、潛在人才社區(qū)邀請。 您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個(gè)人信息處理活動中的權(quán)利。 存儲您的個(gè)人信息：我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時(shí)間內(nèi)保留您的個(gè)人信息。 雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。 本政策更新：我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請您及時(shí)查看以獲得更新。 聯(lián)系方式： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機(jī)會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團(tuán)法人清單： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機(jī)會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團(tuán)法人（第五頁）

職位描述：

一、崗位要求：
1、大專學(xué)歷
2、年滿18周歲以上
3、可提供月工時(shí)167小時(shí)以上
4、可適應(yīng)早晚倒班
5、有良好的服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力
二、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理；
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動餐廳營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)。
三、薪資福利：
1、 薪資：15.4元/小時(shí) 全勤獎(jiǎng) 早晚班津貼 超工時(shí)津貼，綜合月薪3000~4000，多勞多得，另有季度獎(jiǎng)金1000元左右；
2、 福利：五險(xiǎn)一金，超低折扣員工餐，帶薪年假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等各類福利政策；
3、 工作時(shí)間：靈活彈性、可做五休二
4、 工作環(huán)境：中央空調(diào)、員工休息室、年輕有活力的團(tuán)隊(duì)
5、 培訓(xùn)發(fā)展：完善的學(xué)習(xí)規(guī)劃及明確的升遷發(fā)展流程，樓面經(jīng)理（大專以上學(xué)歷）→儲備經(jīng)理→副經(jīng)理→資深副經(jīng)理→餐廳經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助物業(yè)經(jīng)理進(jìn)行日常物業(yè)管理，確保各項(xiàng)物業(yè)管理工作按計(jì)劃順利進(jìn)行； 2、負(fù)責(zé)物業(yè)區(qū)域內(nèi)設(shè)施設(shè)備的日常巡查與維護(hù)，確保設(shè)施設(shè)備安全、正常運(yùn)行； 3、協(xié)助處理物業(yè)區(qū)域內(nèi)的人事物，如安全、清潔、維修等相關(guān)問題，確保服務(wù)質(zhì)量； 4、負(fù)責(zé)物業(yè)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系維護(hù)，積極回應(yīng)業(yè)主、租戶的需求與疑問； 5、參與組織物業(yè)區(qū)域內(nèi)活動與事件的策劃和實(shí)施，提升物業(yè)信息化建設(shè)水平。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具有1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理工作流程； 3、具有良好的溝通能力和服務(wù)意識，能應(yīng)對各種突發(fā)狀況； 4、具備基本的設(shè)施設(shè)備維護(hù)知識和操作技能； 5、熟悉辦公軟件操作，具備一定的組織能力和協(xié)調(diào)能力；

職位描述：

1.負(fù)責(zé)收銀、辦理入住及退房手續(xù)2.做二休二3.月薪4K-5k 職能類別：前臺接待/總機(jī)/接待生

職位描述：

一、崗位要求：
1、大專學(xué)歷
2、年滿18周歲以上
3、可提供月工時(shí)167小時(shí)以上
4、可適應(yīng)早晚倒班
5、有良好的服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力
二、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理；
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動餐廳營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)。
三、薪資福利：
1、 薪資：18元/小時(shí) 全勤獎(jiǎng) 早晚班津貼 超工時(shí)津貼，綜合月薪4000~4500，多勞多得，另有季度獎(jiǎng)金1000元左右；
2、 福利：五險(xiǎn)一金，超低折扣員工餐，帶薪年假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等各類福利政策；
3、 工作時(shí)間：靈活彈性、可做五休二
4、 工作環(huán)境：中央空調(diào)、員工休息室、年輕有活力的團(tuán)隊(duì)
5、 培訓(xùn)發(fā)展：完善的學(xué)習(xí)規(guī)劃及明確的升遷發(fā)展流程，樓面經(jīng)理（大專以上學(xué)歷）→儲備經(jīng)理→副經(jīng)理→資深副經(jīng)理→餐廳經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對客服務(wù)（客服、安防、環(huán)境）流程、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、督導(dǎo)及日常檢查，評價(jià)和考核； 2、負(fù)責(zé)服務(wù)品質(zhì)改進(jìn)提升及公司級客戶投訴受理、跟進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)公司客服、秩序、環(huán)境業(yè)務(wù)條線整改的專項(xiàng)策劃和跟進(jìn)； 4、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)督導(dǎo)過程中的現(xiàn)場爭議； 5、組織質(zhì)量管理體系培訓(xùn)工作，監(jiān)督、指導(dǎo)各部門實(shí)施質(zhì)量管理體系； 6、根據(jù)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助物業(yè)服務(wù)中心提供現(xiàn)場專業(yè)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)支持； 7、組織實(shí)施各部門質(zhì)量計(jì)劃的監(jiān)督檢查工作,負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)質(zhì)量運(yùn)作的監(jiān)督、檢查、控制和評估，組織定期或不定期檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題和不足及時(shí)提出整改意見并推動改進(jìn)； 8、社區(qū)文化建設(shè)管理，提升客戶滿意度； 9、負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量數(shù)據(jù)分析工作，每年不少于一次組織人員對公司物業(yè)服務(wù)的綜合滿意率進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì)； 任職要求： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷 2、5年以上職能條線負(fù)責(zé)人的經(jīng)驗(yàn)，熟悉多業(yè)態(tài)管理 3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，執(zhí)行力強(qiáng)； 4、負(fù)責(zé)過片區(qū)品質(zhì)工作或具備標(biāo)桿物業(yè)公司從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)閥門整機(jī)裝配、試壓、調(diào)試、維修工作；
2、新設(shè)備的導(dǎo)入及驗(yàn)收工作。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備的維修球閥、閘閥、截止閥、蝶閥以及其它常用閥門，調(diào)試和保養(yǎng)工作，確保正常生產(chǎn)，
4、對設(shè)備的管理，降低維修成本，提高維修效率。
5、對所本部門員工的安全工作負(fù)責(zé)；
6、完成上級交辦的其他工作。

7、熟悉數(shù)控機(jī)床的安裝、調(diào)試、交機(jī)和故障排除。

8、必要時(shí)為客戶提供上門維修服務(wù)根據(jù)客戶需要提供閥門設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)的全套工藝服務(wù)

崗位要求：

1、高中以上學(xué)歷，機(jī)械制造專業(yè)；

2、人品端正，有一定的職業(yè)素養(yǎng)、有事業(yè)心，責(zé)任性強(qiáng)；
3、從事過通用類閥門、特種閥門制造或維修行業(yè)，熟悉數(shù)控車床的結(jié)構(gòu)及工作原理；能看懂技術(shù)圖紙

4、能夠維修各類閥門及各類執(zhí)行機(jī)構(gòu)

5、有2年以上現(xiàn)場維護(hù)經(jīng)驗(yàn)或車床裝配經(jīng)驗(yàn)；

6、能夠編寫維修技術(shù)方案，獨(dú)立與客戶進(jìn)行技術(shù)交流

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營，確保酒店服務(wù)質(zhì)量達(dá)到或超過客戶期望；
2. 負(fù)責(zé)制定并推行預(yù)算、計(jì)劃、目標(biāo)和工作流程，確保所有目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)；
3. 策劃和實(shí)施各類促銷活動，增加客戶數(shù)和提高客戶滿意度；
4. 監(jiān)控競爭酒店的市場價(jià)格和活動，并采取相應(yīng)應(yīng)對措施；
5. 定期對酒店員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核，確保他們具備提供高質(zhì)量服務(wù)所需的技能；

任職要求：
1. 具有10年以上酒店經(jīng)理或同等職位的工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有出色的領(lǐng)導(dǎo)和管理技能，能夠激勵(lì)員工完成任務(wù)；
3. 對客戶服務(wù)、銷售和市場營銷具備深入理解；
4. 熟悉酒店業(yè)務(wù)、制度和法律法規(guī)，關(guān)注市場發(fā)展動態(tài)；
5. 自我激勵(lì)、富有創(chuàng)新思維、能夠承受一定的工作壓力。